大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に勤務する従業員が、有給休暇の取得を店長から“拒絶”されるなど、取得しづらい環境に置かれていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。労働基準法に抵触する疑いがある。
有休は法律で定められた労働者の権利だ。「半年間継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2つの要件を満たしていれば、正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、すべての労働者に付与される。
ところが、2017年4月から2020年10月まで宮崎県などの店舗で勤務した元社員は「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」と憤る。
「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな!』と叱責された。そのアルバイトは有休取得を希望しましたが、店長に『お前は勤務態度が悪いからダメ』と“拒絶”されました」(同前)
有休を巡っては労働基準法が改正され、2019年4月から使用者(会社)は年次有給休暇が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日間、有給を取得させることが義務化された。
https://bunshun.jp/articles/-/54609?page=1
「いか」「さんま」でお馴染みのくら寿司さん、またやらかす
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1それでも動く名無し
2022/05/26(木) 09:32:49.87ID:AFd45so8M2それでも動く名無し
2022/05/26(木) 09:34:45.67ID:o1YzbZUsd 無添って言ってるのに有給休暇みたいな添加物は要らんやろ
3それでも動く名無し
2022/05/26(木) 09:35:50.53ID:u++llqLc0 臭い
4それでも動く名無し
2022/05/26(木) 09:39:09.65ID:o0x/Ieoi0 労働の戦前回帰
5それでも動く名無し
2022/05/26(木) 09:40:24.37ID:cEw2gM4Wa あした行ってみんな学校の体面にかかわると思ってるに相違ない
大変な打撃だ
おれは三年間学問はしたが山嵐は世話の焼ける小僧だまた始めた
大変な打撃だ
おれは三年間学問はしたが山嵐は世話の焼ける小僧だまた始めた
6それでも動く名無し
2022/05/26(木) 09:41:17.36ID:9vUel9rVa 無休くら寿司
7それでも動く名無し
2022/05/26(木) 09:44:32.10ID:Dnl91yqfd 炙り焼きで有名なくら寿司さんが!?
8それでも動く名無し
2022/05/26(木) 09:44:58.86ID:2/yXkLq1a■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています