【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足 企業「若い経験者が全く足りない」
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若い経験者(50)なら結構おるやろ
70歳定年なら余裕 >>5
技術だけあっても金にならんから給料もあげられないんや
GAFAは技術を金に替えられてるから給料高いんやぞ どこもベテランスーパーマンはおるけど優秀な中堅どころがおらんよな 技術職やるよりコンサルで中小の社長相手にしてた方が稼げるからな 少人数でギリギリなのに若手教育とか言って現場知らんやつが作った育成方針とかで業務圧迫されるのマジ勘弁 そらできる奴はフリーランスでやってるからな
いい加減給料上げろよ 育成とか言ってる奴って何なんだろう
プログラミングなんて自分で学習するもんだろ 若い経験者とか贅沢やろ
経験ない若者か経験者のジジイかまったくの素人から選べ >>15
プログラミングだけなら別に自習できるけど設計はちゃんと教育しないと見につかんやろ 経験ない若者を育成するか
経験ある中堅を真っ当な給料で雇え
引く手数多だぞw ワイプログラミングしたいからit入ったのに結果的にプロマネ取らされて開発未経験の管理職なったわ すまんスクリプトにマジレスするゴミは
マジでなんGからでてってくれないか 組み込みとかシステム開発とか色々あるけど特定処理の変更と言っても書類不足だったりそもそもの知識が必要だったりでプログラミング技術だけでもないもんな >>31
スクリプトにマジレスして恥ずかちーねwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています