・いい会社に入社しても女性は結婚したら退職しなくちゃいけないみたいな圧力をかけられたり、仕事を続けようと思っても育児休暇がとりにくかったり。(ニュージーランド在住/50代/流通・小売)
・一度就職すると、年を取ってからの再就職が簡単ではない。(ニュージーランド在住/50代/教育)
・出勤時間(痴漢被害やラッシュなど)が苦痛、服装などの規定(スーツ、ビジネスカジュアルなど自由度の低さ、また宝飾品や髪型・タトゥなどの禁止など)が厳し過ぎて隠れて生きる様な感じがした。また、自由な発言がしにくいなど、周りをきにしなくてはいけなかったのが嫌だった。(ドイツ在住/40代/サービス全般)
・職場での男女の賃金格差、または、女性はこのようにふるまいなさい、というプレッシャーや母は、こうであるべきだ、という固定概念が強い風潮があったこと。(アイルランド在住/30代/専業主婦)
・日本ではある程度の年齢になれば結婚、子供関係ない人らから色々うざいほどに聞かれますがこっちは離婚やシングルマザーも多いし特にそーいったたぐいの質問をわざわざ聞いてこないところが楽でいいと思います。。他人にあまり鑑賞しないところが自由でよいと思います。あと家でもパートナーがご飯、掃除など一緒に普通にやってくれるしお互い仕事をしているのから家のことも半々ってのがめっちゃ楽と思います。あと子供はいませんがParental leaveも充実してると思います。(ニュージーランド在住/40代/飲食業)
●一方、パートナー次第との見解も
・女性でもキャリアアップが日本よりしやすくなる、というのは海外にいても日本の状況と同じ。家事育児の役割分担はパートナーが日本人だろうが外国人だろうが結局パートナー次第と言えると思う。我が家は女性の方の負担が大きいと思う。仕事する上でも女性でしかもアジアからの移民ということで誤解を受けたり差別を受けたりすることが多いので、生きづらさはかなりある。こういうところは日本の方がストレスが100%少ないと思う。(ドイツ在住/40代/サービス全般)
0005それでも動く名無し2023/07/08(土) 01:44:32.40ID:zNLVpSz70
ビジネスカジュアルの基準男の方が厳しいやろ…
あと学部生の卒論以下のn数
0006それでも動く名無し2023/07/08(土) 01:48:29.82ID:GP4TFcmm0
そら海外行きゃ浮かれ気分になるからな
0007それでも動く名無し2023/07/08(土) 01:55:43.41ID:UPDKNImK0
全員おばさんやん
0008それでも動く名無し2023/07/08(土) 02:00:26.25ID:JGcT5JR30
小売りや飲食のどこにキャリアアップがあんねんどうせバイトやろ