AKBはちゃんとした企業からメンタル面と技術の両面で指導者を呼んでコーチングが必要
NiziUもやってたけど日本でも一流企業では必ず新人にはマナー研修やメンタル研修、企業精神など叩き込むためにかなりの時間を割く
AKBは推してほしければ勝手に握手券売れという態度で本人の自主性だけに任せてて
細かいマネジメントが全く行き届いてないのでやり甲斐を感じる場所がなく皆絶望して辞めてしまう
村に来た仕事のほぼすべてを一部の喜びメンバーだけに割り当てるのもいい加減改めるべき