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【朗報】AKB18期候補生「17期オーデ落ちた時スタッフさんから 18期19期20期と間隔を開けないで開催するからまたトライして」って言われた

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1(ジパング) (4段)
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2023/01/11(水) 07:59:20.73
現在開催中
18期SRオーディションでの発言
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2(ジパング)
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2023/01/11(水) 07:59:57.74
AKB17期生オーディション最終審査落ちの方々

No.39いちごちゃん#AKB18期AD
https://www.showroom-live.com/r/akb48_18th_39?t=1673242279



ゆなぴょん#AKB18期AD
https://www.showroom-live.com/r/akb48_18th_88?t=1673390505



石塚 瑶季(日向坂46・4期生)
3(大阪府)
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2023/01/11(水) 08:08:45.30
オーディション中に「見たこと・知ったこと」を全世界に向け口外する素人は
「だから落とされるんだ」と知ったほうがいい

話題になりたくてペラる候補生
運営は見ているぞ?
4Team774(光)
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2023/01/11(水) 08:08:57.98
お漏らしスタッフだなあ…

当たってるけどw
5Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 08:09:51.45
完全に使い捨て感覚w
6Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 08:10:34.91
流石にアホな運営も世代の断裂が組織運営にとって大きな問題であることに気づいたか
7Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 08:11:20.00
どこにそんな金があるんだ?
8(ジパング)
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2023/01/11(水) 08:11:22.03
>>3
因みに
その子は18期SRオーディションで予選落ちしましたw
9Team774(光)
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2023/01/11(水) 08:13:46.08
>>5
昔のAKBは毎年オーディション開催してたから
それに戻っただけ
10(大阪府)
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2023/01/11(水) 08:16:42.58
「自分は最終審査まで行った!どうだ!すごいだろ!」というつもりだろうが
実は最終審査からお披露目までに
半分程度、さらに絞ったそうだ

運営や、お披露目までに落とされた子からしたら
最終審査自慢は「情けない」
11Team774(茸)
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2023/01/11(水) 08:20:11.12
そんなペースで採用していったらまた100人超えてくるぞ
大量の選抜落ち干されを飼うほど資金力あるのかな
12(ジパング)
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2023/01/11(水) 08:23:46.90
>>2

またまや
因みにですが

この2人が言った発言ではありません

あしからず
13Team774(神奈川県)
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2023/01/11(水) 08:24:59.74
本当に言ったなら
もうどの期でも受からないよなw
14Team774(兵庫県)
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2023/01/11(水) 08:30:19.78
>>11
16期D3くらいまで切る覚悟あるんだろ
15Team774(ジパング)
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2023/01/11(水) 08:33:55.86
大量卒業予告キター
2023/01/11(水) 08:36:13.98
イコラブは全然追加オーデしないな
指Pのロイヤリティは増え続ける一方
17Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 08:38:49.59
>>5
それがAKBの伝統だしな
伝統に回帰するだけ
18Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 08:44:21.95
15、16、17と私の人生暗かった~
19Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 08:45:50.51
>>14
新生アピールしたいんだろ
若手ヲタなんていないし無駄なのになw
20Team774(千葉県)
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2023/01/11(水) 08:46:29.44
別に口止めされてたわけじゃないだろ?
21Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 08:49:58.97
>>11
NMBのように毎年オーディションしてゴミばかり取って売れるやつだけ残すというスタンスでは?
AKBはチーム8というお荷物があるからさらに負担がキツイけど
22Team774(茸)
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2023/01/11(水) 08:55:09.07
SKBまだ続くんだ
23Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 08:55:38.20
競争率下げる為にネガキャンされるから
オーディションなんか頻繁にやらなくていい
24Team774(光)
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2023/01/11(水) 08:59:37.16
新陳代謝がよくなる

朗報だね
2023/01/11(水) 09:12:52.49
敗者復活戦ばっかになって質が落ちるだろ
オーディションなんてせいぜい年1、10人以下の精鋭にしぼって一人ひとりにスポット当たるようにプロモしろよ
26Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 09:13:38.94
研究生はすげー給料安くなったんだろうな
10人20人と増えようがそんなに人件費かからない
その中で1人でも今の橋本みたく稼げるようになれば儲けもん
別にバカ売れしないでもSRで勝手に投げ銭回収してくれると
2023/01/11(水) 09:17:41.72
17期と18期ってバッチバチな関係になりそうだな
小濱とか後輩にバカにされそう
28Team774(千葉県)
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2023/01/11(水) 09:29:05.24
一定の間隔でオーデは開催するべき
D3からが開きすぎただけ
29Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 09:31:29.01
若手を育成する技量は元々ないから大量に取って大量に腐らせての繰り返しだな
それに耐えられるものが生き残れるグループ
30Team774(千葉県)
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2023/01/11(水) 09:36:37.01
SRで課金商法するなら
半年ごとに募集かけたいところだな
恋愛自由で離れたヲタはもう帰ってこない
31Team774(神奈川県)
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2023/01/11(水) 09:37:07.86
そんなに増やしてどうすんだ
32Team774(神奈川県)
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2023/01/11(水) 09:38:42.33
20代半ばメン増えてきてるもんな
向こう3年くらいでだいぶ卒業者出そう
33Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 09:40:46.13
>>8
おめでとう
34Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 09:43:48.55
HKTもNMBもこんなの使えるのかよってレベルを大量採用したし収支的には人数は多ければ多いほど儲かるんだろうな
35Team774(茸)
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2023/01/11(水) 09:46:23.61
>>34

タクシー業界と似ている
2023/01/11(水) 09:48:06.92
HKTは大量リストラでの人員入れ替え(ベテランより新人のが固定費安い)
NMBは吉本の資金力をバックに赤字覚悟の有望新人発掘
多いほど儲かるわけではない
37Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 09:57:03.95
柏木への圧
38Team774(茸)
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2023/01/11(水) 09:57:51.55
投網をかけごっそり魚を取り
ほとんどが雑魚だが中には鯛が紛れていることもあるので
それを狙うという感じなんだろな
39Team774(光)
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2023/01/11(水) 10:04:12.36
17期は独立活動して箱推し増やしてるから

18期も本体とは離して活動してほしい
40Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 10:04:47.54
もう20期なんていってるなら何も策はないんだな
41Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 10:10:37.43
>>34
そういう事なんだろうな
>>35
保険屋にも似てるな
42Team774(神奈川県)
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2023/01/11(水) 10:11:46.90
このへん年上組の大半が向こう数年で卒業するだろうしもっと下の若い世代からの卒業もあるでしょう
だが17期のように少数精鋭で10人前後採用していくとしても17、18、19、20期で+約40名
そんなに増やしてどうするんだ

岩立
中西
佐々木
篠崎
岡部
まちゃ
茂木
小田
北澤
村山
大西
清水
湯本
髙橋
向井地
吉川
左伴
大森
込山
谷口
2023/01/11(水) 10:19:30.45
人気ないメンバーを重宝して20代後半で放り出すのとどっちが人道的かというと難しいところ
2023/01/11(水) 10:22:09.38
メンバー→ブスでも一瞬アイドルになれる
運営→儲かる
ヲタク→選択肢増える

win-win-winの関係だな
45Team774(神奈川県)
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2023/01/11(水) 10:23:03.81
10代メンバー少ないからな
ゆいゆい、ずっきーより下の世代を補充したいのだろう
AKBまだ続ける気なんだな
46Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 10:28:55.01
ゆいゆいクラスを1人取れたらお釣りが返ってくるんだから毎年開催すべき
47Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 10:32:53.24
>>42
どっちの髙橋だよと突っ込もうと思ったけど
生年月日順だから埼玉の方か
48Team774(神奈川県)
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2023/01/11(水) 10:41:33.32
前から期に1人売れるかくらいってのは分かってるだろ
それなのに急に何言ってんだお前ら
2023/01/11(水) 10:45:33.05
チーム8のメンバー、ほとんど辞めるんじゃね?
50Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 10:45:46.26
深刻な高齢化
日本と同じ
51Team774(光)
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2023/01/11(水) 10:48:46.47
年寄り強制卒業くるか
52Team774(東京都)
垢版 |
2023/01/11(水) 10:49:11.71
>>49
先日の成人式に出た4人と出る予定だった川原はごっそり卒業しそう
53Team774(東京都)
垢版 |
2023/01/11(水) 10:51:29.45
じゃあNMBもすぐ10期募集するってこと?
2023/01/11(水) 10:57:11.33
次はSTUだっけどこのグループも募集しまくっとるな
55Team774(茸)
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2023/01/11(水) 10:59:03.29
エイトメンがほぼ全員卒業予定なんかな
2023/01/11(水) 11:00:44.87
80人を適正にしても
平均8年在籍で1年に10人取らないといけない
乃木坂は半分だから同じ在籍年数だと2年に1回
57Team774(茸)
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2023/01/11(水) 11:01:40.49
17期から18期は約1年あいてるんだから
間隔あけないって程でもないな
昔は毎年のようにオーディションやってて
年に複数やった時だってあるんだから

年1開催でも年齢制限が来て受けられなくなる子いるし
58Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 11:02:53.82
AKBはただの派遣会社だから
59Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 11:03:50.93
>>49
やめてもらっていいだろ
60Team774(大阪府)
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2023/01/11(水) 11:07:55.64
月10で雇えるしな
61Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 11:10:47.04
オーデやるたびに箱人気低下しそう
62Team774(茸)
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2023/01/11(水) 11:19:20.94
既に大人数抱え専用劇場も持ってるのに年間売上10億円
ライブ、グッズ、円盤、写真集ではほとんど稼げない
それで何故これだけの拡大路線を取れるのか不思議
もう後には引けないと突き進みある日突然破綻する新興企業みたいにならなければ良いが
63Team774(茸)
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2023/01/11(水) 11:25:13.85
意外と音楽と興業収入以外が大きいのかも
知らんけど
64Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 11:29:46.72
研究生は給料抑えつつ、接触で稼ぐスキームがあるんじゃないの
65Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 11:38:10.14
18、19、20期で新チーム8作るんだろ
66Team774(埼玉県)
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2023/01/11(水) 11:38:41.28
主力を残しつつ若手を入れるのが一番いいんだけどな
AKBは不人気が多すぎる
67Team774(埼玉県)
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2023/01/11(水) 11:42:18.71
>>35
「市場の失敗」でよく出される例
売上が落ちる→タクシーの台数を増やす→タクシー1台あたりの売上が減る→経費が嵩んで経営が苦しくなる
68Team774(埼玉県)
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2023/01/11(水) 11:42:21.29
ちゃんとベテラン不人気をクビにできるんかね
公演も若手で固めないと
2023/01/11(水) 11:42:26.19
25歳定年制にした上でどんどん入れるなら大賛成だけど
実際は居残り続けるからなあ
70(神奈川県)
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2023/01/11(水) 11:56:14.97
イイね
71Team774(埼玉県)
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2023/01/11(水) 11:56:43.12
もう100人とかケチなこと言ってないでメンバー1000人超えを目指したらいい
基本給は月3万円で兼職可
不人気メンバーでも少しはヲタが付くからドーム公演ができるようになり世間の注目を集める
選抜メンバーは1000人からの超選抜ということでプレミア感が増す
72Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 12:02:56.37
>>67
そして人気ドライバーは負担荷重で辞めてく
73Team774(東京都)
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2023/01/11(水) 12:04:20.14
>>71
ほとんどパパ活するでしょ
毎日のように警察に検挙されそう
74Team774(神奈川県)
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2023/01/11(水) 12:11:53.95
毎年オーディション開催して10人程採ってゆいゆいくらい活躍してくれる子が各期1人出てくれば儲けもんって考えだろうな
あとはお話会、劇場要員
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