>>319
任期付自衛官制度は、育児休業又は配偶者同行休業を取得する自衛官の代替要員として、その休業期間を上限として定められた期間、元自衛官を採用することができる制度です。 任期付自衛官の採用は、自衛官の育児休業の取得促進だけでなく、適任の元自衛官を採用することにより部隊の効率的にもつながります