インフルで有給使い切ったんやが…

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 03:29:39.62

有給付与されるまでA型の別の形とB型とコロナに気をつけなあかんのか…

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 03:30:07.18

とりあえず3月末までマスクしたらええかな？

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 03:30:54.88

満員で車と会社のシャトルバスも怖いけども

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 03:31:29.41

健康管理も仕事の内やぞ

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 03:33:49.55

インフルコロナは流行病やし特別休暇に…できへんのか？ワイのとこはできる

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 03:35:07.73

マスクして手洗いうがいしてこまめに水分補給してウイルス胃に押し流して喉乾燥させなきゃ余裕や

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 03:38:22.11

>>5
できるで福利厚生の有給とは別の有給が使えるwでも使い切ってない

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 03:38:28.65

コロナで年末年始全部潰れたんやが

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 03:40:54.12

有給なかったら感染症は勤怠評価なしの欠勤になるから皆勤が消えるんよな

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 03:42:41.08

職場の換気と従業員全員にマスク強制してなかったら職場が感染源やから労災やな
このあと後遺症でオムツ生活になったら賠償請求や

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 03:59:10.35

インフルって欠席扱いになるのか？

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 04:08:42.75

出ないと手取り減るし健康が一番

**それでも動く名無し** · 2025/01/12(日) 04:17:19.74

去年夏季休暇前にコロナになったから8月に休み実質2回あったわ