リクルート「若者の離職率が上がってるのは企業のホワイト化、ブラック企業なら辞める気にならない」

**それでも動く名無し** · 2022/03/29(火) 18:07:23.46

高い倍率を勝ち抜いて大企業に入社した若手社員の間で、早期離職が増えているというという話をよく聞くようになった。

若手の離職と言えば、長時間の残業やパワハラが横行する「ブラック企業」が頭に浮かぶ。一方、大企業では、労働時間の縮減とコンプライアンスが徹底されている。

ではなぜ、若手社員は職場を去るのか？

リクルートワークス研究所が大企業に勤める新入社員らを対象にした就労状況定量調査（2021年11月インターネットで実施、サンプルサイズ2680）などのデータを分析すると、「ゆるい職場」が、その一因になっている可能性があることが明らかになってきた。

**それでも動く名無し** · 2022/03/29(火) 18:12:16.78

めちゃくちゃで草

2022/03/29(火) 18:14:00.60

>>1-10
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**それでも動く名無し** · 2022/03/29(火) 18:16:26.23

大手はコンプライアンスが徹底されてる…？
日本以外の国の話やろ
笑わせんなって

さすが個人情報の不正な取り扱いでプライバシーマークすら剥奪されたリクルート様やわ

2022/03/29(火) 18:17:16.86

なんか頭悪そうな奴が書いてそうな記事やな