ワイ中間管理職、1ヶ月で辞めると言い出した職員が有給消化しまくって白目

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:20:33.82

あかーん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:56:04.33

まあニートじゃないやろな
ガチの愚痴やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:56:07.70

>>221
前日まで笑顔で勤めてたのにいきなりレターパック送られてきた時は衝撃やったで
ヘイトというか困惑やな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:56:37.69

>>201
解決策がマンパワーに余裕を持たせるしかなくねっていつも思う

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:56:48.02

>>189
騙されるやつは？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:56:50.01

退職代行使われる会社はガチでヤバいと思った方がいい

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:57:14.40

年俸制なら退職までの期間が少し長くなるんやっけ？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:57:14.42

シャチガイジ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:57:31.91

>>229
ワイの友達今度退職代行使うか悩んでるんやけどあれやっぱスパッと辞められてる？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:57:48.71

気になって退職代行調べたら
リピーター価格とかあるんやな
リピートしたらあかんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:58:03.11

ワイも辞める時全消化したったわ
使うこと伝えたら権利ばっか主張しやがってもう来るなって言われたからそのままフェードアウトや

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:58:06.21

それワイも前の会社でかましたわ
目的は上司と役員への報復
なお上司は退職に追い込まれた

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:58:09.35

なんGになってもシャチに釣られるこの低能っぷりどうにかならんの？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:58:24.23

世の中の人間ってこういう奴だぞ
安倍晋三だってそうだったろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:58:44.74

>>236
でもたしかに退職代行使うやつってリピートしそうというのはある
偏見やけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:58:57.40

>>229
はえーサンガツ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:59:20.61

>>182
ワイが嘱託で入ってた時に普段からサボりまくってるくせにパワハラしてくる奴ら2人にレスバで勝って飛ばしてやったわ
ほんで上の奴らはそいつらに重要な仕事だけさせてたみたいで結構焦ってたがすぐに代わりが見つかったらしくて睨まれたり無視されたりはあんまなかったわ
職場でポテチ食って周りに怒鳴り散らすようなガイジにしか出来ん仕事なんか絶対ないんよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:59:23.56

>>179
ほんとこれよ
クソみたいな対応されたらそれで返すのもやむなしよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:59:27.97

>>235
辞められるやろ
本人への連絡禁止やし
いたずらに過大な要求もせんけど事務処理が前倒しになるのと人員の手配がめんどいわ
今回辞めた子はどうでもええポジやから助かったけど属人化しとる会社はやばいやろね

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:59:52.58

引き継ぎなんてどこもずさんでしょ
新しい子が苦労するのは仕方ない

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:59:52.77

退職代行はちゃんと弁護士に頼んだ方がええぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:00:07.81

>>216
はいエアプ確定

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:00:18.81

>>247
むしろ弁護士がやってないとこもあるんやな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:04.55

退職代行って3万くらいでいけるんやな
ちょっと興味出てきたが最低限引き継ぎしてあげたい感じもある

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:08.68

>>240
そういえば総理大臣ですら医師の診断書とか出さずに突然やめてええんやもんな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:22.09

>>147
偉そうやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:30.91

>>250
代行通して引き継ぎや

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:34.20

有給って病気のときに使うものだろ
今の若者勘違いしてるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:36.87

>>237
あるある
上司が怒るならまだ分かるんやが
事務員まで怒ってて草生えたわ
社畜根性染みこんでるんやろなぁ

2022/06/25(土) 11:01:37.76

>>236
一度やめると癖になるからガチで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:01:49.06

中間が居なくて、ど新人とベテランしかいない職場ってあっ…ってなる

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:02:00.28

>>254
お前が勘違いしてるやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:02:10.05

>>251
ワロタ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:02:20.61

>>250
弊社に来た所もそのくらいの値段やったみたいや
表向きは個人労組みたいな感じやけど実際は法律事務所やろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:02:52.41

辞めるやつがまともな引き継ぎなんかするわけないわ
ワイなんか辞めるわけでもないのに引き継ぎとか適当やし

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:03:11.45

>>254
実際そういう認識の奴いるよな
会社側も冠婚葬祭しか認めないとかザラだわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:03:25.77

>>254
その考え方が病気やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:03:28.56

>>256
あの開放感はわかる
射精より気持ちええわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:03:44.06

ワイも絶対引き継ぎせずやめるで
今の上長がいるうちは辞めんがそろそろ出世するから
ワイの嫌いな先輩が上長になった途端引き継ぎせず辞めたるわｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:05:06.48

>>254
その考えの会社おるけどマトモな若いやつ入ってこなくて終わってるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:05:07.31

社員はOKでもパートアルバイトはダメみたいなとこもある

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:05:52.75

>>49
次の転職先決まってない段階で言う奴おらんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:05:55.69

一ヶ月で辞めるやつに困るほど有給あげてたとかホワイト企業やね🤗
そこそこの大企業ですら一ヶ月でそんなにもらったことないけど嘘松じゃねーの

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:05:58.46

いきなり>>3とかいうガイジが現れるスレ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:06:10.16

後任「重要事項とか懸念事項ありますか？」
ワイ「ないなぁ」
後任「綺麗に片付けてくれたんですね」

仕事してないから引き継ぐものがないんやで（ﾆｯｺﾘ）

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:07:26.94

ゆっくり引き継ぎして有給使って辞めたくても転職先も早めに来てほしい感出してくるから難しいよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:07:42.36

>>269
アフィ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:07:45.44

｢(あと)1ヶ月で辞める｣って意味やろ？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:08:19.82

>>274
ワイもこう解釈してたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:08:27.49

>>254
なにいってだこいつ

2022/06/25(土) 11:08:33.32

イッチ小説家の才能あるやろ
釣れまくっとるやんけ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:08:55.64

>>270
週末馬鹿な上司とかに飲みの席で適当なこと言われて鵜呑みにしたパターンやろな
馬鹿は自分で調べねーからな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:09:08.35

スレタイの意味がよく分からんのやが一ヶ月後にやめる宣言して即残りの有給消化に入ったってことか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:09:14.13

>>271
ごちゃごちゃしてるよりありがたいまである

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:11:07.77

引き継ぎなんかやったって完璧にはでけへんからしゃあない
弊社も社内ではもうわからんから社外の関係者に聞きに行くひどい状況やわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:11:32.77

よくこんなゴミみたいな会社の側に立てるな
お前もそこにしがみつくしかない無能か

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:11:46.34

>>3
はい？社会出たことないのかよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:12:04.16

国内音楽シーンにおいてトップをひた走るナオト・インティライミの洋楽のトレンドを彷彿とさせるエレクトロ感な新基軸ハイブリッドサウンド

https://m.youtube.com/watch?v=99eHGP-uXSg
https://m.youtube.co.../watch?v=FUnKDNkyGIY
https://m.youtube.co...watch?v=Id9fmbEIn7I
https://m.youtube.co.../watch?v=HZ9-JzWGArQ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:13:18.86

辞められたらめっちゃ困るやつにマトモな待遇を用意しとかんほうが悪いわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:14:13.65

>>282
公務員は福利厚生しっかりしてるが
無能ばっかりだぞ
しがみついてるのはむしろ彼らの方さ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:14:17.66

社内情報ペラペラとネットで晒す馬鹿が働いてる会社が可哀想

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:14:29.50

有給とか朝起きて機嫌悪くて仕事行きたくないとかで使うで
勿論体調不良とか言うがなかなかコロナからは体調不良って言いにくくなったわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:14:38.85

>>286
ケンモメンおって草

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:15:06.57

>>289
鬼女でーす☆

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:15:34.43

まだやってて草

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:15:40.28

>>290
ケンモメンはみんなそう言うんだよ🤮

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:16:32.41

>>278
社会保険言うてたらそれっぽく聞こえるやろうと思っただけの職歴なしやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:16:49.44

辞める奴に引き継ぎをした奴が引き継げばええやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:17:03.74

ニキらちゃんと残業代出てるん？
管理職でも会社によってはちゃんと出ると聞くが

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:17:13.22

>>264
こないだやめた時はかなり追い込まれてたから辞めてもしばらく胸糞悪かったわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:18:17.66

仕事辞めるならボーナス貰って12月にサヨナラが一番かな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:18:18.11

>>277
文章が下手くそ過ぎて誤解を生みまくってんだよなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:19:14.75

>>295
出るけどしてない

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:19:30.86

>>295
前のところは40時間超えてからは出たよ🥺
残業抑制だと昇進前より手取り少なかった😡

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:19:52.46

>>295
一日1時間までは無料で残業できる

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:20:03.00

>>286
公務員は特に正職員間の縦社会が軍隊並やからな
民間の人間入れて空気変えようとする動きも無駄に終わってる
あいつら派遣とか事務所の端っこに追いやって隔離するからな
教育任されて間近で見たことあるがあんな悲壮感漂う空間初めてやったわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:21:25.35

引き継ぎって善意でやるだけで無視してもいいよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:23:01.59

１ヶ月ですぐ辞めるとか言い出す人間にはそもそも大した業務させてへんやんか？
なんとかなるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:24:09.04

>>304
1ヶ月後に辞めるってことちゃうの

2022/06/25(土) 11:24:27.78

引き継ぎせんでもええようにするのが管理職の仕事や

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:25:17.01

シャチ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:25:48.05

>>306
理想はね
実際は作業量にリソースがどうやっても足らん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:25:50.99

ニートが多いのかな。引き継ぎもせずやめるなんて、頭おかしい奴しかいないだろ(笑)

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:26:02.65

最悪、突然死することもあり得るわけやから
普段から業務ごとに主担当と副担当つけて、どっちかが欠けても(負担は一旦置いといて)最低限業務回る体制を組んどくべきなんやろうけど

そんなん無理やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:26:06.01

>>65
これどういうことか理解できんのやが有給を会社も違う赤の他人にあげるってことか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:26:50.36

>>309
会社に恨みもって辞めるんなら
引き継ぎする気にならんことはあるんちゃう

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:26:59.64

>>68
重要な部分任されてた奴が辞めるってただ周りがそいつに面倒な仕事押し付けてただけやん
そら辞めるで
会社で重要な仕事持ってる奴から辞めてくのはそういうことや

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:27:11.01

管理職なら土曜日くらい出社しろ末尾0がよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:27:18.19

シャチ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:27:39.37

はぇ～働いた事ないから知らんかった

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:28:17.41

ワイ、8月中旬退社予定
有給30日近く残ってるから来週くらいからフルで休まないと有給消化出来ない
引き継ぎもなんも出来んのやけどええんかなって心配だけがあるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:28:22.59

>>309
有休消化を優先するからな消化しきれないと消えるし当たり前や

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:28:44.01

>>292
意味がわからん公務員様か？w
>>302
うちんとこの役場は派遣かなんか分からんが
新顔が頑張って印象だわ、対応も良いし
古株はアカンな会議室開けっ放しなってたから覗いたら居眠りしてたし
配布物要らんから断っただけで暇そうにしてた奴ワラワラ出てきて草生えたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:28:50.82

管理職とかようやるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:28:53.78

結局、どのアフィリエイトがこんな下らんことやったん？🤔

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:29:05.19

シャチらしいいい加減な設定
もう少し練った設定考えろよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:30:42.66

>>319
ケンモメンさぁ
ババアに擬態してんじゃねぇぞ🤮
巣に帰っていつもの気持ち悪い飯の話でもしとけ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:31:04.61

>>318
普通の社会人なら引き継ぎと有給含めて退社日決めると思うんだけど。
相当ヤバイ会社で働いてるかニートなんだね。可哀想だよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:32:23.87

>>310
そんな完璧な会社ばっかりじゃないからね
そもそもノウハウ蓄積するような時間を確保することもできない現場が多いし
現実的にはその人が欠けると大ダメージくらう現場ばっかりだよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:32:31.36

>>324
あほはそれを考えずに有給消化できんかった、っていうぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:32:36.35

同僚「月末でやめるわ」
ワイ「ほーん有給は？」
同僚「ちゃんと引継ぎしたいから使えんわ」

こんな真面目なやつに逃げられてワイが残るとかこの会社大丈夫か？