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有給回復した瞬間にやめるってやばいか?w

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1それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:56:51.60ID:J2BnqFwia
ワインところは有給20日分がとある時期に一気に回復して、40日まで貯められる

それでやめるってやばいか?
2それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:57:22.27ID:J2BnqFwia
つまり40日に回復した瞬間にやめるんや
その前の月にやめておけば有給は20日なんやが
3それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:57:29.61ID:J2BnqFwia
どうなん?
4それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:57:34.68ID:J2BnqFwia
法的に問題ある?
5それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:57:40.40ID:yi1pcZfx0
別にやめるんだからヤバいもなにもないやろ
思いっきりかましてこい
6それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:57:58.38ID:J2BnqFwia
>>5
サンガツ!
いややめるんやったら有給付与取り消す!とかになるんかなと
7それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:58:02.45ID:FVJA9JcJr
ええんちゃう?うちは3月にもボーナス出るけど有給とそれ貰って即やめたやつおったで
8それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:58:07.26ID:J2BnqFwia
あと法的な問題とかな
9それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:58:34.07ID:J2BnqFwia
>>7
ボーナス辞めは多いやろけど、有給回復即やめニキはあんまおらんと思う
10それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:58:52.33ID:EWO3bAU9a
ふつうボーナス貰ってから有給全消化して辞めるよね
11それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:58:53.79ID:J2BnqFwia
20日って一ヶ月分の賃金やからさあ
12それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:59:04.44ID:J2BnqFwia
>>10
有給全消化は当然やん
2022/07/01(金) 08:59:17.22ID:S09oKL690
貰えるもんは貰ってええんちゃう
14それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:59:24.76ID:kP7iac5oM
有給って4月につくもんちゃうの?
15それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 08:59:44.46ID:J2BnqFwia
>>14
まあそんな感じ
だから4月に40日まで回復した瞬間にやめるってことね
16それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 09:00:18.05ID:kP7iac5oM
来年の話すると鬼が笑うぞ
17それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 09:00:54.39ID:F9z6sAPI0
人事やってるけどそんな奴いくらでもおる
制度利用してるだけなんだから会社としても文句言えないしな
18それでも動く名無し
垢版 |
2022/07/01(金) 09:01:11.68ID:ywS6vv0i0
なんもやばくないけど有給ためといてボーナスのあとに辞めたほうが得じゃん
19それでも動く名無し
垢版 |
2022/07/01(金) 09:01:17.18ID:J2BnqFwia
>>16
せやな
20それでも動く名無し
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2022/07/01(金) 09:01:38.83ID:J2BnqFwia
>>17
おお!そうか!
でも大企業やろ?
21それでも動く名無し
垢版 |
2022/07/01(金) 09:01:58.00ID:jPSOvYsZr
別に全く問題ないやん
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