【訃報】人手不足、IT業界が64％でトップ
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https://news.biglobe.ne.jp/topics/economy/0526/37447.html
業種別では、「情報サービス」が64.6％で最も高いという結果が出ており、経済産業省が2030年までに約40～80万人のIT人材が不足すると試算するなど危惧されていたなかで、依然としてIT人材の引き合いは強い結果となったという。
帝国データバンクは、政府も人手不足の解消に欠かせないデジタル化やDXを推進していることを挙げ、将来を見据ながら人手不足の解消に向けて積極的に取り組むことは、事業継続を左右する大きなファクターとなるだろうとの見解を示している。 底辺ITでも
Linux、ネットワークの基礎、ActiveDirectoryの知識、プログラミング文法
このあたりわかった状態でスタートしないとテスト要員になって辞めちゃう 無能は足りてるぞ
SESの待機マンなんか今でも腐るほどおる >>291
これで自分から文句言わんと
一生抜け出せない罠もあるしな
キャリア形成とか一切ない >>313
そんな奴らが今後もっと増えるかと思うとワクワクすっぞ >>6
ブラックはサビ残しても間に合わない業務量だから人手不足なんやろ
下請けに面倒なことやらせる大企業は求人間に合ってるからw >>280
レベル低い企業はそれ相応に頭悪いやつ集まるわ IT業界ってスキル必須の割に給料激安って誰が悪いんや ワイ客先常駐請負、今日も元気に上司をすっ飛ばした客先からの指示で仕事をする >>291
ベテランでも現場変われば経験リセットでテスターやしな 趣味でスマホアプリ開発してるくらいがちょうどええぞ
オススメ 新人とか日本語で意思疎通だけで感動するわ
日本語喋ってるのに理解してない勝手に解釈して暴走するヤベー奴とかゴロゴロおるし >>322
多重下請け構造とやりがい搾取のダブルコンボ 人手不足じゃなくて有能不足の間違いやろ
くだらんことをネチネチネチネチやる陰キャしかおらんのが悪い >>280
そう言うこと言う現場って受け入れる側もコミュ症ばっかやろ
どちらかがコミュ症でなければコミュニケーション取れるのに
できないのは全員コミュ症だからや 新卒のとき専門的なポジションなのに将来人事や営業などへの配置転換もあるかもしれないが大丈夫か？と平気で聞いてくる企業あって閉口したわ でもよく考えたら国の雇用制度が原因かもしれんなITと合わなさすぎやわ >>322
安くないぞ
業種別の平均年収で見ても上の方や 未経験のやつ、知識が無いから指示された内容理解できないしその単語を調べると更に分からない単語の無限ループで要領よくないと脳みそ壊れるんよな
教えてくれるやつも現場で忙しい
そして鬱丸つぶれコースや🤗 >>303
下手すりゃ役員でもおるからな
役員でバックれがあるのIT業界だけや
でもそいつ相変わらず外資役員渡り歩いてるからそういう世界なんや >>311
電験三種って実務経験必要じゃなかったっけ？
それは別のか >>311
再エネタスクフォースとかいうゴミが電気主任技術者の緩和(兼任ok)を求めているんだよなあ
将来性ないからやめとけ >>309
フリーの年収は本当の手取りで考えないとあかんからなんとも
福利厚生ガッチリしてる電機系のIT部門とは分けて考えないとアカン >>320
レベルは低いししゃーないわね
募集条件も誰でもOKで取ってそうやし なんGのITスレってSESとSierばっかだよな
ヤフーやメルカリみたいな自社開発系はいないのか？ >>322
人
使われてる側がチー牛で主張しないからクソ待遇でも黙って働き続ける業界構造がうんこ こうして考えると派遣という存在を生み出した竹中は神では？ >>322
多重下請け構造を作ったやつとマージン搾取する仲介業者
下請け禁止にするだけでもかなりこの業界改善されるぞ >>322
給料あまりにも安いような奴はそのスキルがないんやろ 必要な前提知識って何？
例えば経理とかは会計の知識とかいるけど >>328
やりがい搾取はアメリカでも増えてて問題になっとるみたいやからな
特にベンチャーあたりが酷いらしい >>333
新人やと、どうやって質問したらいいかわかってないやつも多いし
そういう新人に対応できるPGがすっくねえよな…無能な先輩のせいで辞めていく子をよく見るわ イメージで語って悪いんだが、チー牛率が高いん？陽キャがいないイメージ >>331
配置転向なくても技術が営業も業務管理もやらされるからセーフ 日本のITって実際どれくらいなんや？
先進国って言われる国ではやっぱ一番低いんか？ >>309
フリランは自分で営業できて太客つけられたらな
はっきり言ってやってることはIT派遣やぞ ４０～５０代の管理職がガチクソ無能で、上ばかり見て媚び諂って、下をまともに見れないから組織崩壊
４０歳前後の氷河期がごっそりいない、有能無能とか転職で出て行ったとかじゃなくて最初からいない
３０代の中堅で優秀なやつは転職して出て行って、ゴミだけが残る
３０代の優秀な奴を中途で採用しても、優秀なやつはすぐ愛想尽かして出て行って、ゴミだけが残る 結局人付き合いいい奴の方が大成するから今肉体労働とか営業やってる奴の方がむしろチャンスよ
ちょっとプログラミングできる陰キャなんて所詮駒以上にはなれんからな 中学生か高校生のなりたい職業の上位やなかったっけか
イメージだけはええんやなと思ったんやが ワイフリーターからIT考えとる
とりあえず基本情報はとったけど次は何の資格とるべきや？
一応javaゴールドは目指してるけど この手のスレやと同じ会社のやつが書き込んでそうでこわい どんな学歴やら資格やら持ってたら雇ってくれるんや？ >>326
もう個人で開発出来るレベルは出尽くしてるから稼げないやろ？ ぶっちゃけ頭の回転早くて度胸のある未経験者>>並の経験者ぐらいの差はあるからな
全然臆せんでもええで
むしろハッタリが効く世界や >>341
そんな所おるやつが5ch入り浸らんやろ >>348
仕事丸投げして金もらえると嬉しいからね、仕方ないね >>341
日本にwebアプリケーション開発で食っていける会社少ねえからそりゃそうなるよ ₍ ´'ω'` ₎今求められる人材は要件定義なしでいい感じに安くシステム組んでくれるエスパーなんだよ ワイはWEB系やけど変に意識高いやつ多いから疲れるで
自分のモチベが高い時はいいけど、低い時はひたすら周りが面倒臭く感じる >>350
そんなもんないから文系未経験にも門戸を開いてるんだぞ IT業界は既に改正労働基準法が適用されてるの？
それとも2024から？ 設計もマネジメントもプログラミングもできる程度の人でいいのになんで来ないんや😭 先輩も同期もアニメとゲームとたまにアイドルの話しかしてなくて苦痛で辞めたわ
ワイが服オタで服装自由なのは良かったけど理解者皆無で5万のTシャツ着とるだけでガイジ扱いや😭 >>362
20代はそれに絶望してさっさとやめる
もう終わりだよこの国 >>356
確かに入ってくるやつはチー牛率は高いで
んで案の定そういう奴ほどすぐ辞める >>40
しかし創痕は死ぬまで消えぬ
五円の茶代を奮発して、正面ばかり眺めている
赤シャツは嘘つきの法螺吹きの新聞屋をますます蒼くした >>341
自社開発(メーカーのソフトウェア部署)ならおるで わいJAva gold取って面接受けたけど全落ちや >>353
教え方下手なやつ専門用語がわからんやつに更に難解な専門用語で教え始めるからな
🥺
ワイは初期に当たり上司引けたから助かったわ IT業界はやめとけってよく言うけど言うほどか？
そもそも日本で働くのはやめとけやろ >>262
責任のないアドバイスほど役に立たないものはない 暗記人間にはかなりきつい業界よな
数学の公式を覚えてそれを応用できるようなやつが間違いなく向いてるわ ワイは環境構築マンに行き着いた
AWSポチポチしてるだけで終わりや >>317
しかも簡単なPC操作が分からんときに、目の前にパソコンあるのにそれ使って調べずに、すぐに「せんせー！分かりません」やからな もっと義務教育に情報科目盛り込め
保健科目なんて捨てろ
どうせ生ハメ中出し野郎は中出しするし童貞は童貞のままだ >>395
暗記人間はインフラエンジニアという道では最強やぞ >>330
お前はガチのコミュ障を知らないだけや
バケモンやぞ そもそも人手不足って嘘ちゃうの
ワイこの2年ほとんど残業してへんで >>356
₍ ´'ω'` ₎陽の者はだいたい私みたいになるので会社で姿見なくなります エクセルってなんですか？の辻内レベルのやつに教えるのって無理じゃね？
コミュ力なんかいらんやろ AWSの資格取れって会社から言われたけどクラウドなんて一切触ったことないしどうしたらええんや🥺 >>341
そら母数として圧倒的にそれが多いからやろ IoTとかデータ分析とかの案件ちょいちょいやってるけど
工場とかで働いている人とかもIT知識付けて欲しい
データのレイアウトとかが主キーすらないグチャグチャの状態で渡されたりするから
分析以前にデータ収集やり直しですよっていう会話から始めるの大変なんだぞ なんでITはそんなに多重請負とか派遣とかが多いんや？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
