0001それでも動く名無し2022/12/25(日) 12:03:17.09ID:TO2af0ZmpXMAS
コールセンターなんかやとインセンティブあるから
逆なんやけどな
0446それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:17:51.36ID:2ruBYO140XMAS
どの業種でも繁忙期に有給休暇取るやつは向いてないわ
0448それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:18:14.81ID:0MfWaPywpXMAS
でも、電気ガス水道、交通機関、警察、消防、自衛隊に就職したやつが暦通り休めると思うのはよくないわな、24365で回しとるわけやし
0450それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:18:31.67ID:YBLAyBpHMXMAS
0451それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:18:55.06ID:0MfWaPywpXMAS
>>440
だよなー
それを見るのもまた労力なんやろけどな… 0452それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:18:56.64ID:dreaZQhIMXMAS
病院勤務ワイ年末年始も元気に仕事
0453それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:19:00.34ID:igdwGk8s0XMAS
0454それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:19:26.24ID:DSiSmgUM0XMAS
>>446
繁忙期の手当上げる必要があるだけでは？
未だに女は仕事向いてないとか言ってるのと一緒やで >>443
扶養義務あるやつに連絡して引き取らせたらええやろ
医者のストと違って別に死なねえよ 0456それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:19:36.65ID:D8CVknlkMXMAS
>>452
ストライキして未熟児の生命維持放棄しろよ 0457それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:19:44.44ID:jylWuFAN0XMAS
>>442
ええで
君らの役に立てれば何でもええや
ただこのスレには叩けばいいという思考放棄してる奴らが多いから、休日に働いてる人間として少し思うところがあっただけやしな 0459それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:20:03.34ID:K2UYMElMdXMAS
JR勤めであることに死ぬほど誇りを持ってそうやな
0460それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:20:04.73ID:WIS0hkZV0XMAS
会社が有給使いまくる奴の評価を低くするのは会社の自由だとおもうんだけどな
0461それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:20:04.76ID:Lhc6U6I7pXMAS
繁忙期に働く奴と働かない奴給料同じなのはあかんわな
0462それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:20:11.52ID:m8Qlz7gmaXMAS
0463それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:20:18.28ID:8amx3lE80XMAS
0464それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:20:26.96ID:GLKo/Cvg0XMAS
駅員て拘束時間以外楽そうやけど金もいいんだろ
>>449
事務がのうのうと休んでるから休みたくもなるわ
値上げが無理ならそいつらから削って分配したらええんよ 0466それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:20:52.02ID:+A7tJT89MXMAS
>>442
野党が選挙で負ける理由よな
本音でぶっちゃけ過ぎや 0467それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:20:55.16ID:0MfWaPywpXMAS
>>458
まあこんなところだから気にしすぎてもしゃーないんやろけどな…
ワイも事務方に行ったとはいえ休日稼ぐ会社だからほんまわかるわ 0468それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:21:25.64ID:8amx3lE80XMAS
>>464
拘束時間以外楽そうって発想がもはやブラックの考え方やぞ 0469それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:21:49.42ID:poqjGJpeaXMAS
0470それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:22:04.24ID:ngBwc8oUdXMAS
やっぱり考えれば考えるほど派遣さん使うのが正解じゃないか
おかしいやつは簡単に更新解除出来るし
正社員の解雇規制は守って欲しいからバッファーとして派遣労働使うのが正解やん
駅員はともかく運転員は法的にも無理だろうけど
0472それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:22:25.40ID:DSiSmgUM0XMAS
0473それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:22:26.57ID:dwPHA3oCMXMAS
法の縛りがないなら休んだってええやろ
休んで欲しくないなら手当支給するなりして引き留める努力すればええんちゃうか？
各々の努力義務でなんとか成り立っていた部分は今の時代成立せんわ
0475それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:22:30.24ID:2clShNRHdXMAS
0476それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:23:07.83ID:0MfWaPywpXMAS
>>470
まあ、たけーからなあ🥺
正社員との比較なら分かるけど >>470
首にされてもいいので休みます
派遣なんで
これやぞ 0478それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:23:25.44ID:K2UYMElMdXMAS
0480それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:24:33.85ID:DSiSmgUM0XMAS
>>473
昔から労働者の権利上げるよう世論が傾くと経営者側は社会が成り立たなくなる！とか言い訳してたからな
実際は無関係に発展しまくってるのに >>477
人手不足でこれからどんどん非正規の給料高くなると思う 普通に時季変更権が有るやろ、毎回繁忙期に有給出すのは
周りと釣り合い取れんから拒否してええ
0483それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:25:42.31ID:B+KCx3bMMXMAS
>>442
ネットだと本音が出るからジャップ死ねと言ってる野党はバレたらまずいことになるやろ まぁ駅員は年末年始大変やろうなぁ
ワイは年末年始休＋有給とって1/9まで休みにしたが
0485それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:26:00.84ID:j9KUm9HF0XMAS
駅員や小売とかは有給取得のタイミングとかも考慮したボーナス査定にしたらええやろ
クリスマス正月休むのはええけどボーナス査定の対象やでって
そこがないならそら皆好き勝手休むわ
0486それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:26:33.16ID:oEVS5exkMXMAS
0487それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:26:34.94ID:0MfWaPywpXMAS
時給1000円のとこのアルバイトにぎっしり入ってくれる人を派遣で頼んだら時給1700円換算になってた🥺
0488それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:27:06.44ID:AzTBjx8OdXMAS
底辺ほどサービスを過剰に求めるけど最終的に自分の首を絞める事に気付いてないんよ
0489それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:27:10.46ID:0MfWaPywpXMAS
>>486
ブラックがあるからホワイトも引きずられてブラックになるんや 0491それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:27:24.35ID:ngBwc8oUdXMAS
>>477
更新止めて別の人派遣して貰えば良いじゃん
面談（違法）で話聞いて、ちゃんと割増料金払えば働きたい奴も引けるやろ
一発勝負の正社員はリスクでか過ぎるわ
>>476
単価は高いけどしゃーない
正社員で爆弾引くと40年間も居座るし 0492それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:27:56.45ID:d2VnV5J/aXMAS
こいつ自分に酔ってそう
>>480
まあこの問題は、休んでも欠員出ても管理側は人員補充する義務とかないからやろな
困るのは現場であって別に休む人も上も困らんし厚労省は仕事したつもりになれる 0494それでも動く名無し2022/12/25(日) 13:28:40.71ID:0MfWaPywpXMAS
>>492
経営者層はそうやろけど現場は普通に泣いてるだけやと思うで… >>491
まともな派遣の率が低いの知らんな？
ヤベーヤツら多いから、
多少難ありでも切れないぞ
切って次のやつがまともという保証なんかない