ワイ先輩社員、メンターになる

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 13:53:51.02

辞めたい

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 13:54:13.96

やめないで

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 13:54:37.98

OJTの教える側と一緒やろ?
頑張れ

2022/04/29(金) 13:55:15.12

多拠点の新入社員にアドバイスできることなんかねーよ

2022/04/29(金) 13:56:06.40

>>3
うちの場合は全然違う職場の新入社員の相談とか聴く
意味ワカランチン

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 13:56:11.43

とりあえず色紙用意せい

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 13:56:15.93

ワイ2年めの頃メンターNGしたわ

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 13:56:21.63

>>4
知ってること教えるだけでええやろ
何人相手？

2022/04/29(金) 13:56:54.66

>>6
なんでや？

2022/04/29(金) 13:57:14.94

>>7
ええなぁ
ワイに拒否権なかった😂

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 13:57:41.57

要は適当に愚痴聞いてガス抜きするだけやぞ

2022/04/29(金) 13:57:53.82

>>8
一人
おにゃの子やったらテンション上がったけど
男のコだしなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 13:58:05.37

>>5
多拠点ってことはまだ配属決まってない人らなんやろうし社会人マナー的なこと教えとけばええんちゃう
しらんけど

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 13:58:53.71

>>12
一人ならまあええやんけ
どうせ別配属でおらんなるならどうでもええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 13:59:04.12

>>10
メンターがめちゃくちゃな奴だったから人事に言ってやめてもらったわ

2022/04/29(金) 13:59:11.26

>>11
昨日一回目のメンタリング(相談会？)をウェブでやったけど沈黙長すぎて吐きそうになった

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:00:52.87

>>16
固くなりすぎやない？
企業にもよるのかもしれんが

2022/04/29(金) 14:01:32.46

>>13
すでに配属済みなんや
でも悩みなんてなさそうやった😅

2022/04/29(金) 14:02:49.49

>>14
でも人事に報告書ださなアカンし…
適当やるとメンティから人事に告げ口されるのも酷やし

2022/04/29(金) 14:02:58.79

>>16
うち出社してた頃は会社の売店でお菓子食べ放題でそういうのあったわ

2022/04/29(金) 14:03:14.61

>>15
やめたげてよぉ…😭😭😭

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:03:15.87

メンターが役立つのは2～3年目の人らやと思う

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:03:42.50

自分が過去に黙って妥協した会社への不満を
新人にチクチク言われること
お前も黙って妥協しろよって思っちゃう

2022/04/29(金) 14:04:01.60

>>17
そうかもな
単にワイがコミュ障なだけってのもあるやろうけど
絶対向いてないわ

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:04:02.47

メンターって辞めたら評価下がるけど、評価上がる要素ないから罰ゲーム扱いやわ

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:05:11.19

>>16
それお前も新入社員も会社の都合だけで割り当てられた被害者やな
しかもそうなってること把握もしてないんやろうし

2022/04/29(金) 14:05:29.87

>>20
ええなぁ
うちも以前は会社の金で会食しながら
メンタリングできたんやが
今はコロナ禍やから無理になったわね

2022/04/29(金) 14:06:19.14

>>22
ワイのところは一年半くらいやるから
ニ年目になってもメンタリング続くやで😢

2022/04/29(金) 14:07:18.34

>>23
まぁ考え方は人それぞれやしな

2022/04/29(金) 14:08:06.27

>>25
ホーント・コレイトン
マジで手当か何か欲しい

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:08:47.52

でもメンターにこそメンタルケアが必要な場合多そうよな

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:09:11.18

お互い合わないほうがいい距離感保てていいんだよな

2022/04/29(金) 14:09:34.95

>>26
適材適所を把握できてないクソ人事やからしゃーない
メンタリング報告書にも「何話していいかわからない」ってかいたったわw

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:09:47.25

ワイもメンターのために心療内科通ってるわ

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:09:52.84

メンティ側だけ経験あるけど正直そんなに話すことないんよ
会社が自己満足するだけの制度やこんなん

2022/04/29(金) 14:09:53.16

>>25
これはあるな
手間ばっかり取られる

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:09:53.47

適当に流すしかないと思うで
悩みがあっても会社にあてがわれたメンターなんかにまともに話さんし
悩みないのかって根掘り葉掘り聞くのもヤバいし

2022/04/29(金) 14:10:18.50

>>31
おくすり飲んでます🥺

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:10:27.18

ワイ2年目は新入社員の研修サポーターやりたくて申し込んだんやが同期ほぼ誰もやらんわ

2022/04/29(金) 14:11:24.99

>>31
中堅やからなぁ
メンターが欲しい人はそれなりに居そう
ワイはコミュ障やから要らんけど🤪

2022/04/29(金) 14:11:55.99

>>32
でも一回くらい会ってみたいわ
一回でええけど

2022/04/29(金) 14:12:12.06

>>34
どういうことだ？

2022/04/29(金) 14:12:56.80

>>35
せやろなぁ
やってる感が出るんだよなぁ
弊社では社内報にもデカデカと掲載されとったわ

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:13:12.78

そのうち後輩の方がランチ店のレパートリー増えてきて焦る

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:14:03.10

ワイとこはOJTが体を成さないほど個人プレーの部署やったからもう色々諦めたわ
ちな心療内科通い

2022/04/29(金) 14:14:03.77

>>37
のらりくらりとやるわ
でもこの制度に疑問を感じ続けないといけないのは
モヤモヤするわね

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:14:32.36

ワイのとこメンター手当て月1万出るから真面目にやらなアカンわ

2022/04/29(金) 14:15:00.98

>>39
キミみたいなのが
会社を盛り上げていける優秀な人材なんやろうなぁ
素直に尊敬する

2022/04/29(金) 14:15:25.77

>>44
追い越される感覚ヤバイよな

2022/04/29(金) 14:15:47.28

>>45
転職

2022/04/29(金) 14:16:18.00

>>47
羨ましいわ
ワイも1万もらえるならやりたい

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:18:56.21

指名制とかあったらええのに

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:19:58.39

相談しても大変やねえ～どうしようかねえ～で先が続かず終わるせいで一つも問題解決に繋がらんから相談する意味ねえわ
クソが

2022/04/29(金) 14:20:41.28

>>51
1万円貰えるならやるわ🥺

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:21:27.75

ワイの1年目の時はメンターの人からメンターマニュアルみたいなの転送されて来て「これ読んで頑張って」って言われて放置されたからセルフメンター状態やったぞ

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:24:31.17

>>55
草生える
でも実際全く関係ない部署の人から会社関係の相談受けても困るやろな
プライベートの話ならどんと来いやが

**それでも動く名無し** · 2022/04/29(金) 14:25:21.79

>>48
下の子の面倒見るのが好きなだけや
特別優秀ということはなくてまだ出来ないことばかりやし