よく仕事が辛かったらやめればええとか無責任なこという無職おるけど
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>>31
せやからよく知らん奴が辛い言ってたら辞めればいいじゃん…ってなるやろ? >>30
判断力おかしなっとるやつは仕事辛いスレとか立てないやろ >>21
ワイも技術系やがテレワーク普及してからどこもかしこもチームス使ってない?
もう久しく同僚に疑問点聞くくらいならメールしてねーわ、相手が発表中になってなければチャット送ってる聞いてる
全体に周知したり連絡しなきゃならんような話ならメールだが >>32
ならんよ興味ないもん
ほーん、で?いちいち同意求めんなカスとは思うかもしれんが >>34
わいんとこは使っとらんな
そんかわり全員に携帯支給されとるからそこに電話とかメールしたりはする 仕事はなんでも辛いけどまず辛いの方向を見つけろ
それ以外の辛い仕事をやってみて次を考えろ ていうか夜ってぜんぜん寝付けないのに朝5~7時ってなんかめっちゃすっと眠れるよな 辛い時は「どうして辛いのか」を真剣に考えたほうがええで
考えた結果、
自己の努力どうにかなる見通しがある→辞めなくていい
異動でなんとかなる→辞めなくといい(ただし異動願さっさと出す)
努力でどうにもならないし異動でもできないしどうにもならんってなった時に初めて辞めるの考えるとええで
ただし、これも先にやめるのではなく次見つけてから辞めるのが原則や(例外として自殺するレベルならそれは先に会社辞めてええで)
次吟味してから辞めるのはなんでかというと、先に辞めちゃうと慎重に選ぶ時間なくなるからや
金はめりめり減っていくしふつうまともな会社の選考ほど複数回面接して他の希望者と天秤にかけるので長引くんだよ
だから大抵間に合わずに適当に受かったところ行くことになる
これは一時的には脱出してるから楽になるかもしれんが、その会社絶対ブラックだからもっとひどくなる可能性もあるしどうせまた辞めることになる
だからなるべく歯を食いしばってとっとと行動に移すんや
先に辞めちまえとは言わんぞ、お前のためだ >>36
ええな
ワイの会社は課長以上はスマホなんだが
課長未満はガラケー支給なので電話しか無理や
メール一応読めるけどガラケーだからくっそ無能や
社用スマホほしい📱 >>42
わいんとこちっさい会社やでな
前の職場はでかかったからzoom使っとったね やる気無くしてだらだら働いてミス重ねる方が無責任やと思うわ
そうなったらさっさと辞めて新しい仕事探す方が有意義やろ
なぜか逃げてる認定されるけどな >>38
辞めさせようとする気配を感じたら、その会社側の意思は固い
ひっくり返ることはないので延々と自分から辞めるまでずーーーっと嫌がらせみたいなことされるから、
平気な顔して時間稼いでその間に転職活動しなきゃあかんな
会社側が辞めさせようというのを態度で示した時点でもう無理や
会社はぶっちゃけなんでもできるねん
定年まで何十年もしがみつくのは不可能やと思え
むしろ粘ってしまうとその間に自分が年取って市場価値が落ちて次見つからないリスクが上がっていくので、
そういう意味でもとっとと脱出するのが推奨や 仕事辞めます→上司「辞めてどうする?どこ行っても同じやぞ」→白紙へ むしろ社会人なら次の職見つけるまでの貯蓄位あるやろ 失業保険→生活保護で3年ぐらいゆっくりすればええやん 仕事辞めます→上司「辞めてどうする?どこ行っても同じやぞ」→ (同じならここにいる必要もまたないということなので)辞めます
これでええんやで >>46
どこ行ってもやめさせられる場合はどうすればええの 体壊したり自殺するぐらいなら辞めるべき
これは有能無能に関わらずまともな人間としての「義務」だと思え >>52
どこ行っても辞めさせられるのであれば、その原因に目を向ける必要があると思うよ
原因が解決可能かどうかが一点や
もう一点は原因が分かった上で自分がクビにならないレベルの仕事を改めて探すことやな
基本は能力不足や適性とのミスマッチに原因があるはずや Zoomで面接受けれるおかげで本当に転職しやすくなった
ありがとう、コロナなかったら過労死してた >>48
貯蓄の有無もそうだしあと言い忘れたけど、
会社辞めざるを得ない人って基本的に周りにももちろん原因はあるんだけど、絶対10:0じゃないねん
そもそもがたいして優秀じゃないはずや、なんなら無能側のはず
別にこれは悪いとは言ってないのや
だいたいみんながみんな優秀じゃないねん、能力差なんてあって当たり前だし戦力になれないとか
足引っ張る気がなくてもあんまりうまくいかないみたいなのはあるあるや
一旦、落ち着け
仕事続けながら自分のことをゆっくり見直せ
あと自分がなにできてなにが苦手で、世の中どんな仕事があって、業界としてはどこが良くて悪くて、職種としてはこんなのがあって、
その中だと自分が向いていそうなのはどこで、それを裏付ける客観的な事実がどこにあんのかをエージェント使ったりしたよく見直して、
書類作っては見直してもらって何度も直してようやく応募しまくってさらにその先に2,3ヶ月かけて選考受けてようやくホワイトに行けるねん
自分としても書類に大したこと書いてねーし動悸も良くわかんねーけどとりあえず受けたら2週間やら1ヶ月でホイホイ内定出ちゃいましたなんて会社はぜっったいブラックだからやめとけマジで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています