ワイ中間管理職、1ヶ月で辞めると言い出した職員が有給消化しまくって白目

[1 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:20:33.82 ID:S3HYkSJn0]

あかーん

[65 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:29:25.00 ID:8NQfj4HJM]

https://i.imgur.com/rvN2a0u.jpg

[66 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:29:31.22 ID:v1giAXzId]

>>7
ちゃんと法律の条文読み直してみ？

[67 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:29:32.75 ID:XFFanI3Na]

そもそも引き継ぎできてなくても何とかなるやろ

[68 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:29:43.85 ID:S3HYkSJn0]

>>62
その人が今辞める言い出してるのよね

[69 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:30:20.10 ID:DcOvKmdH0]

>>63
でもスレ立てる余裕はあるんだね

[70 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:30:23.97 ID:RvZZOHHn0]

>>68
大変やなあ

[71 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:30:33.06 ID:S3HYkSJn0]

社労士の方に現在確認中や
月曜まで出てこないやろけど

[72 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:30:38.94 ID:FlZPZfxeM]

一人やめたくらいじゃビクつかないように仕事共有させるのが普通や
専門的な業務なんもかんもそいつにやらせるってのは効率的やがめちゃくちゃリスクのあることやからな

[73 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:30:39.83 ID:B/t6vbCQa]

>>68
なおどこが重要かは社会人経験がないので言えない模様

[74 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:31:04.90 ID:S3HYkSJn0]

>>69
そら各所に確認と対応のメール送ったからもうあとは月曜待つしかないし

[75 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:31:08.87 ID:k7o3Nl1/0]

病気はメンタル系？
ワイの会社も鬱で休職→多分そのまま退職になりそうな人おってその場合は引き継ぎ全くできないやろからやばいわ

[76 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:31:38.36 ID:v1giAXzId]

>>58
損害の立証がどれだけ大変か知らんようやね
賠償請求しようと思ったら退職と損害との因果関係も立証せなあかんで

[77 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:31:53.91 ID:ZMMN8Uytd]

>>68
会社の規模にもよるし現実的に難しいんだろうけど、そこら辺のリスクヘッジを考えておかなかった会社側の責任ではあるわなー
従業員に会社経営の責任は負う必要ないし

後は普段から社員との適切なコミュニケーションをとって置くべきやったね
今更論やけど

[78 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:32:16.19 ID:S3HYkSJn0]

>>72
いやーそれがやな
そいつが辞めることになったら他の人もその人が難しい案件やってくれてたからって理由で辞める流れになってきとるんやなこれが
自分ではやっぱできまへんとか言い出してあかん
そこは教えてあったんやけどね

[79 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:32:34.57 ID:nMhYLKBj0]

春から｢8月いっぱいで辞める｣って言われてたのに延々放置し続け今になって慌ててる我社よりはましなイッチや

[80 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:32:38.20 ID:meorq9w40]

>>58
引継ぎの定義が曖昧やから最悪「作業フォルダと保存フォルダここです今まで送受信したメールも全部アーカイブしときました、あとは中の資料見て下さい」で終るな

[81 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:33:01.54 ID:Rlj+9gIg0]

>>78
有能抜けると終わるからその会社死んだな

[82 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:33:14.01 ID:gmML1PrD0]

>>65
誰がこういうコラ画像作るんだ

[83 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:33:14.53 ID:v1giAXzId]

>>78
そうやってそいつ一人に負担がかかる構造を放置してた会社の落ち度やね

[84 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:33:15.08 ID:S3HYkSJn0]

まあこっちのミスやし責任よ
体制変えるために一気に動かすことにしたわ
正直その部署の職員総入れ替えレベルで動かすでここまできたら

[85 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:33:26.14 ID:I4wJHV4O0]

イッチが無能なせいやな

[86 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:33:33.39 ID:QnFG7Ytt0]

>>80
普通就業規則に役職ごとの引き継ぎ事項が明記されてるやろ
お前らどこに勤めてるんや

[87 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:33:43.93 ID:w85HJmxYa]

>>69
土曜やぞ

[88 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:33:58.07 ID:9KYy+iJQ0]

ふつう急病に備えて何かあってもいいような体制整えておくよね
それが出来なてないなら全部任された人はすぐ辞めてくよ

[89 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:34:11.31 ID:S3HYkSJn0]

正直上には変革のときやでって言っておいたわ
もうワイも前までは悩んでたけど腹決まったからなんか気楽になってきたんよ

[90 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:34:52.14 ID:S3HYkSJn0]

色んな言い分あるやん
それ叶える形でずっとワイがフォローでやってきたけどもう無視するわ

[91 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:34:55.93 ID:dVVVFzN10]

こういう時って後任いないとイッチがそいつの仕事もせざるを得なくなるやろ
辛いな

[92 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:34:56.50 ID:gAgso8YI0]

>>7
そんな判例見た事ないなあ

[93 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:34:59.19 ID:AmmzZ7TF0]

シャチ模倣ガイジ模倣ガイジ

[94 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:35:07.15 ID:mlF9OxQJ0]

イッチも辞めればWinWinやん

[95 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:35:21.10 ID:M2+glpYN0]

>>78
糞ブラックで草
自業自得やんシネやそんな会社

[96 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:35:24.32 ID:/J65o74G0]

>>78
引き継ぎの人員用意してもらえなかったから
引き継ぎできませんでした😡

と言われて終わりやな

会社側の体制ウンチで終わりや

[97 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:35:36.82 ID:HTVMfupRa]

上層部「こいつが辞めればよかったのに」

[98 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:35:38.79 ID:S3HYkSJn0]

>>91
ええよしばらくは
その代わり今まで甘えてた人材は切り捨てる

[99 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:36:03.21 ID:nbpkDeNOa]

>>98
切り捨てられるのはお前やん

[100 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:36:15.76 ID:V4HML/16M]

いやもう上の空状態で居座られるよりは有給使って来ない方がええわ

[101 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:36:17.58 ID:DCgG2xcj0]

引継ぎやってから辞めるなんて悠長なこと言ってたら
いつまでたっても辞められんからな
しょうがない

[102 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:36:20.25 ID:eFEM6Xmu0]

管理ができてへんやんけー！

[103 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:36:45.04 ID:S3HYkSJn0]

リフレッシュされてええことや
やっぱなぁなぁでワイが一部やってたこともよくなかったなこれ
全員ちゃんと仕事やれるようにさせるわ

[104 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:36:59.42 ID:8zxge4G+a]

>>84
大変な時に人動かしまくって本来無関係だった部署まで疲弊して更に人が辞めていく
お前が弊社か？

[105 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:37:11.50 ID:S3HYkSJn0]

>>99
切り捨てるの決めるのは俺

[106 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:37:18.32 ID:tQVZkUc70]

ワイもそろそろ辞めたい
7月頭に伝えたとして
7月は引き継ぎ
8月は有給全消化
9月から新会社で働く

これやな

[107 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:37:36.75 ID:S3HYkSJn0]

>>104
あーもうそういう段階やないから

[108 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:37:40.47 ID:2nbjOCbW0]

あと1ヶ月で辞めるって書けばええのにそら辞めるわ

[109 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:37:54.64 ID:f9do4wKyd]

>>105
中間管理職にそんな権限ないやろ

[110 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:37:59.15 ID:/1pOza1E0]

>>3
無職なん？

[111 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:38:13.02 ID:S3HYkSJn0]

ワイがいかんかったわ

[112 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:38:26.13 ID:v1giAXzId]

1ヶ月前に言ってくれるだけ優しいやろ

[113 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:38:40.26 ID:8EAlecwVa]

2年目「○月に辞めます」
上司「ムカつく😡あいつ無視しよ😡」

結果一切引き継ぎなくて死んでて草

[114 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:38:47.14 ID:S3HYkSJn0]

>>109
役職やしあるで～
まあ上に掛け合ったってことや

[115 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:38:54.21 ID:4h29PEqha]

15日前に辞めますと言って来て後は有給使いますから今日で最後ですと言ってきたやつおったわ
さすがに急すぎるから半分は出てもらったけど

[116 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:39:03.56 ID:Pd5eERpD0]

それはそうやろ
せやからアカン奴には仕事させたらアカンのよ
最強にアカン奴はそれを訴えると言ってくるけどな

[117 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:39:05.93 ID:S3HYkSJn0]

>>112
せやね
そう思うわ
ちな規則では2ヶ月なんやけどね

[118 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:39:14.00 ID:M2+glpYN0]

>>112
有給使わせてもらえてなくて20日あったんちゃう？ｗ

[119 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:39:40.63 ID:RtxtZfF40]

>>115
これで出てくれる相手は滅茶苦茶ええ人やな

[120 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:39:57.99 ID:/SHEWyyL0]

権利やからしゃーない

[121 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:39:59.93 ID:wJN80UNqa]

ワイ有能、VBAでシステム作りまくって依存させて引き継ぎせず辞める
ワイを馬鹿にした会社が悪いんや

[122 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:40:02.06 ID:meorq9w40]

>>86
じぁあ最悪「この引継ぎ事項はこのフォルダ、この引継ぎ事項はこっちのフォルダ見て下さい」で終るな

[123 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:40:08.99 ID:S3HYkSJn0]

>>115
ええなぁ…

[124 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:40:18.29 ID:Pr8Ja6ZDa]

>>117
法律より社内規則優先…あっ(察し)

[125 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:40:23.14 ID:v1giAXzId]

>>117
就業規則になんて書いてあろうが民法627条1項が優先するからしゃーない

[126 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:40:47.96 ID:tQVZkUc70]

>>116
そういうパターンで訴えるってそいつに勝ち目あんのか？
勝ち目とか考えてないかもしれんが

[127 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:40:50.01 ID:S3HYkSJn0]

>>124
>>125
いやだからゴネずに辞めさせることにしてるやん

[128 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:41:04.79 ID:M2+glpYN0]

>>117
規則だの雇用契約だのなんかより労基が優先されるから2週間前がデフォやで
2ヶ月言うたのに1ヶ月前に言いよったんは会社の言うことをこれ以上聞きたくないという意思表示
身体ぶっ壊したのも過労が原因やろ
お前らが招いた結果や

[129 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:41:24.01 ID:sRk1vkXAH]

1ヶ月しか経って無いのに有給付与されるんか？

[130 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:41:28.12 ID:S3HYkSJn0]

>>128
せやな

[131 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:41:37.05 ID:5SFnwYzva]

>>105
そらこんな無能が上司ならみんな逃げるわ

[132 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:41:46.28 ID:ODO7OQBz0]

賢い奴の辞め方やで

[133 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:41:49.41 ID:UgOBPthd0]

>>40
何の損害や
一ヶ月前の離職届けの辞職なら問題ないぞ
有休消化も普通やし

カツカツの人員で回してる糞会社なだけや

[134 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:41:51.14 ID:4h29PEqha]

>>119
よくないぞ💢😠💢

[135 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:41:53.46 ID:fCxcEfL+0]

>>117
何の意味もない規則やな草
バカしかいない会社やん

[136 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:42:12.36 ID:Pd5eERpD0]

「引き継ぎ終わるまでは出勤してや」が通じない奴なら
その事象が顕在化する前から既に死臭してたやろ？
次からはどんどん大事な仕事から外して自ら辞めるように仕向けるんやで

[137 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:42:17.58 ID:ig/3sbRPd]

退職するとき温情で半年ぐらい引き継ぎ期間設けたけど、結局できるやついなくて引き継げなかったで

[138 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:42:21.19 ID:S3HYkSJn0]

他もあんま育っとらんし入れ替えるでー

[139 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:42:47.41 ID:IT26zy1n0]

本当に引き継ぎ必要なら休日出勤命じればいいだけ

[140 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:42:50.78 ID:tQVZkUc70]

ワイの部署に新人入ってきたしワイは辞めてええやろの精神
伸びそうな感じだからあとは任せた

[141 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:42:50.80 ID:bqjrLKYw0]

>>127
当たり前のことを偉そうに言うなよ

[142 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:43:03.25 ID:IT26zy1n0]

>>136
そんなにひち

[143 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:43:05.17 ID:Ngm8U7l8M]

ガイジ上司だから辞めるんやろなあ

[144 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:43:11.57 ID:r1ZgQH5V0]

>>138
上司「こいつも入れ替えかな」

[145 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:43:11.74 ID:ODO7OQBz0]

できる奴はみんなちゃんと有給消化して転職する

[146 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:43:13.37 ID:f9do4wKyd]

まあ強硬な改革が成功したらええが
誰もついてこず失敗したら降格は間違いないな

[147 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:43:16.23 ID:S3HYkSJn0]

>>141
偉そうか？

[148 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:43:21.81 ID:IT26zy1n0]

>>136
そんなに引き継ぎ必要なら休日出勤命じればいいだけ

[149 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:43:42.52 ID:r1ZgQH5V0]

自称中間管理職が結果だけ見て人ガチャガチャ入れ替え
李牧かな？

[150 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:43:55.65 ID:HEQLdGMo0]

引き継ぎがー
勝手にメールみてやっとけでええやろ

[151 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:44:01.99 ID:v1giAXzId]

>>138
どうせ就業規則やらその他の説明ガバガバやろうから「入れ替え」の時にもまた一悶着もふた悶着も起きそうやな
社労士なんかに頼らんと顧問弁護士とかおらんのか

[152 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:44:07.18 ID:ojED9KdkM]

ワイも最近仕事押し付けられまくっててムカつくわ
在宅でくっそ手抜けるからなんとか続いとるが
辞めると言い出したらこうなるんかな

[153 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:44:15.37 ID:/J65o74G0]

引き継ぎできる有能人員がおらんのにガチャガチャやったら
終わりやと思うけどなぁ

[154 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:44:22.79 ID:S3HYkSJn0]

>>149
結果だけに見えるのはそらそうやろ
ここにはそれしか書いとらんしな

[155 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:44:24.37 ID:khJjewOYM]

なんGのコンプラはガバガバどころかスカスカ無職の末路😭

[156 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:44:26.81 ID:/SHEWyyL0]

そもそもそいつが退職やなくて急死でも引き継ぎなんかできんかったやろ
急死したつもりで動けばいいんじゃないですかね

[157 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:44:49.12 ID:S3HYkSJn0]

>>151
おるで

[158 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:44:50.16 ID:kLsMnNHB0]

>>154
図星やったんやね🤗

[159 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:44:57.00 ID:Z7stEFE40]

ワイも中間管理職やからわかるわ

[160 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:45:12.96 ID:S3HYkSJn0]

>>158
えぇ…

[161 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:45:29.78 ID:r1ZgQH5V0]

>>154
30レスしてそれしか伝わってないならお前が無能なんちゃう
それとも僕ちゃんかわいそう慰めて～ってスレ立てたの？

[162 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:45:32.31 ID:hj9X1Ofs0]

>>82
このニュース観たわ
会社側が有給消化した実績が欲しいだけや
ガイジとしか思えんわ

[163 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:45:34.31 ID:tQVZkUc70]

16日間で休日が2回とか舐めとんのか
ワイは辞める😡

[164 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:45:37.53 ID:M2+glpYN0]

>>143
スレタイから頭の悪さ滲み出てるな
推敲1つ出来ん奴が社員が働きやすい環境を作れるわけないんよな

[165 それでも動く名無し 2022/06/25(土) 10:45:39.85 ID:gmML1PrD0]

>>7
外耳管理職ってすぐこれ持ち出すな
ピンポイントでこの日にこいついないと何千万も損害出るとかじゃないと行使できないよ