ワイ中間管理職、1ヶ月で辞めると言い出した職員が有給消化しまくって白目

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 10:20:33.82

あかーん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:21:25.35

引き継ぎって善意でやるだけで無視してもいいよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:23:01.59

１ヶ月ですぐ辞めるとか言い出す人間にはそもそも大した業務させてへんやんか？
なんとかなるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:24:09.04

>>304
1ヶ月後に辞めるってことちゃうの

2022/06/25(土) 11:24:27.78

引き継ぎせんでもええようにするのが管理職の仕事や

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:25:17.01

シャチ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:25:48.05

>>306
理想はね
実際は作業量にリソースがどうやっても足らん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:25:50.99

ニートが多いのかな。引き継ぎもせずやめるなんて、頭おかしい奴しかいないだろ(笑)

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:26:02.65

最悪、突然死することもあり得るわけやから
普段から業務ごとに主担当と副担当つけて、どっちかが欠けても(負担は一旦置いといて)最低限業務回る体制を組んどくべきなんやろうけど

そんなん無理やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:26:06.01

>>65
これどういうことか理解できんのやが有給を会社も違う赤の他人にあげるってことか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:26:50.36

>>309
会社に恨みもって辞めるんなら
引き継ぎする気にならんことはあるんちゃう

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:26:59.64

>>68
重要な部分任されてた奴が辞めるってただ周りがそいつに面倒な仕事押し付けてただけやん
そら辞めるで
会社で重要な仕事持ってる奴から辞めてくのはそういうことや

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:27:11.01

管理職なら土曜日くらい出社しろ末尾0がよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:27:18.19

シャチ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:27:39.37

はぇ～働いた事ないから知らんかった

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:28:17.41

ワイ、8月中旬退社予定
有給30日近く残ってるから来週くらいからフルで休まないと有給消化出来ない
引き継ぎもなんも出来んのやけどええんかなって心配だけがあるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:28:22.59

>>309
有休消化を優先するからな消化しきれないと消えるし当たり前や

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:28:44.01

>>292
意味がわからん公務員様か？w
>>302
うちんとこの役場は派遣かなんか分からんが
新顔が頑張って印象だわ、対応も良いし
古株はアカンな会議室開けっ放しなってたから覗いたら居眠りしてたし
配布物要らんから断っただけで暇そうにしてた奴ワラワラ出てきて草生えたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:28:50.82

管理職とかようやるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:28:53.78

結局、どのアフィリエイトがこんな下らんことやったん？🤔

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:29:05.19

シャチらしいいい加減な設定
もう少し練った設定考えろよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:30:42.66

>>319
ケンモメンさぁ
ババアに擬態してんじゃねぇぞ🤮
巣に帰っていつもの気持ち悪い飯の話でもしとけ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:31:04.61

>>318
普通の社会人なら引き継ぎと有給含めて退社日決めると思うんだけど。
相当ヤバイ会社で働いてるかニートなんだね。可哀想だよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:32:23.87

>>310
そんな完璧な会社ばっかりじゃないからね
そもそもノウハウ蓄積するような時間を確保することもできない現場が多いし
現実的にはその人が欠けると大ダメージくらう現場ばっかりだよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:32:31.36

>>324
あほはそれを考えずに有給消化できんかった、っていうぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:32:36.35

同僚「月末でやめるわ」
ワイ「ほーん有給は？」
同僚「ちゃんと引継ぎしたいから使えんわ」

こんな真面目なやつに逃げられてワイが残るとかこの会社大丈夫か？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:33:11.89

>>323
5ちゃんでまで性別気にするのなんでなん？
ジジイでもババアでもどっちでもよくね？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:33:38.57

一ヶ月有給ある？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:34:33.27

>>326
そんな無能なら引き継ぎ必要な仕事も少なそうだね、

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:34:42.49

法的に絶対に勝てないから諦めろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:34:50.37

>>325
超大手メーカーの製造やけど総合職はギリギリの人数で回してるわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:34:58.86

>>328
ババアに擬態してるケンモメンとか気持ち悪さMAXだし🤮
なんGでそういうことするの止めてな✋

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:35:29.68

>>329
震災の時たまってた有給消化したが
大体1ヶ月だったな

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:36:30.30

引き継ぎなんか普段からちゃんと報告できてればいらないのでは？

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:36:41.63

>>329
20×2で40日が多いんじゃね

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:36:47.77

>>333
お前がケンモメンだと思い込んでるだけやん
嫌儲嫌いじゃないがここ数カ月書き込みしてないで

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:36:48.56

>>330
社畜だから有給消化して迷惑かけられない、って思考やぞ
あほすぎて話にならん

**それでも動く名無し** · 2022/06/25(土) 11:37:12.64

シャチガイジのスレが伸びるとか終わりや