>>434
小山昇は株式会社武蔵野で「どんな事を頼まれても『はい』て答えろ」って教育を従業員にしてて
これは「はいの実践」っていう倫理法人会の代表的な教えと一致する

従業員に過激な朝礼をさせたりトイレを手で磨かせたりするのも倫理法人会の特徴やね