ワイ中間管理職、1ヶ月で辞めると言い出した職員が有給消化しまくって白目

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:20:33.82

あかーん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:16.35

クソみたいな人間関係だとそうなるわな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:17.90

>>126
書き方悪かったわ
仕事を長期間何一つに与えないはパワハラやねんけど
大事な仕事を与えないや短期間座ってろならパワハラではない

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:19.93

>>167
人の事に関してはメンタル病むよな
みんな自分優先するから周りの調整でしぬわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:35.60

>>169
手取りは48万

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:40.49

異動した人数日しか引き継ぎ期間ないんやけど辞める時も同じ認識でええんかな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:47:57.53

>>174
上司や同僚とまともな人間関係だったら最低限は整理して辞めるからな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:48:33.81

>>7
これはニートだな(笑)

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:48:43.72

>>174
そんなクソみたいなカードで戦わなあかんねん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:05.81

有能抜けると一気に崩れる課って多いよな
ワイ公務員やけど実感してるわ

2022/06/25(土) 10:49:31.74

酷いとこになると中間管理職ですらほぼ無言でバックレたりするからやべえ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:32.55

>>177
額面は？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:37.01

そいつが退職じゃなくて突然死とかしてたら引き継ぎもクソもねーだろ

そう思って諦めろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:40.41

>>170
中間管理職が愚痴スレ立てるだけでメンバにドヤ顔で入れ替え指示
地獄の会社やね

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:46.59

レスから漂う無能感ヤバいな
何につけても一言余計な事言ってそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:48.68

釣りじゃないとしたらイッチの無自覚無能感凄まじいな
なんか漫画やドラマに出てくるキャラクターみたいなステレオタイプ感ある
やっぱ釣りかな？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:49:51.32

>>162
これ考えたやつマジで◯んてほしい

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:50:18.21

引き継ぎしないといけない状況にしている管理者の責任やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:50:21.52

>>175
なるほの

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:50:51.07

引き継ぎってそんなの会社側でやれよもしかしてどんな業務やってるのか把握してないんか？
そいつ1人にやらせて他の奴は関わってないんか？
そいつが突然事故死とかしたらどうするつもりだったん？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:50:55.48

>>182
崩れるまで行くのは一人に責務押し付けすぎなだけだと思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:51:01.06

>>186
そら土曜日やしな
もう対応のメールは送っとるしね

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:51:24.29

>>192
他のやつも関わってるで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:51:26.40

ワイの仕事なんて30分あったら引き継ぎできるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:51:29.45

>>179
まあ良くしてくれたら義理感じてちゃんと筋道通してやめたいって思うのが人間やからな
蒸発されるってことはそういうことよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:51:35.58

なんカスって全然結果を数字で出してないのに、上司が悪い会社が悪いってほざいて自分は有能と思ってそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:51:47.63

>>194
うんうん
で手取りと額面の質問からは必死に逃げてるけどどうした？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:00.53

>>182
それ有能どうこうより一人に押し付けた結果やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:00.82

誰が蒸発しても耐えれるような体制を考えるのが仕事とか言われても難しいよな
ほんま管理職は大変やと思うわ
そんなこと言いつつワイは前の会社引き継ぎせずやめたけど😝

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:14.77

ニートが中間管理職ごっこする時代

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:32.63

>>192
丸投げだよ
仮にフロー作らせてたとしても、作った本人しかわからない&上席が確認してない

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:34.83

>>170
ここは愚痴スレじゃないで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:35.71

>>187
プレーヤーとしては有能
管理職としては無能の典型

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:37.84

有給2週間分あればその日のうちに辞めれんの？
ちなニート

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:45.34

>>199
ほんとはニートでしたw
お前らいつもサンガツ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:52:51.61

中間管理職って生きてて楽しい？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:02.79

事故死とは違うけど同僚がコロナ拗らせてもう数ヶ月休んでるわ
人は補充されないし大変だった
人生何があるか分からんな、まだその人30代なのに

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:08.36

>>207
言えたじゃねぇか

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:22.95

>>198
安藤広大を敬愛してそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:23.67

釣りであってほしいわ
この真面目系クズな感じというか自分がそうだと気付いてない無能な感じすごいタチ悪いやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:29.65

弊社は先日初の退職代行使用者が発生して騒然としたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:41.77

>>210
ほなあとは自由時間やで
皆まとめられたいよな、ワイ、動きます

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:53:58.77

>>214
草

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:54:02.14

>>184
56万

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:54:07.53

>>207
これはニートじゃなくてホンマの愚痴パターンやな
ワイにはわかるで大変やなイッチ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:54:13.70

>>214
結局Gもアフィばっかだよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:54:17.06

クソみたいな人間の中にはクソしか残らんからな本気で

2022/06/25(土) 10:54:25.47

無能叩く文化はホンマに悪やと思うわ、無能でもぬくぬく生きていける社会ができれば巡り巡って有能にも優しい世界になるのに

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:54:39.99

>>213
やっぱり代行されると社内の雰囲気やばい？
そいつれのヘイトすごそう

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:55:02.77

>>214
ワイ、釣り宣言出てたから書き込む有能ムーブ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:55:06.08

辞める理由は安月給で酷使されてたからとかやろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:55:19.73

>>7
知ったかクソ野郎

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:55:47.05

ワイは毎月の給料3000円上がったわ
サブスク増やせる！

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:55:51.93

有給無いだろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:55:53.73

管理職が部下の業務内容把握してきちんとドキュメント化させておけば飛ばれたところで最低限の引き継ぎは可能やし普通は飛ばれないようにコミュニケーション取っとるやろ
その程度のリスクヘッジもできないなら管理職なんか辞めてしまえ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:56:04.33

まあニートじゃないやろな
ガチの愚痴やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:56:07.70

>>221
前日まで笑顔で勤めてたのにいきなりレターパック送られてきた時は衝撃やったで
ヘイトというか困惑やな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:56:37.69

>>201
解決策がマンパワーに余裕を持たせるしかなくねっていつも思う

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:56:48.02

>>189
騙されるやつは？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:56:50.01

退職代行使われる会社はガチでヤバいと思った方がいい

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:57:14.40

年俸制なら退職までの期間が少し長くなるんやっけ？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:57:14.42

シャチガイジ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:57:31.91

>>229
ワイの友達今度退職代行使うか悩んでるんやけどあれやっぱスパッと辞められてる？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:57:48.71

気になって退職代行調べたら
リピーター価格とかあるんやな
リピートしたらあかんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:58:03.11

ワイも辞める時全消化したったわ
使うこと伝えたら権利ばっか主張しやがってもう来るなって言われたからそのままフェードアウトや

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:58:06.21

それワイも前の会社でかましたわ
目的は上司と役員への報復
なお上司は退職に追い込まれた

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:58:09.35

なんGになってもシャチに釣られるこの低能っぷりどうにかならんの？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:58:24.23

世の中の人間ってこういう奴だぞ
安倍晋三だってそうだったろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:58:44.74

>>236
でもたしかに退職代行使うやつってリピートしそうというのはある
偏見やけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:58:57.40

>>229
はえーサンガツ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:59:20.61

>>182
ワイが嘱託で入ってた時に普段からサボりまくってるくせにパワハラしてくる奴ら2人にレスバで勝って飛ばしてやったわ
ほんで上の奴らはそいつらに重要な仕事だけさせてたみたいで結構焦ってたがすぐに代わりが見つかったらしくて睨まれたり無視されたりはあんまなかったわ
職場でポテチ食って周りに怒鳴り散らすようなガイジにしか出来ん仕事なんか絶対ないんよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:59:23.56

>>179
ほんとこれよ
クソみたいな対応されたらそれで返すのもやむなしよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:59:27.97

>>235
辞められるやろ
本人への連絡禁止やし
いたずらに過大な要求もせんけど事務処理が前倒しになるのと人員の手配がめんどいわ
今回辞めた子はどうでもええポジやから助かったけど属人化しとる会社はやばいやろね

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:59:52.58

引き継ぎなんてどこもずさんでしょ
新しい子が苦労するのは仕方ない

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:59:52.77

退職代行はちゃんと弁護士に頼んだ方がええぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:00:07.81

>>216
はいエアプ確定

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:00:18.81

>>247
むしろ弁護士がやってないとこもあるんやな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:04.55

退職代行って3万くらいでいけるんやな
ちょっと興味出てきたが最低限引き継ぎしてあげたい感じもある

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:08.68

>>240
そういえば総理大臣ですら医師の診断書とか出さずに突然やめてええんやもんな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:22.09

>>147
偉そうやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:30.91

>>250
代行通して引き継ぎや

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:34.20

有給って病気のときに使うものだろ
今の若者勘違いしてるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:36.87

>>237
あるある
上司が怒るならまだ分かるんやが
事務員まで怒ってて草生えたわ
社畜根性染みこんでるんやろなぁ

2022/06/25(土) 11:01:37.76

>>236
一度やめると癖になるからガチで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:49.06

中間が居なくて、ど新人とベテランしかいない職場ってあっ…ってなる

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:02:00.28

>>254
お前が勘違いしてるやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:02:10.05

>>251
ワロタ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:02:20.61

>>250
弊社に来た所もそのくらいの値段やったみたいや
表向きは個人労組みたいな感じやけど実際は法律事務所やろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:02:52.41

辞めるやつがまともな引き継ぎなんかするわけないわ
ワイなんか辞めるわけでもないのに引き継ぎとか適当やし

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:03:11.45

>>254
実際そういう認識の奴いるよな
会社側も冠婚葬祭しか認めないとかザラだわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:03:25.77

>>254
その考え方が病気やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:03:28.56

>>256
あの開放感はわかる
射精より気持ちええわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:03:44.06

ワイも絶対引き継ぎせずやめるで
今の上長がいるうちは辞めんがそろそろ出世するから
ワイの嫌いな先輩が上長になった途端引き継ぎせず辞めたるわｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:05:06.48

>>254
その考えの会社おるけどマトモな若いやつ入ってこなくて終わってるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:05:07.31

社員はOKでもパートアルバイトはダメみたいなとこもある

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:05:52.75

>>49
次の転職先決まってない段階で言う奴おらんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:05:55.69

一ヶ月で辞めるやつに困るほど有給あげてたとかホワイト企業やね🤗
そこそこの大企業ですら一ヶ月でそんなにもらったことないけど嘘松じゃねーの

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:05:58.46

いきなり>>3とかいうガイジが現れるスレ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:06:10.16

後任「重要事項とか懸念事項ありますか？」
ワイ「ないなぁ」
後任「綺麗に片付けてくれたんですね」

仕事してないから引き継ぐものがないんやで（ﾆｯｺﾘ）

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:07:26.94

ゆっくり引き継ぎして有給使って辞めたくても転職先も早めに来てほしい感出してくるから難しいよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:07:42.36

>>269
アフィ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:07:45.44

｢(あと)1ヶ月で辞める｣って意味やろ？