ワイ中間管理職、1ヶ月で辞めると言い出した職員が有給消化しまくって白目

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:20:33.82

あかーん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:39:03.56

それはそうやろ
せやからアカン奴には仕事させたらアカンのよ
最強にアカン奴はそれを訴えると言ってくるけどな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:39:05.93

>>112
せやね
そう思うわ
ちな規則では2ヶ月なんやけどね

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:39:14.00

>>112
有給使わせてもらえてなくて20日あったんちゃう？ｗ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:39:40.63

>>115
これで出てくれる相手は滅茶苦茶ええ人やな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:39:57.99

権利やからしゃーない

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:39:59.93

ワイ有能、VBAでシステム作りまくって依存させて引き継ぎせず辞める
ワイを馬鹿にした会社が悪いんや

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:40:02.06

>>86
じぁあ最悪「この引継ぎ事項はこのフォルダ、この引継ぎ事項はこっちのフォルダ見て下さい」で終るな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:40:08.99

>>115
ええなぁ…

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:40:18.29

>>117
法律より社内規則優先…あっ(察し)

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:40:23.14

>>117
就業規則になんて書いてあろうが民法627条1項が優先するからしゃーない

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:40:47.96

>>116
そういうパターンで訴えるってそいつに勝ち目あんのか？
勝ち目とか考えてないかもしれんが

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:40:50.01

>>124
>>125
いやだからゴネずに辞めさせることにしてるやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:41:04.79

>>117
規則だの雇用契約だのなんかより労基が優先されるから2週間前がデフォやで
2ヶ月言うたのに1ヶ月前に言いよったんは会社の言うことをこれ以上聞きたくないという意思表示
身体ぶっ壊したのも過労が原因やろ
お前らが招いた結果や

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:41:24.01

1ヶ月しか経って無いのに有給付与されるんか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:41:28.12

>>128
せやな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:41:37.05

>>105
そらこんな無能が上司ならみんな逃げるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:41:46.28

賢い奴の辞め方やで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:41:49.41

>>40
何の損害や
一ヶ月前の離職届けの辞職なら問題ないぞ
有休消化も普通やし

カツカツの人員で回してる糞会社なだけや

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:41:51.14

>>119
よくないぞ💢😠💢

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:41:53.46

>>117
何の意味もない規則やな草
バカしかいない会社やん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:42:12.36

「引き継ぎ終わるまでは出勤してや」が通じない奴なら
その事象が顕在化する前から既に死臭してたやろ？
次からはどんどん大事な仕事から外して自ら辞めるように仕向けるんやで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:42:17.58

退職するとき温情で半年ぐらい引き継ぎ期間設けたけど、結局できるやついなくて引き継げなかったで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:42:21.19

他もあんま育っとらんし入れ替えるでー

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:42:47.41

本当に引き継ぎ必要なら休日出勤命じればいいだけ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:42:50.78

ワイの部署に新人入ってきたしワイは辞めてええやろの精神
伸びそうな感じだからあとは任せた

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:42:50.80

>>127
当たり前のことを偉そうに言うなよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:43:03.25

>>136
そんなにひち

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:43:05.17

ガイジ上司だから辞めるんやろなあ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:43:11.57

>>138
上司「こいつも入れ替えかな」

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:43:11.74

できる奴はみんなちゃんと有給消化して転職する

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:43:13.37

まあ強硬な改革が成功したらええが
誰もついてこず失敗したら降格は間違いないな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:43:16.23

>>141
偉そうか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:43:21.81

>>136
そんなに引き継ぎ必要なら休日出勤命じればいいだけ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:43:42.52

自称中間管理職が結果だけ見て人ガチャガチャ入れ替え
李牧かな？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:43:55.65

引き継ぎがー
勝手にメールみてやっとけでええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:44:01.99

>>138
どうせ就業規則やらその他の説明ガバガバやろうから「入れ替え」の時にもまた一悶着もふた悶着も起きそうやな
社労士なんかに頼らんと顧問弁護士とかおらんのか

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:44:07.18

ワイも最近仕事押し付けられまくっててムカつくわ
在宅でくっそ手抜けるからなんとか続いとるが
辞めると言い出したらこうなるんかな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:44:15.37

引き継ぎできる有能人員がおらんのにガチャガチャやったら
終わりやと思うけどなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:44:22.79

>>149
結果だけに見えるのはそらそうやろ
ここにはそれしか書いとらんしな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:44:24.37

なんGのコンプラはガバガバどころかスカスカ無職の末路😭

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:44:26.81

そもそもそいつが退職やなくて急死でも引き継ぎなんかできんかったやろ
急死したつもりで動けばいいんじゃないですかね

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:44:49.12

>>151
おるで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:44:50.16

>>154
図星やったんやね🤗

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:44:57.00

ワイも中間管理職やからわかるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:45:12.96

>>158
えぇ…

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:45:29.78

>>154
30レスしてそれしか伝わってないならお前が無能なんちゃう
それとも僕ちゃんかわいそう慰めて～ってスレ立てたの？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:45:32.31

>>82
このニュース観たわ
会社側が有給消化した実績が欲しいだけや
ガイジとしか思えんわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:45:34.31

16日間で休日が2回とか舐めとんのか
ワイは辞める😡

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:45:37.53

>>143
スレタイから頭の悪さ滲み出てるな
推敲1つ出来ん奴が社員が働きやすい環境を作れるわけないんよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:45:39.85

>>7
外耳管理職ってすぐこれ持ち出すな
ピンポイントでこの日にこいついないと何千万も損害出るとかじゃないと行使できないよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:45:57.30

>>162
コラじゃねぇのかよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:46:05.43

>>159
まぁ色々あるよな
給料クソ高いからって安請け合いするとメンタル病むわね
1日ごとに真逆の要望出し続けたりめちゃくちゃになるときあるしな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:46:22.54

>>49
わかる
チームリーダーやってたけど、精神的にやばくてなんなら2週間で辞めたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:46:29.65

>>167
先月の手取りと額面いくら？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:46:33.69

>>161
そりゃ愚痴スレやから
だってここでなんか建設的な話でもするんか？

2022/06/25(土) 10:46:48.77

零細勤務のワイは引き継ぎ相手がおらんから引き継ぎせずに辞めてええんかな
3時に帰るパートのおばちゃんに伝えとけばええか…

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:46:50.46

自分の力で何とか乗り越えられる下っ端と
他人をうまく動かさなきゃいけない管理職じゃ全く違う仕事やからな

選手で成功したのに監督で成功できない野球選手がたくさんいるのと一緒

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:00.83

実際引き継ぎなんて出来るわけないやん無意味

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:16.35

クソみたいな人間関係だとそうなるわな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:17.90

>>126
書き方悪かったわ
仕事を長期間何一つに与えないはパワハラやねんけど
大事な仕事を与えないや短期間座ってろならパワハラではない

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:19.93

>>167
人の事に関してはメンタル病むよな
みんな自分優先するから周りの調整でしぬわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:35.60

>>169
手取りは48万

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:40.49

異動した人数日しか引き継ぎ期間ないんやけど辞める時も同じ認識でええんかな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:57.53

>>174
上司や同僚とまともな人間関係だったら最低限は整理して辞めるからな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:48:33.81

>>7
これはニートだな(笑)

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:48:43.72

>>174
そんなクソみたいなカードで戦わなあかんねん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:05.81

有能抜けると一気に崩れる課って多いよな
ワイ公務員やけど実感してるわ

2022/06/25(土) 10:49:31.74

酷いとこになると中間管理職ですらほぼ無言でバックレたりするからやべえ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:32.55

>>177
額面は？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:37.01

そいつが退職じゃなくて突然死とかしてたら引き継ぎもクソもねーだろ

そう思って諦めろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:40.41

>>170
中間管理職が愚痴スレ立てるだけでメンバにドヤ顔で入れ替え指示
地獄の会社やね

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:46.59

レスから漂う無能感ヤバいな
何につけても一言余計な事言ってそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:48.68

釣りじゃないとしたらイッチの無自覚無能感凄まじいな
なんか漫画やドラマに出てくるキャラクターみたいなステレオタイプ感ある
やっぱ釣りかな？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:51.32

>>162
これ考えたやつマジで◯んてほしい

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:50:18.21

引き継ぎしないといけない状況にしている管理者の責任やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:50:21.52

>>175
なるほの

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:50:51.07

引き継ぎってそんなの会社側でやれよもしかしてどんな業務やってるのか把握してないんか？
そいつ1人にやらせて他の奴は関わってないんか？
そいつが突然事故死とかしたらどうするつもりだったん？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:50:55.48

>>182
崩れるまで行くのは一人に責務押し付けすぎなだけだと思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:51:01.06

>>186
そら土曜日やしな
もう対応のメールは送っとるしね

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:51:24.29

>>192
他のやつも関わってるで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:51:26.40

ワイの仕事なんて30分あったら引き継ぎできるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:51:29.45

>>179
まあ良くしてくれたら義理感じてちゃんと筋道通してやめたいって思うのが人間やからな
蒸発されるってことはそういうことよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:51:35.58

なんカスって全然結果を数字で出してないのに、上司が悪い会社が悪いってほざいて自分は有能と思ってそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:51:47.63

>>194
うんうん
で手取りと額面の質問からは必死に逃げてるけどどうした？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:00.53

>>182
それ有能どうこうより一人に押し付けた結果やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:00.82

誰が蒸発しても耐えれるような体制を考えるのが仕事とか言われても難しいよな
ほんま管理職は大変やと思うわ
そんなこと言いつつワイは前の会社引き継ぎせずやめたけど😝

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:14.77

ニートが中間管理職ごっこする時代

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:32.63

>>192
丸投げだよ
仮にフロー作らせてたとしても、作った本人しかわからない&上席が確認してない

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:34.83

>>170
ここは愚痴スレじゃないで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:35.71

>>187
プレーヤーとしては有能
管理職としては無能の典型

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:37.84

有給2週間分あればその日のうちに辞めれんの？
ちなニート

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:45.34

>>199
ほんとはニートでしたw
お前らいつもサンガツ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:51.61

中間管理職って生きてて楽しい？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:02.79

事故死とは違うけど同僚がコロナ拗らせてもう数ヶ月休んでるわ
人は補充されないし大変だった
人生何があるか分からんな、まだその人30代なのに

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:08.36

>>207
言えたじゃねぇか

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:22.95

>>198
安藤広大を敬愛してそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:23.67

釣りであってほしいわ
この真面目系クズな感じというか自分がそうだと気付いてない無能な感じすごいタチ悪いやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:29.65

弊社は先日初の退職代行使用者が発生して騒然としたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:41.77

>>210
ほなあとは自由時間やで
皆まとめられたいよな、ワイ、動きます

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:58.77

>>214
草