経済学者「日本の経済の停滞は正社員にある。正社員を廃止する事で日本経済は復活する」←マジ？

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:36:32.68

「正社員」の廃止が必要だ
こういう実定法と司法の矛盾を解決するには、労働基準法を改正して金銭解雇を可能にすべきだという意見が昔からあるが、労働契約法16条では逆に解雇権濫用法理が立法化されてしまった。

ジョブ型正社員は、そこから一歩前進したようにみえるが、解雇できない無期雇用という点は同じなので、ジョブがなくなったら余剰人員になってしまう。それでもパート事務員ならつぶしがきくが、大学の研究者はそうは行かない。

理系の大学では、競争的資金を獲得して若いポスドクをたくさん雇うケースが増えている。そういう場合は資金の期限に応じて有期雇用にすることが多いが、無期雇用を義務づけられると、研究資金がなくなるので、その期限までに雇い止めするしかない。専門性の高い職種では、使い回しのきく正社員という前提が満たされないからだ。

本質的な問題はジョブ型かメンバーシップ型かではなく、すべての雇用を契約ベースにして金銭解雇を解禁し、定年まで解雇できない正社員という雇用形態を廃止することだ。正社員を守ろうとする役所や裁判所の温情主義は労働者を救う善意かもしれないが、結果的には彼らの仕事を奪い、日本経済をますます停滞させるのだ。

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:36:43.26

ソース
https://agora-web.jp/archives/220604064020.html

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:36:55.17

アゴラじゃなあ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:37:01.43

おは竹中

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:37:11.24

公務員とかも40歳とか50歳になって仕事も無いのに残ってるのがいるのがアカンとか聞く事はあるが

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:37:31.22

長い　3行で

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:37:45.90

竹平蔵

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:37:58.82

ﾀｹﾅｶｰ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:38:24.98

SHARPとか見るに完全に経営者の問題やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:38:25.65

間違いなく少子化が加速する
女側のハードルを見ろ
義親も結婚を許さないだろう

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:38:40.12

>>6
無能
は
死ね

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:38:48.09

竹中平蔵が関西に来てから
橋下もこれ言うようになったよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:38:48.42

大学の話は特殊すぎるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:39:00.93

日本の復活＝企業の成長率アップ
ならそうやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:39:31.11

まあマジ
雇用の流動性高めることになるから
その代わりセーフティネットは完備しろよと

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:39:44.03

無能はすぐクビになる世界
まぁ海外はこれが普通なんやけどね

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:39:49.31

終身雇用でも日本発展してたくね？一人当たりのGDP一位の時あったでしょ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:39:57.89

無能のセーフティネット、なくなる

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:40:06.02

奴隷を増やして企業の利益を優先するあまり少子化して奴隷が減るけどどうする？

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:40:14.30

終身雇用でも日本は過去に発展してたからこれは間違い

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:40:46.22

労働組合がアホみたいに権力持った会社ようけあるからな
ああなったら会社はもうお終い

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:40:47.81

日本が滅茶苦茶発展してた時は日本の終身雇用を見習えってアメリカでは言われてたのにな

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:41:23.26

大学と企業をごっちゃにするな
そもそも運営交付金減らして競争的資金で雇う有期雇用のポスドクばっかにした結果日本の科学力どうなってるよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:41:39.39

失われた30年でもう答え出てると思うんやが

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:41:54.28

やっすい給料で何とかやってきて年齢重ねて高くなったらポイよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:42:01.59

雇用の流動性高めると過労死問題もなくなるよ
被雇用者の立場が弱くなると思われがちだが
それは逆で、正社員にしがみついてブラック企業で働き続けるってことがなくなる

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:42:14.38

>>15
現実的にはセーフティネットは働かないんやろうなあ
結局は簡単に解雇出来るようになりましたという部分だけ経営者はメリットを享受して
それに伴うセーフティネットは資本主義なんだから必要ないだろと突っぱねる未来になりそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:42:32.69

竹中平蔵は時代が時代なら斬られてる

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:42:33.22

この30年の日本政府と大企業経営陣の無能無策が原因だったことを
今更雇用の流動性とか言い出して下っ端のせいにし出すことが
最高に老害ジャパンて感じやな

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:42:43.95

T-平蔵のビジネスｗｗｗｗｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:43:21.01

>>27
だってセーフティネット減らせ無くせってのが経産省のプランやもん
それも若手にまで浸透しとる考え方

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:43:33.89

>>30
鳥肌立ったわ…

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:44:10.19

派遣法が悪用されてるんやから
日本の経営者にこんなん与えたらよりディストピア化が進みそうやな

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:44:16.98

30年失われてんだから30年前に始めたことやめればいいと思うんだけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:44:24.57

つまるところ労働者の給料減らして会社の負担を軽くしようっていうガキの発想だろ

2022/06/06(月) 16:44:39.43

なわけねーだろ！

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:45:04.64

日本でそれやったら一億総非正規の極貧国家になること間違いなしだからなぁ

2022/06/06(月) 16:45:20.16

派遣拡大した小泉竹中路線でずっと日本経済衰退してるんやが…？

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:45:21.98

>>34
覇権やろなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:45:30.90

無能を一軍帯同オプションつきで抱え続けるクソ制度ってみれば合っとるというのはそうやけどな

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:45:45.07

起業しましたとかほざいて派遣会社建てるゴミしか生まれないしそこになんのイノベーションもないからな

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:46:17.56

アメリカスタイルは底辺層が絶対生まれる
アメリカはその役を移民と黒人に押し付けることで成立しとるけど日本でうまくいくとは思えん

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:46:48.11

>>34
30年前なら総量規制か？

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:47:17.31

生かさず殺さずの低賃金で20時間こき使える労働者が5000万人居れば、すごい勢いで工業大国に返り咲いて経済も復活できるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 16:47:21.55

20代～30代より40代～50代の方が圧倒的に人口が多い今、簡単に解雇できないと中年の人件費の負担が重すぎるんだよなあ