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【悲報】女性「育休中に妊娠報告したら退職に追い込まれた!酷いわ!」独身「酷くねーよバーカ」

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0002それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:16:38.21ID:Wb9WywtCp
ひええ
0003それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:16:44.33ID:Wb9WywtCp
独身の嫉妬ヤバいやろ
0004それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:16:56.37ID:Wb9WywtCp
どっちが正しいんやこれ
0005それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:17:01.59ID:tm+BtdbJ0
弱者男性ってほんと気持ち悪いよな
この世で最もいらない存在
0006それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:17:02.01ID:Wb9WywtCp
かわいそう
0007それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:18:06.26ID:3h6hjUGZ0
有働みたいなやつやな
0008それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:18:11.03ID:3LFaatV+0
この手法でずっと休んでたアナウンサーいなかった?
0009それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:18:22.20ID:rXW6b/yM0
産休育休の無限ループやりたかっただけやん
0010それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:18:28.06ID:mD+/pwh5a
レスバをしない

これに限る
0011それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:18:32.73ID:cqseLLrL0
>>5
弱者男性を生み出したのは弱者女性と理解のある彼くんやけどな
女は弱者でも結婚できてしまうのが悪いわ
0012それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:18:34.97ID:SfK1P3xI0
使えるもんは使う、の精神
0013それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:18:52.13ID:V9/3qkgZM
産休育休中の給与ってどこから出るんや?
0014それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:19:03.39ID:CFIDDIov0
産休→育休→産休→育休→産休→育休みたいなループで8年くらい休んでそのまま辞めた女子アナがどっかにいたよな
0015それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:19:18.27ID:WgJKT9HF0
そりゃまぁ企業も金稼がないと食っていけないからな
0016それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:19:32.23ID:mb7Klr/V0
育休中に妊娠ってしたらあかんもんなん?
0018それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:20:02.02ID:nrYhCeh60
どうせ少子化なんやし別にええわ
0019それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:20:21.47ID:7XW10/ft0
出産育休なんかしたら出所する頃にはあんた誰?状態なんやからおとなしく退社しとけや
0020それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:20:40.08ID:MH5GG+jQ0
育休妊娠で文句言えるのはすごいな
0021それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:20:50.57ID:CFIDDIov0
>>16
問題ないで
0022それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:20:56.88ID:7pVKhY67d
いうていない方がマシやしな
雇用枠とか独占してるわけやし
0023それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:21:56.74ID:V9/3qkgZM
大企業やったら、復職後のポスト作れるやろうけど
中小やとそうもいかんしな
0024それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:21:57.68ID:iIRliyGI0
ぶっちゃけこんな社員腐るほどいるけどな
1回育休入ったやつは正直戦力に入れてないから別に2人目作ろうがどうとも思わんわ
0025それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:22:19.83ID:2B8KOSSu0
会社も同僚もダメージあるから本人以外は誰も得しねえ
0026それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:22:34.15ID:LdcrjdSNd
いや酷いやろ
0027それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:22:34.84ID:pnbfGVdu0
女とかいう30前後で離脱するの確定してる地雷をなんで採用するの
0029それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:23:09.56ID:3dMBLtiQ0
>>14
まだNHKにおるんやないかな🤔
0030それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:23:38.91ID:/J0alCQy0
公務員なら余裕やったのにな
0031それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:23:43.63ID:ZChJmQgma
アンチは嫉妬でアンチコメするからブロックして削除しちゃえばオッケー!
0032それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:24:00.30ID:z5dznf3Ra
うちの会社3年前は男性育休取得率10%とかだったのに今年は50%以上になってる
0033それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:24:11.20ID:kzH+mgJX0
別に良くね
育休中なんやから会社からしたら金払ってるわけでもないし
0034それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:24:27.70ID:YkmkncdWH
元から嫌われてたのもありそう
人望あって必要とされてる人なら1回は受け入れてくれるやろ
0035それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:24:51.54ID:CFIDDIov0
>>32
エエ会社やん
0037それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:26:07.48ID:VkrtNTPD0
節操なく権利をする人間がいるとそれ以外の人間も権利を奪われんねん
0038それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:26:08.32ID:MYLHJS+4d
>>34
明らかにガイジだしな
0039それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:26:40.37ID:GSDLyD+Z0
こういうの本当はマタハラになるんちゃうん
0041それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:27:29.50ID:pURbuTkZ0
復帰前提なら復帰してからまた妊娠より育休中に妊娠してくれたほうが会社にとってはええやろ
0042それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:27:46.29ID:Jvkd7GvYa
なんG民が言ってそうなことを言ってるのになんで叩かれるのか…
0043それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:27:48.00ID:qX78u5GEd
>>32
法律変わったからしゃーない
0044それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:28:12.50ID:5ph2mc2dd
長い目で見ればそのガキがワイを支えてくれるわけやし
どんどん産育休とっていけばええぞ
0045それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:28:29.94ID:VkrtNTPD0
10ヶ月と5週目は早すぎて草
退院一月以内に着床してないか?
0046それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:28:38.03ID:crvxH+uR0
女の敵は女やな
0048それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:29:12.42ID:BMsT0y1ua
まーた嫌儲ロンダだよ
0049それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:29:13.41ID:x43mVYr10
実際これは会社側はクソだるいやろ育休一度取ったらしばらく取れないようにするとかしとけよ
0050それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:29:13.91ID:YkmkncdWH
女が多い職場ってこれ関係でギスりまくりみたいだしな
いくら制度整えようが現場レベルで不平不満が渦巻く
0051それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:29:34.33ID:V9/3qkgZM
>>47
つまり会社の金か
0052それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:29:39.78ID:5HBCwh4J0
>>44
短期で見れば1人以内分仕事増えるししゃーない
0053それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:29:41.83ID:rWMv5ukAa
当然だけど法律では解雇に出来ないから会社辞めてねお願いねって言うしか無い
0054それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:29:59.11ID:cqseLLrL0
>>28
発達障害とかって遺伝するんだろ?
そうなら親のせいやろ
0055それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:30:12.20ID:T368Rsw3a
長い目で見るって途方もないお互い様なんか知らんわ
ほんとに返ってくんのかそれ
0056それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:30:41.85ID:LGZgRAbV0
女の敵は女
0057それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:30:45.61ID:Nf79nUuHr
>>39
建前上はな
本音のところではみんな給料泥棒と思ってるよ
仕事してないのに金よこせって話だから
0058それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:30:54.14ID:1xGJlVBEa
>>13
雇用保険
0059それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:30:57.28ID:W2Hi/6q50
うーんさすがに6人も7人も産むわけじゃなし国王の視点からすれば最低でも2人、できれば3人4人と産んで欲しいところやけど
政府が一般企業に対しじゃあ4人分の育休ヨロシクというのはあまりにも無責任で押し付けることはできないわ
かといって就職先で子供の人数に制限がかかってしまうというのはよろしくないしかといって「1人の従業員に対し2回目以降の育休を取得させたら1000万円」というのも無理がある
ヨーロッパではどうしてるんや
0060それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:31:22.62ID:rWMv5ukAa
この揉め事をスッキリ無くす方法が妊娠したら辞めるって選択なんだけどな
0061それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:31:23.89ID:JY9cMwANa
>>59
産後1ヶ月で職場復帰
0062それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:31:59.68ID:ts5drpLE0
は?
0063それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:32:14.90ID:LGZgRAbV0
ちなみに最近はリモート派VS出勤派なんかでも女同士で争ってるで
0064それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:32:16.05ID:W2Hi/6q50
>>52
利益を享受するのは政府と全国民なのにしわ寄せが現場の同僚にかかるのがあかんよな
不正利用を阻止しつつもっと負担を全体で吸収できる名案はないものか
0065それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:32:28.57ID:crvxH+uR0
多少ブランクがあっても正当な理由なら再雇用しやすい社会の方が健全やろ
0067それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:32:41.12ID:VkrtNTPD0
妊娠即退社退職金500万円でどうや
0068それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:32:46.52ID:CFIDDIov0
>>53
「産休育休からの2人目は流石にアレだから自主的に辞めてほしい」って言うこと自体は別にノー問題なんやな
0069それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:32:50.59ID:xAdBw5XV0
>>60
本人が有能ならそれでええけど新卒カード手放したらまともに就活できないのが大半やからな
0070それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:32:52.65ID:W2Hi/6q50
>>61
そういや聞いたことあったわ
あっちは出産から職場復帰までがめちゃくちゃ早かったな
0071それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:33:23.22ID:CvKJlIlB0
社員同士でいがみ合ってるの無意味すぎる
産休育休人員分のフォローしない会社がくそうんちなのに
0072それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:33:30.49ID:T368Rsw3a
結局働いてるやつらからしたらなんの足しににもならん
下手したら同じ職場なのに顔すら見たことないやつのことなんか気にしてられんわ
0073それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:33:55.08ID:1w9cwQoOr
少子高齢化どうにかしなきゃーって騒いでる国がこれなんだからもうどうしようもないわな
女の社会進出ってのがそもそも無理あった
0074それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:34:20.62ID:YZEDD7M/r
いやこれあかんやろ
こういうのを認めんからどんどん少子化が加速していくんやわ
0075それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:34:55.89ID:Nf79nUuHr
アメリカみたいに出産三日後に職場復帰みたいな強さが求められる
出来ないなら辞めろというのが本音の所
プライベートの事は同僚には関係無いし
0076それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:35:05.06ID:BWKUaWCd0
むしろこう言う女が増えれば出生率上がるだろ
最低4人は埋め
0078それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:35:10.78ID:y0D3242o0
実際にやる鬼メンタルがすごい
単に他人の悪意とか認知できない天然パターンもあるけど
0079それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:35:12.37ID:ngx6g6Rh0
>>70
産んだら即退院するような国やし
日本だけやで産む前もゴロゴロ産んでからもゴロゴロさせてくれる病院
0080それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:35:36.12ID:6SUhlZXvM
>>75
ほぇ ヨーロッパとか中国はどうなん?
0081それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:35:44.28ID:Ilr8gPniM
>>57
嫉妬やん
0082それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:35:45.39ID:qAkJ8iBm0
最後はこいつら「国家」を主語にして戦い出すからな
このスレでもたくさんいるけど
0083それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:35:50.01ID:YCrAURD/a
>>70
一応育休制度は数ヶ月~数年あるみたいやけどな
0086それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:36:08.56ID:T368Rsw3a
育休産休取りまくりたい人と仕事に専念したい人と分かれて会社作れば?
0087それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:36:13.36ID:rWMv5ukAa
>>73
子供を他人に預けてはいけない他人を家に上げてはいけないっていう日本の社会の問題よ
海外みたいなベビーシッターなんてまず成り立たない
0088それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:36:21.24ID:KbmMPXix0
産休育休の金は会社からじゃない定期
0089それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:36:36.58ID:d/0uZ1mJp
アメリカは出産後ベビーシッターに任せるのが一般的やから女は産んだらすぐに仕事に復帰するぞ
0091それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:37:06.96ID:sncp9Ikm0
>>80
中国はとりあえずジジババに預けて夫婦は稼ぎに出る
0092それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:37:16.60ID:qAkJ8iBm0
>>87
それつい最近の価値観で
日本は住み込みで他人が働く社会だった
昭和中期までは中流にもお手伝いさんがいた
0093それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:37:28.70ID:LGZgRAbV0
独身VS既婚(小梨VS子あり(共働きVS専業)(母乳VS粉ミルク)(帝王切開VS経産)(公立幼小VS私立幼小))
0094それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:37:38.36ID:W2Hi/6q50
2018年の記事やけどスウェーデンでは産前産後の各2週間は絶対で産前産後7週間の計14週間らしいわ
育休は子供が4歳になるまでに約1年と1ヵ月で加えて12歳になるまで約計100日
0095それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:37:45.40ID:crvxH+uR0
育休産休引いては有給に対して「ズルい」って感覚を抱く事自体どうかしとるわ
大人なんだから人それぞれ優先順位や価値観が違うのぐらいわかるやろって
0096それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:38:01.81ID:Y9HmfJf50
国も国民も言ってないけど社会は産むな言うてるからね
0097それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:38:07.00ID:kxUqLItma
子供産みました!復帰まで休みください!←わかる

暇だから子育て中出しセックスキメるかぁ~!あ!なんか産まれたし休みください!←わからない
0098それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:38:07.26ID:QfLVzB2r0
復帰しても子供が熱出したから帰りまーすとかしょっちゅうだし戦力に数えないほうがええわ
0099それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:38:16.16ID:H15wRqJer
実際こんなんでクビにできるん?
無理じゃね?
0100それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:38:17.87ID:v/dYWdq1M
これって法律上は育休無限コンボいけるの?
0101それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:38:20.86ID:XDEuqu8V0
会社の女の子には子育てひと段落したら戻ってきてなw
って言ってるで
昭和の会社やから産休なんてあってないようなもんや
0102それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:38:23.42ID:wzcF12T50
女なんか趣味で仕事してる以外は家庭に入ったほうが幸せやろ
0103それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:38:30.46ID:qAkJ8iBm0
>>100
NHK青山アナ
0105それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:38:32.37ID:T5Gi73LuM
子持ち様子連れ様ベビーカー様とかいう、
弱者まんこ特有の既婚子持ち女へのルサンチマンに塗れたワード
0106それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:38:32.39ID:6aoz9Df5p
ブラック中小企業に勤めてる奴には理解できないだろうが
育休取られて業務が回せなくなってる会社の方が悪いからな
その期間無休で補填は国が払ってるんだし
0107それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:38:41.94ID:8GDqcKyFd
アメリカでは2週間も席が無くなるから、向こうのキャリアウーマンは膿んだら速攻
0108それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:38:44.30ID:Nf79nUuHr
>>74
今更子供がちょろっと増えたところで焼け石に水やしなぁ
社会保障制度を抜本的に改めるしか無いで
具体的には金のない高齢者には野垂れ死にしてもらうんや
0109それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:38:51.45ID:W26x74Jj0
出羽守の出番やぞ
何年も育休とかお前らの好きな欧米じゃありえんからな
そもそも専業主婦とかあっちに行ったらニートやぞ
0110それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:39:18.03ID:8GDqcKyFd
アメリカでは2週間も席が無くなるから、向こうのキャリアウーマンは産んだら速攻ベビーシッター雇って復職する
0112それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:39:44.93ID:Dq4psvdDM
うちは一人目二人目と休みとるだけとって退職するまでがセットやったな
どうせやめるんだろなって思ってても席確保しとくために新しいやつとれないし本当に害悪やった
0113それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:40:01.31ID:d4DN/VkcH
ワイの従姉妹これやってたで看護師やから職場は慣れてるやろうけど
年子楽っていうしな
0114それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:40:09.72ID:LGZgRAbV0
>>110
あっちは雇用形態からして違うだろしなあ
0115それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:40:15.87ID:I+nveL+x0
>>111
アメリカとかはこれのお陰あるよな
0116それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:40:16.67ID:YMoXEWS50
どうせ育休中給料払わなくてええんやから幽霊社員でもよくね
0117それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:40:29.04ID:Btglf0jU0
嘘松ちゃうのこれ
社則に則ってる限りクビにはできんやろ
0118それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:40:31.23ID:igboOWC/a
>>95
自分と地位が同じくらいの他人が得することに対して世界一厳しい民族やからなあ
0119それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:40:35.28ID:1w9cwQoOr
男で育休取ると出世できんくなるのもおかしな話や
0120それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:40:38.05ID:iQdwvKsi0
復帰の意思がない育休は感情として納得できんわ
0121それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:40:43.05ID:6v7QEvmgd
>>8
その人はそれが許されるくらい長く会社に勤めてたからな
批判してた部外者が完全におかしい
0122それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:40:52.17ID:ngx6g6Rh0
>>87
海外のベビーシッターって言うけど
向こうは子供5分でも車の中に入れてたら虐待、家に留守番させたら虐待、子供1人で歩かせたら虐待
そもそも根本的に子供を取り巻く環境や境遇が違いすぎるわ
0123それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:40:59.75ID:lNcsfaxzp
東京医科大学が入試で女の点数だけ低くしてたのは正しかったな
女増やすと楽な眼科皮膚科しか選ばんし医師不足になる
病院側も露骨に女医を採用したがらないし
0124それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:41:03.80ID:YUHWAZG40
ええぞええぞw こういうのを見たいんだよ傍観したいんだよ
0125それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:41:24.38ID:6aoz9Df5p
保育園落ちた日本死ねの人は復職する予定なのにそれでできなかったんかな
今はそれのセーフティーネットも用意はされてるけど
0126それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:41:26.20ID:W26x74Jj0
>>115
シッターの泥棒とか虐待とか普通にあるから監視カメラは必須やけどな
0127それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:41:47.80ID:LGZgRAbV0
>>118
会社が休業分の人的補填をしないせいで仕事の皺寄せが他の人に行くのも文句出る原因かと
0128それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:41:49.31ID:W2Hi/6q50
>>112
生活保護と同じ
理念としては素晴らしいもので適切に活用すれば社会を豊かにするはずの制度を本来想定されていない使い方をされると適切に利用している人まで肩身が狭くなる
0129それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:41:51.19ID:8QQOqVj6d
男の育休って最近推奨されてるけど
当たり前だけど男も給料半額くらいになるんだな、妻も半額だし
こんなん何ヶ月も男が有給取ったら家計ヤバくない?
0130それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:42:09.23ID:hbmCieL0d
育休中に2人目作るって割とよくあることちゃうん?
ワイの親戚そうやったで
0131それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:42:17.88ID:sncp9Ikm0
>>104
けどジジババだから孫をアホみたいに甘やかして結構大変なことになってるパターンも多い
デブ増えたのもこのせいと言われてるし良し悪しや
0132それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:42:22.81ID:yAjpo/3O0
>>95
日本の育休産休制度が善意で成り立つレベルだからこう問題になるんやろ
取りやすく取得率は高いけど短いようにしなきゃならんかった
0134それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:42:50.74ID:H15wRqJer
上司「育休は取ってもいいよ。けど君は戦う顔をしてないから降格させるね」

まあ人事はいくらでも言い訳できるしな
0135それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:43:23.61ID:hhMkkF98a
>>129
うちの会社だと社内結婚の場合だけどローテーション組んで変わりばんこに育休取れるようになってるわ
0136それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:43:27.05ID:ngx6g6Rh0
>>131
そんな事よりスプーンや箸の回し使いされて虫歯まみれにされそう
衛生的に絶対イヤじゃわ気持ち悪い
0137それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:43:27.83ID:XDEuqu8V0
>>104
口うるさい親と同居したくないから家から出てったんやで
その割にヘルプで呼びつけるけど
0138それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:43:33.38ID:FgdhIaQdr
>>40
できないで
0139それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:43:33.84ID:T368Rsw3a
結局日頃の行いだわ
普段から助けられてる助けられてきたやつが休んだなら穴埋めに駆り出されてもそれは気持ちよく引き受けられるし
0140それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:43:35.40ID:NGu43oVH0
>>100
NHKにそれやった人居なかったっけ?
0141それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:43:51.48ID:V9/3qkgZM
>>95
ズルいっていうか負担なんだよ
0142それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:44:44.27ID:6aoz9Df5p
>>127
それって育休とった人が悪いんじゃなくて補填しない会社が悪いんだよね
確かに終身雇用制度の日本じゃこういう風にいづらい感じにさせて
潔く家庭に入らせて流動させてきた慣例はあるけれども
年功序列なのも悪い方に働いてて育休取らないで働いてる人が
取ってる人より早く偉くなって給料も明確に上がるとかあればまだマシなんだろうけど
0143それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:44:48.92ID:FMCR/W2A0
人件費って重いからね…
0144それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:45:02.55ID:NGu43oVH0
>>95
コレに関しては他の人の負担になるっていう社会のシステムが悪いわ
0145それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:45:07.66ID:64cpfP1rp
ワイの働いてるところ従業員2人なんやがそういうところはどうすればええんや
0147それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:45:13.35ID:Yaro6SkX0
てめーらみたいな非生産的な欠陥生物の代わりに子供産んであげてるんだから感謝すべきだよね?
0148それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:45:22.60ID:H15wRqJer
育休取った程度でガタガタ言われる会社に行く奴が悪いな
極論
0149それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:45:48.85ID:XDEuqu8V0
デカい会社ならいいけど中小に戻ってくるかも知れない人の席を残す余裕はない
いない間の穴を埋めるために人を雇わにゃならんけど
じゃあ戻って来たらその雇われてた人間は余剰になる
どうすんだ
0150それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:45:59.20ID:LGZgRAbV0
終身雇用を基本とする一方で子供産んだらそこからキックするってのがね
今の日本の少子化の原因はこういうとこだよね
0151それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:46:17.21ID:6aoz9Df5p
>>129
男の育休も性質としては夫婦共働きを維持するための措置といえばそうやろし
ダブルインカムならその時期は他の専業家庭よりは蓄えはあるやろしね
0152それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:46:17.58ID:riB0qN3f0
無限育休の術やん
0153それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:46:18.26ID:qpdpYwrJM
人増やすならええんやけどな
周りに負担がかかるだね
0154それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:46:22.49ID:sncp9Ikm0
つーか産休入る前に何日以上働いた月が何カ月かあることが育休手当もらえる前提じゃなかったっけ
だから連続とか無理でただの休みになるんちゃうか
勤め先によるんやろけど
0155それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:46:29.57ID:Yaro6SkX0
>>149
潰れたら良いのでは
0156それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:46:47.51ID:V9/3qkgZM
>>139
突発的な休みなら穴埋めできるけど
産休育休で何ヶ月も休まれるなら
計画的に人員配置しないと無理やろ

そんで、育休→産休のコンボはその計画を狂わせるねん
2ヶ月後に戻ってくるから、その時期余裕のあるこの人を穴が開く箇所に回して…でなんとかなりそうだから、採用人数は変えないでおこう、とかな
0157それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:47:14.57ID:W2Hi/6q50
>>148
自己責任だと一刀両断するのは簡単
でもそれだと就職先で子供を産めるか産めないか、産める人数に制約がついてしまう
それをどうにかするのは政府の仕事やな
0158それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:47:15.59ID:uuaD56SbM
子持ち様とかいう独身女特有ワード
0160それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:47:37.19ID:yBpA0/EIr
そら自身は500円もらえるけど隣の奴は10万もらえるが受け取るかで受け取らない国第一位やわな
0161それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:47:43.31ID:Nf79nUuHr
>>81
嫉妬ではないけどなぁ
仕事はしないけど金寄越せなんて厚かましい事よう出来んわ
顔知ってて一緒に働いてるから尚更会社や同僚に申し訳ないわ
0162それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:47:43.78ID:svIRjRf50
>>155
アホすぎw潰れたら給料なしだろw
0164それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:47:47.90ID:KSMtKBZga
だってこれ許されたら男も休み放題になっちゃうじゃん
会社壊れちゃうよ
0165それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:47:48.28ID:6aoz9Df5p
>>104
赤ちゃんを育てることで自分を育ててくれた親へ改めて感謝したくなるし
それのおかげで親の介護もちゃんとやらなきゃという感情になるんだよな
子供産まないのはそういう観点からもいろんなサイクルが止まってしまう
0166それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:48:00.88ID:6rOR1rRo0
日本はまだまだ後進国やね
0167それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:48:19.90ID:Yaro6SkX0
>>163
おまんこ付いてないのだ・・・
0168それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:48:25.77ID:583e6PCHa
入社スグに育休ループかました上で復帰したら絶対定時に帰るマンは正直おらん方がマシなんだよな
0170それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:48:29.93ID:dDGh20wv0
>>164
子供いなくて国が壊れるのはいいのか
0171それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:48:35.43ID:L8FiqRS/0
なんで体制側の味方するんや自分たちが子供作った時のこと考えんのか
0172それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:48:46.45ID:sgkB0TCs0
>>130
そのほうがええよ
復帰してまたすぐに育休てなるほうが大変やから
0173それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:48:49.58ID:o1tzOetbp
社畜のくせに女のことになると急に経営者目線になるなんG民滑稽やな
0174それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:48:56.29ID:KSMtKBZga
>>170
そんな後のことより目先のことよね
0175それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:49:10.01ID:T368Rsw3a
いいやんうちは産休育休バンバンとっていいですよ!!って会社がアピールすればいい
たくさん人くるで!選びたい放題や!独身はポイ〜で
誰が働くのかは知らん
0176それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:49:28.41ID:nhTGF+ARM
流石にこれは認めちゃうとね
エンドレスお休み出来ちゃうからしゃーないね
好意に甘えて穴を突くなや
0178それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:49:28.92ID:Hm4lnrv/M
>>162
転職すればいいだろ
産後あけのまんことは能力差あるんだから自分が笑える
0179それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:49:29.64ID:6aoz9Df5p
>>149
普通はそういう時派遣とかの期間社員で埋めるんやけどね
0180それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:49:29.95ID:vk6B0Zud0
子持ち様ってなんやねんw
子供おる方が偉いに決まっとるやろ
0182それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:49:40.85ID:hFzgvvHjM
既婚者って他の人に迷惑かけてる自覚ないの?
0183それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:49:47.60ID:V9/3qkgZM
>>170
制度が悪いって言ってるんやろ
0184それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:49:51.38ID:u6gTlowaa
女の足を引っ張るのは女
0186それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:50:04.40ID:KSMtKBZga
>>176
穴を突いた結果とはまた上手いことを
0187それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:50:13.92ID:Cgvlu5Vv0
これ実際会社が言いなりだったら周りは周りでクソほどイライラしそう
0189それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:50:18.08ID:dDGh20wv0
>>174
会社のことより目先のこと考えたら?
育休で金もらえるならお前もそうすればいい
0190それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:50:27.89ID:sgA20NLY0
退職なるかもしれんって状態で子ども複数抱えて「チョコ食べよ」で乗り切れるメンタルすげえな
0191それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:50:33.78ID:hFzgvvHjM
>>171
いや作らんが?
0192それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:50:38.25ID:Yaro6SkX0
>>180
それが認められないアホおるよな
0193それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:50:50.76ID:6aoz9Df5p
>>164
会社の給料ゼロになって国から補填はされるけど半分くらいになるから
余程蓄えがないと長期間は維持できないぞ
0194それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:51:12.87ID:07ySa3K6a
>>158
「飯炊きオナホ」ほど酷い言葉見たことない
0195それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:51:19.41ID:hFzgvvHjM
>>173
経営者じゃなくて奴隷としても休まれたり早退されるのは迷惑なんだよ
そいつの尻拭い残った奴でやるんだぞ
0196それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:51:45.22ID:KSMtKBZga
>>189
ワイの話はしてないよ
0197それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:51:50.11ID:rcAWbRoRp
>>13
独身の税金や
独身は既婚者や他人の子供のためだけにある枠の税金を納めとる
既婚者は独身のための税金納めてないけどな
0199それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:51:58.82ID:1Njgxhtq0
これに対して叩いてる奴見ると日本が没落したのは当然と言えるわ
0201それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:52:05.37ID:yBpA0/EIr
>>171
作れる世代は割と寛容やろ
作れない、ないし作ったときにそんな制度がなくてムカついてる上の世代が文句いうんとんのや
0202それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:52:16.24ID:18O4cRrt0
でも2人目ってふつうちゃうの
たまたま連続になっただけで結局どっかでまたずっこんするんでしょ
0203それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:52:16.97ID:NdsAmzYQ0
ワイの会社で30後半で育休→介護休暇→育休のコンボかました奴おったわ
そんで復職して半年位で自己都合退職とかマジ舐めとる
若い子が可哀想や
0204それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:52:18.31ID:SOprOrb7a
入社後程なくして産休→育休→産休→育休のコンボ決めるやつマジで見た時はビビったわ
役に立たないのにプライドだけは高い無能の給料泥棒が社内に残るという地獄
0205それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:52:42.38ID:vAmLxeMQp
リアルの話やけどこういうのって内心どう思ってるかはともかく男はほんま愚痴や陰口とか言わんよな
モヤモヤはあってもそれを言ったらおしまいよって理解してるからしゃーないわで済むけどまんさんはマジでブチギレ出て怖い
0206それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:52:47.09ID:hFzgvvHjM
子供ってコウノトリが突然運んでくるわけでもあるまいし
確信犯だよね
0207それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:53:05.74ID:vAmLxeMQp
>>195
奴隷なんだから大人しく尻拭えよ
0208それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:53:10.05ID:L8FiqRS/0
>>185
そういう会社は「〇〇さんが産休に入るので育休明けまで他の女性は子作りしないように!」っていうんか?
0209それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:53:18.72ID:MWX26uMI0
>>204
しかもシフト制だと邪魔で仕方ないよな
戻ってきたと思ったらすぐいなくなるし
0210それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:53:18.78ID:583e6PCHa
>>173
職場の新人(34)は「子供小さいので残業しません」って定時に帰ってるけど
ワイともう一人の新人でそいつの残した仕事全部やってるわ
上司は無駄に気を使って放置だし邪魔だからおらんでほしいまであるで
0212それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:53:37.43ID:hFzgvvHjM
>>207
奴隷はまんさん側もじゃん
0214それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:53:45.54ID:SOprOrb7a
>>173
社畜からしたら予定ぶち壊して皺寄せの原因作る敵だぞ
0215それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:53:50.22ID:j6XIrylza
>>205
言っても何かよくなるわけでもないしね
0216それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:53:53.02ID:Bmaz43+Ap
みんな休んだらどうなるんや?
0217それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:53:56.69ID:eJv2kB4f0
嘘乙
0218それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:53:57.27ID:sHXjIjcP0
おかわりしようとして草
0219それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:54:06.40ID:Yaro6SkX0
>>202
最長3年育休あるんやから育休中の妊娠とか普通の話やわな
制度的にも当然想定してる話やと思うがな
0220それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:54:18.92ID:vAmLxeMQp
>>212
まんさんは奴隷にも与えられてる権利を行使してるだけや
君にもその権利はあるから行使すりゃええんやで
0221それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:54:53.78ID:w727NBvz0
わさびの意見が正しいと思うが異端なんか?
0222それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:55:22.37ID:W2Hi/6q50
>>206
「入社1年以内の産休は認めません」とかは適法性がよくやり玉にあげられるけど
子供なんて作らなきゃできないんだから言い方難しいけどお互いに持続可能な関係を築く歩み寄りをしようよとは思ってしまう
0223それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:55:28.58ID:1aH1MH4Ia
当たり前やん
かいしゃ(笑)とかGDPに本当に貢献してるかどうかもわからん馬の骨より子供産んでもらう方がよっぽど有益だわ今は
育児も教育もこの国は足りなさすぎる
0224それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:55:30.88ID:hFzgvvHjM
>>220
権利だからって開き直ってるんじゃなくてまともな社会人なら周りの迷惑とか普通考えないか?
0225それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:55:32.93ID:Hqx5l9IEr
前の職場に今度のプロジェクトほんと嫌だからさっさと妊娠して抜けるわとか言って本当に産休取ったバカがいるからこういうの同情できない
0226それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:55:36.03ID:aUO9Iwfy0
その程度で切られるような会社に入った奴が悪い
0227それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 18:55:39.04ID:Xl7VOEFn0
終わりだよこの国
0228それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:55:48.43ID:5r9jzxeo0
役所行くとどの自治体にもこれで10年出てこない女必ずいるからな
0229それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:56:00.40ID:qUrVZi880
でもオトコも育休必須になりそうだしお前らも他人事じゃないやろ?
0230それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:56:13.03ID:Xl7VOEFn0
普通に不当解雇で違法
0231それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:56:20.88ID:SOprOrb7a
>>225
クッソ害悪で草も生えない
0233それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:56:28.89ID:cvdgGZTl0
育休産休はマジで大企業だけでやってろよと思うわ
0234それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:56:51.80ID:Xl7VOEFn0
>>40
できない
0235それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:57:00.23ID:Yaro6SkX0
>>223
カスみたいな仕事してるより子供産む方が世のため人のためやわなぁ
0236それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:57:15.12ID:WpI6q29Xp
育休中は無給
これでええやろ
0237それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:57:31.84ID:vAmLxeMQp
>>224
まともな社会人とか主語大きくするのはいかんぞ
会社勤めでも仕事より家庭やプライベート優先なんて事情は人それぞれやしそれを職務上どう評価するかは同僚じゃなくて会社や上司やからな
別に会社が許容してるなら君があーだこーだ言っても奴隷の遠吠えやしガチで文句あるなら上司にかけ合えばええやん
0238それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:57:34.01ID:+zOmdUT80
営業職としては誰がどう休んでも問題ないから気楽やわ
0239それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:57:35.13ID:d9IHkmJQp
子育てのための休暇中に何でセックスしてんだよ😅
0240それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:57:36.87ID:WO2lK2B90
30代くらいのまんさんヤバくね?

育休取りまくってるよな
0241それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:57:54.66ID:e8pJ+rjVM
>>208
まあ実際20~30代まんさんが全員妊娠したら回らんくなるやろ
0243それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:58:08.12ID:9NW1QP89d
>>236
別に会社が出してるわけちゃうし
何の意味があるの?
0244それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:58:15.83ID:Yaro6SkX0
>>240
そらそうやろ・・・
0245それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:58:27.34ID:6aoz9Df5p
>>236
既に無休なんやが
産休は有給やけど
0246それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:59:01.13ID:H43R7FrK0
言うても育休叩いたら自分にもブーメラン返ってくるから迂闊に叩けんわ
0247それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:59:01.74ID:W2Hi/6q50
>>235
それなら生活保護みたいに無職になって国から失業保険を割り増しで受け取ればええんや
このスレ見る限り「復帰を前提としているのに復帰の見通しが狂う、そのせいで仮にその人が退職していたならば行われたはずの新たな人材を採れない」ってことに対する憤りやろ
0248それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:59:02.46ID:Yaro6SkX0
>>236
育休中は給料出ないことすら知らないアホ
0249それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:59:06.85ID:JS2nYzRL0
まあ育休ループみたいな姑息なやり口を拒否するのは当たり前やろ
0250それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:59:07.75ID:Bmaz43+Ap
近い将来20代30代の女性社員は基本幽霊で職場にはおばさんと男衆がひしめき合う感じになるんかな
0251それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:59:10.89ID:L8FiqRS/0
>>232
ヒェーwwwwwwwww
0252それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:59:23.56ID:sgkB0TCs0
>>243
その間違いで認識してる人が大半なんやろ
0253それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:59:46.94ID:1IWrpOGw0
>>173
反論されたらコロコロIDと主張変わるゴミやんお前
0254それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 18:59:50.82ID:mv1aKE6m0
産休と妊娠を繰り返して職歴7年になるのに業務のことなんも知らんおばはんおったわ
そのくせ賃金が低いって文句だけはしっかり言うてた
0255それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:00:03.72ID:NGu43oVH0
結局は抜けた人員をどうするか問題なんだよな
そのままにすると他の社員に皺寄せが行くし安易に補充するとその人が帰ってきた時に困るっていう
0256それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:00:13.84ID:Yaro6SkX0
>>247
そんなんしたら誰が子供産むねんアホちゃう
月30万円くらいくれるならそれでもええけど
0257それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:00:14.52ID:lnf/q1kx0
つーか育休中給料だって出てないんやし、会社がガイジやろ
0258それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:00:28.41ID:qUrVZi880
>>243
あれ何から金出てるの?税金?失業保険?
0260それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:00:41.86ID:5MbMFYS00
戻って来た時の方がめんどくさい
仕事覚えてないのに元の立ち位置と役職に戻せってクソ揉めたわ
0261それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:00:44.30ID:Xl7VOEFn0
男女雇用均等法 第9条第3項
 事業主は、その雇用する女性労働者が妊娠したこと、出産したこと、労働基準法第65条第1項の規定による休業を請求し、又は同項若しくは同条第2項の規定による休業をしたことその他の妊娠又は出産に関する事由であつて厚生労働省令で定めるものを理由として、当該女性労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。

育児介護休業法 第10条
 事業主は、労働者が育児休業申出等をし、若しくは育児休業をしたこと又は第九条の五第二項の規定による申出若しくは同条第四項の同意をしなかったことその他の同条第二項から第五項までの規定に関する事由であって厚生労働省令で定めるものを理由として、当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。
0262それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:00:48.01ID:5WlCinij0
少子化の時代に子供産んでる人間をこうやって排除するからなんも良くならんわ
0263それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:00:58.61ID:Yaro6SkX0
>>257
文句言うなら会社に言うべきやわな
まさに奴隷根性やわ
0264それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:01:18.29ID:BwJyvVB10
給料無しでいいので籍だけ置かせてください
ならいけるやろ
金もらおうとするのは勝手が過ぎるわ
0265それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:01:20.86ID:Xl7VOEFn0
>>236
無給やぞ
0266それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:01:23.89ID:ncAkBl+60
これは不当解雇やろ、こんなことあるのか
嘘の匂いがするな
0267それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:01:43.78ID:Xl7VOEFn0
>>264
無給やぞ
0268それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:01:46.22ID:OKdhoy8H0
ワイのお嫁さんにも産休育休ループさせてあげたい
エッッッッッッッッッ
0269それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:01:49.77ID://jZRYVq0
こうやって少子化が進んでいくんだろうな
政府が子供作れ言うたとて、社会全体が自己責任だもん
そりゃ作らんわ、産後に政府が補償してくれるわけでも無いし
0270それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:01:57.41ID:iMZMYp8Z0
これがあるからまんさんは雇い難いんだよ
子供熱出したら普通に休むし
差別じゃなく区別だからな
0271それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:01:59.06ID:3WFoRXjoa
>>264
そもそも給料は出ない
0272それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:02:03.68ID:Yaro6SkX0
>>266
まあ嘘松の可能性自体はあるやろな
つーか絶対話盛ってると思う
0273それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:02:04.29ID:18O4cRrt0
たとえどんな理由があろうと休職したら窓際か退職つうのが男の世界
なにも女にだけ厳しいわけじゃない
0274それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:02:05.34ID:NXRO8r7Pa
>>260
コレはマジでめんどくさい
使えないのにワガママばっか言うやつほんと邪魔
0275それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:02:10.93ID:TaRodLQZ0
>>51
国だぞ
0276それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:02:23.93ID:O2QelnaD0
女の労働参画って難しいよな
多様性だなんだと言うけど結局独身連中が割り食うわけやし
0277それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:02:31.38ID:EYJ4PCpna
>>210
それで残業代出てるなら別にええやん
0278それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:02:43.33ID:zgFhh1YQM
こういうのってクビにできるんやな
経営側は泣き寝入りしかないと思ってたわ
0279それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:02:43.84ID:mv1aKE6m0
日本の産休は年度の尺度に対して期間が長すぎるねん
骨格からして作りの違う黒人白人レベルに産んだら来週から出ますって気概を
女性さんサイドも持たんと不公平ではあるわ
0280それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:02:49.88ID:RxQgNgFT0
まさにパコパコママやんけ
0281それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:02:50.07ID:Xl7VOEFn0
>>270
子の看護休暇制度の設定も法定義務だし、この看護による休業を理由に解雇することも法律で禁止されてる
0282それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:03:05.80ID:9NW1QP89d
>>264
会社が手当出してると思ってるガイジ多すぎやろどうなってるんや
こういうとこから教育してかんとアカンわ
0283それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:03:05.87ID:G3JOgH7N0
もうすぐ一人目産休の嫁が職場に迷惑かかるから2人目作りたくないってゴネてるわ
パートのくせに
0284それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:03:13.19ID:Vb506q0r0
>>57
会社からは金出てないから給料泥棒と思う奴はいないだろ
使えない奴だとは思うけど
0285それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:03:15.27ID:a5FPwxNw0
日本でよかったな
アメリカならネタ抜きでクビやろ
0286それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:03:18.68ID:Xl7VOEFn0
>>275
いや労働保険やからほかの労働者の負担や
0287それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:03:19.98ID:JhbD8390d
育休とか産休とかって復帰を前提にした制度やから復帰する気ないならそらアカンやろ
0288それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:03:21.03ID:VAJonFxu0
女の場合これやった上で昇級させろ言うからな
0289それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:03:26.93ID:Xl7VOEFn0
>>278
できない
0290それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:03:32.08ID:f/ZvTUIFa
こいつは元からアレだったから育休中の妊娠きっかけに体よく切られただけじゃね
0291それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:03:41.80ID:RxQgNgFT0
休むために子供連続で作ってるやつは少なからずおるんやろな
0292それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:03:49.35ID:L8T6hR5G0
日本人に余裕がないのは給料が低いからだぞ
生活に余裕があれば産休程度で文句もでんわ
つまり税金上げまくってる政府が悪いってことなんだよね
0293それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:03:53.10ID:dbzyT67q0
育休ないと普通のリーマン家庭じゃもう子供なんてまともに養えないような時代やし民間が負担被るのはもうしゃーないんちゃうか
0294それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:04:17.22ID:HfBNgXHH0
このコンボ強いよな
0295それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:04:26.95ID:eGlWpOL90
これ結局誰が悪いの?
0296それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:04:30.85ID:Xl7VOEFn0
>>290
産休育休をきっかけに解雇することは法律でできない
0297それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:04:34.75ID:/TEJjUFpd
会社にデメリットないのに首にする理由あるの?
0298それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:04:41.34ID:w727NBvz0
>>295
岸田
0299それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:04:42.23ID:QQRYTbz+0
ワイ公務員やけどこんな感じで5年くらい1日も出勤せずに給料貰ってる女職員いるから正直死ねとしか思わんわ
「育休の取得を促進しよう!」とかいうゴミみたいな通知は来るくせに
育休に入った職員の仕事は全部独身男性職員に降りかかるし
殺すぞボケェ
0300それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:04:46.34ID:RxQgNgFT0
会社の規定で何人までしか雇えないとかあるからな
育休とか産休で居なくなると新しく雇うことも出来ず残ったヤツにシワ寄せ来るだけや
0301それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:04:47.00ID:Xl7VOEFn0
>>295
会社
0302それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:04:51.75ID:Bmaz43+Ap
海外の方が育休制度日本より厳しいんか?
0303それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:04:54.03ID:sKtIxuDf0
もっと悪用したほうがいい
0304それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:04:57.61ID:SPCaQ2vN0
3年も休んだら仕事忘れてるだろうしなあ
ほんま扱いにくい
0305それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:00.05ID:VDJzgdNY0
>>295
安倍
0306それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:03.02ID:Xl7VOEFn0
>>299
公務員は育休中給料はでない
0307それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:09.53ID:L8T6hR5G0
>>296
産休関係なく素行不良でクビなんやろ
0308それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:11.21ID:aiqwapdI0
国から金出てるってこと知らん無知はなんなん?ニートか?
0309それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:12.02ID:6aoz9Df5p
>>258
失業保険のようなもんやな
ハローワークから出るし
0311それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:14.94ID:DQZzZ+BUa
まあ元を辿ればありとあらゆる点で不景気のせいだけどね
そんななかぼうえいひ()で増税しようとしてるという
もう終わりだ猫の国
0312それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:16.70ID:oFwUIh7S0
別に制度活用でかつ給料も全額もらえるわけじゃないからええやろ
0313それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:17.09ID:yBpA0/EIr
もう核家族化の弊害やろ冷静に考えて家に誰もおれん状況下で次もその次も産めとか国はバカよ
0314それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:17.25ID:3u0m0Wvjp
役所なら余裕なのに
民間でやるのはアホ
0315それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:20.05ID:3WFoRXjoa
>>299
何勘違いしてるのかわからんが育休中は無給やぞ
0316それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:05:33.24ID:e8pJ+rjVM
医学部「女は産休育休で消えるし誰も外科医にならないので面接点下げます」

言うほど間違ってるか?
0317それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:05:34.24ID:vAmLxeMQp
このご時世に二人も子供産んでかつ育休明けたら職場復帰したいですなんてとんでもなくエラい人やと思うけどな
普通の日本人なら肯定こそすれ非難はせんやろ
0318それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:05:34.99ID:FIvdQRz7r
育休期間に子供作って育休期間延長して
退職金をたんまり貰う悪魔のコンボ最初に考え付いたやつ頭おかしいやろ
普通会社に残ってる人のこと考えてできんわ
0319それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:37.72ID:qUrVZi880
>>286
うーん、この
税金入れて現役世代の負担減らして欲しいわ
0320それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:37.78ID:iMZMYp8Z0
雇ってしまうと法規制で縛られるから「雇用しない」正解
0321それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:42.31ID:6ZBSLdh10
ほんまに必要な人材ならそんなことならんやろ
実際そんな奴滅多におらんやろうけど
0322それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:43.30ID:NXRO8r7Pa
産休育休でループするやつって最初から会社にそれ伝えておけばええやろ
やっぱ復帰しません~とか一瞬だけ復帰するけどまた休みます~とかやられるのが1番邪魔や
最初からしばらく復帰しないのがわかってれば人員補充出来るし
0323それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:44.94ID:Xl7VOEFn0
>>307
それならタイミングがおかしいから裁判で勝てない
0324それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:46.51ID:QQRYTbz+0
>>306
出るぞ
正式には途中からは共済やけど
仮に給料出ないにしても仕事しないならさっさと辞めろよ
0325それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:57.16ID:9NW1QP89d
>>295
ホンマなら会社やけど
今どきこんなん中小企業でもやらんと思う
0326それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:05:59.92ID:Qcu11O24a
>>270
子供が熱とか男も休んどるぞ
0327それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:06:08.96ID:3WFoRXjoa
>>307
素行不良ごときでは日本の労働法では解雇することはできないんだよなぁ
0328それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:06:09.83ID:KbWpQc5F0
>>281
だから雇い辛いって話だろ
0329それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:06:12.55ID:/4INozFcp
大前提として復職するという約束があるから産休が取れるんやぞ
復職の意思がないと産休はとれないし産休中に復職の意思なしと見なされたら普通に解雇できる
0330それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:06:16.82ID:f/ZvTUIFa
>>316
叩かれてたけど間違ってないよな
女って外科医みたいな大変なとこ行きたがらないって言うし
0331それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:06:21.36ID:iQdwvKsi0
>>286
そう思うと復帰しないのに手当金もらうのもなんかなあ
0332それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:06:22.43ID:W2Hi/6q50
>>276
生涯未婚率28.3%やしな…(女性も17.8%)
男性の3.5人に1人、女性の5.6人に1人が生涯未婚の社会でいかに独身者の協力を得るか
0333それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:06:25.85ID:RxQgNgFT0
>>307
残った人に迷惑かかるとか微塵もなくさらに仕込んで逆ギレやからな
素行に問題ないわけない
0334それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:06:38.99ID:e8pJ+rjVM
>>322
子作り計画を上司に話さなきゃいけないのはセクハラです。訴えます。
0335それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:06:41.51ID:cvdgGZTl0
>>281
アスペで草
0336それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:06:59.45ID:/TEJjUFpd
1人育児休暇取るぐらいで回らない仕事とか会社が破綻してるし終わってるんだわ
0337それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:06:59.99ID:k6/1JhUM0
>>316
めちゃくちゃ正しい
今だんだん若い女正規で雇わなくなくなりつつあるからなどこも
0339それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:07:06.68ID:NNwLPv1or
>>108
子供産むな老人は死ねってただの破滅願望やん
0340それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:07:12.04ID:Xl7VOEFn0
>>324
共済は税金ではなく他の人たちで出し合ってる金
あとそれも子が1歳の誕生日を迎えるまでしか出ないから何年とろうが関係ない

お前がアホ
0342それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:07:15.37ID:KbWpQc5F0
育休で人員減った職場の人間に補助金出せよ
そしたら少なくとも同僚は文句言わんやろ
0343それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:07:18.43ID:5HBCwh4J0
いや羨ましいならお前らも文句言ってないで子供作ったら?w
子孫繁栄とかいう生物の生きる目的も果たせず国を少子化で滅ぼそうとする国賊の意見なんて聞かなくていいわ
むしろ子供作ったやつにもっと金出せよ少子化対策するならさ
0344それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:07:22.17ID:L8FiqRS/0
人が抜けたらしわ寄せが来るなんて嘆いてるやつは他人の仕事までやるような自分の雑魚メンタルを憎めや
1人抜けて正常に回らなくなるのは経営側の責任なんやから自分の仕事だけやって帰れよ
0345それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:07:24.99ID:QQRYTbz+0
育休取得させるなら育休したやつの仕事を残ったやつに振り分けるの禁止しろよ
0346それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:07:26.98ID:vD1pItqP0
>>318
9割方の会社なら退職金算出ベース期間にされないって約款に書いとるわ
労働エアプ多すぎやろ
0348それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:07:33.30ID:v+uUpYpR0
ぶっちゃけ会社が可哀想
育休中の戦力外はしゃーないとして復帰の約束も破ったわけやん
流石に制度の悪用やろ
0349それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:07:36.70ID:J3Ov/fSn0
1人目産休育休→1年職場復帰→2人目妊娠
とかされるより、2,3人産んでもらってから復帰してくれたほうが良くない?
0350それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:07:54.09ID:M56W7JRd0
>>276
バリキャリ一人につき産休の穴埋めとベビーシッターの奴隷二人が必要や
0351それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:07:55.46ID:q3jDZbEL0
現代社会って子育てに向いてないだろ😅
0353それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:07.62ID:aiqwapdI0
>>299
じゃあ殺してみろよボケ
0354それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:08.51ID:vAmLxeMQp
家庭の事情でお前が苦しむのは知らんけど仕事の事情で俺に火の粉が降りかかるのは許せんってその両者は何が違うんやろなって考えてまうわ
0355それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:11.72ID:Xl7VOEFn0
>>342
そもそも無給になるからその女性に当ててた給料分が浮くはず
0356それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:17.61ID:/TEJjUFpd
>>349
ほんまそれ
0357それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:21.50ID:e8pJ+rjVM
>>330
なお圧に屈した結果まんさんが増えまくっている模様
10年後の医者不足結構あかんことになる
0358それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:29.74ID:k6/1JhUM0
ホンマにええ働き方は妊娠したら辞めて派遣やパートで復帰や
それが誰にも迷惑かけんし本人も楽やで
0359それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:43.99ID:h5ApWB5ca
育休中無給になるの知らんかったわ…
男だらけ独身だらけの職場でこういうの無縁すぎて疎い
0360それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:44.67ID:K0EliRJZd
こういうのって男が批判してる中で女も混じって叩いてるから怖い
いやそこは権利を主張せなあかんやろ
お前らもガキ産むかもしれないんやで
0361それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:45.48ID:QQRYTbz+0
>>340
他の人たちって誰かが寄付でもしてると思ってるんかよ
払ってるのはワイらやで
あと論点はそこやないし
0362それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:47.06ID:NXRO8r7Pa
>>334
つまり最初から採用しないのが正解か…
0364それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:49.69ID:RxQgNgFT0
女って元から仕事に対しての責任感ない上に結婚とか子供産んでバックれるからな
0365それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:53.96ID:yBpA0/EIr
>>332
誰の子や孫やがこいつらの面倒みるんやろな?
もう年下の宅配の兄ちゃんですら年下やしこの子らおらなワイの仕事や生活ままならんぞ
短絡的な思考やから結婚もせんのやろ
0366それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:54.70ID:WC9t6BiTa
>>349
退職してもらって若い子獲った方が本人以外にはええねん
0367それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:08:59.02ID:zM5M+lAL0
>>349
ワイもそれ思う
1~2年で育休とるなら連続のがいいわ
他のやつ転属させるの面倒やろ
0368それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:02.07ID:PZBWBImi0
産休育休って制度未だに違和感あるわ
なんで家でゴロゴロしてるやつが給料もらえるねん
0369それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:03.55ID:6rOR1rRo0
>>344
皆真面目ちゃんなんやね
0370それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:05.20ID:OD7wTDA80
実際こんなん同僚にいたら迷惑やろ
0373それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:09:07.65ID:/TEJjUFpd
派遣は育児休暇出る可能性低いから正社員にしがみ付くのは分かる
0374それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:09.49ID:cvdgGZTl0
>>349
どの顔して復帰すんだよwww
0375それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:11.62ID:6aoz9Df5p
>>350
専業主婦より雇用創出してるやん
0377それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:16.81ID:KbWpQc5F0
>>355
仕事の量が減らんのなら
その浮いたぶんは分配するべきや
0378それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:20.25ID:v+uUpYpR0
>>354
自分の尻拭いと他人の尻拭いに差がないと考えるなら
君は介護士に向いている
0379それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:22.14ID:9HLRr4KsM
育休の奴戻すために使える派遣契約終わってたのは可哀想やった
そして仕事も増えた😡
0380それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:22.94ID:O2QelnaD0
>>264
この問題点は産休→育休→産休のコンボで人手が足りんままずっと放置されることなんやで
コンボがいつ終わるかわからんから下手に人も増やせないんや
0381それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:31.21ID:eGlWpOL90
>>325
まあ嘘松かちょっと話盛ってるんやろな
0382それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:35.78ID:3u0m0Wvjp
異動してきた女職員に色々教えて一年後から出産育休ループで2年過ぎてまた異動
こういうケースだと教育係が不憫すぎるんだよな
0383それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:45.25ID:g/XDJPj+0
おまえがいなくなっても仕事が減るわけじゃないんだから、他の社員に皺寄せが行ってそのぶん他の社員の給料が増えるわけじゃないんだぞ
戻る気がねーなら他のやつ雇うから最初からそう言え
0385それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:47.02ID:W2Hi/6q50
>>329
子供が3人いる世帯は17.9%で一人っ子とほぼ同じやからなあ
3人目までは産んで育て終わったら復職するものだと思わないと
0386それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:48.74ID:Xl7VOEFn0
>>361
共済は公務員しか払ってないぞ
正確に言うと短期共済掛金
0387それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:56.63ID:QQRYTbz+0
>>368
欧米なら一旦会社辞めるからな
籍だけ残して給料はもらいますとか日本だけや
0388それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:09:59.88ID:/TEJjUFpd
>>368
失業保険も家でゴロゴロしてる奴が貰えるのおかしくない?って言ってるのと同じや
0389それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:10:04.19ID:Xl7VOEFn0
>>368
無給やぞ
0390それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:10:10.89ID:NNwLPv1or
皺寄せというのがそもそも被害妄想なんだよな
普通は育休織り込み済みなんだから
0391それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:10:21.77ID:3GS6OA7j0
自分さえ良ければどうでもいいってまさに独身やな
0392それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:10:26.80ID:yYhWwDx/H
>>380
この制度を利用する人が悪いのではなくて
育休による負担を企業に強いている政府に問題があるのでは?
0393それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:10:28.49ID:3wm47vZaa
おまんこ気持ちいいです宣言えっちすぎて草
0394それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:10:28.87ID:QQRYTbz+0
>>386
だからワイが払ってるんやが
0395それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:10:32.93ID:NXRO8r7Pa
>>347
たとえ言ってた事と違う結果になっても少なくとも現行の制度を悪用したようなムーブよりはマシやわ
0396それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:10:34.16ID:Xl7VOEFn0
>>377
浮いた金は会社が持ってるんやから会社の判断やろ
0397それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:10:47.73ID:wN4zFgBvd
1人や2人抜けたくらいで回らんような会社は潰れたほうがええんちゃうか
0398それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:10:54.68ID:6aoz9Df5p
育休が有給制度だと思ってる情弱多すぎて草
結局エアプの嫉妬じゃん
0399それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:03.19ID:Bmaz43+Ap
こんなコンボハメ技やろ…
0400それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:04.65ID:qUrVZi880
職場のライフハックで休職と復職繰り返すのあるけど、
これも手当貰うには復職いるやん

https://i.imgur.com/HJ7xZds.png
0401それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:05.85ID:Xl7VOEFn0
>>394
公務員なら死ね
0402それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:10.23ID:E06eF8mQ0
0403それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:10.50ID:NXRO8r7Pa
>>384
やっぱり職場のオバチャンって会社の味方やわ
0404それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:13.32ID:J4GXUCAy0
>>351
子作りに始まり育児も保育園幼稚園で殺されるか虐待されるしそこ抜けても学校でいじめによる不登校や自殺のリスク抱えとるからな
0405それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:18.74ID:lroi9hOfa
お前らどうせ子供おらんのに年以上前のツイッターでここまでスレ伸ばすの自分でおかしいと思わんのか
何回同じ話してんねん
0407それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:23.41ID:W2Hi/6q50
>>390
コストカットしまくりやからな
産休育休で抜けてもいい人材置いとく金があったらその分人減らしてしまう企業もあるんやろ
0408それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:27.94ID:2b7VKptF0
大体の企業が実績作りのためにやってるだけで自分自身に価値があると思うのは違うわ
0409それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:11:32.10ID:KbWpQc5F0
>>396
お前マジモンみたいやな
話通じてなさそう
0410それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:11:38.09ID:PZBWBImi0
>>388
失業保険は国やん払うの
産休育休は払うの会社やん
なんで働いてないやつに給料払わなあかんねんと
0411それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:43.15ID:oFwUIh7S0
>>368
生活保護とかどうすんねん
0412それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:45.42ID:QQRYTbz+0
>>401
最初に言ってるやろ
日本語読めない知的障害者は自殺しろよ
0413それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:46.35ID:zM5M+lAL0
>>398
底辺弱者男性しか反発しないんやしリトマス試験紙みたいなもんやな
0414それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:46.72ID:e8pJ+rjVM
>>362
結局こうなるんよな
面倒なことが増えすぎる
0415それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:11:51.58ID:v+uUpYpR0
>>390
そんなん大手だけやぞ
織り込み済みで増やした中途採用が産休で抜けるなんてこともあるわけで
基本働いてねぇやつが増えるほど苦しくなるのにそんなの織り込めるかよ
0416それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:11:57.16ID:jHCtZbe7p
産休育休の制度どんどん利用するべきなのにな
男の育休取得率が低いのも文句言うやつのせいやぞ
0417それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:12:00.10ID:iMZMYp8Z0
>>362
ぶっちゃけ新卒で女を雇うのってデメリットが多いからな
0418それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:12:03.44ID:FhdDWSDZ0
育休1人出たくらいで仕事がキツくなる職場はハズレやから自分も進退考えた方がええで
就業時間に厳しくなった分人増えまくってるから一人当たりの仕事だいぶ薄まってるわ最近
0421それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:12:13.59ID:ak16ZJvS0
育休取得って最低労働時間みたいな定めなかったか?
0422それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:12:16.83ID:Xl7VOEFn0
>>410
いや一般会計予算ではないから厳密的には他の労働者が払ってる構図
0423それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:12:19.03ID:J4GXUCAy0
>>399
民間だからまだ駆除できるけど役所の産休育休コンボエグいで
0424それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:12:46.76ID:8Qcu7eocM
まぁぶっちゃけ有能な人材か否かで変わるよな
まぁこんな事してる時点で無能で必要とされてないんだろうけど
0425それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:12:47.19ID:L8FiqRS/0
>>369
真面目というか病気やろ
なんで会社のために同じ給料で他人の分まで仕事せなあかんねん怖いわたかが仕事やで
0426それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:12:47.83ID:2CNbVQ0R0
海外では産後すぐに復職らしいけど授乳とかどうしてるん?
0427それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:12:52.71ID:W2Hi/6q50
>>405
自分が産休育休とる立場ならむしろこのスレ関係ないやろ
自分の職場で産休育休とる人が出たらどうする?って話や
0428それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:13:00.07ID:QQRYTbz+0
>>390
そんなん儲かってる会社だけやろ
ほとんどの会社はただでさえ忙しいのに仕事押しつけららるんやぞ
公務員ですらその例外やないし
0429それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:13:06.29ID:Xl7VOEFn0
>>421
ない
雇用初日から取ることすら可能
ただし育児休業給付金はでない
0430それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:13:08.69ID:/Jq0K83TM
今時子供産む方が悪いわ
昭和かよ
0432それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:13:14.20ID:Bmaz43+Ap
大手なら半分ぐらい産休育休で消えても大丈夫なんか?
0433それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:13:14.65ID:OD7wTDA80
表には出さんやろうけどこういう事例あるとまんさんの雇用に影響あるやろうな
0434それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:13:15.04ID:O2QelnaD0
>>283
なんのためのパートやねんな
0435それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:13:20.68ID:NNwLPv1or
>>415
それならキレる相手は会社やろ
その場にいない八つ当たりしやすい相手に文句言って残業してくれる独身とか笑えるぐらい扱いやすいやろな
0436それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:13:39.36ID:ujXtwDxE0
公務員って出産育休のループしても許されるし割とええよな
0437それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:13:40.51ID:NGu43oVH0
>>390
折り込み済みで補充した人員が育休使うとかいう嘘みたいな話がマジであるのが悲しい
0439それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:13:49.84ID:3WFoRXjoa
>>421
産休育休にそんな制度はないが、育休中に雇用保険からもらえる手当がないというマイナスがある
0440それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:13:51.75ID:pTmSoOKQ0
こんなん誰も子供作らなくなるわ
0441それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:13:58.59ID:gl/FruCTM
>>360
産むのは誰も否定してないやん
0443それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:14:10.51ID:VAJonFxu0
>>360
男化した女は男以上に凶暴やぞ
0444それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:14:14.68ID:QQRYTbz+0
>>436
残されたやつは地獄やけどな
代替要員補充されないし補充されたところで大した戦力にならないし
0445それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:14:17.00ID:JYxcXBAz0
流石に子供出来たことをとやかく言うのは余裕無い超えて性格が歪みすぎや
そんなんやと孤独おじさん化しちゃうぞ
0447それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:14:30.00ID:vAmLxeMQp
>>378
そういう話ではなくて家庭の事情で休まざるを得ないの自分の都合やし育休やら産休やらで仕事被るのも言ってしまえばその程度のフォローもろくな組織でできない会社に勤めてるのもテメーの都合やろ
0448それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:14:38.89ID:O2QelnaD0
>>365
ある程度強制力がないと結婚できない人種なんやろ
多様性のせいで社会が終わる気がする
0449それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:14:44.20ID:5wCg0Uc/p
こういうのは批判されるのに何にも仕事してない窓際族のことはあんまり批判されんよな
こういう奴らに対してズルい経営者の権限強くして簡単にクビにできるようにしろって労働者は訴えかけるべき
0450それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:14:47.58ID:v+uUpYpR0
>>431
どんなに言い繕っても寄生だよなぁ
復帰無理やんこんなの
0451それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:14:57.56ID:XArWrzIz0
ワイらがジジババになったとき世話してくれるのは今頃生まれてきてる子どもたちやぞ
0452それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:15:03.29ID:QQRYTbz+0
>>431
国民の受信料でこんなことしてるのか
二度とNHKは契約しないわ
0453それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:15:08.91ID:/TEJjUFpd
育児休暇で1人かけたら仕事が回らない職場とかやばいやろ
普通は新しい人取るかするぞ
それができない会社とか社員の生産性が恐ろしく低い
0454それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:15:11.92ID:qUrVZi880
>>432
あり得ないやろ
大手でも今は黒字だからこそどんどん人減らしてるのに
絶対潰れない気でいる会社なんて無いやろ
インフラ企業すら薄給人手不足でやべーのに
0455それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:15:21.95ID:UOx9mDguM
>>81
ただ迷惑なだけ
0456それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:15:31.85ID:ol2hcn3Wa
>>436
する側はええけど会社に残された側が地獄や
0457それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:15:33.22ID:PZBWBImi0
>>422
そんなもん会社次第やろ
手当金だのなんだの以外にもゴネてもらうもんもらっとけで各所から金もぎ取ってるオバハン知ってるわ
0458それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:15:43.01ID:eGlWpOL90
イクメンなんG民は男でも育休取れたんか?
0459それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:15:45.39ID:zUpqijqt0
制度だけ作るからこうなんねん
だからといってどうやって社会全体の風潮と意識変えるかは知らん
0460それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:15:54.95ID:N9lCma+2M
>>444
補充できた人間からしたら育休組が帰ってきたら切られるからそらやる気もでんわな
0462それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:16:05.10ID:Xl7VOEFn0
>>457
そりゃ会社次第やな
0463それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:16:06.78ID:QQRYTbz+0
>>453
新しい人採用しても即戦力にはならないしむしろ足手まといにすらなるぞ
0464それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:16:08.01ID:vqPy4Rsc0
子供は国の宝なんやからみんなで協力しあわないとアカンやろ
ところでワイには子作りする相手がいないからこいつのオマンコ貸してもらいたいわ
0465それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:16:12.29ID:e8pJ+rjVM
EU加盟国
全ての従業員に年4週間以上の有給を義務付ける

せめて日本もここに合わせてからじゃないと育休拡大はむりやろ
数日さえ抜けるのが厳しいほど人手不足なのに
0466それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:16:12.31ID:SAh/77Vgr
宦官の女版待ったなしか
0467それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:16:20.72ID:ok74rNj2a
>>453
中小潰すか?
0468それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:16:26.00ID:vAmLxeMQp
国や会社にキレるのはまあわかるけど当事者にイチャモンつけるのはお門違いやろ
0470それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:16:27.35ID:9KSc3CIw0
公務員で出産育休ループした人いるけどガチで5年見なかったぞ
いつ行っても席空いてて異動もされない謎の存在やった
0472それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:16:32.61ID:PZBWBImi0
>>453
育休終わって戻ってきたらどうすんねん
自己都合でどっか行ってた人間とか要らんねん正直言って
0473それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:16:40.62ID:J4GXUCAy0
>>451
ワイくんいくつか知らんけどコロナ世代に第三次ベビーブーム来たとしてももう間に合わん模様やで
0474それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:16:51.72ID:hXr+PgtmM
育休も失業保険みたいに条件つけりゃいいだけだろ
つけないってことは自由なんだよ
0476それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:17:12.35ID:/TEJjUFpd
1人抜けただけで忙しいくせに中途採用する金はない会社ってボランティアでもしてるんか?
0479それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:17:15.14ID:rXW6b/yM0
>>431
トップアナウンサーなら年収1000万として7割で休んでる間の年収は700万か
退職金は3000万ぐらいか
0480それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:17:18.48ID:vqPy4Rsc0
産休開けたら独身社員にオマンコ貸してやれば不満がでないんじゃないの?
0481それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:17:25.47ID:kxUqLItma
>>436
ワイは技術職やからよくわからんけど事務職の同僚は地味にキツいって愚痴ってたわ
楽するために転職したのにって
0482それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:17:29.75ID:QQRYTbz+0
>>460
そもそも今は役所勤務ってだけで避けられるから募集しても応募がないとかザラやし
応募してきたかと思ったらWord、Excel使えませんとかで洒落ならん
0483それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:17:32.92ID:evn/y2HE0
子供産まない作れないやつはカスボケアホゴミって学校教育で教えないから悪い
0484それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:17:37.28ID:v+uUpYpR0
>>435
働くから契約してくださいって言ったのに破るやつにキレたらいかんのか?
会社って一緒に働いたら効率ええやん!って集団やぞ?
雇われ意識ばっかりで当事者意識がないんやな
0485それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:17:40.85ID:ol2hcn3Wa
>>453
どこもかしこも人手不足なのにそんなホイホイ補充出来ん
0486それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:17:45.75ID:W2Hi/6q50
>>459
少なくとも誰かに犠牲を強いる制度が国民の理解を得られることは難しいと思う
全体で吸収できるような仕組み作り、特定の誰かだけにしわ寄せがいかないようなものを考えるしかない
0487それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:17:51.00ID:Xl7VOEFn0
>>479
育休中は無給やぞ
雇用保険からの手当しか貰えんしそれはNHKは払ってない
0488それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:17:59.92ID:e8pJ+rjVM
>>453
で戻ってきたママの働き口はどうすればよい?
0489それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:18:05.14ID:3u0m0Wvjp
役所に寄生して休みまくる女性職員の代わりにベテラン会計年度任用職員のおじちゃんおばちゃんが辣腕を振るっとるぞ
当たり外れはあるけど当たりの有能さは凄いわ
0490それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:18:09.64ID:Mpw8ku0X0
企業が子作りの負担被るのおかしいよね
少子化とか企業の知ったことじゃないし
0491それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:18:12.01ID:J4GXUCAy0
>>459
額面通りにやったらだいたいの会社は死ぬで
失われた30年でぎりぎりまで踏ん張ってるからノーミス前提の人員配置や
0493それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:18:23.57ID:qUrVZi880
>>452
>>478
受信料関係なくね
会社が個別に手当出してたら別だけど
0494それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:18:23.72ID:snXm5liS0
社員が産休ループすると企業にもアホほど税金控除するようにしたらええやん
それで文句言うならただの独身の嫉妬や
0495それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:18:23.90ID:SPCaQ2vN0
>>453
育児休暇終わったら人が余るねん
そんな都合良く働いてくれる人おらん
能力が求められる仕事ならなおさら
0496それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:18:25.75ID:3WFoRXjoa
>>479
育休中は給料出ないし何人産んでも連続ならはじめ一年間しか貰えないが…?
0497それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:18:27.09ID:HLWxnClua
産休中の金はどこから出るとかそんな直接的なことはどうでもいいんだよなあ
問題なのは育休中のポストを開けておかなきゃいけなくて、その間の仕事は誰が埋めてんねんって話や
0498それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:18:31.49ID:ok74rNj2a
>>464
移民でええわ
中国人を1億人くらい輸入しよう
0499それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:18:32.57ID:vAmLxeMQp
>>484
雇われが雇われ意識なのは当たり前やろ
管理職でも無い分際で経営者ごっこするのは好きにしたらええけど他人巻き込むなよ
0500それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:18:34.45ID:v+uUpYpR0
>>490
ただの政府の怠慢やねぇ
0501それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:18:46.38ID:yYmcoW2cr
育休産休ループしてもルールの穴を突いた福本漫画っぽくてええやん
0502それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:18:46.68ID:oAohs37W0
公務員は産休育休ループするぞ
公務員に子どもが多いのはこういうことだからな
0503それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:18:49.22ID:5ccSTudV0
育休中女「子供連れてきました~w」
0504それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:18:49.91ID:J4GXUCAy0
>>480
産後おまんこなんてゆるゆるやけど我慢できるか?
0505それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:18:50.59ID:zUpqijqt0
>>486
そんな制度作れんて
誰かの平等は誰かの不平等やぞ
0506それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:18:54.85ID:fb6HyAEi0
よくわからんのやが昔みたいに男が働いて女は家事子育てでええやん?何があかんのや
0507それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:18:56.91ID:N9lCma+2M
>>482
そら給料低いくせに縛りあるしそれでいて短期の非正規やからな
そら誰もくるわけないで
0508それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:19:11.38ID:rXW6b/yM0
>>431
いや復帰する気ないなら税金の横領とか詐欺とか不正受給を問題視されそうやろこれ
返還しないと
0510それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:19:15.25ID:5wCg0Uc/p
そもそもズルいと思うなら自分も結婚して子ども産んで育てればいいだけでは?
その人の特権ではなくて誰にでも使える普通の権利なんやから
0511それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:19:19.67ID:T368Rsw3a
男性社員全員と中出しセックスしたら少なくとも自分の子かもしれんし産休育休で文句言う男性社員はいなくなるだろ
はよ
0512それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:19:23.55ID:6aoz9Df5p
>>458
ワイ生後1ヶ月までで取得したで
給与補填されるとはいえ取得完了のタイミングで積算して払われるから
本来の給料日付近に金入らなくてカード引き落とし日に少し怖かったり
復帰直後に怒涛の残業が待ってたがまあやり抜いたし
これで夫婦仲がしばらく健全に保たれるなら安いもんや
0513それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:19:24.99ID:B2hmYzpIM
妊婦「育休します😁」
会社「給料半分出すけど残り半分は業務を肩代わりしてくれてる社員に回すね☺」
社員「ワーイ🤗」

これで解決するのになぜやらないんだい?
0514それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:19:33.44ID:/TEJjUFpd
>>488
配置転換したらええやん
会社なんか仕事内容の慣れより、会社への慣れのがデカいから
別部署でも中途より復帰ママの方が活躍する
0515それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:19:33.79ID:k6/1JhUM0
>>490
育休充実してる韓国も少子化やからな
育休なんてゴミ制度やめるべきなんや
0516それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:19:35.99ID:CQpD9Oyv0
正直会社が分からしたら女の妊娠ってホントクソイベントだからな
ただでさえ女は男に劣るのに休ませてくれとか
そら大企業に女がほとんどいないわけだわ
0517それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:19:39.60ID:gl/FruCTM
子供産んだら国が給付金出すようにしたらいいだけじゃないの
会社に名前だけ残して給料はもらえるようにする制度いるか?
もしくは給料は貰えないけど復帰はしやすくなる制度を作ったら
0518それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:19:39.55ID:Xl7VOEFn0
>>508
そもそも育休中は無給だが?
0520それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:19:45.91ID:yBpA0/EIr
>>489
いうて自分らも多かれ少なかれ辿った道やし頑張るやろ思う
ましてや公務員やしゴールはみえとる
0521それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:19:46.94ID:PZBWBImi0
>>497
これ
だから空けんでええねんそんなポスト
回らんから人員補充したわでええねん
0522それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:06.01ID:Xl7VOEFn0
>>513
そもそも給料ださなくね育休中
0523それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:08.73ID:qUrVZi880
>>490
>>500
解決策って解雇規制の緩和しかなくね
それのほうが嫌なんだけど
0524それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:18.19ID:4rVqitEO0
>>431
正しく女の敵
0525それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:18.33ID:ol2hcn3Wa
>>490
割とガチで政府が悪い案件やわ
0526それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:19.80ID:6aoz9Df5p
>>479
育休中は会社からは無休だし補填はされるけど所得制限はあるぞ
0527それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:22.54ID:+g1VrG1c0
要するにセックスしまくったってことやろ?
セックスできそうにない女はゴミだからいらんわ
0528それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:24.93ID:v+uUpYpR0
>>499
一緒に働いたら効率ええやんって集団に働かない奴が居たらなんで他の働いてる奴にキレるんだよ
0529それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:25.35ID:yHt+RNuP0
人件費削減でコストカットwとか言ってる世の中がキチゲェ
予備人員を削るな
0530それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:34.93ID:9AKr7Rj+M
>>516
内科医には女多いのに外科医は一気に減るのが答えよな
女にハードワークは無理なんよ
0531それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:36.50ID:vqPy4Rsc0
>>498
もう中国に出稼ぎに行くレベルやぞ
0532それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:39.46ID:xlyKTOw2a
嫉妬もあるけど間違ってはおらん
0533それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:45.02ID:SPCaQ2vN0
大企業ならええんやろうけど、5人とかの部署でやられると単純計算で仕事1.25倍や
0534それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:45.88ID:2JMsS7bdM
産休育休でやりたい放題してるの存在してる時点で重要なプロジェクトは任せづらいし簡単なのやらせてるだけなら派遣でええんよな
社会進出止めてるのは男より女だと思うわ
0535それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:20:47.36ID:snXm5liS0
こういうのって案外昭和生まれのおっさんよりも
同年代の独身女の方が叩いてるよな
0536それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:21:04.54ID:vjiOjqxJr
>>510
ズルいだのなんだの小学生やないんやから
0537それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:21:12.22ID:QQRYTbz+0
>>507
民間と違って応募がないから条件引き上げようとかできないしほんまこの仕事ゴミやわ
0538それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:21:12.96ID:NCeT1accd
育休したせいで閑職へ追いやられたって会社相手に裁判起こすやつって多いんか?
0539それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:21:18.64ID:IcD13xf2d
産休育休長期間のモデル国ってどこなんや?
欧米はクソ短いよな?
0540それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:21:19.05ID:k6/1JhUM0
>>523
簡単な解決策あるで
●若い女は正規で雇わない
●法律最低限の育休制度にして復帰した女性は独身同様に働かせる
この二つでだいたいぶら下がりワーママは殲滅できる
0541それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:21:29.06ID:vAmLxeMQp
>>528
働かないやつは働いてるやつにキレてなくない?
0542それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:21:38.12ID:vqPy4Rsc0
>>504
人妻と無責任托卵セックスできるならなんでもええわ
0543それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:21:41.20ID:5+408b+U0
>>54
父親が勉強だけ出来るハッショのパターンもあるで
0544それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:21:41.58ID:J4GXUCAy0
>>527
旦那になんとかしてもらえと思わんでもない
お前らの責任やん皺寄せこっちによこすなと
0545それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:21:43.52ID:paFitkWU0
勤め人はええなー
自営業者はそんなんないで
0546それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:21:46.37ID:UYwAKsPm0
結局女性活躍型社会なんてのは歪で成立しねえんだ
男は外で働き女は家で働くのが人類が何千年も培ってきた自然な営みなんだ
0547それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:21:51.65ID:k6/1JhUM0
>>530
医者はグレーカラーやからな
体力大事なんよな
割とマジで体力テストやればええのにって思うわ
0548それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:07.10ID:qUrVZi880
>>529
日本の解雇規制が強すぎるからしゃーない
0549それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:10.18ID:XDEuqu8V0
男限定で求人を出すのは違法だけど
男しか取らないのは違法ではない

まぁそのうち障碍者枠みたいなので女枠作られそうだけど
0551それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:19.15ID:2b7VKptF0
女が仕事しなくていいぐらい稼げない男が悪いやろ
そんな男と結ばれなかった女も悪い
0552それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:23.03ID:/TEJjUFpd
共働き育児休暇使わないとまともに子育ては難しいのに、これ叩いてたら少子化止まらんぞ
0553それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:23.12ID:5+408b+U0
>>535
ここみててそれ言うか?
0554それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:27.93ID:IcD13xf2d
25歳までに出産を終える社会常識にすれば解決やないか?
肉体的にもそれがベストやろ
0555それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:30.47ID:DQONctoIa
>>546
大きな声では言えないけどこれメンスなあ
まあ養えるほど金貰ってないから実際には無理だが
0556それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:33.86ID:QNXGsjfg0
少子化促進委員会

少子化云々で女に八つ当たりしとる奴等はこういう育休に文句言う奴等を叩けよ
0557それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:37.28ID:k6/1JhUM0
>>539
真面目に日本ほど長いところはない
国が福祉を安上がりにしようと考えただけのクソ制度や
0558それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:39.18ID:PZBWBImi0
>>534
そもそも社会進出せんでええわ女
コミュ力以外で有能な女見たことないし
0559それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:39.80ID:3aTvVBwJM
働いた分だけお給料を頂く
当たり前のことですよね?
出産育児とか貴方のプライベートなことですよね?
休むのは勝手だがその分給料貰おうなんて虫が良すぎ
0560それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:41.66ID:v+uUpYpR0
>>534
いつ抜けるか分からんから
女性職員を若いうちにリーダーに抜擢できないのはあるやろな
0561それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:42.86ID:KE1BOxE20
会社が社会の構成要素である以上最大の社会課題と言っても過言でない少子化対策の一翼担わされるのは当たり前やろ
0562それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:57.91ID:BsWGfMxua
>>5
どう見ても女のツイートやんけ
0563それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:22:59.81ID:bWvS2Wfw0
女性様
まんさん相手にロジハラしてしまう
0564それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:03.03ID:3ExJon+oM
言うていつも思うんやが復職して数年働いてまた産休育休とかでも
引き継ぎやら人員手配やらの手間とかで余計にめんどいよな
0565それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:07.11ID:cBxxclCJ0
これ延長認めたら極端な話いくらでも休み続けられるしな
その間会社的にはおらん人やし
0566それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:11.60ID:wia8ABtya
労基法的にアウトちゃうん
0567それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:14.48ID:UZb7InkQa
>>535
会社からしたらこんなやつを重要ポストになんか絶対つかせられないからしゃーない
女性の社会進出を1番妨げてるのは間違いなく自分勝手な女性や
0568それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:17.93ID:4/VpMRsgp
病院「医師募集します。女はいりません。」
田舎の病院ほど女医拒否の傾向

これが問題にならない理由
民間の会社ならボロカスに叩かれる
0569それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:18.16ID:Xl7VOEFn0
>>559
無給やぞ
0570それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:31.77ID:Xl7VOEFn0
>>565
金も出してないやん
0571それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:40.43ID:vqPy4Rsc0
>>553
なんGは20代中心で一定数まんGもおる板なんやが…
0572それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:43.76ID:qUrVZi880
>>546
あの自民党すらというか安倍聖帝が推進してたやん
単純に日本の労働人口減りすぎてやるしかないんやろ
0573それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:46.82ID:QQRYTbz+0
産休育休→残りの職員に負担→残りの職員、過労で倒れる→残りの職員に負担→残りの職員も過労で倒れる

これで大パニックになった課あったわ
0574それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:47.37ID:uDsTBrdr0
こんなんでも出るとこ出れば女さんが勝っちゃうという
0575それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:49.58ID:WO2lK2B90
医者ってかなりブルーカラーだよな

みんな運動部入ってたし 
元気はつらつな人多い
0576それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:55.45ID:v+uUpYpR0
>>541
働かない奴=産休中の女

なんでこれで働いてる仲間の会社の人事とか総務にキレるのよ
普通に考えて働かない奴が悪いじゃん
0577それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:23:57.40ID:3ExJon+oM
産休手当や育休手当が会社が身銭を切って払っとると思っとるのがたまにおるよな
0578それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:24:09.87ID:Ebd5vw9L0
ハメハメしたから休ませてーな🥺

そうはならんやろ
0579それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:24:10.24ID:gu8NzWQgr
弱者独身がパートナーがいて子供も持てるほど経済的余裕のある勝ち組から搾取されてる構図だよな
0580それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:24:11.01ID:3aTvVBwJM
会社側からしたら穴あける社員よりも休まず働いてくれる社員を重宝するよね?
これおかしいんか?
0581それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:24:15.60ID:SPCaQ2vN0
昔はババアが子供見てくれたからなあ
0582それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:24:18.84ID:TXUlbnryp
アカウントとっくに消えてて草
0583それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:24:19.49ID:snXm5liS0
>>539
欧米で女性管理職が多い国は育休期間も短い
フィンランドなんかは女でも4.2ヶ月や
日本みたいに2歳まで育休やってたらそら女は出世できんわ
0584それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:24:20.86ID:Xx7hfyKB0
>>14
それはそれまでのブラックを考えたらお釣りが来る可哀想さやったしノーカン
0585それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:24:30.72ID:6KeXAQPT0
言わないだけで皆死ねよって思ってるよ?
産休育休はもちろん子供が小さいから~で頻繁に遅刻や早退する奴に対してもそう
言わないのは皆大人だし言ったら角が立つからだよ🥺
0586それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:24:38.60ID:W2Hi/6q50
>>581
昔は寿退社していたのでは
0587それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:24:42.37ID:OWez5oL4a
>>27
看護とか保育みたいに専門職じゃないのに女が多い会社は男雇っても辞めるからやで
ちな元スーパー
0588それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:24:45.88ID:Xl7VOEFn0
>>580
そりゃ違法やからおかしいやろ
0589それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:24:52.64ID:SHGyfNEy0
ダイバーシティ部みたいな感じでそういう人が集まる部署作ればええんちゃうかね
在席10人でベース5人は確保みたいな
0590それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:25:01.78ID:QNXGsjfg0
>>546
要は国が直接家事育児やっとる女に外で働いてる男と同等の給与を与えればええんよな
育児費やなくて家事育児業の給与として
0591それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:25:04.81ID:2JMsS7bdM
>>560
完全に男断ってるとかじゃない限り0%じゃないしな
日本のやり方は理想論が過ぎると思うわ
0592それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:25:06.47ID:NCeT1accd
>>583
男でも2年も休職してたら無理やろな
0593それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:25:24.29ID:Xl7VOEFn0
>>590
一年間は出る
0594それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:25:27.03ID:UBNjutE/0
ワイの係のまんさんは復帰1か月で妊娠報告してきたぞ
マジでクソや
0595それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:25:30.36ID:cBxxclCJ0
>>570
ならもうおらんでええやん
育児に集中してもろて落ち着いたら再就職してくれ
0596それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:25:35.36ID:aipU01RPM
人員補填しない会社でも政府でも無く休んだ本人にヘイトが向くの骨の髄まで奴隷根性染み込んでるんやなって悲しくなるよな
0597それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:25:38.26ID:H/zRo0FNM
制度のことよく知らないならせめてスレの流れくらい読めば育休中は会社から給与出ない国から出るってことはわかるのになぜ無知なくせして物申してるんだこのスレの人間は
0599それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:25:47.06ID:k6/1JhUM0
>>589
それやって仕事の押し付け合いと希望者多すぎてその部署がパンクした実例山ほどあるねん
0600それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:25:52.38ID:wia8ABtya
会社的にはポスト用意しとくだけだからそんなに迷惑かからんと思うんやけどどうなん
0601それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:25:58.59ID:AmkEkRaKM
休職期間も会社から給料発生してると思ってそうなのがいて怖い
0602それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:26:00.18ID:m7V0GhyT0
会社は延長を拒否しても問題ないんやな
なら自分のほうに落ち度があったということや叩かれてもしゃーない
0603それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:26:01.02ID:Xl7VOEFn0
>>595
でもそれ違法で最悪の場合会社が業務停止処分くらうやつやん
0604それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:26:12.21ID:3aTvVBwJM
>>578
なんで幸せな奴らがご褒美休暇貰えるねん
おかしいよな
むしろ良い思いしたんだからみんなの倍働けや
0605それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:26:13.97ID:6mpk9TKR0
まぁ難しいわな、めでたいことやし
かと言って戻ってくるまでポジション空けとかなアカンのも企業にとって負担
似たような問題で弁護士に聞いたら、対策としては最初から男を採用するしかないと言われたわ
0606それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:26:17.52ID:q4gvju/Hd
なんか勘違いしてるやついそうやけど育休産休って別に会社が金だしとるわけじゃないよな?
0607それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:26:21.97ID:dkhgdjsb0
>>591
そう考えるとレズって強いのかもしれんな
女性枠とポリコレ枠を満たしつつ男と同等に近い安定性と考えるとこれからはレズ重宝の時代なのかもしれん
0608それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:26:23.47ID:lBEy6IO0a
うちの会社はこどもを保育園に入れたら昼出社4時帰宅できるんやが
ママたちも4時帰宅たのしんでから次作る人が多いな
0609それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:26:31.55ID:EDcD/Ny+0
なんで育休とか法律作った?そんなに少子化が怖いか日本よ
0610それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:26:33.50ID:5+408b+U0
>>571
ネタやろうけど>516>558みたいなんばっかやしやたら女の敵は女連呼してる時点で少なくともこのスレにはおっさんばっかなの分かるやろ
0611それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:26:33.82ID:yBpA0/EIr
欧米は年金も税金も個人のもんやから産まれてすぐ働いてくれな困るねん
三号保険や配偶者控除や年金満額得るなんか日本の主婦ぐらいや
0613それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:26:38.61ID:qUrVZi880
>>589
それが現実的だよな
人員補給出来ないのは人事が人よこさないせいだから、
最初から部署としてはいない者として扱った方が適正配置出来るわ
0614それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:26:39.78ID:OWez5oL4a
>>535
産休で休む女の仕事投げられるのは男じゃなくて独身の女やからな
男は肉体労働か営業やし
0615それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:26:44.23ID:aQbwhEBjM
NHKなら余裕だったの見ると公務員みたいな他人の金で運営してる職じゃないと無理なんだろうな
0616それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:26:45.03ID:SHGyfNEy0
>>599
はえー
希望者多すぎてパンクするのはよくわからんな
みんな育休とってしまったってことか
0617それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:26:50.10ID:Xl7VOEFn0
>>597
しかも手当は連続して何人産んでも最初の一年しか貰えない
0618それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:26:53.32ID:mwRm/2Mfr
まんさん多い職場に転職したけど苗字代わりすぎてわけわからんことになってる
一個に統一してくれよ
0619それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:26:57.29ID:OD7wTDA80
>>596
人件費や教育にかかる時間とか色々人雇うってのはでかいんや
0620それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:26:57.38ID:cxOyt34+0
出生率低い今産んでくれる人に文句言う方がおかしいとは思うけどな
まともに育てられない馬鹿は産むなとは思うが
0621それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:26:58.56ID:BaqI2jpX0
零細企業だろうね
0622それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:00.80ID:6aoz9Df5p
>>596
ここにも給与もらっといてみたいな間違った批判してる奴多いし
会社というか社会として教育が足りないんやと思うわ
0623それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:01.45ID:hZ98swJV0
>>575
ナースでさえ激務の合間の休みに
弾丸旅行行くからな
一泊3日で海外旅行とか絶対しんどいのに
アイツら平気で行くし
0624それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:03.85ID:LRhch/zsp
>>576
もしかして仲間意識で会社勤めしとんのか?
別に仕事する上での仲間意識は大事やと思うしその事自体は否定せんけど総務や人事でありながらろくな組織経営できてないなら仲間意識は置いといて指摘するべきやし多分その人らは会社が従業員にとって働きやすい環境であるために育休や産休について必死に取り組んでるぞ
0625それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:04.91ID:4qsbw1WF0
0626それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:06.18ID:npyNHGrOa
給料が割合で給付されるんじゃなくて、生活保護みたいに一定量にすればええんちゃうの?
それだと貧乏な人は助かるし、給料高い人は働こうってなるんちゃうか
0627それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:20.02ID:Xl7VOEFn0
>>611
旦那死んだらしぬんか
0628それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:23.20ID:JabKOCYPp
産休中の年金とか社会保険料は誰が払ってるの?
会社負担?
0629それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:31.26ID:ekNZ3O9R0
ええことやけどそいつ次第な気がするわ
普段から謙虚な子なら叩かれん気も
0631それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:37.85ID:+QJ57Wwma
地味に晩婚化どうにかせんとアカンやろ
新卒の女の子が抜けるくらいやったらなんとでも穴埋めできるけど>>431みたいに40のおばさん抜けられたら痛手やん
0632それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:41.57ID:3aTvVBwJM
>>588
違法になる方がおかしいんだよ
どう考えたって常に計算できる社員の方が大事に決まってる
いつ結婚出産育児で消えるか分からん女は爆弾みたいなもの
そら誓約書も書かせるわリスク負いたくないし
0633それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:51.89ID:k6/1JhUM0
>>616
そこの部署へ移動させたい人が多すぎたっていうのと時短ママは戦力にならなすぎて仕事がパンクしたの二つの要素やな
0634それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:55.85ID:Xl7VOEFn0
>>626
そもそも給料はでない
0635それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:56.86ID:QNXGsjfg0
>>593
20年間やるべきよな
0636それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:27:58.29ID:cYwv/s5Yd
まあ本当にそんな糞会社あるなら辞めた方がええやろ
結婚や子育て推奨してる会社探した方がええね
0637それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:28:06.33ID:J4GXUCAy0
>>594
ワイくんの子やぞ
0638それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:28:06.65ID:Xl7VOEFn0
>>632
おかしいわけないだろ国会通してるのに
0639それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:28:09.02ID:e8pJ+rjVM
>>514
それは大企業だからできることやろ
0640それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:28:17.21ID:Qcu11O24a
男はしょーもないケアレスミス多いねん
ノーミスで気の利くおばちゃんのなんと心強いことか
0641それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:28:17.63ID:Xl7VOEFn0
>>628
免除
0642それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:28:21.31ID:wia8ABtya
>>628
免除やぞ
会社も本人もゼロ負担で記録だけが将来の年金に反映されるんや
0643それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:28:22.75ID:T368Rsw3a
>>616
そら育休どんとこい!のとこなんか休む気しかないやつしか集まらんわ
そんなとこで自分は頑張って働こうなんてドMおらんやろ
0644それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:28:24.47ID:5D7Rtdvp0
>>345
でも納期あるよね🤔
0645それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:28:25.67ID:mWOlFxbf0
>>431
39歳スタートで4人産んでるのすごくない?
0646それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:28:35.76ID:8l7O4XTT0
凄え中途半端に戻ってこられるのがホンマに邪魔なんだよな
とっととやめて欲しいって職場の大半の人間の本音やろ
0647それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:28:43.27ID:3aTvVBwJM
>>585
面倒なことになるからリアルでは言わないだけだからな
匿名の意見が本音よ
0648それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:28:45.54ID:z5dznf3R0
そのくらい子供作る人優遇してええやろ
0649それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:28:46.03ID:SHGyfNEy0
>>633
なるほど、したいじゃなくてさせたいか
0650それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:28:49.73ID:a3FtcAtOa
女性の社会進出が少子化を助長してるわけやけどそれを無理矢理制度でカバーしてるから現場はメチャクチャ
もう働くのやめなよ
0651それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:28:53.83ID:NykXDIA40
産休育休ループしつつ養子として出荷すれば無限に稼げるやん
0652それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:28:56.41ID:UBNjutE/0
>>637
つまりどういうことだってばよ?
0653それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:28:57.20ID:a3ezOjTBa
公務員だとこいつが居座ると新人が1人入れないんだよな
0654それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:29:03.85ID:aaW/c0MqM
>>585
実際子なしや独身の女からしたらめっちゃ腹立つよな
子供を理由に何度も突発で休む(半分くらいズル休み)から迷惑極まりない
0656それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:29:07.33ID:UskhTkCg0
極論言っちゃうと会社にとって出産、妊娠なんてどうでもいいしなんなら迷惑でしかないからな
0657それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:29:13.52ID:mo7D5RHi0
>>453
仕事は回っとるやん
育休連続で取られて職場復帰する気ないやつはいらないってだけの話やろ
0658それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:29:15.23ID:v+uUpYpR0
>>624
だから会社って一緒に働いたら効率良いじゃんってだけの集まりなんだよ
会社は家族じゃないんだよ
そこに思いやりとか道徳をねじ込むからしわ寄せが無関係の人間にいくんや
0659それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:29:20.88ID:WZDdm9M1r
ガイジバトル
0660それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:29:24.12ID:KvXs3y0mp
>>638
おかしいところ通してるやん
0661それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:29:29.55ID:5thJWyJ1p
まあ何か理由つけて切りたかったんやろこんなやつ
0662それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:29:34.12ID:Xl7VOEFn0
>>651
稼げない
まず無給だし雇用保険からの手当もはじめ一年間しかでない
0663それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:29:45.72ID:3aTvVBwJM
>>596
そら分かりやすい直接の原因作った奴に怒りが向くのは当然だろ
穴あけるお前が代わり用意しろよ
0664それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:29:51.92ID:Ngwpwr4B0
社会的には子供たくさん作ってて偉い
ワイには無理やし
0665それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:29:52.96ID:JabKOCYPp
>>641
免除てなんや
本来払わなあかんもんなんやから誰かが負担してるん違うんか
0666それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:29:55.67ID:Xl7VOEFn0
>>660
ちゃんと選挙で選ばれた国会議員通してるんだから民意得てるやん
0667それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:30:04.91ID:UZb7InkQa
言うて若い子に抜けられるのも痛いで
教育が終わってやっと仕事が様になってきたなってところで産休育休で抜けられて帰ってきた時には仕事忘れとるみたいなのとかもうどうすんねんって感じやし
0668それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:30:06.12ID:npyNHGrOa
>>634
給付金は出るんやろ?
給料からの割合なんちゃうの
0669それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:30:08.25ID:LRhch/zsp
>>658
無関心なら突っぱねろよ
突っぱねて干される程度の仕事しかしてないなろ甘んじて受け入れろ
それが会社や
0670それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:30:11.48ID:W11fygOc0
育休中に妊娠なんてよくあることだろ
子供産むなら早いほうがいいし
これを叩くような人間だから結婚できないんだよ
0671それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:30:21.98ID:Xl7VOEFn0
>>665
そもそも免除
年金も医療保険も介護保険も
0672それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:30:24.06ID:ekNZ3O9R0
>>453
派遣が重宝されとる理由考えてみ🤗
0673それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:30:26.71ID:snXm5liS0
女が出世できる社会って
育休は短い、ベビーシッター支援は多いフィンランドみたいな国か
フィリピンみたいに育休2週間で復帰して子育ては親類任せの社会なんやけど

日本の場合は
女も男も母親が育休1ヶ月で復帰する社会なんか望んでないし
そら一生独身or育休何年もやって成長しないかの2択になるわ
0674それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:30:45.53ID:tu3OhVt/0
このスレ
育休産休手当が会社から出てると思ってる弱おじいそうw
0675それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:30:51.57ID:vjiOjqxJr
>>600
そのポストを維持するのに金と人が必要やという話なんやが

ちなみに閑職に付けたら訴えられんねんで
0676それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:30:59.07ID:v+uUpYpR0
>>661
他のやつ雇うからもう良いよってだけやな
そら当前だよな
約束通り復帰しなかったんだから期待する理由がないもの
0677それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:31:04.67ID:WZDdm9M1r
>>665
年金は貯金制じゃないんやで
0678それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:11.88ID:wia8ABtya
>>673
女性の社会進出がなかなか進まんワケや
女自身が家に入りたがってる
0679それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:14.66ID:oP24w+fJp
>>666
民意は反映されてますか…?
0680それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:23.14ID:k6/1JhUM0
コロナの前後でめちゃ意識変わったよな
昔女雇わないでとかワーママ迷惑って言ったらすげー叩かれたけど今はほとんどが同意だもんな
0681それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:23.96ID:Xl7VOEFn0
>>675
金はその女性に当ててた給料分が浮いてるはずだが
0682それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:30.97ID:Xl7VOEFn0
>>679
選挙で
0683それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:31.50ID:hhKbVZqga
子供1人で我慢しろって事やな
0684それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:31.78ID:hZ98swJV0
>>667
ワイのチンポを覚えさせる
これしかないね
0685それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:32.02ID:aDU3RM+B0
会社まんさん「ガキ作って迷惑かけんなよ」
保育まんさん「あークソガキうぜぇ」
0686それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:33.68ID:yBpA0/EIr
>>627
会社員だった旦那死んでも老後生活できるようにやなだから気兼ねなく働かなくとも家を支えてくれという制度
0687それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:35.05ID:4KR5eTW10
ワイの会社はみんな結婚しとるし男もほぼ育休取るから堂々と取れてええわ
大手の強みやね
0688それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:39.81ID:OD7wTDA80
>>667
だから男雇う方が無難ってなっちゃうよね
0689それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:46.46ID:BPrGTFxRa
日本人て自分が損する以上に他人が得するの嫌うよな
そのためには平気で人様の権利侵害するしそら回り回って自分も苦しくなるわな
0690それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:51.64ID:Xl7VOEFn0
>>676
それ普通に違法やし最悪の場合会社が業務停止処分くらうやつやぞ
0691それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:31:54.21ID:k6/1JhUM0
>>672
つーかガキ産んだら派遣が1番働きやすくてええわ
社会保障の敗北なんやけどな
0692それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:32:07.69ID:lC2wBbDIp
>>682
その後や
0693それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:32:08.66ID:rjgSovXy0
公務員で3回4回連続で孕みまくってほとんど仕事せず金だけもろてた人以前ちらっと記事になってなかったっけ
0694それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:32:14.18ID:wia8ABtya
>>675
言うほどか?
たしかに一人抜けたことで周りの負担は増えるけど残業させたらええだけやん
0695それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:32:15.01ID:Ca7ewTbB0
手当が会社負担じゃないなら別にいいんじゃねえの育児休暇はこいつに限らずいつでも爆弾なんだから覚悟しておかないといかんやろ
0696それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:32:19.97ID:BI9imS930
>>680
コロナ関係ないと思うで
0697それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:32:20.12ID:OWez5oL4a
>>453
仕事は回ってるからいらないって事やろ
部署のレベルアップ目指すなら産休で休む人員より新人入れた方が早いからな
0698それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:32:24.45ID:snXm5liS0
長期育休or子無し独身しかない制度考えたやつってアホやろ
出産したら1ヶ月で復帰させろ
0700それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:32:29.31ID:v+uUpYpR0
>>669
無関心じゃねぇ
効率良く稼ぐための会社なのに効率下げる存在がねじ込まれてるのがおかしいと言ってるんや
なんで知らない女とその子供のためにワイが働かなあかんのよ
0701それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:32:33.26ID:J4GXUCAy0
>>667
せやから若い女なんて数年お飾りのぬるい仕事やらせて相手あてがって寿退社させるのが一番ええねん
0702それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:32:33.58ID:W11fygOc0
>>687
大手はその辺しっかりしてるからほんまええわ
中小だときついんだろうけど
0703それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:00.24ID:2tEdUsko0
ベビーシッター当たり前にしないとこの辺解決しないだろうな
何年も産休育休使うとか善意レベルの制度じゃないと成り立たないし
0704それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:07.00ID:3aTvVBwJM
死なねーかなクソアマ
なんで他人の赤子のために無関係のワイらが割を食わなきゃいけないんだ?
0705それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:07.99ID:jZfH3M5v0
育休・妊娠中の給料は国が出せば良いんだよ
財源は独身税と長生き税な
社会全体で子供を育てて行くことに反対する奴なんておらんやろうし
0706それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:09.74ID:Xl7VOEFn0
>>692
育休制度なんてかなり昔なんやからその後も何度も選挙あったやろ
政権交代もはさんでたのになくなってないんやから民意やろ
0707それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:11.17ID:0dWHNGVt0
>>673
そもそも昔から母親1人で子育てなんかしてなかったんだよな
大抵はみんな親の支援ありきだった
核家族でそれが壊れてそれと同時に社会進出推進だもんな
そりゃ無理よ
0708それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:12.40ID:v8CEutJ+0
>>673
親族ってか姑に預けるの拒否したの女側なのにな
0709それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:12.71ID:BI9imS930
>>701
それ会社にメリット…あるわ
0710それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:12.78ID:v+uUpYpR0
>>690
別に違法だろうが人としてそっちが自然やなってだけやん
0712それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:19.99ID:CJS2RVvkp
>>632
それだと産まない女が増えるし国として困るやろ
0713それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:33:23.87ID:QNXGsjfg0
男が500万稼ぐ

国が男から250万徴収する(通常の税以外で)

国が子育て(23歳まで)中の女に子育て労働に対する給与(子育て費用ではない)として250万渡す

男の年収250万
女の年収250万
男女平等
これで総て解決やろ
0714それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:29.77ID:vjiOjqxJr
>>681
その育休中の女性のかわりに派遣でも雇おうもんなら金払わなきゃいけないよね
0715それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:36.97ID:Xl7VOEFn0
>>693
まず税金からの給料はないし、共済掛金からの金は最初一年間しか出ない
0716それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:37.83ID:W11fygOc0
>>704
ちゃんと制度があるんだからええやん
0717それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:38.15ID:4/7nnvDG0
弱者男性「産休、育休は甘え」
0718それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:43.96ID:1y5rIPeJ0
女性の社会進出のせいで問題増えすぎやろ
0719それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:50.05ID:QQRYTbz+0
独身はクソ激務な部署に行かされて産休育休マンはクソ楽な部署に行かせてもらえる
って民間でもあるんか?
0720それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:50.12ID:BI9imS930
>>708
まあ嫁姑が仲良くできるならぶっちゃけ女が社会に出る理由ないからな
0721それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:52.04ID:uRjSB9IY0
まあその分他の人に皺寄せくるし復帰の約束も破ったら退職勧められるのも仕方ないな
0722それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:33:58.54ID:liI0fPLO0
余裕がないなら仕方ない
0723それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:04.86ID:Xl7VOEFn0
>>705
ほぼその制度だけど
0724それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:06.13ID:v+uUpYpR0
>>719
そらあるやろ
0725それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:08.56ID:hC79/95f0
別に仕事続けるのは良いけどそれで昇進させないのは不当だとか言い出したら終わり
0726それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:15.56ID:BI9imS930
>>705
は?死ね
0727それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:34:21.57ID:JabKOCYPp
>>671
免除ってことは当人の自己責任か
ほなワイらの税金から補填されてないなら文句ないわ
0728それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:22.08ID:NCeT1accd
この復職拒否は盛ってるのか会社がイカれとるのかどっちや
0729それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:23.61ID:Xl7VOEFn0
>>710
違法が普通なわけないだろどんな頭してるんや
0730それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:28.07ID:/wFHSxiS0
クソ失礼だし差別って分かってるけど男がガツガツ働いて稼いで女は家に居るべきって考えちゃうわ
0731それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:28.06ID:3aTvVBwJM
>>699
は?
社会常識がないから会社への迷惑も考えず平気で仕事に穴開けるん?
0732それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:28.38ID:CkHnTn+J0
結局産まない人間のインセンティブを剥ぎ取るしかないんだよな
独身とか子無しを雇ってる企業に重税を課すしかないんだよ
0734それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:33.55ID:ol2hcn3W0
これ無限ループいけるんちゃう?
0735それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:37.19ID:UZb7InkQa
>>701
昔の会社ってこんなんやったんやっけ?
割と理想系やろ
0736それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:41.55ID:wia8ABtya
>>693
それは少子高齢化に貢献した英雄やからセーフや
0737それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:42.66ID:2b7VKptF0
大手は女性進出の実績づくりしなきゃならんから育休取っても女なら大体出世できるのに殆どは遅く来て早く帰れるから現状維持しやがる
0738それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:44.12ID:LRhch/zsp
>>700
君がどう喚こうと会社が育休産休を了解してるなら社長になって制度改革するか転職してそうじゃない会社に行くしかないわね
ちなみに産休は法律で義務やし育休は政府が奨励しとるぞ
0739それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:47.33ID:W11fygOc0
社会に迷惑かけてんのは結婚できない弱者男性共だろ
お前らが爺になったとき働くのは今の子供なんだよ
0740それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:48.73ID:tu3OhVt/0
>>705
無知すぎて草
0741それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:50.89ID:C2IjcptV0
まあこれが続くと中間層の男社員が何も言わずに逃げていくんやけどね
0742それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:54.65ID:Xl7VOEFn0
>>714
派遣に払う金のほうがその女性の給料よりたかいんか
0743それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:34:55.69ID:SHGyfNEy0
>>713
年収500万のやつが通常の税以外で250万もとられたら年収250万のやつよりしょぼくならんか?
0744それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:35:01.29ID:8weti7dW0
復職までに何回か仕事のスキルチェックみたいなの設けたらアカンのかな
0745それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:35:05.10ID:9vz6DF+60
世界トップクラスの育児補助しとるフィンランドも出生率1,37とかやし
育児サポート進めれば子供たくさん産むって考えがもう幻想なんちゃうか
産む奴はなんの補助もなくても産むし補助あっても産む人数は増やさんのや
0746それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:35:06.72ID:v+uUpYpR0
>>729
法律が絶対正しいって頭も変やで
失敗した法律の例なんていくらでもあるのに
0747それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:35:08.84ID:y9EMEXWQ0
子供作るとか反日か?
自民党は子供少なくなるようにずっと頑張ってきたんだぞ、それに歯向かう気かよ
0748それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:35:19.12ID:BCszBrz50
>>13
社会人エアプばっかりで草
健康保険やぞ
0749それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:35:21.42ID:Zxhnk1M0p
>>729
法律が必ず正しいとは限らんのやで
0750それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:35:29.09ID:qdKy8pM7d
>>57
金でないけど
0751それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:35:29.41ID:qUrVZi880
>>713
そもそも働いてないやつからも取れよ
消費税もっと増やせよ
0753それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:35:33.06ID:T368Rsw3a
結局まんさんは働きたいのか働きたくないのかどっちなん?
0754それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:35:40.62ID:QQRYTbz+0
ワイはもう腹立つから産休育休我出てもその分の仕事は引き受けないことにしてるわ
下手に引き受けて住民訴訟で負けたりでもしたら自己破産やし
0755それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:35:42.20ID:BI9imS930
>>733
気づくの遅くない?
ワイ資生堂のせいやと思ってたわ
0756それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:35:45.84ID:Xl7VOEFn0
>>749
いや法律が生きてる以上は正しいやろ

改正してからいえや
0757それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:35:51.49ID:3aTvVBwJM
>>712
会社からしたらそっちが良いだろ
子供ガーとかプライベートなこと持ち込むなよ
公私混同って知ってる?
0758それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:35:54.22ID:Xl7VOEFn0
>>746
改正してからいえよな
0759それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:35:58.49ID:kVRRBjutM
今他人の産休育休に文句言ってる奴30年後には「何でもっと子供産んで育てなかったんだ!」って文句言ってそう
0760それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:06.98ID:Xl7VOEFn0
>>752
そんな会社潰れろ
0761それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:08.56ID:qeFCpSXv0
育休サンキューループで退職とかいう絶許ムーブかまされると普通はイラつくだろ
0762それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:16.02ID:ol2hcn3W0
>>753
働きたい人間などいない
やりがいのある仕事とかほんの握り
0763それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:19.99ID:v+uUpYpR0
>>738
そら政府は奨励するだろうよ
会社に負担させたいだけやし
何度も言うけど会社=ワイらの集まりやからね
ワイは政府より会社側だわ
0764それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:19.97ID:QNXGsjfg0
>>743
年収250万の奴からも半分取るに決まってんだろ
男は無条件で半分徴収
0765それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:20.13ID:gCUcOHDLa
日本人てなんで自分から進んで苦しくなろうとするん?
とにかく楽になろうとしないけどマゾなの?
0766それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:21.29ID:ZzrRCOWx0
でも日本全体を考えるならたくさん孕んでくれた方がええんよな
0767それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:32.47ID:BI9imS930
>>735
当たり前やん
それを上野千鶴子みたいな国賊が壊したんや
0768それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:36.22ID:ZFiRmfTMa
>>735
女がキャリアウーマンとか言って社会進出した結果やししゃーないやろ
0769それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:39.76ID:yBpA0/EIr
>>704
お前は今後明らかに自分より年下の人間がいるサービス業を利用すんなよ
0770それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:41.69ID:N9lCma+2M
>>739
別に移民でええしそもそもワイらが爺になったときにゃほとんどの爺が働いてるで
0771それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:45.30ID:PGhcAfM20
産休と育休かぶるから連続で取ったほうが休む期間短くならんかな
0772それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:46.29ID:Xl7VOEFn0
>>761
でも会社としてはまったく給料負担してないわけだし、雇用保険からの手当も最初一年間しかでてないわけだし
何に負担があるの?
0773それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:36:47.29ID:IcD13xf2d
人員に余裕のある大企業か役所じゃないと無理や
0774それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:48.91ID:6aoz9Df5p
>>759
今でも言っとるで
自分が損するのは許せんという行動原理であちこち批判してるだけや
0775それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:36:50.70ID:u6at0qKsr
このいっぱいレスしてるやつってまんさんか?
0776それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:36:57.79ID:3aTvVBwJM
>>716
なに?
中出し記念お祝い夏休みプレゼントキャンペーン?
0777それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:37:23.09ID:DBx+4ObYa
>>707
ゆとりの時は一緒に住んでなくてもまだ手伝ってもらえたけど今のバッバジッジはその時と違って働いとるし忙しいんよな
妹の所は向こう側がお宮さんすら仕事で空けられへんから言うて断ってきてびっくりしたわ
0778それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:37:24.13ID:Xl7VOEFn0
>>771
ならんがどんだけ連続でとっても育休手当は最初一年間しかでない
0779それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:37:42.36ID:v+uUpYpR0
>>772
期待してたのに裏切られる肩透かし
復帰する気がないならさっさと辞めろよ
0780それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:37:44.48ID:QQRYTbz+0
>>745
育休なんか取れない中小企業が多い田舎ほど出生率高いし
何なら育休?なにそれ美味しいの?な発展途上国のほうが出生率高いしな

・子供を生みやすい環境になれば出生率が伸びる
・所得が増えたら出生率が伸びる

は間違いやと前から思ってるわ
0782それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:37:57.44ID:rYA4R+ttp
国が養えば良い
企業に任せるのが間違い
公務員の給料下げて出せばええな
0783それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:38:01.83ID:BI9imS930
>>745
日本と違うことして出生率日本よりマシ感出してた国ってすべからく途上国から移民入れてるからハッキリ言って誤謬やねんな
0784それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:38:04.38ID:SHGyfNEy0
>>764
年収250万円で男女平等ってところがそうはならんやろってことよ
0785それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:38:07.84ID:QNXGsjfg0
>>753
女が働く理由は男が「誰の飯で生活してると思ってんだ」と女にマウント取るからや

だから国が無条件で男の金を半分徴収して、それを女に家事子育て給与として渡せば良い
0786それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:38:11.17ID:Xl7VOEFn0
>>779
辞めてて草
0787それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:38:15.44ID:yYmcoW2cr
ガチガチにマニュアル作っといたら派遣ガチャで楽しめるやん
余裕のない中小は分からんけど
0788それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:38:15.65ID:BI9imS930
>>758
いやそれもないわ
0789それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:38:17.77ID:2b7VKptF0
>>768
女の敵は女って言いたいとこやが共働きしないといけなくした国が悪いわ
0790それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:38:21.06ID:4NsJeMZIa
まあ独身がフリーライダーという認識をもたなアカン
結局将来の責任も負わずに自分だけ得してるだけやからな
0791それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:38:26.17ID:LRhch/zsp
>>763
だから君の取るに足らない意見なんて法律や就業規則の前には何の意味もないんやって
ここで愚痴るのは別に好きにしたらええけど会社の方針と食い違ってるなら黙ってそれを受け入れるか嫌なら他行けばええだけや
男しかいなくて産休育休なにそれ?って会社なんてまだいくらでもあるやろうし
0792それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:38:26.32ID:Uf38q+lGa
産休離脱しないSSR探してます
男なんかより遥かに心強いBBA先輩
0793それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:38:28.44ID:p74nwh2J0
別に育休はええけど日本の女はそれで散々休んだ挙句会社に戻って雑務やらせるとキャリアから外された!とか文句垂れるのがクソ過ぎる
一年そこら休んでた奴に重要な仕事ふるかよ
0794それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:38:30.20ID:mz8dwmIg0
前いた職場で入って半年ぐらいで産休入ってそのまま育休スライドしてまた産休入ったやついたわ
0795それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:38:32.48ID:W11fygOc0
>>776
マジでキモいなお前
0797それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:38:38.82ID:03kNyNRc0
日本に足りてないのは女の働き手より子供なんやから子供大切にして仕事はやめたらええ
0798それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:38:39.99ID:ZFiRmfTMa
>>741
ワイの前の工場みたいやな
産休明けの女が楽な仕事で金だけは正社員並の額貰ってるからバカバカしくなった若い男から転職してってたわ
0799それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:38:49.83ID:3aTvVBwJM
>>769
お?差別か?
飯炊きオナホの分際で
我が物顔で町を歩いてた結果ひねり出したガキをバスで蒸し焼きにされた気分はどうだ?
0800それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:39:02.13ID:Xl7VOEFn0
>>788
なら不当解雇は違法やし最悪の場合会社が業務停止処分やな
0801それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:39:03.12ID:Ba+uoFEtd
>>783
ちなみに途上国からの移民と出生率に相関はないで
それなのに出生率が改善してることをどう説明するんや?
0802それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:39:09.30ID:W11fygOc0
>>770
移民..?.
0803それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:39:18.14ID:8GoB8NZqM
>>780
働きながらだとどっちみち3人以上の育てるとか発想ないやろうしな
昔みたいにどっちかを家に閉じ込めとくしかないんちゃう
0806それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:39:28.93ID:aQf9jH2Mp
>>757
プライベートとかじゃなくそれが国の利益につながるからそういう制度にしてるんやで
会社の利益突き詰めるなら労基法とかいらんやん
0807それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:39:31.56ID:LHsp8KAp0
育休って妊活から取れるんかよ知らんかった
0808それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:39:44.45ID:k6/1JhUM0
>>755
ワイは女多いところで働いてたから害悪さをよく分かってたけど少なかったところだと多分わかってなかった人多いで
0810それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:40:07.54ID:pXFayD8ba
女の敵は女って誰が考えたのかいつから有るのかも分からないけど良い言葉だよな
0811それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:40:11.13ID:8l7O4XTT0
弊社なんか1人産休に入っただけで全く関係ない部署の人間にまでそいつの分の仕事割り振ってたわ。
どういう理由にせよ1人稼働できなくなる度に適当な人員見繕って仕事押し付けるって中小だとありがちやろ。
0812それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:40:11.97ID:3aTvVBwJM
>>765
楽をするために仕事に穴開ける邪魔者排除したいんだけど?
0813それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:40:14.65ID:ZyaBBRs6d
女なんか最初から働かなくてええよ
どうせ定年までやる気ないし邪魔
0814それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:40:16.51ID:UZb7InkQa
>>792
ベテランのオバチャンって会社の救世主よな
女性を雇ってますって外面も良いしあの人たちコミュ力高いし
0815それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:40:18.29ID:v+uUpYpR0
>>786
育休ループで無駄に在籍するなってことよ
復帰の可能性考えたら新しい人も中々雇えないし
0816それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:40:35.27ID:v8CEutJ+0
>>777
ジジババやなくてヒイジジババがおるやろ
今の20代の曾祖父とかだと70代くらいやから全然やれるわ
0817それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:40:43.98ID:BI9imS930
>>808
まさに資生堂で草
0818それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:40:47.62ID:6aoz9Df5p
>>745
育休制度ってどちらかというと共働きを維持できるようにするサポートでしかないと思うで
今回岸田が発表した50万もこのご時世に子供産んでくれた家庭への感謝の気持ちみたいなもん
強いていえば忙しくて子供産めねーよって声には応えてはいるが
出生率の改善につながる補助金では間違いなくないと思う
0819それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:40:55.37ID:v+uUpYpR0
>>791
お前の説教には何か意味があるみたいな口ぶりやな
無いぞ
0820それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:40:57.96ID:emM22VuWM
俺が女の子の分も頑張って働くからサービスしてくれ…
0822それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:41:06.15ID:Qw962WjkM
>>777
専業多いはずの今ですらそんなん起きてるのに共働き増えてる今の2,30年後とかどうなるんやろな
誰もサポートできんやろ
0823それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:41:29.71ID:aQf9jH2Mp
>>818
50万は出産費用と相殺やろ
0824それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:41:35.06ID:8GoB8NZqM
>>814
これはそう
0825それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:41:39.08ID:LRhch/zsp
>>819
育休産休が受け入れられないなら転職しような
0826それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:41:51.49ID:MBEzyOH+a
女は30歳まで子作り期間にして30から就職すればいいんや
0827それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:41:51.88ID:vi0Qr8Gk0
それより子育て世帯に支援するのやめろ
あいつら支援金で金ジャブジャブだからな
まじで死ねよ
0828それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:41:54.14ID:3aTvVBwJM
>>806
国も欧米の顔色伺ってやってる感出したいだけで本気で子供増やそうとか思ってないやろ
0829それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:42:09.46ID:0TiHnlJ5a
なんでこんなに育休憎んでるやつ多いんや
取りづらい世の中にする意味ないやろ
0830それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:42:16.01ID:K0NNySrQd
>>4
お前が悪い
0831それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:42:20.13ID:6aoz9Df5p
>>823
そうやで
だからこれで子供産もうと考える奴が増えるなんてことは有り得ん
0832それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:42:24.51ID:snXm5liS0
>>780
都会の中では所得が多い人間の方が子供は多いけど
それって貧乏人は結婚できず金持ちが結婚して子供作ってるだけなんよな

沖縄みたいに村社会要素が強くて進学しないから教育費もかからない社会が強い
みんな沖縄みたいに大学行かず家族でよく集まるようになれば子供増えるわ
0833それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:42:43.49ID:QQRYTbz+0
>>818
あれ結局産婦人科が値上げして終わるだけやろうな
実質産婦人科補助金になると思うわ
0834それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:42:48.20ID:Ba+uoFEtd
>>829
なんG民の意見が偏ってるだけやろ🙄
0836それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:42:59.27ID:v+uUpYpR0
>>823
まぁ相殺でもありがてぇわ
0837それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:43:01.23ID:3aTvVBwJM
>>827
幸せになった奴らがご褒美貰えるのっておかしいよな?
0838それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:43:04.58ID:Jmm7kYlbd
休むのはまあええけど
戻ってくる前提やから増員とか厳しい
同じところに戻れなくてもいいなら
好きにすればええけど
0839それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:43:11.35ID:N9lCma+2M
>>829
仕事振られまくって激務なってるやつが多いんやろ
まあほんまは国と企業が悪いんやけどな
0840それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:43:12.46ID:emM22VuWM
>>832
しかもあいつらの方が幸せそうだしね
0841それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:43:12.94ID:p74nwh2J0
日本人が頑なにベビーシッター使わない理由って何?
0842それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:43:17.00ID:DbtMFuaH0
休まれると困るってその人員で回るギリギリの仕事量を割り振ってるのが駄目だろ
0843それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:43:19.21ID:C2IjcptV0
>>835
それはそう
0844それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:43:28.09ID:vi0Qr8Gk0
世の中結婚してたり子供育てたりしてる世帯だけじゃねーんだからさ
こいつら優遇するのやめろ
迷惑なんだよ
0845それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:43:28.40ID:aQbwhEBjM
単なる余剰人員でさえ追い出し部屋要員するんだし嫌われたまんさんとか合法的に追い込んで終わりだから居残り制度を議論しても意味ないんだよな
合わなかったら移動し続ける雇用の流動化の方が手っ取り早い
0846それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:43:31.30ID:+vnFlSdna
なんにせよ今の制度だと無理があるんじゃない?
ベビーシッターが盛んな文化に切り替えていこうや
0847それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:43:45.15ID:NGu43oVH0
>>818
産婦人科が値上げして終わりになる未来しか見えないのが終わっとるわ
0848それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:43:47.96ID:3dMBLtiQ0
育休じゃないけどコロナのせいで病欠を言い訳にしやすくなったのがほんま糞
「夫がコロナになった」「子供がコロナになった」はまだ理解できたけど
「夫の上司の息子の学校でクラスター起きたので私も休みます」はマジで大草原だったわ
まあ真顔だったけど
0849それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:43:53.88ID:MM8xHA6D0
>>431
よう38歳から4人も産んだわ
0850それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:43:56.72ID:sbsqebaB0
弊社新卒の女の子が試用期間終わった途端産休に入った模様
0851それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:00.26ID:yYmcoW2cr
納税額が多い方が補助金貰えないシステム止めろ
0852それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:01.23ID:0qkuOiw3a
>>799の母親=飯炊きオナホ
0853それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:05.73ID:3aTvVBwJM
>>829
どんな仕事でも人員が一人消えたら残った人間は迷惑だろ
しかもそいつはタダ飯してるとか
0854それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:07.80ID:Jmm7kYlbd
>>833
祝い御膳とかエステとか
余計なオプションつけて値上げだろうな
0855それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:13.47ID:BCszBrz50
>>823
出産育児一時金は現状42万やしそれが50万なっても目くそやんな
0856それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:17.65ID:amTQ/3RHp
>>846
なおシッターによる犯罪
0857それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:26.32ID:v+uUpYpR0
>>829
育休ループする奴が悪い
ただの裏切り者やん
制度で保護されてるのをいいことに
普通に育休取るのは自然なことやと思う
0858それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:44:27.67ID:JmE8NzG90
>>829
そら育休してるやつの仕事が回ってくるからやろ
制度が悪いんやが現場の人間の感情なんかそう簡単に割り切れへんのやで
0859それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:34.13ID:LRhch/zsp
>>828
この間官房長官がお前らいい加減子供産めよってブチギレ出たんだよなあ
個人レベルではともかくこの少子高齢化で政府が危機感抱いて無い訳ないやろ
このさきの労働は全部外国人で賄いますってなら話は別やが
0860それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:35.96ID:k6/1JhUM0
独身と同じに働かないならやめてーやって会社が増えてきたからな
それしかないと思うわ
ガキおるなら非正規で働いてや
0862それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:42.03ID:JYxcXBAz0
てか女社員の仕事が割り振られるだけでグチグチ言うの最高にダサいけどな
0863それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:48.72ID:yBpA0/EIr
>>846
資格もちの保育士ですらかつかつ給料で成り手おらんし子持ち世帯も金だせんし無理やろ
0864それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:55.00ID:8l7O4XTT0
日本でベビーシッターってホンマに聞かないよな
保育士ですら足りなくてあのザマやし。
0865それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:44:55.40ID:aQf9jH2Mp
>>839
男がこれ言うならわかるが女で言ってる奴はそんなに文句言うなら相手見つけてさっさと子供作ればええのにな
0866それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:45:07.40ID:W11fygOc0
>>853
自分も育休取るんだから他の人が育休取っても助け合いとしか思わんな
0867それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:45:19.61ID:3J0HbKph0
ワイは嫌な思いしてないからどうでもいい
0868それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:45:25.30ID:wgJBhL2r0
子供産んだら18歳まで毎月10万支給でええよもう
0869それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:45:33.82ID:QQRYTbz+0
産休はしゃーないけど育休なんか短くて十分やろ
長期育休は保育園落ちたやつ限定、夫婦どちらか限定にしろよ
0870それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:45:38.02ID:vi0Qr8Gk0
>>837
それもあるし、そもそも自分らの選択でガキ作ったくせに税金で支援とか意味わかんねーわ
少子化がどうとか言ってるけど金と少子化は関係ないし
戦前戦中戦後も貧しかったのに出生率はくっそ高いし
0871それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:45:42.80ID:8u7PciSA0
サンキューイクキューループ使ってると実質人員1減でやらされるのどう考えてもおかしいと思うわ
0872それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:45:49.36ID:hC79/95f0
ほんまに少子化改善したいなら昔みたいに女の社会進出奪って結婚せな生きられないぐらいまで落とさなあかん
そうなったら結婚率増加して子供産む家庭も増えるやろ
枠空くから非正規問題も改善される
0873それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:45:51.56ID:v+uUpYpR0
>>864
若い世代金ねンだわ
家庭教師とかはおるからホンマに金ない時期が悪いんやろね
0874それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:45:53.92ID:31TRnPL6a
人が抜けて激務みたいなこと言っとるやつおるけど自分が育休取る時も同じなんやからお互い様やん
なんで自分は育休取らない前提で話してるんや
0875それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:45:57.70ID:aQf9jH2Mp
>>855
まあ8万の差額はこれから産む奴からすれば助かるやろ
これから作ろうとしてる奴には効果あるか微妙なだけや
0877それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:46:09.97ID:F/cnSbkkM
子持ち様w
弱者男性の気持ち悪さは異常
0878それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:46:21.63ID:8l7O4XTT0
>>873
確かに金なくてみんな結婚しないのにそんな余裕あるわけないわね
0879それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:46:24.86ID:H50H6sI+0
育休中はずっと給料でると思ってるガイジおるよな
0880それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:46:25.49ID:sgjWiI3Z0
まんさんの大好きな欧米は3か月程度ですぐに仕事復帰するんだけどな
0881それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:46:38.34ID:3aTvVBwJM
>>866
なんで全員とる前提なの?子供作らない人もいるんだけど頭おかしいの?
0882それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:46:38.71ID:F8QAxJfV0
育休で人が抜けた課にボーナス出してくれや
そうしたらみんなハッピー
0883それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:46:40.24ID:LjgcrxYO0
社会進出って女も一人前に稼がなあかんし生物的に子供産む側やし周りも気使わなあかんしって逆にハードモードよな
0884それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:46:59.87ID:QNXGsjfg0
要は子供2人産んで育てた女の生涯年収が男の平均年収と同等に成ればええわけやろ?

男の60歳までの生涯年収が約3億
半分徴収すれば1.5億

女が60歳までの子育て以外の機関が約10年
その間に稼ぐ合計年収が約2000万
それの半分を男と同じように徴収するから1000万
残り1.4億を国が家事育児への給与として支払えば男と同じ生涯年収1.5億
子育て20年として1年750万
子供1人辺り給与として年間375万を国が女に払えばいい
勿論そこからも所得税は取る
0885それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:47:06.74ID:QQRYTbz+0
>>864
ベビーシッターって要は一人分の人件費払うわけやからな
よほどの金持ちしか利用できないやろ
海外は移民がやってるから安いらしいけど
0886それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:47:19.80ID:6aoz9Df5p
>>882
つ 残業代
0887それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:47:22.96ID:N8BQB01D0
結局こいつ半年で復帰したらしいな
0888それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:47:27.63ID:v+I7AwgdM
暇なジジババ共に世話させたらええやないか
二世帯から逃げ出した自由のツケでもあるで
0889それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:47:27.73ID:+vnFlSdna
>>874
それ以上いけない
0890それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:47:29.87ID:He2jrZa10
仕事もそうやけど育児も大変やからな
0891それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:47:32.93ID:3J0HbKph0
まぁ移民への訴求力も減る一方でこのままじゃ奴隷居なくなるから必死になるやろな
0892それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:47:54.60ID:J8Xfs5B2M
ベビーシッター公務員化して育休分回せたりできないんかな
色々言われてるけどキャリア優先したい女も普通におるやろ
そういうのはすでに雇って働いてるかもしれんが
0893それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:48:01.94ID:yBpA0/EIr
現在進行系で嫌な思いしかしてない国民ばっかりやのにな自分は嫌な思いしてないから精神はさすがに洗脳やろ
0894それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:48:06.23ID:aQf9jH2Mp
>>881
ここまできたら作らないペナルティつけるべきやな
多様性とか言ってる場合じゃない
0895それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:48:12.77ID:0qkuOiw3a
>>872
昔ならまだしも今それやったら若い女が海外逃げるで
0896それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:48:30.54ID:bW/IHEJca
なんg、弱者男性板だった
0897それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:48:40.43ID:LRhch/zsp
>>881
有給与えられてんだから自分も休みたきゃ休めばええやん
自分が休めない理由を他人に押し付けんなよ
会社の評価気にすんなら奴隷として会社の方針に従えよ
0898それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:48:44.96ID:9vz6DF+60
>>878
既婚の出生率は昔から変わらず未婚の奴が増えてるから結果的に出生率下がってるんやし年収と結婚の相関って出てるから
今の育児に出してる補助金を全部若年未婚世代が結婚できるように使った方が出生率上がると思うんやけどな
0899それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:48:50.21ID:3aTvVBwJM
まずは休んで迷惑かけてごめんなさいだろ
お前の出産とかこっちは一ミリも興味ねえんだよ
0900それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:48:50.20ID:Xl7VOEFn0
>>805
一年間しか出ない
0901それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:48:54.09ID:H50H6sI+0
これ会社としては拒否が通るの?
無理やないの
0902それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:49:00.42ID:k/1FhZSK0
独身の奴らも老人になる
そして他人が作って育てた若者にお世話になる事になるんだが
その視点ある人って割と少ないよな
0903それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:49:01.30ID:0qkuOiw3a
>>880
まんさんが大好きな欧米は無痛分娩が主流やからね
0904それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:49:02.51ID:ZFiRmfTMa
>>883
女も男と同じように働かないといけないし、家事も出来てないとダメだし、30歳超えて独身だと行き遅れとか言われるからな
G民みたいなタイプの人間は女だと精神病んでるやろ
0905それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:49:05.76ID:RrW4DESD0
>>874
結局はこれやろ
自分が取ったり取る予定あるやつは自分の時のこと考えて基本文句言わんし
0906それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:49:07.15ID:9e1YZuq90
なんだかんだ男女平等って全然進んでないよな
結局今50代以上くらいの世代が完全にいなくなってからじゃないと何も変わらないんやろうな
0907それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:49:17.03ID:N8BQB01D0
>>805
制限あるわけないやろ
0908それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:49:22.78ID:vi0Qr8Gk0
むしろどんどん退職に追い込め
なんで勝手にクソガキ作った奴らの分を独身が負担しなければならないのか
調子のんな
0909それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:49:25.62ID:HBm9RkGWp
>>874
取るのはええけどスレの発端みたいな連チャン組まれたらかなわんわ
0910それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:49:38.22ID:JmE8NzG90
めちゃくちゃ個人主義自己責任推し進めてんのに産休育休はみんなで助け合いだよね!なんか言われても困るやろ
0912それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:49:45.54ID:l8VCdoPu0
一年前のツイートでリツイートも少ないのにこのスレ伸びすぎだろ
0913それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:49:49.46ID:FS8rrmfj0
>>906
だって結婚の促進をやるべきなのに保育士とかに金回してるし
0914それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:49:54.42ID:v+syQnF40
弊社にももう4年間産休とってる女おるけどどんな顔して戻ってくるつもりなのかようわからん
戻ってきてもまともに仕事できんやろうしどうするんやマジで…
0915それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:49:56.18ID:emM22VuWM
独身から金取るから結婚しなくて子供できないんか?
0916それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:49:58.20ID:3aTvVBwJM
>>897
育休と有給は別だろ
0917それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:50:01.48ID:aQf9jH2Mp
>>908
いや自分も結婚して子供作ればええやんw
0918それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:50:07.07ID:Wo4SjkUM0
>>14
NHKはもともと金余りまくってるから許されるだけや
0919それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:50:11.71ID:N8BQB01D0
マジレスすると先進国では連チャンで取る割合が6割やで
0920それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:50:11.85ID:ZFiRmfTMa
>>895
どこに逃げるねん
国際結婚は男の方が圧倒的に多いんやぞ
0921それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:50:22.35ID:S9jYPNFK0
>>884
その子供も子供作るからその計算は無意味やろ
出産には無限の価値がある
0923それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:50:25.73ID:k6/1JhUM0
>>874
取り逃げの奴らが多いのとここまで人材の流動性が高くなってたら貰う前に辞めないといけなくなる奴らとか入社時に既にもらう資格がない奴らとかも増えてるからな

例えばおばちゃんで入社してくるやつとか
0924それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:50:29.86ID:H50H6sI+0
ワイも1ヶ月だけ育児休暇使ったわ
たった一ヶ月やのに妻ご機嫌や
0925それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:50:30.83ID:bW/IHEJca
ガキも作れない障害者とかタダ働きさせりゃええねん
育休義務制にして子無しに重税課せばいいのよ
0926それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:50:33.73ID:N8BQB01D0
>>920
そりゃカナダとかやろ
0927それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:50:40.70ID:Xl7VOEFn0
>>841
たとえば平日毎日8時から18時まで雇うと軽く30万くらいかかる
0929それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:50:53.15ID:FCFCik6Z0
復職する気ないのは分かる
まともな人は育休に子作りしない
0930それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:51:02.34ID:N8BQB01D0
>>841
日本では違法やで
0931それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:51:03.44ID:v+uUpYpR0
育休ループは他の育休取りたい女にもプレッシャーいってるからな
みんな内心嫌っとるで
何故なんGには擁護派がおるんやろか
働いてないのか…?それとも人格者がこんなに沢山…?
0932それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/13(火) 19:51:07.19ID:UhvO31wua
女って社会のお荷物だよな
人権剥奪して生む機械にした方が幸せになるやろ
0933それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:51:15.69ID:3J0HbKph0
>>895
わーくにじゃそんな能力と向上心ある女は少数派や
0934それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:51:15.99ID:8u7PciSA0
ループ見越して人入れてもそいつがまたループして回らなくなったりするからすげぇよ
0935それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:51:24.43ID:3aTvVBwJM
>>917
自分も迷惑かければいいじゃんって開き直ってんじゃねえよ
今の時代ガキ作るのってDQNしかいないんだな
0936それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:51:31.82ID:Xl7VOEFn0
>>929
年子とかみたことないの?
0937それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:51:32.67ID:hC79/95f0
別に退職に追い込む必要はないけどそれに伴う負担で一時的にボーナス上げられたらええのにな
それができたら育休に対してポジティブになれるやろ
まあそんな金会社があるわけないから政府が出せって話やが
0938それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:51:47.31ID:cE1KNk6aa
>>816
今は結婚するのが遅いのと昔の人が異様に子供産むの速かったから参加できてたけど
今の親世代のヒイバッバってヤンキー一族でもない限りもう80超えて弱っとるから中々厳しいで
ゆとりワイが産まれた時のヒイバッバってまだ70位やったからその感覚で今を見るとビビルで
0939それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:51:50.13ID:emM22VuWM
そっか育休ループしたら他の子取れんくなるもんな…
勉強になるわ
0940それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:52:03.81ID:9e1YZuq90
>>913
認可保育園が増えただけで保育士なんて薄給しかおらんやろ
0941それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:52:13.93ID:tr/JdeLP0
ループとか不労所得やん
0942それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:52:17.73ID:zN8FpqQb0
>>310
どんな規定が考えられるんや
0943それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:52:25.26ID:hjSODQVwd
まんこ永久機関の完成やんけ
0944それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:52:29.76ID:iQJhQBTPa
弊社にもおったな
新卒で入社して半年で妊娠からの産休と育休
育休中にまた妊娠して産休からの育休
復帰したと思ったら京都から新幹線で通う(交通費月9万)
復帰後半年で辞めたわ
0945それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:52:29.89ID:0qkuOiw3a
>>920
国際結婚つか英語なり言葉覚えて海外で暮らすようになるやろ
能力高いやつほど出てくんちゃう
0946それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:52:33.15ID:aQf9jH2Mp
>>935
いやだから、ずるいと思うなら作ればええやん
0947それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:52:35.59ID:v+uUpYpR0
>>934
30歳くらいの女の中途採用ってクッソ怪しいよな
弊社は裏切られ続けた結果、おばちゃんしか雇わなくなった
0948それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:52:40.43ID:k6gdqNlYd
こういうゴミ女はクビでいいよ
いらない
0949それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:52:47.58ID:Xl7VOEFn0
>>937
その分仕事増えて残業でたら残業代でるんでは
0950それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:53:13.78ID:aQf9jH2Mp
>>948
ゴミ女は産まない女やろ
0951それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:53:15.50ID:FS8rrmfj0
>>940
じゃあ何に回してるんや…
0952それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:53:30.06ID:QQRYTbz+0
>>874
そりゃ人によって取る期間違うし何なら今は独身とか普通やし
0953それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:53:31.69ID:N8BQB01D0
>>948
クビになったで
0954それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:53:41.56ID:vi0Qr8Gk0
>>917
要するに下痢便した奴の尻拭いを何でしてない奴がしないといけないの?っていう話なんだけど、それに対して「お前も下痢便すればええやん」っていう意味不明な反論してるのがお前な
0955それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:53:43.58ID:QNXGsjfg0
>>921
その子供も同じように男と子育て中以外の女から年収の半分を徴収する

結局子育てした女の生涯年収が男と同額になれば総て解決すんだよ
0956それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:53:45.43ID:3aTvVBwJM
>>946
他人の迷惑とか一ミリも考えたことないんか?
そんな奴が産んだ子供とか絶対ロクデナシじゃん
0957それでも動く名無し
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2022/12/13(火) 19:53:47.02ID:0qkuOiw3a
>>933
語学力なら女のが高いんやで
今クソみたいな雑用でも日本より賃金高いからやばいで
0958それでも動く名無し
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