1それでも動く名無し2023/12/17(日) 12:35:18.81ID:/O6PkQ2r0
72それでも動く名無し2023/12/17(日) 12:59:44.64ID:7/wQAMJId
ええやん
73それでも動く名無し2023/12/17(日) 12:59:48.27ID:7/wQAMJId
ええやん
有給を取りやすい仕事じゃないの分かってて就職してるくせに
75それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:00:29.15ID:Iwc6D1aZ0
長期休暇期間は給料3倍くらいにしたったらええのに
76それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:00:36.05ID:msI0jywk0
ちゃんと意識高い奴隷がいるなら業界安寧だな
77それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:00:38.33ID:8/VA+dRp0
ワイ駅員の1日は15時出勤➔24時まで勤務➔4時まで仮眠➔12時まで勤務➔退勤みたいな感じや
78それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:01:20.89ID:jQx7EGSh0
こういうのに反発する層おるけど盆暮れ正月全店休み、ガス電気水道ネットに警察も交通機関も病院も休みとか言うたらキレるんやろ
台風で電車早々止めた時も賞賛されたがインフラ系病院系は通勤困った(結果泊まり込み24時間労働)んやで
79それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:01:51.38ID:IOpf86oD0
年末年始出たやつは給与割増とかでええんやない
その分運賃が上がるのはしゃーないと思うし
80それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:02:21.07ID:7/wQAMJId
こういう時にすぐ「日本は奴隷根性！海外ではー」って言うけど年末年始に海外旅行行っても普通にバス電車は走ってるしお店もたくさんやってたぞ
海外はちゃんと全員休む風潮やけど
81それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:02:41.86ID:WqW4d/sy0
これは正論
200万の仕事やる前日になって、明日彼女の誕生日なので休ませてくださいって言ってきたアホが居たな。
83それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:03:50.18ID:nhcTDJKFd
そこらへんの行事ごとって家族なり友人なりと過ごしたい奴もいるやろからそら有給申請出すやつも増えるやろ
スレタイに賛同してるのはそういう相手がいない孤独なやつなんやろね
84それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:04:56.01ID:LYdJ9qR20
独身のモテなさそうなやつだけ採用しとけよ
何のための採用面接だよ
85それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:05:35.89ID:ZgMUHEhm0
まぁ表向きに言えないのはわかるけどこの業界向いてないやろってのはその通りやな
86それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:05:40.47ID:i85SuTwS0
そら人が動くのを支える仕事だしな
87それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:06:33.08ID:LYdJ9qR20
社会を何も知らねー中卒高卒ばっか雇ってそういうふうに教育してもええんやで？
こいつら自分が上にあがって労務管理する立場になったときどうするんだろうな。まあ上げられないだろうけど。
89それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:07:19.21ID:7/wQAMJId
ええやん
90それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:07:47.38ID:71CnTj/qd
ブラックなのを自慢してどうする
91それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:08:49.55ID:TDa1JOVs0
時季変更権を行使すればええやん
92それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:09:04.31ID:TMcgY0Ma0
組織に人員の拡充や上司に休暇の采配を求めず下を叩くあたりジャップらしいな
芸能やスポーツみたいな特殊な業界だと知ってて入ったお前が悪いだろって論調になるけどサラリーマンだと労働者側に甘くなるよな
95それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:11:46.61ID:VeK9HvpW0
平日休めって話なんやけど、やっぱイベント期間中の休みは催し物やら限定品が多いんよ
96それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:11:56.15ID:TMcgY0Ma0
やるべきことは繁忙期の仕事に手当などのインセンティブを与えること
そうすりゃ不平不満は軽減されるし何となく休むやつも減る
98それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:14:11.74ID:aOT/kMb+0
インフラはしゃーない
ワイ電力も31まで働く組と元旦から働く組でシフト構成しとる
99それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:17:35.66ID:DmKtB277d
つーか普通のメンタルしてたら繁忙期に休もうってならへんよな
周りの人間は頑張って出てるんだから自分だけ休むのも失礼やなってなるやろ普通は
まあ休むのは自由やと思うが、それで評価を変えるのが違法ってのがな
やっぱ忙しい時期に頑張ってくれる部下は可愛いよ評価変えて何が悪いねん
102それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:20:07.42ID:DebLYzVv0
もう電車止めろよ
103それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:23:19.24ID:fYImFzi+0
行事なんて無くなってしまえばええんや
混むと分かってんのに盆正月gwにこぞって大移動してアホちゃうか
104それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:24:48.12ID:6rRsZmQn0
パートのババァがこれみよがしに繁忙期に有給とるけどパートやしな
社員でそれはやーばいでしょ
106それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:29:23.30ID:7IKCNDO00
年度末決算になると毎年体調不良で消えるやつおるわ
どうすりゃええんや😩
108それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:31:48.71ID:dpTiF1by0
その分金払えばいいのでは？
繁忙期手当でも出せば喜んで働くやつおるやろ
109それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:32:30.95ID:V+rhJg7ld
駅員なんてやってるの鉄道会社でも下っ端だけだよ
休み取りたいなら車両検修か本社支社に行け
110それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:33:11.09ID:glOQOP1Vd
こいつは時季変更権も知らんのか
111それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:35:55.77ID:RIbRwEkA0
112それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:36:03.93ID:j6jsSvnM0
時季変更権って詳しく知らんけど、あ、その日ダメ笑（バッテン）ってするだけで通るもんなん？
その日がダメな理由をこんこんと説いても相手が訴えてきたりはしない？
これで言うと他の奴がやればいいじゃん的な
113それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:38:17.15ID:11CAjfpA0
本社支社勤務希望すればええやん
114それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:39:02.59ID:igMexr+u0
みどりの窓口の回転率の悪さなんやねん
競争に敗れた中堅みたいな窓際なやつが多すぎるねん
年末年始に緑の窓口に行く計画性の無さには別途費用加算してもええやろ
116それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:44:32.56ID:+/9fQKxa0
親戚に阪急の車掌おるが2日の午後には働きに行っとったな
117それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:46:33.77ID:N0X1ojta0
正論
118それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:47:17.81ID:N0X1ojta0
119それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:47:31.53ID:+A917nSE0
まぁ正論ではある
有給申請してもいいけど
そういう奴らを簡単に解雇できないのに問題があると思う
120それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:47:57.04ID:0W2aa+/N0
時季変更権の発動でええやろ
121それでも動く名無し2023/12/17(日) 13:49:39.70ID:N0X1ojta0
>>112
兄弟の結婚式とか親の葬式とかなら相手が譲らんのも分かるけど
それ以外でなんとしても休みたいとかそれもう鉄オタ以外は鉄道業界離れた方がええやろ