ワイ中間管理職、1ヶ月で辞めると言い出した職員が有給消化しまくって白目

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:20:33.82

あかーん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:20:48.61

引き継ぎまともに行われない可能生でてきましたわよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:21:10.80

有給って会社からお金が出てると思ってるやついるよな
社会保険で賄ってるんやで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:21:24.67

完全な自己都合でこれやられると思わへんかった
もちろん当然の権利なんやけどさ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:21:24.87

あほーん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:21:50.06

>>3
何言ってんだこいつ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:21:50.13

>>2
それ時季変更権で有給取り消せるで
判例見ると分かるけど人手が足りないとかその日は都合が悪いレベルでも簡単に有給消化の日程は変更できるで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:21:53.36

引き継ぎもせずに消えるんか…

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:22:05.90

1ヶ月で辞めるならそもそも引き継ぎ事項もほとんどないだろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:22:10.73

引き継ぎなんて辞める社員がする義務ないで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:22:27.64

>>7
マジ？
ガチで今やばい状況なんやけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:22:31.59

>>7
時季変更権は変更後の日程が約束されないと無理や
退職日が定まってる中変更はできん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:22:36.08

よほど会社とお前に恨みあったんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:22:37.42

まぁ普通は引き継ぎ1ヶ月の休み1ヶ月とかやなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:22:45.58

>>9
アスペか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:22:51.83

1ヶ月で引き継ぐ内容ってうっすいうすいやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:22:52.33

何が白目なんやろ
白いのはお前の人生だろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:22:58.38

引き継ぎはせなアカンみたいな決まりなかったか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:22:59.52

>>9
いや自己都合＋病気でどうしてもってことになったわ
診断書あり

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:23:13.19

>>19
それはしゃーない

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:23:17.30

>>10
業務として命令してた場合は引き継ぎの義務あるし損害賠償請求も出来るで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:23:18.69

>>16
だから引き継げないのに1ヶ月いいだしてんのよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:23:28.04

イッチのせいで病気になったんやしこの仕打ちはとうぜ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:23:36.79

どうせ向こうが温情見せたらダラダラ仕事させるんだろ
分かってんだよハゲ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:23:39.94

>>9
1ヶ月後って事やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:23:46.51

>>12
やっぱそうだよな