会社辞めるから有給取ろうとしたけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:14:33.65

人数少ないから無理やって言われたんやけど

アカンよな？

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:15:00.73

労基に報告するぞって言えばええんか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:15:13.87

アカンけど最後ぐらい付き合ったれ
これで終わりや

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:15:25.25

4月頭に辞めるぞって言うて7月末退職予定や

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:15:35.00

労基へ労基へ労基へ労基へGO！GO！GO！GO！

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:15:44.80

>>3
12.5日残ってるんやで😢

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:16:19.98

佐々木労基！

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:16:53.60

それはお願いであって命令ではないので従う必要はない。
有給利用についてはお願いではなく宣言すれば良い。

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:16:55.30

ダメって言ってるのが社長と課長や

調べたら拒否は懲役か罰金らしいけどアホちゃうんか...

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:16:57.62

今まで散々こき使われたなら最後くらい自由に生きろよ

2022/06/16(木) 23:17:04.51

人増えるまでいたらええやん
引き継ぎもできるし
一石二鳥や

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:17:20.25

まあでも勤め上げて有給分は金で貰えば？

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:17:44.32

「じゃあ買い取って❤」って頼んでみれば

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:17:52.27

>>8
サンガツ
経理に電話して使うぞ言うて分かった言われたんやがなあ...

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:17:54.84

辞めるんだから無理やり取れば？
気つかう必要も理由もないだろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:18:37.06

社長まで話が進んでて、人数がたりないのが理由なら穏便にするため買い取りで話をつけるというのもアリ

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:18:49.84

ワイは7月末退職で有給40日消化するからずっと休みやで🤗

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:19:00.40

>>4
ほんなら7月末から12.5日分くれって言えば筋通るんやないか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:19:06.58

>>16
ワイは有給使いたいで😭😭😭

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:19:55.03

>>18
もう今の環境嫌なんや...

**それでも動く名無し** · 2022/06/16(木) 23:20:01.62

社長と課長って出てくるレベルが違いすぎん？
小さい会社なんか？