AKB4817期生 このままだと30人合格wwwwwwwww
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さとねチャン辞めないで……
https://youtu.be/Q_a8s4k7fgs
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これだけ大規模オーディションやるから
大量合格はあるだろうw
https://www.akb48.co.jp/lp/audition17th/
審査の流れ
応募期間
2021年12月15日(水)15:00
〜2022年2月7日(月)23:59
1次審査(書類審査)
2022年2月13日(日)までに通過者の方のみへのご連絡を予定しております。
2次審査(オンライン)
2022年2月19日(土)〜20日(日)開催予定
※1次審査通過ご連絡時にご参加方法等の詳細ご案内を予定しております。
3次審査(面談審査)
2022年3月5日(土)福岡
2022年3月6日(日)大阪
2022年3月12日(土)札幌
2022年3月13日(日)東京
※東京・大阪・福岡・札幌の某所での開催を予定しております。会場の詳細等は通過者の方へご案内いたします。
最終審査(面談審査)
2022年3月26日(土)〜27日(日)開催予定
研修期間
2022年4月〜6月予定 二回に分けろよ
17期採った後に半年後、18期とか 大学全入時代ならぬAKB全入時代の到来ですwwwwwwwwwwww 正規本店ヲタもエイターも一斉に17期新人メンバーに流れるよな
その為の30人選抜 少なくともすぐステージに立たせる気がないメンバーとるべきじゃないわな
所属してる間は拘束され続けるんだから。 >>12
元々大したことないの集めるグループじゃん もう劇場とかいらんよ
坂道があれだけ売れてんのに、今更劇場でキモヲタ相手にやりたいなんて子入って来ないよ イコノイですら大してレベル高くなかったし
あまり期待しないほうが良いよ AV女優予備軍
と言いたいところだけど 最近は辞めまくってるけどAV転身て聞かないな
だいぶ厳しい契約書になったんか? 元AKBの肩書はデカいからな
イコラブなんかよりは集まるよ やっぱりある程度可愛く無いと何やっても人気出ないと16期見てわかっただろ
鈴木優香みたいな明らかな地雷は別として可愛い子を採用してくれ ただでさえ活動激減収入少なくなって規模小さくしようとしてリストラしてるのにそんなに新規とったらただのアホですやん 岡田、本田中心のAKBに憧れて入ってくる子はたかが知れてるよ 14期は岡田、15期は向井地しか使えなかったけど16期は山内浅井田口が育ったから17期は期待できる 地方からとっても経費掛かるだけど思うけどなあ
エイトの失敗に懲りずずいぶん余裕ぶっこいてるよね >>24
16期はブスばっか採用して失敗したから
今回はまともなの取ってほしい >>25
現在もAKB在籍かを関係なく一応その時点での若手エースにまで上り詰めたっていう点での評価だと
14期はこじまこ15期はなーにゃも排出してる
ともに若手派生ユニットセンターやカップリングセンター経験者 >>1
地方会場があっても
採る人数が多いかどうかは
分からない。
坂道も地方会場があるけど、
30人も採らないしな 乃木坂は歌って踊りたいって層以外から集まるからな門戸が広い チーム8みればわかる通り地方に逸材は沢山いる
本田岡部倉野尾坂口下尾はチーム8のオーディション無ければAKBにならなかった >>32
2019年組を忘却してるやん
今度はそれ以下が確定してる AKBはまだ募集タイミング良かったほう
理佐の卒業で揺れる櫻坂とか「なんで先に3期募集しなかったんだよ」の声多数
逆に櫻坂が先に募集開始されてたら期待薄だった そいつら別にいらんなあ
費用対効果悪過ぎでしょww メンバーの人数が
80人以上居て
現時点でも人数多すぎなのに
30人も採ったら
110人以上になるぞ
新人が加入しても
大多数が選抜に入る事が
不可能なグループ >>32
STUの2期生オーディション
沖縄、高知、福井の子は可愛かった
残念ながらクソオーディションシステムのせいで不合格になったが 逆に今のAKBなら簡単に選抜入れるから過去一ベストタイミングだよ かわいいだけじゃ無くて東京まで連れてきて精神的にも健康にやって行くのは容易じゃないだろうって話よ
金がある頃ならそりゃどうとでもなったかもしれんけど今はそうじゃない訳でしょ?疑問でしかないね >>35
坂道狙いがAKBで妥協するわけないでしょ
オワコン入れば一生後悔する >>34
地方の逸材をとる話と2019年組の話は関係ないやろ 中央の豪華絢爛綺羅びやかな世界で大きく羽ばたく夢を持つ地方の少女もいるわな 地方の子でも夢も希望もない支店より名門老舗人気のAKBに入りたいわな >>43
もう地方はAKBなんか相手しないよ
福井なんか応募者レベル低すぎてロコドルに声かけてなんとか採用 だからそんな世間知らずの連れ来ちゃダメだってw
昔からAKBは千葉とか埼玉の子で大体やってきたんだから元あったようにしたら良いんだよ まぁこの御時世に芸能人になりたいって子は居ても
アイドルになりたいなんて子はそうは居ないだろうね
居てもヤバい感じしかしないわ 福井みたいなロコドルか静岡みたいな地下ドルしか集まらん2019年
2022年のAKBはそこからどれだけ人気盛り返したん? でもこの規模のオーディションをやるからには大量採用は既定路線だろう
震えて待つしかないね 追加エイトオーディションがまじで邪魔だった
埋まってる県は取れないから関東とかから誰も取れないし そんな福井から超大物女優の松坂慶子と共演できるレベルの将来有望な中学生が取れるんだから
AKBの看板は大したもんやで >>55
はよクラファンで助けろ
そのためのAKB起用や 卒業が相次いでいるとはいえまだ結構人数いるから30人もいらないよ
https://i.imgur.com/C1GfuMa.jpg 首都圏郊外のブスてのがAKBのリアルだったんだから改めて初心に戻れと言いたいですね >>55
どんな力が働いたのだろうか
信頼と実績のAKBだからこそ最末端メンバーでありながらも実現出来たのかな ドルヲタに限った事じゃないけど人って妄想ネタ好きなんだな 妄想て言うけど結果3人か30人かと問われたら30人の方に賭けるね
16人以上は絶対採る気でしょう? イコラブなんか入ったらパパ活のイメージついて嫌だろ 産廃はエイトでもうたんまり採用したから同じや!!w 研究生は安い給料で使えるんだから大量に採用していい
そしてその中から使える人だけを正規メンバーに昇格させれば良いだけ >>71
エイトに地方の有望な少女が集結したからこそ夢よもう一度で全国オーディションに踏み切ったわけでして 使えないのがいつまでも残るのは一般企業と同じだからな
総活躍させられないなら多く取るべきではない 誰が売れるかなんて分かんないんだから大量に採用するのは間違いではない
1年くらいやってみて売れそうな人だけを残せばいいのよ 入れたら入れた分だけ不採算メンを外に出せ
これやらないから淀んでる 自らの強みを自ら否定するのまあ色んな商売で見られる衰退パターンですわな どうせ今悪口言ってる奴SHOWROOM審査始まったら〇〇番ちゃん好き!とか言うんだろ >>15
坂も不人気メンは劇場もないから、さらに格差が酷くなる。
そもそも劇場ないなら、あんなに人数いらんし。坂なんか10人いれば多すぎるくらいだろ。それ以上は公演もないただの握手要員。 入れ替えなら延命出来るかもだが現実は糞詰まりだしなあ
突然死もあり得ると思うねワイは >>79
そのHKTより酷いのがSTUのASHオーデ組 >>35
櫻坂日向坂はもうメンバー追加しないかもしれない
そもそも本来は欅坂完全解散で櫻坂は存在しないはずだった
選抜14人制は14人になってもやれるということ
2期生にある程度チャンスを与えてその後はグループをどうするかいくつか選択肢がありそう たくさん加入させるのは別に構わないけど身辺調査と厳格な契約者はセットにしてスキャンダルとか絶対にないようにしてほしいわそれこそがAKBがV字回復する為の最低条件な >>85
それならいいけど
不人気居座りどうにかしないと >>77
Jリーグ初期の頃クラブがそれをやって社会問題なった
進路進学に関わる決断をさせるてる以上無責任な採用は控えるべきだと 卒業発表済を除けば今76名
コロナ終息するまでチーム8人公演を基本とするなら17期を考えなくても
逆に30人卒業して貰わないと人数がダブついてる
1チーム16人体制で行くなら後10人の卒業待ちだわ このご時世人数多いメリットなんてもう無いからな
逆に少ないほうが色々動きやすくていい 坂は本当に大人数である意味が何もないわな。そもそもAKB48が大人数なのは、公演がセットなわけだし。
公演ないなら、何であんなに人数いるのか不思議でならない。
ジャニですら、6〜8人のグループの下2〜3人は、何してるか全然わからんというのに。 総選挙が無くなってNGT事件コロナ
であのブスぞろい16期よりもレベルが高くなるんですかね AKB48 山根 涼羽さんが「AKB48 第17期生オーディション」を共有しました 本当は少数精鋭がいいけどいいのがいたらいくらでも合格させればいい
どうせほとんど放置なんだし何人いても一緒
ダメなのは足りてるからと言って長い間オーディションやらなくなること
その時しか受けてくれない人を逃すことになる 先日までやってたイコイノの第3グループのSR見る限りだとそれほど悲観するものではない気がするけどな
総勢159人がSRやっててその中で約半数が顔出ししてたが絶対合格圏内と次点にいるぐらいの子達でも
それほど酷い感じではなかったしその一部がAKB17期に回ってきてくれるならソコソコいい期にはなるんではないかな 多ければそれだけ人件費かかるだろ
人雇うのタダじゃないぞ
人がいるだけで金ってのは出ていくんだよ >>105
そこは地下でだべってるヲタが心配する部分ではないだろう
人件費がかさんで現状雇うので必死ならそもそもオーディションなんてやらんし・・・ 他の地方でもやるのは8でいなくなってる県の人いたら逆にこっちから兼任させて穴埋めする説 >>105
茂木「新人は生写真とグッズを買えとSNSでアピールしろ!」 >>103
いくら可愛い子いても選ぶ人間に見る目ないとどうしようもない
ブスを大量に残す >>109
運営の目の判断基準として一番の直近のAKBオーディションはエイトの19年組だけど
ルックスという点においてのみ評価するならそこそこ合格点だと思うけどな
素行とかはまぁあれだったけど・・・ >>110
ちゃんと可愛い子選ぶ人もいるけどブス専が確実にいる >>107
それなら仙台に会場つくるよね
まあエイトはフェードアウトだろう 2年も3年も研究生のまま飼い殺しにするのはやめるべき >>25
15期は大和田→向井地→込山→福岡→谷口
と順にお試しした結果、安定して選抜確定ラインの人気を残せるのが向井地だけだったのであって
お試し前の浅井田口が育ったって判断するのは早すぎる >>96
友達も多いと反社につながる確率も増えるしな(´・ω・`)ボッチのありがたい正当化 新チームキャプテン抜擢の浅井と田口は新生AKBの象徴で
次のシングルから間違いなく選抜固定されるだろうから
「育つかどうかこれから判断する」という次元を超えて「絶対に育てなきゃいけない」存在 >>97
恋愛発覚で意図せず卒業するメンバーが多いからだと思う
乃木坂なんかはオーディションの度に人数管理はしっかりしてるからちゃんとした考えがあってやってると思う
コロナが更に長引けば変わってくるかもしれないけど ネモハモのせいで、スキルブスばかり集まってきたら困るわ AKBはメジャーアイドル志望のブスにとっては最後の希望だから 大量に取ってセレクションで減らしてその模様を冠番組で流せばいい >>1
AKB48公式
@AKB48_staff
テレビ東京「AKB48、最近聞いた?」
今夜25:35(深夜1:35)から放送
今回は #群馬県安中市 とコラボ
#大盛真歩 が温泉PRや、群馬県のとある廃校であの楽曲のリバイバルに挑戦🎶
#ぐんまちゃん も登場します
お楽しみに
#AKB48
#AKB48最近聞いた
でぜひツイートしてね
https://i.imgur.com/aC0W1Cc.jpg 参加者が見るとは思えんけど運動部みたいな告知動画はやめた方が良かったし実態はshowroom漬けの日々 正直、17期で
さとねの抜けた穴を
埋めれる子を探すのは
至難の業だと思う 代わりなんて
そんなに簡単に
見つかるものではないからな 13期16期見ても大量採用しても意味ないの分かってるだろうに
たくさん採っても生き残るの一人か二人だぞ
後は金食い虫
小分けにして採ったほうがいいわ 16期もTDC卒業式までは良い流れだったんけど反エイターの受け皿としても 30人仮合格でセレクションで半分採用かな?
16期みたいにセレクション詐欺はしないでガチでやってくれw 3月中に
仮ではない正規の研究生が
決めるんじゃないの?
それとも4〜6月の研修期間が
セレクション? 研究生としてのお披露目が6月以降
研修期間が仮研時代 組閣をするとチームのこれまでの歴史が全てなくなるという事で、組閣そのものに反対という意見があったが、その通りだと思うよ。
新人を採ったら、研修を乗り越え、同期が苦渋を舐めあって劇場を運営していく事で毎回新グループのような感動がある。
今後は8人公演が主体だろうし、仮研究生での歩留まり考えても20人でも多いと思う。 チーム8に固定ファンがついたのは、まさにAKB内新チームとしてゼロから成長してきた事が要因だと思う。
ずっきーが16期でコンサートやりたいというのも分かる。
5年位経って公演編成ができなくなってから組閣でも良いと思うわ 【大朗報】テレビ東京 AKBの冠番組で神企画を初めてしまうw w w w w w w w w w w w w w
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/akb48/1643139715/ >>152
指原はどうするかな
スタイル重視なら採用しないであろう92番を歌とアイドル性で採用するかどうか
もし落ちたら17期を受けると言ってたので回ってくるかもしれないね タクシー会社と一緒かな
売れない→人数増やして利益確保→1人当たりの仕事減る→人数増やして利益確保→ 今年22歳になる世代 浅井七海 倉野尾成美 坂口渚沙 福岡聖菜
今年21歳になる世代 小栗有以 本田仁美 山内瑞葵 下尾みう 濱咲友菜 下口ひな
馬鹿「浅井は絶対に育てなきゃいけない存在!」 >>102
それやるといつまでも残るのが増えるぞ。 少数精鋭オーデを毎年やればいいんだよ
最悪、いいのがいなければ合格者無しでもいいし
5年も間隔あけて大量採用とか最悪 オサレカンパニー@osarecompany
ゆきりんさんのYouTubeチャンネルにて、
レコ大新衣装フィッティングの裏側が公開されています❤🔥
衣装最高だからこの衣装きたい娘はAKB受けるだろ そうすると研修生みたいなの作ることになるね
そして研修生にしてしまうとなかなか切れなくなり微妙なグループでもデビューさせる羽目に
ジャニーズみたいにデビュー出来ないのが大半みたいにもっていけれはいいけど >>162
衣装最高だとしても作ってるのがしのぶみたいなルックスの人だと知られたら衣装の魅力半減することに気付いたほうがいい 研究生制度は大家の頃からあるが
何言ってんだこいつ >>163
ジャニーズはバックダンサーで仕事あるけど
48Gの人数でバックダンサーは必用無いし
ジャニーズシステム真似するなら
バイトAKBを作ってスタッフ仕事しながらSRもして人気出てきたら正規メン >>160
クビにできる制度も必要
でもどんなに役立たずが居座っても放置すればいい
その前にいいのがいたらって部分が大事 若い子のリストラはその子のためであるしな
二十代半ばまでグループにいても仕方がないのは間違いない >>167
放置で済むかね、女の集合で。
今回の怜ちゃん、さとねの卒業も、裏にドロドロしたものがないとはいえないだろう。
不満が悪く働く可能性は高い。 先が見えなすぎるコロナ禍で当人でない人が正論語ろうとしても無理がある
コロナがなかったらまた違ってたことだろうし
終了 >>169
済むのかねも何も現状そうなってる
良くはないけどクビにする気がないなら無視して増やすしかない
だからこそオーディションの時にちゃんと手抜きせずに特にいいのだけ選ばなきゃいけない
化ける事もあるけどどう見ても平均以下の雑魚レベルを受からせなくていい 多田パイセンのYouTubeの最新動画は17期オーディションについてだけどなかなか深いところまで切り込んでて興味深いな
オーディションの審査や合否話をスタッフからここまで引き出したのは何気に初めてなんじゃないかな
書類審査の専門のチームがいるっていうのは初出しの情報かも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています