労基法の考えに近いな
アイドルの恋愛に関する「思想信条」
使用者は労働者の信条を理由に差別的取り扱いを
してはらないざ、一方で採用については
使用者側に広く裁量が認められる

つまり彼氏を作るアイドルをクビにするのは難しく、
しかし彼氏のいる子は採用しないとするのは容易

ただ、そもそも労基法視点で見るのもアレだが