【ホワイト】NTTさん、出社を出張扱い・勤務地は自宅・居住地も自由・交通費上限ナシ!wxwxwxwxw
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NTTは、社員の勤務場所を原則として自宅とする新制度を導入する。出社が必要な場合は「出張」として扱う。すでにテレワークが進んでいる部署で働くグループ会社の約3万人を対象に7月1日から始め、対象者を広げていく方針だ。
NTTドコモやNTTデータなど主要子会社も含め、テレワークが原則となる職場を部署ごとに決める。住む場所について「会社への通勤時間が2時間以内」という制限をなくし、国内ならどこでも自由に選べるようにする。 出社が必要な場合の交通費は、基本的には上限を設けない。飛行機での出社を認めるほか、必要に応じて宿泊費も会社側が負担する。
単身赴任している社員が家族の住む自宅に移る場合は、引っ越し費用を会社が負担する。新制度は労働組合とも合意済み。 出社が出張扱いなんてコロナになってからそんな会社もっとあると思うんだけどなんでNTTがあたかも先駆者みたいな形で話題になってるの? 好きなとこに住んで自宅で仕事して
たまに会社行くならどんだけ交通費かかってもタダとか天国かな? ワイD、新幹線通勤できるとこに移住しようかな
家賃安くて広いし Yahooは既に始めてるよな
愛知勤務だけど沖縄に住んで働いてる人が特集されてた 本当は地元に住みたいけどしゃーなしで東京に住んでる奴らは即地元に帰るやろな 電通みたいにコネのあるやつだけ高待遇でそれ以外は地獄みたいなパターンちゃうんか データとか営業バリバリあるしこの仕組み適用されない人結構いそう まあできる人たちにやってもらって通勤の混雑を少しでも減らしくれる方がありがたいわ 下級国民もこれぐらいの待遇になれば少子化なんて解決してるんやけど NTTみたいになるところもあれば、ホンダのように全員出社のところもといったように二極化するんかな >>22
Yahooはごく一部部署やしそれもたぶんやめる 今年もグループ各社で7月1日付けで大々的な移動有ったで ここまで真っ白ではないけどワイも全国旅行しつつ仕事できるようになったからコロナには感謝しかないんよな正直 トータルコストに気づいたか一部コスト従業員に移転できるしな ワイNTTやけど関係ない模様
エッシェンシャルワーカーは辛い NTTって半分公僕みたいなもんだろ?
舐めてんのかこいつら データはアクセンチュアに行けなかった人が行くところ >>38
組織の再編も同タイミングだし、内部の人事管理する部署クソ忙しいやろな でも実はこの動きGAFAとかとは逆の動きじゃね?
向こうもコロナでテレワメインにして家賃とかも圧縮出来てたけど結局効率悪いって言うんでオフィス回帰始まってるって聞いたんやが >>48
アクセンチュアはbig4に行けなかった人が行くところ >>47
全国転勤が無くなったドコモとかマジモンの神やろな
最大のネックだったし
給与はKDDIに負けるけどそっちは転勤あるしな >>51
別にええやん
GAFAに合わせる必要ないやろ >>9
規模がデカいから影響も大きい
nttがやるならと重い腰を上げる大企業も出てくる これとオフィス閉鎖はセットやろな
交通費より賃料の方が高いって計算なんやろ
NTTなら自社ビルも沢山持ってるやろけどそれも不動産収入にした方が効率ええし >>60
同業他社は追随するかもな
このままじゃ採用市場で負けるわ これNTTだけやないんよな
富士通も日立も基本テレワークにしようとしてる >>51
GAFAレベルだとオフィスが快適に過ごせるよう最適化されてるからな
日本企業じゃありえないサービスあるみたいな話よくされてただろ? 世の中のDX化が進めばもっと儲かるような企業は率先してやるやろな どこにいてもええし待遇良くてもええから早く仕事の仕切りやってくれ
ここ2年テレワークで担当者が不在ですの言い訳何度聞いたことか なんGテレワーク部見てればこんな決断は絶対しないはずなんやけどなあ
サボりの温床だしNTTももう終わりやね >>51
国土の違いや通信インフラの違いもあるからな
日本の方がネット回線安定してるし、新幹線で全国すぐ行けるし こうなると出社せざるをえん人がやめるような気もするけどな >>66
確かに
あっちのオフィスと福利厚生凄いわな >>51
そもそもGAFAとは仕事が違うから
あいつらの仕事は対面でないと厳しいやろ >>70
今は過渡期やからそれこそ企業毎の制度でどの制度に有能が集まるかやな >>69
社内の決済でクソほど時間かかったわ
バックオフィスが効率落としたらまじでいらねぇと思った ワイクソ雑魚エンジニアのテレワーク民やけどテレワーク無しになったらマジで転職すると思うわ 在宅がいいか悪いかは置いといてホンダが在宅禁止はあっ…てなる ハッキリ言ってテレワークは絶対にサボる
俺がそうだから断言出来る 有能の獲得が真の狙いやろ
外資に転職されまくっとるし このスレ勘違いしてるやつ多すぎやわ
このルール適用されんのなんて本音では追い出したい社内底辺だけやぞ
NTTも人員削減の流れやしガチの出世候補のやつは普通に出社や >>82
いうてクソ雑魚エンジニアが転職してもテレワークしづらくなってくだけな気もするけどな >>87
家賃手当削る目的もあるやろな
NTT系手厚いって聞くし >>92
ワイやん
ベンダーさんおらんと死んでしまう 仕事を成果物で図るほか無いから成果物定義とかWBSしっかり作らないと死ぬな しかもテレワークにしたら手当が貰えるもんな
そりゃみんなやるよ なんgのテレワーク部なんて今日何回シコっただのロクな会話してないし絶対生産性落ちる >>90
いや出世コース代表格の間接部門の方々全く出社しとらんやろ ワイの時は社外メールは毎回上長確認やったしリモートやと面倒そう
社内コミュニケーションもSlackとかteamsちゃうくてメールやったし >>86
ワイ今経理バイト探してるけど
日系結構有名で時給1200円
日本進出したばかりのIT系外資で時給1400や
ほんと日本企業ってクソだと思うわ >>51
GAFAとの人材競争で給料で勝てんから働き方で勝負してるんやろ
実際出社嫌がっているGAFA社員まあまあ見るし、ええタイミングで仕掛けた思うわ >>100
落ちたところでなんてこたないんやろ
寝てようが何しようが
築き上げたインフラ網が勝手に金稼いできてくれるんや
会社の屋台骨がド安定やからこそできるんやろな 七月頭の人事異動と組織再編は毎年の事でそこは変わってへんで
ドコモのアラジンとか東のフロンティアみたいな社内システムは出社せんと使えんし >>70
そもそも製造業は出社しないと仕事できないやろ >>90
これで人員削減できる理由が分からんのやけど NTT上層部「テレワークやってみたけどめっちゃ快適やんけ!もう戻れんわ!」
絶対これやろ 無理やり出社して上げた生産性に頼ってるのが間違いなんだよね 仕事しなくても成果なくてもクビにならないこの国だとテレワークサボり最強やん >>70
そもそも製造業で現場知らねぇと碌なもん作れんやろ >>83
メーカーは出社せんと仕事にならん部署もあるからな
事務系まで禁止はどうかと思うけど 後設備部門とか社内SE辺りは在宅じゃあ限度が有んねや >>118
解雇規制は緩まる思うけどな、もう限界来てるわ 大手開発職ワイ転職検討中
上層部に出社信者が多くて在宅撤廃の動きがあるんだよなあワイは逃げるで これ家賃補助減らすためって話題になってるで
東京住まなくても仕事できるなら家賃補助いらないよね理論や これニュースでやってたのは広報担当の女社員やったし適応される社員結構限られてるんやないの >>128
いや家賃補助は出すよ
東京みたいに高くなくて済むってだけで >>135
働いたら分かるで、まあでも1〜2年目は出社した方がええとは思うけど 地元で働きたいのに仕方なく上京するか医者やるか公務員やるかしてた優秀な人材を確保できるのはデカいな
これからの日本は人材の取り合いが激しさを増す売り手市場やからテレワークがどれだけ出来るのかも重要やろね >>51
給料はGAFAに遠く及ばんのに働き方や職務はGAFAと同じにしようとする日本企業ってやっぱり神やわ 実際出社したい奴とか家に居場所のないおっさんしかおらんやろ
まともな家庭持ちや若手は在宅したいんや >>132
研究所はモノによるやろうけど物理層とか低レイヤーなら出社やと思うで テレワーク導入しつつ解雇規制撤廃の流れ作ってテレワーク組は昇給ほぼなし且つ適宜契約社員に切り替えってなるだけやぞ
業務命令ないと出社すらさせて貰えんのやで >>123
社内se在宅ほんま無理やわ
○○動かなくなった治せとか現場行かんと無理だし
そもそもテレワークを支援する側だからな >>137
それは確かにあるな
医者or地銀or公務員にNTT追加されたらNTT選ぶの多いやろな >>26
帰らんでええわ
東京で子を産みそして死んでくれ イーロン・マスクですら優秀な奴らはテレワークOK言ってるし優秀なの集めるなら他に先んじてやるのはありよな
変なのしっかり弾かないといけんが これ借上社宅廃止する気満々やろ
NTTの福利厚生エグいで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています