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【悲報】最低賃金31円値上げ 中小企業が大激怒「金だけ見てる労働者がほかに行ってしまう」

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1それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 18:15:10.21ID:IsWr8t/MM
最低賃金、31円引き上げ961円に 物価高ふまえ過去最大の上げ幅
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6434353


一方で賃上げは、経営者側にとって大きな痛手になります。

横浜市にあるピザ店では、神奈川県の最低賃金1040円よりも高い、1100円の時給でアルバイトを雇っています。
ピッツェリアレジスタ・長田農代表:「(時給が)低すぎると、お金だけ見る働き手は、他のところに行く。この辺の店の(時給が)上がってしまったら、うちも上げざるを得ない」

小麦や乳製品の値上げも、経営を圧迫しています。
ピッツェリアレジスタ・長田農代表:「最低賃金が上がってしまったら、利益が少なくなってしまう。ただでさえギリギリの状態。さらに追い込む結果になる」

https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/amp/000263579.html
2022/08/02(火) 20:19:38.94ID:GAeLgbd80
961ってどっかでみた数字やな
2022/08/02(火) 20:20:03.14ID:GgxWgtVA0
今だにやりがい搾取
飲み会で親睦

こんな企業ばっかり
2022/08/02(火) 20:20:21.50ID:a62kH3ki0
>>406
アットホームが抜けてる
2022/08/02(火) 20:20:22.14ID:MzOh8Xjo0
意味不明すぎる誰か翻訳して
409それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:20:31.34ID:Ptz6Bp0ua
金だけ見てんなら1100円のピザ屋選ぶんやないの?30円上がってもピザ屋の方が高いやん
2022/08/02(火) 20:20:32.64ID:V78PJ6RZ0
愛社精神はどこに消えたんや?
411それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:21:06.04ID:iD4IvBGZ0
なんで労働者やのに会社のこと思わなあかんねん
412それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:21:33.16ID:fctTYB8Sa
>>404
税金とか役所関係の処理がめんどうすぎる
あれを減らしてくれりゃ事務職なんて半分以下で済むかもなw
2022/08/02(火) 20:21:56.77ID:MzOh8Xjo0
>>409
1100円じゃないと誰も来ないんだろ
2022/08/02(火) 20:22:04.11ID:a62kH3ki0
>>411
経営者「働かせてあげてるからだよね?」
415それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:22:25.14ID:7+Hq7bOg0
ちなギリギリでやってると言ってる社長は大体高級車に乗ってる模様
いくら利益があっていくら貰ってるかも会社で言わないし本当にギリギリか怪しいわ
2022/08/02(火) 20:23:41.33ID:a62kH3ki0
氷河期時代からリーマンショックがあって
不景気時代が長すぎたわ
人手不足時代を知らない経営者が多すぎる
417それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:23:44.34ID:xRb/Fz1Pr
中小経営者なんか奴隷が欲しいだけやからな
418それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:23:45.26ID:OTvb1fRc0
地方の親族経営のゴミカス企業とか潰れまくった方が絶対にプラスなるわ
2022/08/02(火) 20:23:58.92ID:EZUVMdGP0
日本の飲食屋オーナーってやりがい搾取しか脳が無いマジモンのゴミが多すぎるわ
さっさと潰れた方が良いゾンビみたいな企業多すぎ
420それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:24:25.22ID:LqYd9MKRa
>>415
そう言う層が羨ましい、ワイもそうなったろ言う野心は無いんか?
2022/08/02(火) 20:25:25.51ID:EZUVMdGP0
中小オーナー「うちはギリギリでやってる!💢(社用車はベンツ、交際費でキャバクラ)」
2022/08/02(火) 20:25:59.79ID:uJ5K4Dcu0
ほならベトナム人雇えばええやん
423それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:27:02.42ID:ZgYVXkGLM
>>422
岸田「技能実習生制度見直すぞ」
2022/08/02(火) 20:27:03.38ID:V78PJ6RZ0
ワイレンタル足場屋さんなんやが客でちっさい建設会社は社長自らトラック乗って現場出とるわ
社長って現場出んと事務所とかにおるもんやないの?
2022/08/02(火) 20:27:13.58ID:l7Pbup1f0
じゃあ死ね
2022/08/02(火) 20:29:38.80ID:a62kH3ki0
>>424
零細企業なんてそんなもんや
ワイんことこの客先も汗まみれで現場仕事しとる社長いっぱいおる
427それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:29:54.84ID:FxTjPxrW0
>>14
やるなぁ
428それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:30:41.14ID:rdq56h89d
https://i.imgur.com/axBtzDy.jpg
429それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:32:07.85ID:fOB8vCCo0
>>424
建築は一人親方多いからな
自分でこなせなくなる頃に法人化するんや
そんで中抜き仲間になれたものが成功者なんやで
430それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:32:18.06ID://Uamv4Ha
>>428
義務化した程度でで潰れちゃうってことは普段任意で取りたくても取らせなかったってことだよな
431それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:33:03.60ID:u9JY987h0
労働市場に流動性がないからこうなるんや
クソ条件ならやめればいいのに、転職先がないからやめられない
2022/08/02(火) 20:33:11.83ID:a62kH3ki0
>>428
潰しとけ定期
433それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:34:00.26ID:fOB8vCCo0
>>428
ワイの職場人材不足で有給休暇まだ1日も取れてないやで
434それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:35:24.95ID:y+zI7h5ma
有給取られると潰れるってどういうことや?3人とかで仕事回してんの?
435それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:36:26.61ID:+whF6Z6X0
>>411
コンビニにしても深夜営業やめてオーナー店長正社員数人で回すなんて余裕やねん
どうして賃金アップ・労働環境改善に上が本気を出さないかって自分達は数ランク落としても稼げるからなんや
けど雇われてる労働者はそうやないから真剣にならなアカンねん
一番最初に切られるのはワイらや
2022/08/02(火) 20:37:23.66ID:V78PJ6RZ0
有給休暇取得義務化の時も中小の社長がハローワークで「全員に5日も休まれたらウチ潰れちゃうよ!?」ってクソ騒いどったな
437それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:38:28.81ID:rTfgoKoj0
本来最終手段である"人件費を削る"って選択肢を一番最初に取るからこうなるんや
438それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:38:33.58ID:AzVLbZLDd
でも中小が潰れまくったら中小で働いてる人たちはどうなるんやろな
みんな大手で非正規としてやっていくんか
439それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:40:12.22ID:9HMkmNLC0
>>438
新しく雇われた人たちだけが非正規ならええけどな…
そこまで進む頃には既存の従業員も首切り容易になっとるやろ
440それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:40:30.16ID:LqYd9MKRa
結局のところ自分で判断してリスクを負ってでも成功したる言う気概もない歯車にしかなれん人間みたい使い捨てにしかならん
そんな連中が零細、中小企業潰せ言っても何も響かんわな
441それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:40:50.55ID:91GR+ZHC0
31円高いからって他所に行く奴はそれはそれでただのアホやろら
442それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:40:56.83ID:5zkal2ZZM
>>438
中小が潰れたら、そこが受け持ってた仕事が他の中小や大手に行くやろ、そしたらそこから求人が出る
その繰り返しである程度の規模までなら効率化されていくし、労組も組織されて労働環境が改善されるはずや
2022/08/02(火) 20:42:28.10ID:gZ3trzcN0
>>369
🔫😎
444それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:42:30.05ID:9HMkmNLC0
>>442
けどどこも賃金アップに否定的ってことはそうするつもりは無いってことなんちゃうの?
445それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:43:45.34ID:xsLmUxa+d
>>444
競合潰れたら利益上がるから給与も上げられるんや
446それでも動く名無し
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2022/08/02(火) 20:45:23.85ID:5zkal2ZZM
>>444
中小は基本的に非効率なんや、社内の分業化ができなかったり、必要な投資できなかったりするんや
人が少なければ一人抜けた時の影響が大きくなるから単純に休みが取れなくなるのもある
だから一定の規模まで食い合いするのは理にかなってる
447それでも動く名無し
垢版 |
2022/08/02(火) 20:45:41.24ID:iD4IvBGZ0
うんち
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