従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します。働き方を抜本的に変える巨大企業グループの動きはほかの企業にも影響を与えそうです。
NTTでは去年、従業員の働き方について、原則、テレワークに切り替え、転勤や単身赴任も廃止する方針を打ち出していましたが、来月から制度を大きく見直します。
これまではオフィスでの勤務が基本で、テレワークは申請が必要でしたが、今後、勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルールを導入します。
居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。
地方の出身で東京で単身赴任をしている従業員の場合は、地元で働きながら家族と一緒に生活することができるとしています。
会社はグループの主要会社の中でテレワークができる部署を選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる考えで、自由な働き方で従業員の満足度をあげ、優秀な人材の獲得につなげるねらいもあります。
メルカリやヤフーなどのIT企業もテレワークを原則とする働き方を取り入れていますが、国内従業員が18万人の巨大企業グループが働き方を抜本的に変えようとする動きは、ほかの企業にも影響を与えそうです。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220618/k10013677411000.html
「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」NTTが来月から新ルール
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1それでも動く名無し
2022/06/18(土) 14:17:38.39ID:8O43QKuhd151それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:33:16.35ID:yKPPFCZb0 伝統ある日本企業ならFace to Faceの仕事を大切にしろ！
和を乱すなよ
和を乱すなよ
152それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:38:06.54ID:qFrJcs+U0 イーロン・マスク｢テレワークではエキサイティングな製品は生み出せない｣
153それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:38:31.25ID:z+52MN/90 普通にサボってるぞ
154それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:39:03.73ID:SZdlzZTIa テスラもアップルもAmazonも温度差は有るけど開発職に関しては完全リモートには否定的や
完全リモートやれるのはオペレータくらいやろな
完全リモートやれるのはオペレータくらいやろな
155それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:39:54.11ID:di0oIzzf0156それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:40:03.46ID:Lv2VpxD3r 週2テレワークくらいが1番心地良いわ
157それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:40:23.19ID:/qMMOFH00 出張扱いええな
ワイ社は通勤時間は勤務中断なるから損した気分やわ
ワイ社は通勤時間は勤務中断なるから損した気分やわ
158それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:43:04.44ID:zUSq+JDoH >>154
それは幹部の考え
アップルは離職者が絶えないから否定的でもリモートを認めえざるを得ない状態。
CEOが「何が正解かもうわからん」って頭抱えているが世の中の流れは止められん
Amazon幹部もMicrosoftからのヘッドハントに悩んでる
それは幹部の考え
アップルは離職者が絶えないから否定的でもリモートを認めえざるを得ない状態。
CEOが「何が正解かもうわからん」って頭抱えているが世の中の流れは止められん
Amazon幹部もMicrosoftからのヘッドハントに悩んでる
159それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:44:03.46ID:GTf24jzT0 遊び甲斐のあるルータを支給してくれる……よな？
160それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:45:04.49ID:JHgt4CPY0 ただNTTがここから新しい分野で成長することはなさそう
161それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:46:11.25ID:EDtWFWXK0 大企業はどんどんテレワーク頼むわワイちゃん負け組でええから快適トロッコ通勤させてくれ
162それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:46:34.56ID:zUSq+JDoH163それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:46:58.30ID:Cev/dgE40 ワイ仕事量増えすぎてヤバい、さらにリモワは残業認めないとかふざけとる
結果一日中仕事してていつ休みかわからんようになっとるわ
結果一日中仕事してていつ休みかわからんようになっとるわ
165それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:48:04.81ID:inR3uNpCM >>154
開発とかは結局ソフト系でも実証試験である程度の装置が必要になるから完全リモートはやっぱキツいだろうな
開発とかは結局ソフト系でも実証試験である程度の装置が必要になるから完全リモートはやっぱキツいだろうな
166それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:50:10.07ID:niZy1g1u0 これやると管理職の負担が増えそうだよな
167それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:50:13.80ID:iO2v2NBNa ワイ同業他社普通に出勤あり
168それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:50:25.70ID:9VI89n+00 でも定期消えたら遊びいくのに余計なお金かかっちゃうよね
170それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:51:39.80ID:g4z61vmf0 一回リモートに慣れたらフルで通勤するのは無理や
対面やとコミュ障レベルの人もテレワークなら有効活用できる人もいるかもしれんな
対面やとコミュ障レベルの人もテレワークなら有効活用できる人もいるかもしれんな
171それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:53:07.92ID:niZy1g1u0 >>169
印鑑決済とかまだやってるの…？
印鑑決済とかまだやってるの…？
172それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:53:18.24ID:jvLWiybd0 NTT系列の会社で給料統一されるってマジなん？
元々給料高かったデータとかの人がブチ切れないんか？
元々給料高かったデータとかの人がブチ切れないんか？
173それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:53:38.70ID:PoJSIPbF0 ワイNTTグループ会社社員、週4で在宅するもやることがなさすぎてなんGばっかり
今まで週5で出勤してたの何してたんやろって思うわ
今まで週5で出勤してたの何してたんやろって思うわ
174それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:53:44.72ID:SZdlzZTIa >>158
テスラはやりすぎやが他みたいに週何回出社が丁度いいわな
テスラはやりすぎやが他みたいに週何回出社が丁度いいわな
175それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:54:12.39ID:jvLWiybd0 ワイ社はリモート出社どちらでもOKかつ交通費は定期代として払われるからフル在宅すれば定期代が丸儲けや
このままいってほしいンゴ
このままいってほしいンゴ
176それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:55:03.22ID:jvLWiybd0 NTTグループの人いたらこっそり教えてや
177それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:55:44.00ID:PoJSIPbF0178それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:56:46.01ID:SZdlzZTIa >>175
交通費だけじゃなくて家の電気代とか経費負担の課題あるしそのうち実費とかになりそうやで
交通費だけじゃなくて家の電気代とか経費負担の課題あるしそのうち実費とかになりそうやで
179それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:57:01.58ID:UbP8sLuy0 ワイテレワークで営業やらされてるけど無理あるわ
景気の問題もあるけど成績ガタ落ちやで
景気の問題もあるけど成績ガタ落ちやで
180それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:58:44.36ID:rCK00wct0181それでも動く名無し
2022/06/18(土) 15:59:40.62ID:xntMDssN0 満員電車で女子と密着する楽しみ減ったからテレワークでええわ
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