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ワイ中間管理職、1ヶ月で辞めると言い出した職員が有給消化しまくって白目

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1それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 10:20:33.82ID:S3HYkSJn0
あかーん
279それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:09:08.35ID:D/ws//5/0
スレタイの意味がよく分からんのやが一ヶ月後にやめる宣言して即残りの有給消化に入ったってことか?
280それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:09:14.13ID:dQsXSz2W0
>>271
ごちゃごちゃしてるよりありがたいまである
2022/06/25(土) 11:11:07.77ID:OSTJ1p9k0
引き継ぎなんかやったって完璧にはでけへんからしゃあない
弊社も社内ではもうわからんから社外の関係者に聞きに行くひどい状況やわ
282それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:11:32.77ID:yIK6llSxa
よくこんなゴミみたいな会社の側に立てるな
お前もそこにしがみつくしかない無能か
283それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:11:46.34ID:aPIC4O0k0
>>3
はい?社会出たことないのかよ
284それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:12:04.16ID:qAwbt3m80
国内音楽シーンにおいてトップをひた走るナオト・インティライミの洋楽のトレンドを彷彿とさせるエレクトロ感な新基軸ハイブリッドサウンド

https://m.youtube.com/watch?v=99eHGP-uXSg
https://m.youtube.co.../watch?v=FUnKDNkyGIY
https://m.youtube.co...watch?v=Id9fmbEIn7I
https://m.youtube.co.../watch?v=HZ9-JzWGArQ
2022/06/25(土) 11:13:18.86ID:LBxVd9XEa
辞められたらめっちゃ困るやつにマトモな待遇を用意しとかんほうが悪いわ
286それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:14:13.65ID:tEWbE4cmd
>>282
公務員は福利厚生しっかりしてるが
無能ばっかりだぞ
しがみついてるのはむしろ彼らの方さ
287それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:14:17.66ID:EJ1SUowQ0
社内情報ペラペラとネットで晒す馬鹿が働いてる会社が可哀想
288それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:14:29.50ID:D/ws//5/0
有給とか朝起きて機嫌悪くて仕事行きたくないとかで使うで
勿論体調不良とか言うがなかなかコロナからは体調不良って言いにくくなったわ
289それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:14:38.85ID:gmML1PrD0
>>286
ケンモメンおって草
290それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:15:06.57ID:tEWbE4cmd
>>289
鬼女でーす☆
291それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:15:34.43ID:PlZ3Xmd4a
まだやってて草
292それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:15:40.28ID:U1Efm67ba
>>290
ケンモメンはみんなそう言うんだよ🤮
293それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:16:32.41ID:q5qZuugw0
>>278
社会保険言うてたらそれっぽく聞こえるやろうと思っただけの職歴なしやろ
2022/06/25(土) 11:16:49.44ID:FdtcVnub0
辞める奴に引き継ぎをした奴が引き継げばええやん
295それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:17:03.74ID:hpBcHcFV0
ニキらちゃんと残業代出てるん?
管理職でも会社によってはちゃんと出ると聞くが
296それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:17:13.22ID:xx4w+9ou0
>>264
こないだやめた時はかなり追い込まれてたから辞めてもしばらく胸糞悪かったわ
297それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:18:17.66ID:kQL8i0ya0
仕事辞めるならボーナス貰って12月にサヨナラが一番かな
2022/06/25(土) 11:18:18.11ID:FdtcVnub0
>>277
文章が下手くそ過ぎて誤解を生みまくってんだよなぁ
299それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:19:14.75ID:D/ws//5/0
>>295
出るけどしてない
300それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:19:30.86ID:xx4w+9ou0
>>295
前のところは40時間超えてからは出たよ🥺
残業抑制だと昇進前より手取り少なかった😡
301それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:19:52.46ID:jjnsYnZc0
>>295
一日1時間までは無料で残業できる
302それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:20:03.00ID:M2+glpYN0
>>286
公務員は特に正職員間の縦社会が軍隊並やからな
民間の人間入れて空気変えようとする動きも無駄に終わってる
あいつら派遣とか事務所の端っこに追いやって隔離するからな
教育任されて間近で見たことあるがあんな悲壮感漂う空間初めてやったわ
303それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:21:25.35ID:IiIBAGhe0
引き継ぎって善意でやるだけで無視してもいいよな
2022/06/25(土) 11:23:01.59ID:s/6oag540
1ヶ月ですぐ辞めるとか言い出す人間にはそもそも大した業務させてへんやんか?
なんとかなるやろ
305それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:24:09.04ID:fvlg7aINM
>>304
1ヶ月後に辞めるってことちゃうの
2022/06/25(土) 11:24:27.78ID:wD1alRRb0
引き継ぎせんでもええようにするのが管理職の仕事や
2022/06/25(土) 11:25:17.01ID:k2RdmIyy0
シャチ
308それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:25:48.05ID:7uLKwVO1p
>>306
理想はね
実際は作業量にリソースがどうやっても足らん
309それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:25:50.99ID:3JGYcHVYd
ニートが多いのかな。引き継ぎもせずやめるなんて、頭おかしい奴しかいないだろ(笑)
310それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:26:02.65ID:fvlg7aINM
最悪、突然死することもあり得るわけやから
普段から業務ごとに主担当と副担当つけて、どっちかが欠けても(負担は一旦置いといて)最低限業務回る体制を組んどくべきなんやろうけど

そんなん無理やろ
311それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:26:06.01ID:5ZZHWdUJd
>>65
これどういうことか理解できんのやが有給を会社も違う赤の他人にあげるってことか?
312それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:26:50.36ID:fvlg7aINM
>>309
会社に恨みもって辞めるんなら
引き継ぎする気にならんことはあるんちゃう
313それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:26:59.64ID:tc5ucNZW0
>>68
重要な部分任されてた奴が辞めるってただ周りがそいつに面倒な仕事押し付けてただけやん
そら辞めるで
会社で重要な仕事持ってる奴から辞めてくのはそういうことや
314それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:27:11.01ID:NyzBi7L70
管理職なら土曜日くらい出社しろ末尾0がよ
315それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:27:18.19ID:T0ZCdXuf0
シャチ
316それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:27:39.37ID:OgBFNUYDp
はぇ〜働いた事ないから知らんかった
2022/06/25(土) 11:28:17.41ID:mGvtT1VAd
ワイ、8月中旬退社予定
有給30日近く残ってるから来週くらいからフルで休まないと有給消化出来ない
引き継ぎもなんも出来んのやけどええんかなって心配だけがあるわ
318それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:28:22.59ID:pKEATmTOa
>>309
有休消化を優先するからな消化しきれないと消えるし当たり前や
319それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:28:44.01ID:tEWbE4cmd
>>292
意味がわからん公務員様か?w
>>302
うちんとこの役場は派遣かなんか分からんが
新顔が頑張って印象だわ、対応も良いし
古株はアカンな会議室開けっ放しなってたから覗いたら居眠りしてたし
配布物要らんから断っただけで暇そうにしてた奴ワラワラ出てきて草生えたわ
320それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:28:50.82ID:U9jirb9mM
管理職とかようやるわ
321それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:28:53.78ID:wNtHGFgUa
結局、どのアフィリエイトがこんな下らんことやったん?🤔
322それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:29:05.19ID:rYBJc3sna
シャチらしいいい加減な設定
もう少し練った設定考えろよ
323それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:30:42.66ID:wNtHGFgUa
>>319
ケンモメンさぁ
ババアに擬態してんじゃねぇぞ🤮
巣に帰っていつもの気持ち悪い飯の話でもしとけ
324それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:31:04.61ID:3JGYcHVYd
>>318
普通の社会人なら引き継ぎと有給含めて退社日決めると思うんだけど。
相当ヤバイ会社で働いてるかニートなんだね。可哀想だよ
325それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:32:23.87ID:xoa4zXvy0
>>310
そんな完璧な会社ばっかりじゃないからね
そもそもノウハウ蓄積するような時間を確保することもできない現場が多いし
現実的にはその人が欠けると大ダメージくらう現場ばっかりだよな
326それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:32:31.36ID:FRsC2mmi0
>>324
あほはそれを考えずに有給消化できんかった、っていうぞ
327それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:32:36.35ID:HMCzyWn80
同僚「月末でやめるわ」
ワイ「ほーん有給は?」
同僚「ちゃんと引継ぎしたいから使えんわ」

こんな真面目なやつに逃げられてワイが残るとかこの会社大丈夫か?
328それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:33:11.89ID:tEWbE4cmd
>>323
5ちゃんでまで性別気にするのなんでなん?
ジジイでもババアでもどっちでもよくね?
2022/06/25(土) 11:33:38.57ID:n1dr4DSdM
一ヶ月有給ある?
330それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:34:33.27ID:3JGYcHVYd
>>326
そんな無能なら引き継ぎ必要な仕事も少なそうだね、
2022/06/25(土) 11:34:42.49ID:n1dr4DSdM
法的に絶対に勝てないから諦めろ
332それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:34:50.37ID:jGJdrCOBp
>>325
超大手メーカーの製造やけど総合職はギリギリの人数で回してるわ
333それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:34:58.86ID:wNtHGFgUa
>>328
ババアに擬態してるケンモメンとか気持ち悪さMAXだし🤮
なんGでそういうことするの止めてな✋
334それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:35:29.68ID:tEWbE4cmd
>>329
震災の時たまってた有給消化したが
大体1ヶ月だったな
2022/06/25(土) 11:36:30.30ID:wdX7FNkCd
引き継ぎなんか普段からちゃんと報告できてればいらないのでは?
336それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:36:41.63ID:3JGYcHVYd
>>329
20×2で40日が多いんじゃね
337それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:36:47.77ID:tEWbE4cmd
>>333
お前がケンモメンだと思い込んでるだけやん
嫌儲嫌いじゃないがここ数カ月書き込みしてないで
338それでも動く名無し
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2022/06/25(土) 11:36:48.56ID:FRsC2mmi0
>>330
社畜だから有給消化して迷惑かけられない、って思考やぞ
あほすぎて話にならん
2022/06/25(土) 11:37:12.64ID:CBxBz5y20
シャチガイジのスレが伸びるとか終わりや
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