部下ワイ「そんなに俺の作る資料が気に入らないならテメエで作れやぁ！」←どう返す？

[1 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:28:50.59 ID:Ssby0Bbad]

狂乱状態とする

[2 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:29:30.82 ID:0e4vklgs0]

通報する

[3 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:30:00.98 ID:Fjbj+mIb0]

そしたら作れるように教えたるわ

[4 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:30:10.50 ID:Wb7u2S4Ad]

クビで

[5 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:30:13.37 ID:WTT+8n0t0]

自宅待機

[6 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:31:15.50 ID:u/WJ+qsO0]

まあそういうのいいじゃん

[7 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:32:00.26 ID:CK/u56zh0]

一晩かけて手取り足取りじっくり教え込む

[8 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:32:03.15 ID:gjuLxeXX0]

キスで正気に戻す

[9 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:32:46.36 ID:EXIE/Esa0]

じゃあもうそれでいいよ

[10 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:34:46.48 ID:aJhaYugJ0]

その場は謝罪して穏便に済ませたうえで人事考課で思いっきり低い点を付けて飛ばすよ

[11 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:37:06.59 ID:Pt9DHUTB0]

チュ〜しない😘

[12 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:37:56.43 ID:a6fEUCjw0]

上司のマネージメント能力不足定期

[13 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:38:17.22 ID:8ozqjWUsM]

>>10
平社員が何を偉そうに笑

[14 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:38:24.96 ID:DYn2mmd+0]

>>10
今の時代そんなのバレたらパワハラでクビ飛ぶからリスクが大きすぎる

[15 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:41:23.51 ID:H3MIDZEj0]

殺す

[16 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:41:57.03 ID:ST8TzOtO0]

>>14
本人に直接言わんでも気に入らん人間の評価不当に下げるだけでパワハラになるんか

[17 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:42:40.04 ID:u/WJ+qsO0]

>>14
明らかに不当じゃない限り評価下げるのでハラスメント認定はされんやろ

[18 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:42:54.08 ID:GJF8oc130]

>>8
呪いがとけるんやな

[19 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:43:48.81 ID:JJYStgLS0]

まず、その資料が使えるものなのか？そこが問題である
まさか、作ったからワイ偉いｗｗではないだろうね？

[20 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:50:16.26 ID:8ozqjWUsM]

>>16
ゴミみたいな零細企業でもなきゃ人事考課なんか二次評価まではあるので　とびきりの最低評価をつけるならその理由を上位者たる二次評価者にも説明できないといけないしね

それにゴミ評価なんかつけるとそいつの引き取り手が無くなって飛ばし先がなくなるからね笑

[21 それでも動く名無し 2025/01/11(土) 20:51:47.30 ID:u/WJ+qsO0]

>>20
狂乱っていう理由があるやんけ