>>799
ホンマに審判団が精度向上に取り組む意欲あるならメジャーみたいに誤審率を数値化して人事評価に反映させる仕組み作るべきやろ
そこをすっ飛ばして審判が絶対！審判の成り手不足でレベルが落ちる！とか言われても職務怠慢やんとしか思わん