【朗報】夏のボーナス 去年+13.8% 1981年以降最高
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お役人様「よっしゃ民間も貰ってるしウチらも増やすで」 円の価値は3割くらい落ちてるから
ドル換算ならマイナスでは?🤔 円安がー円安がーと言ってたマヌケなパヨクw
これで極左政党の立憲共産党は年金や生保受給者の底辺の意見しか聞いてないのがハッキリしたな 好景気なんやから公務員のボーナスも冬から引き上げた方が良くないか 業界最高益更新しまくってんのに
労働力確保に失敗して冬より業績下げたワイの会社の無能社長どうするんやろ ワイ固定の2か月分なんやがなんで世間はそんなことなってるんや? 過去最高なのに批判したいがために穴探そうとする奴らガイジやろ なんGにまさか平均以下はおらんよな?
わいはゼロや >>35
これ世間の数字とちゃうからな
大手127社ピックアップ半分以上製造業の数字や >>14
なんでドル換算なん?
国内では円決済しかできないんやから自国建通貨で見るのが常識だろ 円安がーの次は中央値がーってw
パヨクのアホさ加減ww ワイは110万や 大手の子会社でこれだけなら親会社はどれだけ貰っとるんや ワイハ2.2や😭
基本給だけじゃなく一部手当もオンされるからまだええけど… 正直これで国家公務員が4.3に引き下げられたのは納得いかんわ 勝ち組大企業だけやぞ
社会の底辺のお前らには関係無い話やな パヨク「ボーナス貰ってるのは上級だけ!!!ワシらは貰ってない!!!」 金額が最高じゃなくて去年比の伸び率が最高なのかよ😭 国家公務員は今年トータルで15%ぐらいマイナスやろ
影響一年遅れやし来年戻るやろ これだけ業績ええのに給料上がってないって言い張る奴ら何者やねん >>58
公務員は遅れるだけやろ
今年の冬に反映されるで ワイはもうでたで
総支給92.3万 手取り67.7万や これで外国人観光客であふれたらがちで日本復活するのでは?🙄 人生通じて1度たりともボーナスもらったことないワイ、泣く >>63
公務員でも国家一種と警察とか自衛隊は手厚くすべきだけど、地方行政とかはいまの7掛で十分 ワイ新卒、ボーナス0w
プライム上場大手メーカーやぞ?舐めんな ワイどうせ60くらいやぞ
数年前から上がってすらいないわ😡 前なんJのこういうスレでボーナス120万やったって言っただけで左翼みたいなのに一日中粘着されて怖かったわ
ボーナス貰ってるとか言ってる嘘つきのIDがどうのとか言って ってか平均92万とか世の中の人間は結構貰っとるんやな… 年間通して6.5ヶ月+α(1〜2ヶ月)ってどうなんや
就活で迷ってる ボーナスって夏5ヶ月冬5ヶ月とかそんなもんやろ?
みんな少な過ぎて草 ワイ中小やけど今年はそれなりに給料上がって満足や
サンキューキッシー 辞めたいのにボーナス上がって辞めれなくなったわ
下がったらいい理由になったのに、ふざけるな自民党 【朗報】弊社中小企業!賞与117万!7/1に入金される模様! 100万未満とかマジ?
韓国でも平均100万超えとるぞ 鉄鋼は88%増とかすげーな
コロナで減ってたのが回復して還元されたのか >>90
まじで?
普通に多くね?
適当抜かしてるだけやろ 5ヶ月とか6ヶ月とか話あるけどさ
あれ何が5倍6倍なの?
総支給の6倍とか数百万になるけどそんな会社ばっかなわけないやんか
基本給20万の会社でボーナス120万とか出てるの? みんなええなあワイは30万ちょいや
貰えるだけマシやけどさ >>50
金融引締して円高に持ってくとか言ってるからそれは本当 >>103
こんな時間で仕事終わって呑気にネットしてるのが地方行政の公務員だからな リアルにボーナス70万だわ
お前らはボーナス何に使うの? 夏ボーナスなし
冬ボーナスなし
正月に寸志3万
はい 割とガチで近くのマックの時給が50円上がって1000円になってたわ
千葉の田舎なのに >>99
馬鹿丸出しだぞマヌケw
去年より日本が13.8%以上のインフレならマイナスだけど 3.4ヶ月で140万やったわ手取りで107万
嫁の車買って終わり!w >>115
高いところが平均上げてるだけで5,6カ月なんてほぼ嘘や ボーナススレみて転職して後悔した 90万貰えるやつなんて一握りやろ >>115
半期で5~6ヶ月とか流石にかなり珍しいやろ
通年で5~6ヶ月ならわかるけど 夏4.3冬2.0でした
夏これでも100万超えないのが悲しいけど >>104
韓国のボーナス制度日本と違うのに何言ってんの >>133
貰ってる奴がこんなとこおるわけないやろ ここは中間層多いから間違っても日銀は直ちに金融緩和止めて引き締めろと言ってる立憲共産党には入れないよな 工場派遣ワイはボーナスが丸々ピンハネされてるわ
同じ仕事でも直雇用の人はボーナスあるのに そんなもんただのベース効果ってやつやろ
去年のボーナスは前年比あがってるんか? ワイ無能、B評価(普通)なら100万貰えたところがなんと70万に
怖いか? 正直月給で貯金できるんやからボーナスなんておまけみたいなもんや
もちろん欲しいけどボーナス込みで生活費なんか考えてない >>132
それは年ボーナス2回なら2.5ヶ月~3ヶ月分てこと?
それならまあわかるわ
普通やん 夏冬半々なんやがこれって良いのか悪いのかわからんわ これ、ほんまに世の中なんかあったんか?
2021冬の賞与30万やぞ
2022夏の賞与117万っていまだに信じられん >>115
基本給やけど5~6ヶ月ってのは上が平均上げてる感じやろ >>144
派遣会社によっては10万円貰ってる人もおったな 沢山出るのって一部のデカい製造業とかじゃないの?
みんなそんなに貰ってるの羨ましいわ 業界が業界だけに25まんくらいや
もう上がり目ないしアカンやろなあ ワイの勤務先職位によってボーナス掛け算する基準額が固定で昇格しない限り基準額が1円も上がらんのやけどこれ騙されてるよな 月給何ヶ月分とか参考にならんわ
月給低いほうが多く見えるやんけ >>110
10年くらいで見ると別に増えてなさそう 上場企業の調査で30%の企業が過去最高益、90%以上の企業が例年利益を越えてるんだからそりゃあがるやろ
しかも春闘で殆どが満額回答どころかベースアップもしまくってたし >>163
こんなん見ると日本終わりやんとか言ってるのと矛盾してしまうわ ワイちゃん今月ハイエンドギターを2本買ってしまう
大手と中小の格差年々開いとるの感じるわ >>161
月給低いやつは何ヵ月分も貰ってないから安心しろ >>170
円安で日本終了だなんてマスコミが騒いでるだけやで
物価高は戦争のせいであって円安による影響は微々たるもんや ワイ5年目半期2.5ヶ月分しか出ないわ
50万超えるかくらい
大手自動車部品メーカーでこんくらいのレベルしか貰えないのになんで100万くらい半期で貰えるところがあるんやろ ボーナス半年で250万もらうとか聞くと羨ましいわ
半年毎に楽しみやん >>170
自分と日本を重ねてる底辺が死ぬほどおるからな >>181
正直天下のトヨタで800万くらいならあんまりもらわれへん業界なんやろう製造は >>181
今の値上げラッシュは戦争やな
ただ夏以降はこの円安が乗っかってくるやろう
消費者に影響出るのは数ヶ月先やし >>181
平均ってことは管理職が外れてるところがあるにしても40代とかその辺の支給額やからな
そら5年目なら平均よりは下でもおかしくないやろ そんなにボーナス丸丸ヶ月で大きい数字が欲しいなら半導体に来いよ
良くも悪くもあり得ない数字を体験できるぞ >>181
大手部品メーカーなのに基本給20万行くか行かないかの方がワイとしては心配だよ >>186
こんなんでも周りの人は世間に比べて沢山出てるんやでとか言ってて感覚狂うンゴ
夏平均よりかなり安いのにね >>181
2.5ヶ月しか出ないことより2.5ヶ月で50万しかなのが問題やろ 振り込み日まで明細貰えないからボーナス額分からんのやけども
世の中はそれまでに分かる仕組みの会社多いの本当なんか? 大企業の平均値だけ見て「コロナが落ち着いてきて景気が良くなってきてます」とかニュースでやってて草生えたわ そもそも半導体高騰が原因やのに
円安円安言うやつなんなんやろな 周りにブラック企業勤めおらん?
友人で基本給17万年休90ちょいで手取り18万とかおるんやけど最早犯罪やろ >>193
上司とボーナス面談みたいなのあるんちゃう?
それがなかったらわからん >>181
大手やないオチやないか?
社名だしちゃうけど豊田合成で働いてた時2年目でも60万ぐらいやったぞ なんでみんなそんなにもらえるの?
俺なんて34歳で60万なんだが >>193
うちはポータルサイトで何か月分か出る
あと評価は上司との1on1である程度分かるから大体概算できる >>198
でもこれで9時-17時なら仕方ないやろ チョンモメン・パヨク「民主政権時代は皆幸せだった(株価8000・超円高75円)」 >>198
ワイのトッモは月手取り18アンドボーナスなしで馬車馬のように働いてるな 大手って言っても日本の一般的な大企業は幹部にならんと跳ね上がらんから夢がないわ
親会社でも一般社員はグループ会社社員と同じ この平均金額どおりの1人ボーナス無しにして
その金で恵まれない人らにどれだけご飯奢れる? 社会全体で給料上げていかなあかん的な雰囲気になってきてるのはええことや 賃金が上がるのは一律じゃないんやで
大手企業→下請けの中小企業→下請けの零細企業
この順番で上がっていくんや
もし今日銀が金融政策転換して0金利政策止めたらどうなると思う?
景気悪化して中小以下は賃金上がらないんや
これを良しとしてるのが底辺の希望である立憲共産党だぞw >>214
幹部になって爆発させるか平でも800万くらいもらえるならどっちを選ぶかやな >>211
中央値が下がりまくってるのは事実やぞ
平均年収に至っては406万や >>205
普通に都市部の営業やで
>>208
みなし残業が30とか言うてたかな
9時~21時が普段通りらしい >>85
非正規も正社員と同じ待遇にしろはわかるけどなんで逆なんや >>211
せめてドル円九十円台やったらバランス良かったな >>219
50ですごいってどんな感覚やねん
管理職なんやからそんくらい貰わな損や
責任100%やぞ 金融やけど賞与単価めっちゃ上がったわ
今年はほんまに凄い 2ヶ月やろうし額面58万くらいや
車買い替えたいけど一括で買うとカツカツやみんな残クレで買ってるんか? >>219
実際今の若者の感覚まじでこれやからなあ >>212
そこまでのブラックなら転職で絶対給与上がるよな 業績下がろうがボーナス150万×2くらいもらえるなら十分やな >>228
管理職ってことは結構な年齢やろ
それでボーナス0.5とかありえるんか? まあ東京とか8000万くらいのマンションがバンバン売れてるんだからそりゃサラリーマンでも上の方はクソほど貰ってるやろ
ほんまええ御身分やで >>239
30歳やで
最初から管理職で採用されて3年や
毎回ゴミのようなボーナスや ワイは年俸制やからボーナス羨ましい🥺
ちな手取り月80万 ヤフコメやこことかでも寸志ボーナスやボーナス無しを嘆いてる奴はそんなん書き込む前に絶対に転職したほうがええやろ
そんな企業で働くメリットないやろ >>240
平均年齢50歳近い国やで?
言うほど後出しか? 金利のおかげで不動産バブルはまもられてるからなぁ🥺 >>246
ワイも年俸12で割った金額が月給やからボーナスないわ
手取りも55しかない😭 円安とか言ってるクソバカは円高時代は実質給料高かったとか思ってんの? >>44
物価と相対的に見ないとダメでしょ
円安で値上げしてるんだから キャリアを経るごとに増えるんやから正直全体増えてんのか減ってんのかわからん >>245
転職組か
30で管理職なら年上の部下とかもいそうで大変そうやな コンビニの売上が伸びてるもんな
貧しい人だらけだったら定価のコンビニで買い物なんてしないよね
みんな貧困エアプなんだよ 対外的(ドル)に円の価値は下がってると言ってるマヌケは一方面でしか見てないただの馬鹿w 上澄みのさらに上の方だけ取り出して好景気とか煽るのヤバすぎやろ 管理職経験3年
記者8年編集8年ライター10年
マネジメント経験3年
これでどっか楽な月刊誌か季刊誌拾ってくれや
週刊誌と日刊紙だけは二度とやらんわ >>247
転職のモチベと自信を持てへん人が多いからなあ
まあ転職市場が今どうなんかとか知らんけど ネット見てると国やら世界やら主語大きいから忘れがちやけど
自分が勤めてる会社の景気の方が余程生活に影響あるよな そこまで包んでくれるか?
中小零細が8割なんだから リーマンショックなんだかんだ最高益企業続いてるわな
急激に業績さがった業界は電機くらいか 90万は高いと思うけど
新人公務員レベルの40万ない奴は自分が無能だって事から目を逸らすなよ😰
努力してこなかったろ中高でも大学でも😰 >>266
お前のレス見たけど
それは無知の馬鹿であるお前だろw >>269
スーパーてどうやったら業績上がるんかわからんわ
それこそコロナで特需狙うくらいで
個人なんて何で評価されるか謎
自分の担当商品でもあるんか なんjで大人気だった薬剤師の友達いるけどとんでもない額もらってて引いたわ😰 大手企業の夏のボーナス 去年+13.8%で増加率は1981年以降で最高 平均92万9259円で4年ぶり増加 経団連第1回集計
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/75541
経団連は「業績の回復を反映したもの」だとしていますが、コロナ前の2019年と比べると平均額は4万円あまり下回っています。
はい解散 いくら貰ったかより何に使うかの方が聞きたいわ
お前らなんか予定あるんか?
ワイは家のローンでほとんど持ってかれるけど このスレだけでも住んでる世界が違う人が入り乱れてる感じするな
とにかくワイも就活頑張らないと貰えない企業に入ることになりそうや >>276
大体評価されるのが売り場作りと自部門の売り上げやね
荒利が高ければ高い方が良い ボーナス平均92万なのに平均年収450万とかなの? >>290
調べたらわかるけど92万ってのは大手企業105社の平均ボーナスやで >>285
10万は車ローンに持ってかれて8~10万キャンプ用品、5万くらい脱こどおじ資金、後は服とか貯金やな >>285
趣味のギターと関連機材あとは旅行やね
貯金にはせえへん 賃金を上げ年金据え置きならまだ救いがあるが無理やろな
バカ野党が火をつけてジジババの話のネタ行きやな >>289
なんこの頭おかしい奴が作ったみたいな画像 冬のわいのボーナスやけど
来月のボーナスもどうせプラス2万くらいや
https://i.imgur.com/ZRPOnAL.jpg ボーナスどんだけ入っても結局使うことって旅行、食べ物、貯金くらいしかないのがなあ
もっと面白い使い方ないもんかなあ ワイのとこ年4回に分けて支給されるで
3,6,9,12月 意味あるんやろか >>309
やってみたいことないん?
人生でこれが出来てたら豊かやろなあってのにつぎ込んでみたら ワイ末尾M
総支給91万
年収は前年度770万や
ボーナスは少なめの会社と思ってる
ボーナスほぼ平均値だけどこのボーナスもらってる人の年収平均値知りたい 大企業の平均ってなんの意味があるんや?🤔
大多数はそこに所属してないわけだが 学生時代遊んでたやつらが文句言っとるだけやろ
真面目に勉強頑張ったやつはちゃんと報われとる 銀行の奴は給与口座も自分とこやから自社PCから同期や上司のボーナス見とるやつ多いやろな
流石に役員のとか見たらバレるらしいが ここ数年で残業大幅減
フルテレワーク
ボーナスマシマシ
まともに働いてる奴ならわかるけどここ数年で日本始まってるわ >>277
スクリプト死んだからこれから選挙に向けて増えていくで ボーナスなんて夏冬合わせて1.5ヶ月やぞ
マジで泣けてくるわ
これで保険料とか税金も引かれるから本当に雀の涙しか残らねえ >>316
どっちも社会人として頑張ってたらそれなりに報われる社会の方がええわ
格差はそういう無駄な分断も生むやん >>319
フルテレワークワイの現場感覚としては逆やけどな
人材が育たずに緩やかに組織が死んでいくとしか思えん 去年の夏:20万
去年の冬:32万
頼むから相応に上がってくれ……
毎日頑張ってるんやぞ…… ワイが辞めた会社去年から業績悪化してるらしくて草
ざまあみろ >>311
今のところ思いつかないなあ
なんか良い案あれば教えて欲しいもんだが ワイ(27)中小で2ヶ月45万くらいなんやけど
世間では上の方なんか? ただ今年は借金返済から解放された上でのボーナスになるから
実は楽しみやったりする >>316
学生時代頑張ったとか何年前の話しとるんや?🤔 ワイ平均くらいやわ
みんなめちゃくちゃ貰ってるんやな >>332
結局趣味や性格から派生するもんやから知らん人に良い提案は出来んのやすまんの
見つかった時に資金力があると強いから貯金で全然ええんちゃう >>336
借金したことないから感覚わからんけど住宅ローン組んだらしんどいんかな
そしてそこから解放されたら今に戻るって離島で暮らす人が離島で暮らすためにやってる感覚や ボーナスって額面で語るべき?それとも手取り?
額面なら100万超えたけど手取り75万という地獄 大手は最高益でも人手不足だから転職の求人けっこうあるし最近はチャンス ワイは手取りで45~50くらいやな
1割減らしいけど4月に期末ボーナス入ったから勘弁しといたるわ テレワークなんて続かんわ
少なくともコロナで仕方なく入れた会社はどうせ戻す >>345
住宅ローンは天引きが増える感覚やろな
長期ローンがなんか嫌でキャッシュでマンション買ってもうた >>353
キャッシュで買えるならローンなんか組まんやろ >>344
月給16万ぐらいとか辛いな😭
ようやっとる >>326
SEは人材育たんわな
もうある程度スキルあるやつなら、後ろが育たんのは高い案件独占できて天国やが GAFAですらコロナ前からテレワークは効率悪い、人材育たないと結論だしてるから日本なんて絶対にあかんと思うわ みんな結構もらっとるんやな
これならレジャーとかも盛り上がるんじゃないの >>352
現場にいる必要ない仕事はテレワークやろな
田舎に越して固定費削減したいが東京じゃないと人材確保できない苦肉の策やろ 1981年以降最高ってなに?これまで1981年が最高だったの? 小売やけどコロナ特需からの揺り戻しと値上げラッシュで今年と来年は壊滅的やで
ローン組んでなくてよかった >>358
いやーローン担当してたけどワイ銀に口座あるからキャッシュで行けるやんとか親の太さがある人も住宅ローン組むのは常識って感じよ変動金利低いしな >>363
そこら辺どうなるか分からんのや
どっかの調査で「テレワークだと仕事の終わりが見えなくて残業が増えた」
っていうクソ真面目にやってる人もおるし
なんGのテレワーク部みたいにサボってる人も結構おる
ただ進捗報告には死ぬ気で間に合わせるように仕事してるから
サボれないぐらい仕事量増やしたらそのままテレワークでも適応する可能性はある 中央値や細かい計算式は絶対に出さないよな
都合のいい結果だけ出す >>380
立場によるわな
サボった結果顧客と調整せなあかんのが自分ならそっちの方がストレス溜まるだけやし 大企業につとめる人の割合は全体の1/3
https://i.imgur.com/9bWrxCA.jpg
大卒の割合が50%と考えると、大卒のほとんど(1/3)が大企業だろ
MARCH以上とかにしたら99%なんじゃねえの >>289
マーカーガイジの画像ガイジ度上がってて草 ワイの職場決算賞与が5000円から5万に上がっててびっくりしたんやけど夏のボーナス決算賞与以上になるんか? こんな実績じゃボーナス出ないからなとミーティングのたびに言われる弊社は異常? >>381
大企業の平均ってだけで情報十分じゃね?
大企業につとめる割合1/3くらいだし、ちゃんとした大卒なら大半は大企業レベルだ ワイの県の企業は3割くらいがボーナス無しなんやで😭 >>381
逆に日本アンチ与党アンチは悪いパラメーターになる指標しか出さないしバランス取れてるからセーフ >>383
ここでいう大企業って300人以上とかいう基準? 大企業じゃなくて 大手企業なんだよなあ
全然ちゃうやろ 知り合いに官僚いっぱいおるけど国会期間中は普通に午前の3時とかまでサビ残しとるのに基本薄給やし民間の7掛けどころか3倍くらいくれてやっても余裕でお釣りくると思うわ >>380
GAFAが使いこなせなかったテレワークを日本が使いこなせるならITや効率性で追い越されてないと思うぞ >>392
中小企業庁定義ってかいてあるからそうやね
厳密には職種によって従業員の基準違うが >>383
食品とか給料厳しいとこでも働いてる人数多ければ大企業やしな ボーナスでホルホルって...
基本給上がらんと意味ないんよね >>383
日本で従業員大量に抱えてるのは大手製造業系だけど、従業員の大半は高卒やぞ
それことトヨタでも未だに新卒の半分以上は高卒やし、今回のニュースで上がり幅高い鉄鋼関係なんて80%は高卒やろ >>396
ただの前例主義やん
金出せるから最強人材集められるトップ企業なんて参考ならんわ
金多少低くてもフルリモート希望する人材とか多いはずやし >>380
効率落ちてる分の時間と朝のやる気出ないタイムを深夜に回して出社してる時と成果変わらんよう調整しとるだけやわ
ちなメーカー >>359
タダ飯食わせてくれるパッパとマッマには感謝しかないで 基本給が上がった結果のボーナスアップなんですがそれは 85→95→133
コロナバンザーイ
ずっとコロナでいいぞ >>402
省庁って省庁内での残業代の総額決まってて足出ると財務省からお小言言われるから調整しとるんやって 大手企業2年目
初満額で手取こんなんやな
冬も同じくらいらしい
https://i.imgur.com/sBU0kJe.png >>398
>>400
なるほど、中小企業以外って感じか >>406
そりゃそうや
MLBができない、効率性がないと結論だしたもんを日本の高校野球部がやらなきゃわからん、続けなきゃわからんって言ってるようなもんやろ >>410
家族といい関係築いてる時点でようやっとるぞ! 民間が頑張ったらワイの年収も上がるねん
頑張ってほしい😭 >>415
いや中小企業法はちゃんと大企業の定義してる >>282
ボーナス自体が過去最高じゃなくて増加率が過去最高ってことけ?その過去最高に何の意味があるんやあほくさ >>416
研究論文で在宅のほうが効率も幸福度も高いって論文出てるけどなあ
今どき出社しろなんて時代遅れ企業、GAFAレベルじゃないと入社したくないわな ヤフコメ「大企業に勤めてる人なんて数%だけ!ほとんどの中小企業ではボーナスなんて出ません!」
ヤフコメ民の住んでる日本とワイが住んでる日本は違う国やと思う とりあえず給与が上がっていかないとどうにもならんわ 去年は週1出社で家で大谷見ながら残業0時間
一生この暮らしでいいと思ったぞ >>423
どこの研究論文かしらんがそこに6畳部屋に閉じ込められた独身男性の意志は含まれてるんか 増加率が最高ってコロナで去年絞りまくってただけちゃうん? >>424
3人に1人が大企業な現実はどう受け止めるんだろう ワイの昇給→8000円
夏のボーナス→50万円
もう終わりだよ弊社 というかなんで経団連以外の労働者は賃上げの要請をしないんや? >>428
日本やと通勤の苦行から解放されるのがデカすぎやろ >>423
個々の効率は上がるけどチーム効率は絶対低い 大企業なんて言ってもピンキリだからな
ヤマトの運転手だって大企業の社員だし 社員数が1万人超えてても大手子会社なら中小企業ンゴ? >>435
コロナ前は経団連より中小の方が賃上げされてたぞ ワイ国立4大卒なんやが大手入らなかったのってプレミやったんか? テレワークできるほど自己管理できる自信あるか?
少なくとも日本人はテレワーク向いてない人多いと思うわ(他の国は知らん >>119
お前がゴミみたいな待遇の会社でしか働けてないのは公務員のせいじゃないぞ わいの会社ボーナス1ヶ月分固定だからこういうの羨ましいわ >>442
経営者の9割はテレワークは生産性が落ちると回答済みや仕方ないんや >>423
そんなん知らんわ
ざっと調べただけでGAFA、ゴールドマン・サックス、IBM、ヤフー、テスラとか世界トップ企業がやめてるんだぞ
そういう会社が時代遅れっていうならそれまでだけど >>437
そんなもんドラマに出てくるような仕事くらいやろね
大半はPCに向かってポチポチやわ >>441
入れなかったの間違いやろ
国立4大レベルで選べると思うなよ >>446
うらやましいってかそれは低すぎると思わないのはええんか?
年間5~6カ月はほしいやろ そういえばステハゲがses勤めてた時の給料公開してたけどボーナス1万ってありえるんか? >>449
ノルマに向けてちゃんと計画的に動けるんやろか🤔
結局最後ツメツメになったらメンタル的にしんどいと思うんやけど😱 >>442
ノルマもないしチェック機能もないからのんびりしてるわ
やることやってりゃ文句言われんし給料上がるし天国
会社でも無駄な時間過ごしてたんやなって 大学出てれば年収700万が平均やからな
ボーナス90万なんて普通やで
https://i.imgur.com/dJ5UZ3r.jpg サラリーマンって言うてもどんぐりの背比べって感じや
金持ちなりたいなら経営者なるしかない もらえる立場の人はしっかりもらえるが
そもそももらえない人は増えてるんだろうな >>450
こいつらのやってる事はタバコ休憩ガー言うてるなんG民には理解できないと思う >>458
ノルマ守れば会社からしたら関係ないわな >>450
フルテレワークをやめただけで
週2,3出社にしようとしてるだけだろ
しかもそれらは高い給与といいオフィスで出社モチベ高められる企業群 ワイボーナス15万増えたのに税金が11万増えて驚愕
5月給料多いとものすごい取られていくんやな テレワーク推進してるICT企業がテレワークしませんはおかしいからな ワイの所もこれから基本テレワークで出社は出張扱いになるっぽいわ フルテレワ
週2出社
毎日出社
日本人的には真ん中が一番好まれそう この手のスレって自信ある奴しかこんやろ
ボナ100出る奴て年収いくらなんよ
ワイ素直に悔しいよ >>468
インフラも能力も万全のGoogle先生ですら週3出社いるよねつってんのに能力ない日本企業がフルリモートだーつってんの馬鹿げてると思うで 新入りの分際で150万もろたわ
まあ上司が嫌で辞めるんやけどな >>423
幸福度は高いけどトラブった時に感じる孤独感はみたいなのは在宅特有やと思う
あとは在宅やめたくなくて効率下がってんのに効率上がったってアンケート答えるワイみたいなヤツも3%くらいは加味して欲しいで ボーナス額で一喜一憂がおかしい
ボーナス10ヶ月なら年収360万でもええんか?
年収800万でもボーナスなしならダメなんか?
ボーナスなし 年収500万
ボーナスあり 年収500万
何が違うんや? >>485
ボーナスなんかより月給安定するほうがええわな
月給とボーナスが1対1くらいとか業績ヒエヒエやったら一気に貧乏や >>489
月額報酬額が増えたら社会保険料跳ね上がるやろ >>479
Googleのオフィス環境と日本企業のオフィス環境が同じだと思ってる方が馬鹿げてるで
通勤電車とか通勤事情とかも同じなんか?
通勤時間は幸福度ガタ落ちさせるけど >>485
残業代に大きく影響するからボーナスなしで年収高い方がええで てかボーナスってワイら社畜のネジを半年毎に巻いてくれるし会社からしたら金の出入り弄れるしで良いことしかなくね?
年俸制のメリットって何よ?税金? わいも高卒やけどようやく100万もらえたわ、ありがとう安倍晋三😭
ちなエリートのここの奴らでわい以下は流石におらんよな? >>486
>>487
総報酬制になって20年近いのにまだこんなこと言う奴おるんか
そりゃ日本終わるわ >>486
>>490
マジ?
うちの会社はボーナス無くなって手当てに変わったけどこれ損してるんか… ワイのとこ業績連動賞与だから前年の利益しょぼかったらそれだけ減る 自分の頭で考えられず
アメリカのGAFAが出社してるんだああ!!で脳死しちゃうあたり日本人らしいなw
GAFAが労働者の力で大きくなったとでも思ってるんだろうか😅
どう見ても巨大資本と買収の力やん >>502
これはかわいそう
転職てボーナスもらった瞬間にやめるのが理想やな 日本の企業のほとんどを占める中小零細企業のボーナスは? あとやたら外資系マンセーされるけど普通に激務だし福利厚生ゴミだし(知り合いは東京なのに家賃補助1.5万ワイ日系7万+好きなタイミングで年5万)なんで外資系が持て囃されてるのかもわからんわ
人事面とかだって上手く立ち回ればいいだけやしなんなら外資のが思考マッチョのバリバリ系多くてついてけんわ >>468
だからそういう世界的な企業でインフラとかの基盤ある企業すら「効率性が悪い」「人財育成に悪い」って結論だしてるのにIT後進国ができるわけないやろ
ワイも出勤の手間かからん幸福度アップはあるけど企業からしたら効率性人材育成犠牲にしてまでするもんじゃないのは明確やろ GAFAみたいにレストランあって、設備豪華だったら毎日出社してもいい >>491
お前は幸福度しか考えてないけど人材育たんとか会話減って効率落ちるとか問題山積みやからGoogle先生は週3は出てねつってんやろ
企業が緩やかに死んでったらそれはそれで幸福度上がらんわ いうて110円から135円と考えたら20%ダウンしとるし実質6%減なのでは 算出方法変えて支給日に若手から怒号が上がってた当社は終わってますね >>507
確かに新人の育成ムズイのと早期離職のデメリットもあるしで難しい天秤やと思うわ
新聞でも大学生の退学のペースヤバいことになってるらしいし居るだけでいい大学すらこれなら会社じゃモチベーション保てないヤツの置いてきぼり感MAXやろしな >>506
二回目の転職で外資行くやつが本物やな
一回目はある程度のところからなら誰でもいける >>507
まず
フルテレワーク or 週何回かテレワーク
このどっちの話をしとるん?
そもそもテレワークのインフラって何?wwwwしょぼい企業でも普通にできてるけど
どこで差がつくん?w
オフィス環境こそGoogleとかにボロ負けやが 新人とかほんま可哀想やで
何もわからん状態で社会に放り出されて周りの働き方とか空気感とかロクに見れずに放置されるんやから
かといってWeb会議ずっと繋いどくのはそれはそれでしんどいし >>521
ワイんとこ社員万単位でおるから社内システムの通信速度ゴミクソやで
深夜が捗る理由の1つ
元々夜型人間なのもあるけどね これ言うと発狂して否定する奴いるけど
現代日本に産まれて金稼げない人ってどこに産まれても同じ結果やったと思うで
努力もせずリスクも取らずに金持ちになれるはず無いやろ
むしろ努力できないモチベも無い無能にも優しい社会が日本やで
まともに働いてれば結婚して子供だって最低限は育てられるんやからな
ちなワイはボーナス180万やww
来 テレワークなんて職種と人材によって思いっきり向き不向きがあるから
極端に持ち上げる奴も下げる奴もガイジやと思うわ GAFAとかの外資の日本法人って
もう週何回かとかの出社強制なん?
そんな噂まだ聞いてないわ 昼間は日本のネガキャンしか見ないのにここだとマウント取り合うほど稼いでんのな >>521
テレワークがそのへんのくそしょぼいPCやwifiでてきるわけじゃないぞ
それこそ先行でやってたアメリカ大企業とか社内システムや家への機材整備してても撤退の動きがでてる >>530
昼間に書き込める層は日本への怨念凄そうやな >>76
夏のボーナスは考査されるの去年分やから0が一般的やぞニート >>530
テレワークスレは和気藹々してるやん
楽しいで ボーナス一律で出ねえ企業はもう一生出ないやろ
出し始めたら年収の水準急上昇するやろうし >>531
PCやwifiがしょぼいから出社しよう!!なんてわけないやろ
アメリカの大企業は観葉植物とか仮眠スペースとか在宅より遥かに集中できて幸福度高まる仕組みを何個も取り入れてるだけや
通勤電車地獄やゴミみたいなオフィスしか用意できない日本企業が出社して生産性上がるんか?😅 >>530
そら(昼間に書き込める奴らの層見たら)そう(ネガティブな意見ばかりに)なるよ >>383
期間工、ドライバー、飲食チェーンでも大企業やぞ
選ばなければ中卒でも余裕やからな >>539
PCの性能問題や社内インフラって日本でも大きな課題だったやろ…
君めちゃくちゃ小さい企業じゃない?
エクセルポチポチしてるだけが仕事じゃないんだぞ
こと人材育成に関しては間違いなく会社の福利厚生があろうとなかろうと対面のが有利と思うわ 【新卒1年目】
夏 5万
冬 30万
【新卒2年目】
夏 90万←今回
思わず絶頂や お前らどんだけ高給取りやねん
ワイなんて40ちょっとやぞ テレワークを個人の感情で語ってるのと企業観点で見てるから話ズレてるんちゃうか
テレワークなんてまさに個人個人環境違うし、テレワークで入社してそれで育ってる新入社員はやっぱ大変やと思うし なんで公務員って無能ばかりなのに有能揃いの大企業とボーナスくらべんの?
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