「いか」「さんま」でお馴染みのくら寿司さん、またやらかす

**それでも動く名無し** · 2022/05/26(木) 09:32:49.87

　大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に勤務する従業員が、有給休暇の取得を店長から“拒絶”されるなど、取得しづらい環境に置かれていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。労働基準法に抵触する疑いがある。

　有休は法律で定められた労働者の権利だ。「半年間継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2つの要件を満たしていれば、正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、すべての労働者に付与される。

　ところが、2017年4月から2020年10月まで宮崎県などの店舗で勤務した元社員は「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」と憤る。

「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな！』と叱責された。そのアルバイトは有休取得を希望しましたが、店長に『お前は勤務態度が悪いからダメ』と“拒絶”されました」（同前）

　有休を巡っては労働基準法が改正され、2019年4月から使用者（会社）は年次有給休暇が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日間、有給を取得させることが義務化された。

https://bunshun.jp/articles/-/54609?page=1

**それでも動く名無し** · 2022/05/26(木) 10:26:06.82

>>55
>165はちっちゃい男に興味ないってだけで使うものだったから俺は正しいだろ

**それでも動く名無し** · 2022/05/26(木) 10:26:12.82

>>29
海外社会は人種差別に関してはマジでフェミって女性代表の関連ニュース

**それでも動く名無し** · 2022/05/26(木) 10:26:13.93

金持ち上級よりさらに努力したのかっけえなこれ

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