『固定残業代』とかいうあまりにも謎すぎる制度
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1それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:17:47.41ID:hfX+iy5i0 何がしたいんやあれ
2それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:18:42.92ID:A8BZscYx0 求職者さんサイドからしたら明示してくれているだけありがたいやん
見えてる地雷やし
見えてる地雷やし
3それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:19:18.19ID:zSepTmcZ0 基本給25万(固定残業代6万分含む)
4それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:20:21.85ID:S9lQBhcwd 廃止しろ
2022/04/22(金) 22:20:22.98ID:Knfb7Qqn0
給料を高く見せたい
6それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:20:36.55ID:Xd0u7+PJ0 超過分は支払います(支払うとは言ってない)
7それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:20:44.54ID:pARzjAEF0 ボーナス代金のちょろまかしや
基本給に含めない事でボーナスを低く出来る
基本給に含めない事でボーナスを低く出来る
8それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:20:45.01ID:HiwW9CqK0 会社側にとってメリットなさすぎるよな
福利厚生の一種やね
福利厚生の一種やね
9それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:21:43.14ID:zSepTmcZ010それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:23:05.16ID:VsOHUVkl0 別に基本給なんてどうとでもなるけどな
会社によっちゃ基本給5万加給金15万とか普通やし
会社によっちゃ基本給5万加給金15万とか普通やし
11それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:23:26.07ID:1kcVWrfY0 数年で役職付けて残業代無くしてるのも酷い
なお弊社の社員は出世したと喜んでる模様
なお弊社の社員は出世したと喜んでる模様
2022/04/22(金) 22:23:26.34ID:HkdP1cUO0
企業「これで無給で4500時間使い放題やんけ!www」
終わりだよこの国
終わりだよこの国
13それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:23:33.85ID:HiwW9CqK0 >>9
いや基本給安くできないやろ😅
いや基本給安くできないやろ😅
14それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:24:15.06ID:w7M4bqzq0 ビュッフェスタイルや!
15それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:24:32.08ID:kXV23h300 犯罪者やん
2022/04/22(金) 22:24:39.37ID:HkdP1cUO0
17それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:24:44.37ID:HiwW9CqK0 正しく使えば神制度なんだけどな
制度の良し悪しと会社のクソさを混同したらあかんで
制度の良し悪しと会社のクソさを混同したらあかんで
18それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:24:43.38ID:zSepTmcZ0 >>11
管理監督者は残業代ないよってのをねじ曲げて使ってる悪質な手口よなあ
管理監督者は残業代ないよってのをねじ曲げて使ってる悪質な手口よなあ
19それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:25:24.72ID:Ug1oK477d 時給換算するとめっちゃ安いことに気づく
21それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:25:46.47ID:Xd0u7+PJ0 >>13
基本給安くしても見せかけの月給は変わらんやろ?
基本給安くしても見せかけの月給は変わらんやろ?
2022/04/22(金) 22:25:55.55ID:CmfRk+JPd
店長手当とかすか
2022/04/22(金) 22:25:56.33ID:yQSPJ3eu0
店長手当とかすか
2022/04/22(金) 22:25:57.03ID:HkdP1cUO0
25それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:26:07.97ID:8fATZV2f0 超過勤務手当は別途支給(正しく勤怠時間管理するとは言ってない)
26それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:27:07.26ID:w7M4bqzq0 ワイの友達定時で帰ってたけど
クソ通り場所に出向になってたで
クソ通り場所に出向になってたで
27それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:27:16.57ID:HiwW9CqK028それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:27:50.41ID:obUVIHx10 ワイハロワで基本給21万、残業代全額支給、年休115日の会社に内定もらったんやが「当たり」なんか
2022/04/22(金) 22:28:00.29ID:T8CzmbyS0
ワイ社労士やから解説したろか?
30それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:28:31.01ID:6ilLMxoe0 >>13
ガイジ?
ガイジ?
31それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:28:36.04ID:H2k2k04F02022/04/22(金) 22:29:10.85ID:HkdP1cUO0
2022/04/22(金) 22:29:10.22ID:3rPuQTRv0
基本給を低くしてボーナスを低くしたい
超過労働分は払いたくない
などなど
超過労働分は払いたくない
などなど
2022/04/22(金) 22:29:25.41ID:wNAXf7oR0
ブラック企業判定機やで
35それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:29:57.37ID:avooUpqWM 固定残業の会社って残業強要されるん?
36それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:30:15.17ID:HiwW9CqK037それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:30:15.95ID:E5W2OR5Cd38それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:30:28.44ID:bUOr5axR0 教員のような業務内容ならええんやけどな
その教員も基本給の4%とかいうクソ制度やし
その教員も基本給の4%とかいうクソ制度やし
2022/04/22(金) 22:30:44.43ID:HkdP1cUO0
基本給を数万にして手当を十数万にしてボーナスをちょろまかすのは合法なんか?
法律に自信ニキ来てくれえええ
法律に自信ニキ来てくれえええ
40それでも動く名無し
2022/04/22(金) 22:31:19.90ID:HiwW9CqK0■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています