探検
IT業界、深刻な人手不足で終わる
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はい。
マジかよ😡
そらそやろ。。
ネットワークエンジニアってなにするんや？
技術と知識のいるお仕事やのにドカタ使い捨てやん
>>11みたいなこと言ってるのに行くわけないやん
取られんで
ただ客先に売るときは経験者ということになる
育てられる人が足りないのかもしれんけど
ワイは見切りつけて尼の配送始めて年収800万なんやが辞めて正解としか思えん
派遣の管理しとるけど報告とか要求が全然わからんから理解に時間かかるわ
なお実際は400万の模様
かわいそう
緊急対応はマジで死ねる
そらそうや。自分で勉強して即戦力seとしてチームに入ってくれ。教える時間はないわ。自分で機器買ってiosあわせてccnaの検証から自分でやってくれるやつ増えてくれ
なんでそんなことになるの
ガチのコミュ症には無理やで
空気読めないタイプのコミュ症には向いてる
代わりはいくらでもいるんやで
マネージャーの数が少ない
↓
マネージャー1人あたりの業務が増える
↓
マネージャーが過労で倒れる
↓
マネージャーの数が少ない
入ったら研修とか特にせずいきなり現場に一人でぶち込むけど勉強すればスキルアップできます
あと評価は年に10時間も顔合わせ無い上司がしっかりします
今コミュ力も持ってないの多いぞ
技術もあるのか知らんけど応用力無さすぎる
1人で開発してるから人間関係気にしなくて良いし週3日しか働かなくて良いし
○奴隷が足りない
ワイは好きだからやっとるけど興味ないと辛いで
何やらされかわからんけどつらい
未経験はインフラしか無理
開発希望したら面接で落ちる
38歳 ローカル構築メイン メーカー問わず 設計設定現場保守可能
プラットフォーマーとかWeb事業会社とか
インフラとか分けてくれ
範囲広すぎて話が合わんねん
アクセンチュアとか馬鹿みたいに人集めとるし
もう高級なSE派遣屋やんけ
もう深夜やぞ
思い浮かばなきゃ詰められるんやろうしな
ネットワークならコマンド覚えるだけやで！
三顧の礼で迎えに行くで
アメリカのせいやぞ
ENCORですらpythonの問題増えてきたのにその程度の認識だと転職は無理そうやね😞
AWSの研修2日で10万の請求書とか目ん玉飛び出たわそんなのに金払うなら給料あげてくれや
そんな高度なネットワークが必要な場所なんてよっぽど上位やろ
ワイは客先の構内ネットワーク専門やからなぁ
電話対応とか
カスタマーセンターやヘルプデスクの単価じゃない
どれぐらいおるんやろってどういう事や
ITエンジニアって殆どの人が理解してると思うんやが
ちな大学生
独学とか社内教育でやったらその何倍も人月くうやろ
まだ10万なら安いもんやろ
罰ゲームかな
今はクッソ楽しい
Cしかやってなかったら分からんやろ
組み込みとかオブジェクト指向使ってるイメージないわ
IT系って夜勤もあるのかよ
工場ビルメンと変わらんやん
システムのクソ雑魚なんか財務諸表読めないやろ課長決裁で通る金額とはいえ10万てどんな会社でも大金やで
どうせ寝てんだろうし意味のない研修だよ
そういう虚業が栄えて現場が蔑ろにされる日本ってもう終わりじゃね
地獄みるやつ
これって普通に嘘です！ってこっちから言えんのか？
勝手にそんなこと言った営業が悪いやろ
都合良くポイーされるやつやな
成果物だけ分捕られて
機器なんて買うわけ無いやろ
単なる人買いがIT名乗りすぎなんよ
殆どのやつはできるけど
チョットデキルやつは全然いない
脆弱性探してる時は楽しいけどログ解析ばっかやと飽きる
4日間の勤務で60時間くらい働いてそう
派遣先に出してお金稼ぐための道具としか思ってないやろ
マーケなんてITと超密接なのに何言ってんだこいつ
どっちも新卒のエンジニア
金産まん部署なのになんで総務経理ってこんな偉そうなんやろな
エンジニアの方が偉いと思ってるから
格下のマネージャーに成りたがる人がいない
自力で勉強してた時代より世界についてけなくなってるの不思議すぎるわ
まじで中学生でもできる仕事やった
勉強し始めた奴等はまだ社会に出てないですし
SES
年収490万
うんちすぎて終わっとる
めっちゃ激務で500万の世界やぞ
最近この辺の人らが良く転職で面接に来るな
国家資格がないと従事できないように法整備して
ついでに制作物への無限責任を負わせるようにすればいい
そうすれば高給取りな職業になって人が殺到しますよ
ヤフーは昇給しないで有名やな
誰もやらんわ
ぜってえ嫌だわ
どんな職業がオススメなん？
客はほーんそうなんか、なら営業に苦情やなってなる
そんで営業からお偉いさんに情報いって、無事追い出しや
普段は運用監視してるから勉強した知識はほぼ使わんけどな
残業ほぼ0で440万だわ
最近は仕事中ほとんどゲームしてる
グーグルで調べれば9割は誰でもできるからな
英語力は要るかもしれんが
ええやん
業種教えてや
https://pbs.twimg.com/media/FbfYEtmacAAj5Hi.jpg
https://careerconnection.jp/review/industry/Information-Communication/Rating6/
現実はそれで給料も安いぞ
遵法意識は業界一やろな
ええなぁとりあえずドコモ目指すか
あれ落ちるなら続かんし辞めとけ
ガラクタウインドウズme使ってたから
少しはパソコンに詳しくなったで
前職も現職も載ってたが大体合ってるな
国産FDD駆動装置と国産FDメディア生産の義務付けをやるんだ
人来ません 重労働です 低賃金です 需要あります
終わりだよ
過労死片道切符定期
本当に人集める気あるんか？
ワイが勤めてた会社はホワイトだった！？
40はIT業界の定年やぞ
これからの成長産業であるIT業がそうなっていくわけがない
なんと言っても日本語ドキュメントの作成能力は世界一なので
この業界はまじでコミュ力が重要
流行ったか？
SAPのこと？
誰にもプログラム教えて貰ったことないわ
自分で一生懸命覚えて他の人の4倍くらいの実績上げても
給料が自分より先に入ってアホみたいなバグ出し続けてる奴より低い
なんで足りないんや？
これから流行るかもしれんやろ（適当）
他人と認識を合わせられるって大事だよな
4から急に2.9になる闇
何年前の話やねん
駆け出しを育てる余力のある企業がいうほどないし
育てたところで転職が常の業界だし…
同じ地獄なら給料のいい地獄のほうがましって感じで転職してそう
確か派遣先を変えてレート上げるしかないんやろ
同じ場所にいてもあまり単価上がらないとか
ちょっと興味ある
無料で募集してたからグーグルのデータ分析のカリキュラムやってみてるわ
転職の面接でアピールすべきでは🤔
入る方も雇う方もどうせ数年で辞めるの分かりきってるやん
6000人無料とか後で登録しても余裕やろとか思ってたら次の日にはもう埋まってて泣きました
人手不足なのは当然
安く今必要な人材が欲しい
もう埋まったんか
意外と食いつき良かったんやな
エクセルは日本で最も使われてるデータベースやろ
マクロすら使わずノーコード開発できるで
ワイは500万から700万に上がった
もっと早く転職しとけばよかった
安いからやろ
終わって当然のクソ業界
社員の年齢構成考えんと会社続かんやろ
そうなんか
頑張る程システムから離れられなくなって同じ場所に居続けることになるから
給料上がらんやん
あほくさ
同じシステム担当してると飽きる
IT知識あると他職種でも重宝されるしな
辞めて会社変えなよ
ワイはSAPやってるけど結局アドオンは避けられんわ
ノーコードでやるとなると結局は既製品になるからそれに合わせて業務を変えてもらわんとアカンけど
日本は現場が強すぎて業務変えられん
システムを業務に合わせることになって結局は開発開発アンド開発や
リモートワーク多いし日立とか週休3日導入するんだっけ
いい加減未経験者歓迎なんて嘘つくのやめて経験者のみ募集にしたらどうや
あんな使えねえやつなんでいるんだろ？と今思ってる中年に
自分がなることを想像できてないのは中々面白い
今自分がお気に入りで最先端だと思ってる言語やなんかも決して永久不滅じゃないのに
ワイの会社は事務所すらないぞ
フルリモートや
どの業界ならそれに当てはまらないわけ？
NTTとか日立とか超大手だけで業界全体じゃないからな
>>184
安いって言ってもすぐには使い物にならんのやろ？
育てたら転職されるしマジで業界へのボランティアな感じがするんやけど
>>186
有能には転職されて無能だけ残ることにならない？
経験者募集にしても
まだまだ日本は流動性が低すぎてちょうど良い経験者が労働市場になかなかおらんからな
いないやつを待つぐらいなら未経験育てたほうが早い場合もあるだろうよ
ファイアウォールの設定とかちょこちょこ触るんちゃう？
知らんけど
ネットでは辛いって言われてるけど普通に楽しいよな
転勤なくなったよ
普通に激務だからやめた方がいい
経験者を選り好みできる上位の企業でも内定辞退されるのがしょっちゅう
下位になると未経験も漁らないと採用が進まない悲哀
今は30際になったんやっけ?
映像音声のリアルタイム通信たのしい
もっとやりたい
転勤なくすみたいこと言ってたけど東西とかって今どこからでも勤務できんの？
専属ではないけどやっとるわ
今はreactと適当なUIフレームワークしか触ってないけど楽しいわ
派遣みたいなもんやん😩
リモートスタンダード組織って定義されてる部署なら…
RPAはマクロと変わらねえじゃんってのがもうバレたで
背に腹はかえられないんだろうそういう会社は
普通そんなやつよっぽどコネなきゃ社員でなんて無理や
せいぜい業務委託
結局配属ガチャか……
東西の勤務地って今住んでる場所とか実家の場所で決めてくれたりするんかね
普通に構内ネットワークの管理設計やぞ
無線需要増えまくっとるからまだ仕事はある
クラウドにつなぐためのインターネット線誰が引くんや？
うーん正解だったのか分からん
大学の情報科出るようなまともな人材はまともな会社行くから
人手不足な会社には行かない
すまん、そこまではわかんねぇ
SEでまったりなわけないと思うんだが
そもそもデータ自体が結構ブラックってOBに聞いたわ
ちなプログラミングほぼやった事ない
もう終わりだよこの会社
メールアドレス推測して頼んでもないのに興味ない求人送りつけてくる奴とかもおるわ
あまり楽しくもなさそうだよな
女さんが大量に応募する事務くらいじゃないか？
一番足りてないのは最も労働環境の整備が遅れてる建築らしいが
介護はそれに比べればまだマシとか
ハードウェア：エクセレント
ソフトウェア：うんこ
こんな印象が抜けない
未経験でも物覚えとか要領ええ奴おるからな
めったに来ない経験者より数とってそっちに賭ける選択もあるやろ
でも機能足りないのでゴリゴリカスタマイズします
↑このアホども
スクラッチで業務システム作って同業他社に横展開したろくらいの腹括れや
ケチで金払い悪いくせに文句だけは言ってくるわ
大人しくメーカー行くかね
上場企業に入るのが難しいと思ってるならそれが勘違い
はぇ～なんだかんだギリギリでやってるんやね
イメージより逼迫感が強いな
正解
そして調整ばっかでスキルもつきづらい
さっさとつぶれろ
基本金産まん部署やから当たりが強い印象
大抵色んな雑用もやらされたりする
ほんとそんな感じするわ
ユーザー部門とベンダーとの調整がクソめんどくさそうに思えた
ワイが関わる情シスの人たちITスキルめちゃくちゃ低いから見える部分だけで判断すると大したことなく見えてしまう
少なくとも土日祝は休めてるぞ
奴隷だろ
たったそれだけのことがなぜできない
無理やで
内部調整がメインの仕事になる上に対戦相手がド素人やからな
契約盾に断るとかも出来んし
ワイが前いた会社これだったわ
パッケージ買いますカスタマイズいらないです
→やっぱりカスタマイズします
→カスタマイズ料高すぎるのでシステム入替自体やめます
→要件定義にかかった1500万は払います
横で聞いてて頭おかしくなるかと思ったわ
コミュ力ないやつが多いのはなんなんだ？
何考えてITに来るんだよ
年俸1000万出します
上澄みはこれでも辞退やからな
有能の待遇は青天井や
年収800万余裕か？
他の業界と同じように無駄で何も学ぶものがない業務に時間取られて会社に埋没していってる奴らも多そう
ITってそこまでキラキラしてないんやな
ワイの職場で草
でも10年後にはスーパーマンおらんくなるから次のスーパーマン作らんと行かんけど無理や
何を教えてもらうの？？
自分から学ばないの？？
自分がコミュ障じゃないって錯覚するぐらいのいてビビるわ
持株の日本電信電話は？
研究職だけらしいけど移住地不問なんやろ
人材育成は企業経営の基本だよ
周囲＜あの人全然人の話聞かないし、言うほど有能でもないよね
大体こうなりそう
草
ワイの関連でもパッケージカスタマイズ重ねまくって数億とか数億かけて挙句システム導入できないとかざらにあるわ
ユーザー部門は基本ふわふわ要件ぶん投げていつできるの？遅い遅い！
ベンダーは工数バッファ積みまくりで高い遅いだし…
プログラミング能力なんか？
会社は学校じゃないよ
自ら学んで稼げない社員は退場してもらってます
持ち株行きたいけど専攻電子物理で情報系の研究部署に回してもらえなさそうやから考えてないんだよね
問題解決力やと思っとる
それは経験とセンスが必須や
必要なことを連携できない進捗を報告できない
雑談とかしゃべりのうまさとかそういう力じゃなくて
聞く力と調べる力や
プログラミング能力なんかなくても先駆者も模倣しとけばほとんど困らない
システムに不具合起きたら情シスが必ずユーザーとベンダーの間に入らないといけないしな
申あ絶N
プロトタイプ作る話からはいって大幅に値切ってから
それを本番運用する話に差し替えていけばいいじゃない
気兼ねなく要望が出せる上にスピーディにそれが取り入れられていくからお客さんニコニコ
無理なら諦めて今の職続ける
あと、転職エージェント使ったほうがいいん？
ジョウッシ「フォローしてあげて」
ワイ「ジョウッシの仕事やろ…（はい！わかりました！）」
しかし東京はいきたくない
埼玉ならいいんだけどなあ
ワイもそうならんように頑張るわ
それは具体的に何や
転職するだけなら余裕やろ
ちな24歳や
来年終わるまでに決めな賞味期限やろ？
ガチのスーパーマンは他にやらせるとめんどいから俺がやるわやぞ
結果後進が育たないんやけど
それだとIT関係ないやん🥺
いいとこを探すのが難しいんやな
30とかで未経験で転職してくるやつ山ほどおるで
ネスペまでいけ
その歳で資格とるやる気あるなら取ってくれる所あるや
あまりに業界無知ならエージェントのがマシやけど
あいつらも転職決まれば金だからただ条件に合う企業送ってくるだけやで
ちゃんと考えるなら使いながらも自分で色々調べなあかん
報告能力ってどうやったら身につけられるんや?
どのくらい細分化して伝えるのかとかよくわからんねんな
製造系の金払いの悪さはなんやろな、やっぱコストダウン第一だからやろか
色んな知識があるかどうか
できるやつは休みの日も色々やってる
夜中に障害起きたら自分が直すわけじゃないけど電話きて起きなきゃいけないしな
こいつらって生きていけんの？普通に考えてヤバそうなんやけど
超高学歴のエリートならいけそうやけど
定量で言う癖つけるといいで
○件中○件終わってるんで進捗○パーですとか
あいつら逆にどうやって調べてるんや
入ってみたら客の細かい要望を都度都度聞いてくだけの何でも屋さんみたいな感じ
会社によるかもしれんが
今からit行ったら年収600万狙えるかな？
ちな未経験
大手SIerとか営業崩れ普通におるで
まぁ高学歴は間違いないが
ネスペってCCNAの上のCCNPの上のレベルやろ
何年かかるかわからん
>>306
マジで？
すげーな
ざまあみろ
自分たちが買い叩かれとるから同じノリをやってきとるんやないかと思っとるわ
本当はずっとパソコンの前に居たいけど作るもの決めてくれないと何も出来んしな
未経験は３００万スタートやで～
単価低いからしゃーないで～
サンガツ
敵「件数で進捗率いってるけどタスク毎の工数は同じなの？それ加味しないと何も意味ないよね？」
さがるとおもうよ
調べた感じだとな
ワイ350万からも下がりそうだなあと調べて思ったもん
ふーん
人手不足って言っても選り好みしてるだけやなんやな
学歴ないと下がりそう
うーんこの
たまにちゃんと中身見てるやつとかおるからな
CCNA4万もかかったからなあ
>>310
なるほどね、どんなことして貰えるかわからんけど
面接練習ぐらいはしてくれるんやろ？
使うか迷うわ、けど時間ないし自分でやってみてダメそうなら使おかな
学歴あると年収高くなるんか？
ちな関東の国立大卒
簡潔に伝えることを心がければええんやない
オンスケなのかスケスケなのか
じゃあなぜスケスケなのか何の要因があって自分の乳首が透けてるのかインナーを着てないからみたいな
神奈川大や
超高学歴エリートは30未経験でITに転職せんやろ
ウチのADHD(ワイの想像)営業は毎回勝手に構成作って客先に提示してからこっちにコレ出来ますか？とか聞いてくるアホや
それで強めに文句言うとパワハラ扱いでいい加減相手したくないわ
ワイも来年辞める
年収上げたいならコンサル行け
ある程度学歴あれば大丈夫だし事業会社からの転身も多い
メーカ出身の東大京大わんさかくるで
正直見てると不安やな
十分すぎるやろ中小行ったら尊敬される奴やん
結果使い物にならないもん上げてくるやつは、マゾなんだろうか
挙げ句、相手の説明が悪いとかはじめからそう言えとか
転職に学歴なんてほぼ関係ないやろ
ちゃんと把握してて個人としては有能なのかもしれんが進捗会議の場が地獄になる
仕事適当すぎて関わりたくなくなるよな
内容もそうやけど進捗が遅れそうなら早めに共有できるようにしたほうがええぞ
ギリギリであかんですって言われてもみんな困るから
組み立てなんてコピペで終わる作業やし
それも出来ない人が多い
業界に居座ってくれてる小人さんとか妖精さんとか
C++の案件
経験は3年以上ある程度や
今回のコロナで状況変化に耐えられる企業かどうかが露呈しとるよな
この先の展望に絶望して優秀な人から辞めてく
未経験28が入るなら資格があるかだからまあそこそこ頭良くないとキツイと思う
勉強できないなら下がるだけや
社会人経験あるなら報告することの大切さ分かりそうやけどな
後回しにすればするほど問題おおきくなるし、ワイは怒られてもいいからとにかく先に説明するようにしてるわ
本人は至って真面目に頑張ってるつもりなのがホンマにクソ
ワイもADHD診断受けたからわからんでもないけどやりようはあるはずなんよな
ワイ、ずーっとアラート上げてたのに上司に握りつぶされた模様
おかげでメンバーデスマーチや
それより学部学科かななんだかんだ情報系出身の人らの顔つきは違うし知識とかのつけ方がさすがだなって思う
可能な限りもみ消したいんや
小人さんや妖精さんにはちゃんとお駄賃いってるの？🥺
ワイの所のカス営業はヤバいと思ったら隠すアホとヤバいとすら思わないカスがおるわ
在籍期間長くなると価格下げるよう交渉される
凡庸な奴と同じところで働いてる時点で有能じゃないやろ
慈善でやってくれてるみたい🤗
同僚「キツイっす」
ジョウッシ「穴埋められんからもう少し踏ん張ってくれ！」
同僚、休職ののち退職
ジョウッシ「しゃーない、俺が穴を埋めるで！」
ジョウッシ、休職ののち退職
直ぐに正直に話してくれたらパワハラしないけどギリギリになってバレたらパワハラレベルの詰めやるわ
日本が誇る中抜きを堅持してるからや
伝統文化を守ってるんやぞ
穴がひろがってないか？
増やした人員の中にスーパーマンが混じって無かったら終わり
副業okってこう言う時のためにいるんやろな
ｎ日くらい遅れてます→今言われても困るんだけど
という地獄のコンボ
たまに喰らってる人おるけど「リーダーがまともに進捗管理してへんからやろ…」って思っとる
2530売ってくれマジで
中抜きが嫌なら自分で客のとこ行って仕事取ってこいよw
薄給なんやな
激務なのはわかるけど
確かにそうか
でもこの構図めっちゃ見てきたから理不尽な業界やと思うわ
あそこは無能が集まる下請けだから
安く抑えてこき使うのが当然という認識が広がっていく
フリーランスが儲かってるの結局こういうことよな
あいつら営業兼ねてるやん
本コレ
人員増やして業績右肩上がりやって言う五ヵ年計画とか見せられて本気で辞めたくなったわ
もしかして妖精さんたちから中抜きするのがメインのおちごとなの？🥺
ぶっちゃけ大半のやつのやってることは大したことない
コスパ悪い
まあチームの雰囲気にもよるところはある
雰囲気最悪だと現場は萎縮して報告上げにくくなるし
特に上司が怒鳴る現場は最悪だな
フリーランスなんて年1000万程度じゃ仕事量的にもリスク的にも割に合わんのに1本越えたってイキるやつおおいよね
プログラミングとかもうコピペ&コピペやんけ
これ分かるわ
この人が急にいなくなったらどうなるんだろうって思うこと多々あるわ
すげえな
IT系なんか？
（チームの破綻が）見える見える…
給料上げたかったら技術にプラスしてセルフプロデュース力は必須やろな
それは間違いない
ワイも周りがまともやから報連相できてる
ハラスメントされたら多分すぐ辞めてまうわ
ホウレンはともかく相談しても
実質なにも対策できない上司
意味のない相談だよ
今のワイ「静的言語最高！」
なぜなのか
この先どう転職してくのかがいまいち掴めないんやが
情報処理試験とか転職の役にたたんし飼い殺されてるわ
マネジメントとかいう誰でもできる業務が一番給料高いってやばいわ
そうなんやけど中途半端に独立心ある人が起業しやすい業界でもあるんよな
建設業で言う一人親方に毛の生えた様な感じで立ち上げられてそれなりに仕事が取れちゃうから中抜きは無くならんやろうな
上司は基本緩くて締めるところは締めるみたいな人がめちゃくちゃやりやすいな
誰でもできないしやりたくないんだぞ
ワイはITじゃなくて発電プラントのエンジニアやけど、テックキャンプみたいなんに騙されるんやろ
技術身につけてもどんぐりやん
1回目は許さんと何回も繰り返すでそれ
1万人以上受けて内定やってもいいレベルが10人未満
ワイなんて上司と仲良くなかったら詰んでるわ
チームにうんコードを書く同僚がいる
そういう小さな絶望の積み重ねが
SEを大人にするのです
情シスだと喜ばれるぞ
こういう奴は無自覚でパワハラやるからなぁ
報告書と提案資料と会議ばっかりやからな
やれって言われたら多分できるけどやりたくはないわ
ワイの上司それやな
ワイの課だけ出社時間適当やし始業後出社が当たり前やわ
途中で病院銀行その他で外出も何も言われん
けど現場とかでは鬼みたいになる
すごい会社だなあ
顧客や下請けと調整するのが一番疲れる
ゲーム会社だな
業界的には良くあること
一回目で致命的なミス(意図的な隠蔽)されたから初っ端から無理やったわ
イキってんなぁ
自覚あるんやけど内容が酷すぎて毎回我慢出来んくなるわ
プログラミングやアーキテクチャとはまた別の
「プロジェクトマネジメント技術」があるやつが
必要だしそれかできるやつは少ないからな
最近はPMBOKの最新版改訂が結構もやもやする
今まではQCD+スコープをコントロールするのを
目標としていてわかりやすかった
それだけじゃ価値を産み続けるシステムにならんよね
運用続けると合わなくなる部分が出てくるし
てのはたしかに漠然と思ってはいたが
ただウォーターフォールじゃなくて毎年がっつり
予算とって開発し続けてくれる客も少ないのよなあ
誰でもできる仕事ばかりじゃない
仮にいくら地頭良くても20そこそこの奴をプロレベルまで仕上げるのは無理や
やっぱり学生のうちに経験と実績は必要
いくら身体能力あっても野球素人をドラフトで指名はしない
なんで不足すんねん
市場原理に任せろ
新卒と中途とで就職難易度の差デカすぎやろこの国
客からして「これ要る？」ってのを要求するからや
別にブランコにソファつける必要ないやろ？っていうあれ
情報科出るやつの半分は友人に演習の課題ぶん投げとる
給料はいいぞ
そんで金のことしか考えてないド素人がドタドタやってくる
相談しやすい雰囲気とは何なのかというね
単にわからなかったら何でも聞いて！って放置して聞いてきたときはめっちゃ親切丁寧にっこり教えてあげるんじゃあかんという
それに加え体力やメンタル持たなくなって勝手に辞めてくで
なにで勉強したんや？
ぶっちゃけウォーターフォールやめて継続的に開発するなら外部ベンダーに頼るより内部にチーム抱えた方が良いとは思うんだがな
まあ自分はベンダー側の人間だからユーザー企業の内製が増えない方が嬉しいが
という幻想
理解力のないバカな相手に話をするのは疲れるを経て
自分の説明能力に問題がありました、相手を見て話せてませんでしたまでやっと行き着く
このコンプラ時代に我慢出来んのはキツいよなぁ
ワイもそうやが上に立てる人間では無いね
異端すぎてIT業界をほとんど知らない
仕事はそれを上回るだけある
これなー
プロマネやPMP持っててもかっこいいことなくて
結局進捗とコストをちゃんと入れさせて
予算と納期が大丈夫か見てやばそうなとこ手を打って
の繰り返しだからな
すげえ地味でストレスフルな仕事なんだよな
やべー案件立て直して安定稼働まで持って行けたときは
嬉しいんだけど
請負やめればいいだけ
納品義務がない！？そんな契約結べるか！！！って老人が死なないと変わらんけどな
ほんこれ
新人が潰れるパターンやな
答え出さずに導くの難しい
ホントこれ
上に立つつもり全くないけどネットワークSE3人しかおらん上に上と下それぞれ10以上離れとるからなぁ…
ニトリが今これやってんだよな
体調ある企業はこれの体制をとるべき
ワイはそういうところ行きたい
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO10215050S6A201C1000000/
寝不足はこれだけ頭の働きを悪くする | SLEEP 最高の脳と身体をつくる睡眠の技術 | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/amp/121720
本来は十分な能力あって使える人材に育つやつも
「こいつはオレの考える理想の能力に満たないから、雇う価値のない無能」と
レッテル貼りをしてのがしているだけなのかもしれない
VScodeしかないんやろか
もっと上げろよ
給料が低いから仕事できる人間の取り合いに負けてるんだよ
無印も進めてるね
一時期とんでもない量の求人出てたわ
人事とかに金かけんのホンマにクソよな
基本伝統的に社内で使えない奴の行き場になっとるからな…
採用というか人事って実務できないゴミの溜まり場やから採用も権限ほぼないで
ベンダーからヒアリングされて答えたりこういう仕様ですって伝える方が楽だから外部に任せているのかね
テレワークやっとるとこは3割ぐらい？
将来がまるで見えなくて怖いわ
広く浅く知識は付いとるとは思うが60まで働ける気がせん
有能じゃなくてもいいからとにかくコミュニケーションとれるやつがこの業界を選ばない
業界全体で足りてない
業界内では給料もいいし人手は確保できてる
でももっとやれるんだからもっと欲しい
でもプロレベルが足りてない
無能採っても採用目標に充足できてない
ガチで
ほとんど人と話せんようなやつでも平気でとる
実際に機械とかプログラム書けるエンジニアはマジで人手不足でそのうちシステムガンガン止まると思うわ
同業他社もほとんどフルリモートや
収録とか限定的な作業でリモートしなかったり
そもそもそういうスーパーマンいな意義内製しようとはならんからw
ワイみたいなちんちんエンジニアでもめちゃくちゃオファーくる
だめなやつはどんな環境でもだめって話？
iOS系とかandroidはボロいよなぁ
せや
逆に有能はどんなクソ環境でも勝手に成長しまくる
有能な人間を生み出したりはしないんだ
年齢は関係なくね
大丈夫って聞かれたら強く言えない奴は大丈夫しか返せんわ
案外そうでもない案件に立ち会ったことあるぞ
なお派閥争いで終わった模様
本社は中央区なんやが
子会社で喜ぶ方が謎
バグ起きた時に丸投げするのやめてくれな😡
バグ再現させて環境もハッキリさせてから投げてこいよ😡
実際んとこ一部上場企業でも情シスが
外注コントロールと社員のIT介護と部署間調整で
手一杯でとても内製化できる土台がないとこばっかよね
ほとんどのところはできるプロマネもいなけりゃ
まともなITサービスマネジメントもできてない
のにプログラマやアーキテクト雇ってどうにかできる
わけないという
まあそんな待望のクソ有能が来たところでほどなくして転職しちゃうんやけどな
ワイの下の子が二年目やけど貪欲に仕事してて凄いってなるわ
将来ワイの上司になってくれんかな
有能は環境が悪ければ悪いほどそれを改善するために成長するまである
ただし会社は辞める
ワイの時代来たか😎
上流と下流で違ってきそうやなあ
サーバはAWSでもう終わり
NWはオンプレは絶対必要だからNWやで
無いものねだりしても仕方ないだろ
まあ、もっと給料を上げたらITを志望する人も増えるかもしれないけどな
気持ちはわかるがそんな有能は窓口にそう立ってネンダワ
vimかemacsでやろうや
どうせgccとgdb使わなあかんし
クラウドでサーバレスで構成組もうと思えば組めるマン
サーバはどんどんクラウド化してるからAWSとか仮想化系は需要増えるやろな
オンプレは縮小傾向やないか？
ネットワークはクラウド方面のは伸びる一方やしローカル側もようやく一般企業も冗長とか意識し始めてるから全くゼロではない気はする
困ったら松戸！
コロナ前から取り入れたところもあったし
7割ぐらいあるんちゃうか
開発
絶対無くならんしコミュ力だけでいけるの開発かセキュリティくらいやで
ワイ「😊」
企業「不採用！w 理由：弊社の求めるスキル要件を満たしていないため」
ワイ「😡」
エアプやな
採用のほとんどはプログラムのプの字も知らんゴミや
未経験でも自己研鑽しているかどうかをよく見ているっぽいね
😢
出社一時間きちーわ
サーバーエンジニアいるならわざわざオンプレにする意味も少ないからな
高いし
ええこというな
結果、ろくなスキルもない雑魚かドタドタやってくるんだわ
ガチはガチで待遇度外視でやりたいことやるために受けてく
な
仕事を金のために仕方なくやってる奴らは三流
つっても夢もあるけどな
トップは年収億もいくしディレクタークラスならボーナスだけで1000万
国の方針がクラウド志向やったが
USB紛失からまたデータは外部じゃないほうがええんちゃうかとかまた言い出してる
国立理系院卒様でkaggle民やぞ😡😡😡😡
>>503
なら選ぶならネットワークかサーバ(クラウド)なんやな
足元見まくってるけどそれくらい人がおらん
なんかもう同僚とか取引先となんGでレスバしててもおかしくないくらい5chネラーの比率高そうやなこの業界
無印の内製はかつて大失敗してるからどうなんやろな
20代が3人しかいないし、有能社員に仕事偏ってるし、新人育てる環境ないし、10年後には終わってるかもしれん
未経験可って言えば経験者が「未経験でも受け入れる余裕があるなら行くか！」ってなるし
出社頻度によるやろな
週１出社とかなら高い金払って狭い部屋に住むの金勿体ないしぶっちゃけドアツードアで１時間は短いやろ
未だにそういう考えの奴多いから個人依存の糞環境から抜け出せんのよなぁ
ふつうのサービスはクラウドでええんちゃうか
NETFLIXみたくストレージも計算機もトラフィックも
アホほど使うとこは自前でスケールする仮想サーバ群
作った方が安いやろな
基幹系でもデータ量やトランザクション多くて
セキュリティも気を使うならオンプレやら
プライベート・クラウドやろうし
それを業界全体でやってるからIT業界は人材の平均的な質が上がらんし
スーパーマン1人への負担が増すんよ
年収400万
ワイにスキルはない
半年くらいニートしたい欲求が凄いんやけど辞めたら後悔するんやろか
無印は今もやってるし
ビックカメラも子会社作るし
小売業界は完全に内製化シフトやろな
ファーストリテイリングも西友もイオンも募集しとる
IQは高いかもしれんが
EQが低い奴多すぎ
特に歳下にメールで説教する基地外とか何考えてんの
クラウドベンダーがやらかさない限りはないと思うわ
安くて電気代かからないスパコンが作られない限り
無印はユニクロの柳井の元右腕が社長になって大改革中や
メタル持ってる？
そういう価値観と真逆の人間ばっか採るからや
頭数さえいれば誰でもいいから連れてこいっていうトラブルプロジェクトな気がして行きたくないが
ITの知識は会社入ってからでおk
プログラミングとか覚えたら逆に他の知識覚えにくいから今のうちに遊んでおけ👍
ないぞ
タイタニックやってkaggle民の称号手に入れて終わりや
やっぱ腰痛とかなるんかな？
資格取るだけ取ればどこでもいけるやばい職種や
荷物全部あんたが積んで下ろすんやぞ
経験者なら引く手数多や
未経験はどこもいらんから最初はSESで修行やね
弊社は平均年齢高めなせいかめっちゃ保守的で体制古い
未だに有給申請を紙に印鑑押させるとかアホなんけ？😡
未経験とるくせに何も教えないんだもん
社内SEも地雷多そうでなあ
無能は自分のこと無能ってわかってるから
質問のときに常に引け目を感じるんやで
それが積み重なると質問することが申し訳なく辛く感じてやがて質問できなくなってしまうという
東京で働きたくないんやが
持ってないで
そもそも勝手に名乗ってるだけで登録すらしてないンゴ
肉体労働やなぁ
まぁそれ代償にややこしい会話せんでええなら悪くないわな
フルリモート
それ低いTOEICスコアばりにかえってアピールせんほうがマシなやつやろ
フリーランス（笑）エンジニア
周りにトラック運転手多いけど皆腰やっとるな
人と関わらん訳には行かんけど気に入らんかったら転職はし易いはずやで
ネスペトレバエンカ？
会社によると思うけど何でも屋みたいに扱われて面倒くさそう
外部記憶としてマニュアルを作りまくってるが打ち合わせでアドリブが効かないンゴ
東京の企業はフルリモート多いで
半年に一回出社とかはあるけど観光みたいなもんや
普通に就職してドメイン知識をつけるんやな
1社でもなんかやれば専門家なれるやろ
製造業の品質管理やら発注点管理やら
流通の需要予測やらマーケティングやら
モデル作って実地とほぼ合うまでの苦労だったり
自動でモデル更新するとかまで経験してますって言えば
引くて数多なんじゃない？
即戦力の中途しか取りませんって企業ならそれも分からんでもないが
新人取るのに育成しない会社は意味不明だわなあ
レベル2の情報セキュリティマネジメント試験でええか？
誰やねんお前
草
とにかく一生人売は嫌や
web広告見てると山ほど出てくるやろ
てお前誰やん
東京とかとは比べ物にならんくらいレベルの低い現場ならいくらでもあるで
ぬるま湯から抜け出せんくなる
顧客くっそウザいぞ
何にでもいちゃもんつけてくる
んなことないやろ、、なんの資格のこといってるんや
流石に情報処理安全確保支援士とかベンダー資格や…
実務経験もismsとかITIL知識あれば尚良し
ワイLACさんに知り合いおるけど
むちゃくちゃたいへんそうやで
まともな判断できる人なら楽なんやろうけど
メンタル削れていくわ
趣味のレベルによるやろ
そんなやりがい搾取みたいなことしてるから人が来ないんじゃないの
多くの人間にとって仕事は金を稼ぐための行動でしかないからな
科学的な分析をすることなしに、その部署や人物にのみ原因を求めるようになってしまうからなんだ
単純に量的なキャパ越えた仕事をしてたのでは？という疑問を誰も抱かなくなる
下手をすると、火消しに回された本来は有能とみなされる人間でも
そこでミスをして無能のレッテルを貼られていくことになる
誰にも止められない死の行進がある業界だって、みんな知ってるハズなのに
これ会社によってと荷物によって違うでもちろん
だって教育できるやつは教育させるより現場で動いてもらった方がいいんだもん……
とかいう超短期的視点しかないんよね
ベンチャー企業おったとき未経験でも取ってたのに
何も教えないで何ヶ月も放置した癖にめっちゃキレる部長とかおって新人くん可哀想やったわ
部長が会社が実施した試験クリアした奴やから勝手に育って使い物になると思ってたとか抜かしてたで
そんな受け身な人材を引き抜きたいとは思わんやろ😉
>>558
>>563
サンガツ
やっぱり地方住みで東京の給料貰うのが理想やわ
そういうもんか…
そういうセキュリティ会社やコンサルじゃなくて社内SEとか事業会社側の方やで
YES NOで答えられる質問に落とし込んでから聞かな後回しにされるのが世の常や
腰痛は趣味の関係で勘弁やなぁ
サンガツ
まじか？非正規雇用労働しすぎて将来みえんから勉強して目指してみるかな
ワイマーチ卒で公務員試験で県庁受かるくらいのスペックなんやが何年かかりそう？
ちなITパスポートは5日間で取れた
どんなにベースが優秀でも未経験は基本は会社が時間と金かけて教えんと使いもんにならんわ
あれは可哀想や
正直金もかけずにいい人材がくる/育つと思っとる企業は全部潰れた方がええな
ワイそれが苦手やねん
反射でできる人が羨ましいわ
情報処理安全確保支援士って合格だけして登録しなくてもええか？
弊社かな？
なんでこんな簡単なことがわからないの？
ちょっと考えればわかるじゃんが口癖
何人も鬱にして辞めさせてったのに僕みたいな人がいないと成長できないんですよとか言って改善する気もないクズ
帰ってきた時点でヘトヘトやわ
物流システムやってるけど物流ってIT以上に下請けやぞ
○○運輸のワイさんが別日で××運輸としてやることもザラらしい
はえー
2ヶ月くらいメンバーが頑張って手取り足取り教えたけど、自信なくして結局辞めていったわ
未経験はリスクが高いわ
ワイも見たことあるわその光景
逆に上もよくわからず作った中途採用チームが放置された挙句無能だと判明して潰れたのもあったな
ワイ「テストで触ってもらったものと機能的には変わらないですが。。」
クソ客「早く直して😤」
ワイ「調査します。。」
1時間後
クソ客「へんなhost刺さってただけだった。調整不要です。」
ワイ「💢👊」
やっぱ上の方が給料ええんか
ワイがベンチャーおった時のその部長は未経験くん何人も潰した挙句
会社が苦しい時に意識高い系のこと抜かしていなくなったで
才能あった子もおったのになあ
東京>>大阪>>越えられない壁>>政令指定都市>>越えられない壁>>その他地方都市位の差がある
客「キャッシュクリアしたらなんかなおったわ」
来ないの意味がわからん
万単位で高学歴は押し寄せてくるよ
プロレベルに仕上がってる奴が足りてねぇってだけよ
業界全体の話
スポーツでも同じ
運送屋さんの業務システムにある
傭車とかいうやべー概念
充実な研修（2ヶ月研修して現場にぶち込みます）
IT業界は他業界より将来性有るように見えるけど実際どうなんや先輩G民
🖕
ぶっちゃけビルメン転職考えとるわ
今年で32やからキツイかもしれんけどな
ワイも高みを目指したいんやが
普通のベンチャーはやばいんか？
でも家賃補助も交通費もでないんや
嘘や😁
確かに研修はあるかもしれんが実務に活きるものなんてほとんどない
部屋狭いし誘惑あって集中出来んから出社派やわ
上司も忙しいから仕方ないんだろうが完全無視はどうなんだろうなあ、と思ってしまう
自分はどんなに忙しくても部下から質問や依頼来たら可能な限り対処するよう心がけてるわ
無視を繰り返すと本当にヤバい時に部下が報告を躊躇うようになりかねんし
どうしてもレベルの低い質問が繰り返されるようなら勉強会を開催して纏めて疑問を解消するようにするとか
別アプローチで対策するなあ
お賃金を上げる気は無いんか…?🥺
一部の激務な企業除けば他業界よりは間違いなくマシやろ
業界に将来性はあっても
そこで働く人間の将来は真っ暗だぞ
介護業界だって将来性はあるやろ
将来性しかないけど将来を見越してないやつとか企業は潰れてく
ワイも家でええよって言われるけどやれる環境じゃないから毎日出社マンや
ワイがおったところはRubyやSQLの本渡してやってくるんやでーって言って終わりやったで
なお実製品はスパゲッティの地獄なもよう
ある程度複雑になってくるとそんな手間があったら自分でやるわって感じにどうしてもなってしまう
なんでそれやらんの？
ワイも出社派や 出社して進捗の貯金作りまくってから在宅でサボるを繰り返すだけや
後者2つは派遣先のことや
そのマニュアルは誰がメンテするんねんって話になる
あるあるやわ
UIちゃんと表示されないんですけど😡
PC再起動したら直りました😁
しかもこれの情報伝達がされてなくて、営業から半年間バグ修正の催促され続けた
IT業界
せやで
結局よく聞く大手会社のドライバーじゃないと給料低いやろうな
そのくせホワイト物流とか言って非効率なことするとドライバー叩かれるという
BtoB,toCがクソブラックなだけなん？
なら解決やんけ
役員「やりがいがあればお金はいらないよね😊」
給料は求めんわ有給は全部使う
こういう態度やとありがたいわ
気張らんのがモットーの人でそれはええんやけど
仕事のモチベーションがどんどん下がっていくわ
スパゲティの方がまだマシな時あるで
マニアが中途半端なオブジェクト指向で基底作ったせいでチーム毎にコーディングばらばら
この画面は共通部品だけどこっちは独自実装みたいのが散らばってていざまとまった仕様変更入ると地獄
だって細部は書いてみないとわかんないんだもの
仕様書書くよりコード書いたほうが早いやん
絶対リフトでないと積めない商品のほうが当たりやね
そもそもITが発展したとして、機械の監視とか誰がすると思ってんの
0657 アドセンスクリックお願いします垢版
2022/09/01(木) 23:53:00.22休日に資格の勉強してね😆とかいう投げ捨てがほとんどだし
自社開発のse職で働けるなら全然中小でもええんやけど
ちなit系の資格も経験も無いんやが
マジで前任の連中何してたの？？？？？？？
半年は草
ガイジ客ほんま死ねや
そんな単純作業で人増やす価値のある仕事あるんか？
その辺はITと何も変わらんよ
日本人なんか相手にしてる時点でどこ行ってもクレーマーだらけや
掃いて捨てるほど採ってるはずなのになぜか足りないんよ
なんでやろなぁ
勉強会やってあげるのええなぁ
頭に入れておくわ
新卒なら余裕だと思う
即戦力求められる年齢なら無理じゃね
じゃあ日本で本当に人手が余ってる業界はどこやねん
他の人はその給料で頑張ってるんだから平等にしないと…
声優
弁護士は溢れてるって聞くけどほんまかは知らん
OJTという名の放ったらかしされてもええならいくらでも入れるやろ
その年齢って何歳や
ワイ23今年24は無理か
インシデント管理とか問題/課題管理ないの
結構やばいね
定期的に双方でチェックして合意の上でクローズする
文化か余裕がないメーカーのソフトウェア部門は
地雷かもしれない
ミルクボーイかな
歯科
歯医者と美容院
ワイの最寄り駅周辺にどっちも10軒以上あるわ
0678 アドセンスクリックお願いします垢版
2022/09/01(木) 23:56:18.47あほしね
数ヶ月前に一緒に仕事してた人が気づいたら辞めてたとかある
でも人足りないんでしょ？
優秀な人が来ないんでしょ？
じゃあサルでもできるように最適化するしかなくない？
0681 アドセンスクリックお願いします垢版
2022/09/01(木) 23:56:30.46若ければ資格すらいらないよ
現場で作業量減らす折衝できるマネージャーがおらんからやと思うわ
やからマネージャー欲しがってるところが多いんやろうな
もう29やわ
今年30
そら安く使い潰せれば儲かるからよ
新卒でなければ難しいやろな
SESで経験積んで転職がお勧めや
世界観ちがいすぎてやってられないわ
0688 アドセンスクリックお願いします垢版
2022/09/01(木) 23:57:16.39それくらいの年齢なら資格ほしいな
資格なくても行けるやろ
最初はどうせ監視やし
激しいで
プログラミングは突き詰めれば処理を変えてるだけやからほな他行くかで行けるし
月一で社長の家でパーティやるのマジで地獄だったわ
0692 アドセンスクリックお願いします垢版
2022/09/01(木) 23:57:58.86ネットワークは汎用技術やから潰し効くで
24歳なら第二新卒でギリギリ行けるんちゃう
20後半になると厳しい相当厳しいと思う
nwエンジニアさん？
どっちも中小やから大差ないかもやけど
監視ってどんな事すんの？
SESで経験積んで転職って結構言われてるけど実際SESやと大した経験詰めんらしいやん
0700 アドセンスクリックお願いします垢版
2022/09/01(木) 23:58:40.63サーバ寄りのインフラ
AI絵師みると肉体労働のが将来性見出せるんよな
エンジニアとかいつAIに取られるか不安や
職歴ついてきて今転職活動中やけど次大手行けそうやし
ある意味警備員みたいなもん
最悪やな
ワイも24歳で未経験なんやが、CCNAしかないんや
でもやりたいのはサーバ・クラウド
めっちゃマニュアルがあって
手順通りに行けなかった時とか
なんかエラーが起きたら誰かに報告する仕事
決めたんなら決めたとこでがんばれ
なんで未経験でCCNAなんて無駄に高いもん取るのか分からん
基本情報と執行させたccnaしかない指示待ち人間だけど雇えや
ひぇっ
ワイなら即逃げ出してしまうわ
人手全然足りないのはサーバーインフラ屋だと思うわ
ワイは中小で自社開発やってて全部やんなきゃだったから自然と身についたけど若いのがああいうの身につける環境って今全然無いやろ
ガチャやな
ソース管理してませんとか進捗管理はエクセルですとかCOBOLですとか色々ある
開発環境が糧になるかは運や
金くそかかるやん
それはその会社によるな
案件を自分で選べるところに入れば力のつく客先を選べる
そうでなければ完全ガチャやね、、
やばいSESは家電量販店で店員やるとかも聞いたことあるで
SES4年おったけどスキルなんか一ミリも付かんで
残ったん証跡作る用のエクセル職人技とVBAの知識だけやわ
0719 アドセンスクリックお願いします垢版
2022/09/02(金) 00:00:43.49資格かき集めるしかないんやない？
AWSSAAとLPICレベル2くらい取ればええやろ
若いの欲しいのなんてどの業界もそうだろうに
医療介護を見習え
市場に上のレベルのやつがゴロゴロいすぎてもっと能力あげないとってなって勉強し始めるようになったわ
社員呼んでパーティできるほど社長が儲かってる会社ならまだ良くね？
ワイのとこなんて社長そのへんのエリートリーマンくらいしか稼いでへんで
うわ人と関わりたくないワイにとったら最悪や
大手いた時の方がやりがいも経験も積めて草
なんやベンチャー企業が言うやりがいと成長って
未経験雇って放置することけ？
床上手と言うより耳年増な処女やろな
管理が杜撰すぎるし、情報伝達も終わってて一部の人が知ってるみたいな状況だしやばいわ
どう考えてもネスペのほうが簡単なのに
言うて報告にもテンプレがあるはずだから基本機械的なものやで
怒られるのはシステム作った人やし
そういうもんよな
SESって出世とかってないよな？
インフラ業務という名のデータセンターオペレータやろなあ
あんなんスキルとか関係なくてビルメンと対して変わらんから資格あれば選ばれやすいってだけやろね
ゆうてルーティングやらACLやらオンプレでのネットワークの知識と経験積んでもクラウドが主流になったらあんま活用できんやろし、この辺もそのうちGUIポチポチしたら終わりになるんちゃうか
0735 アドセンスクリックお願いします垢版
2022/09/02(金) 00:03:23.60求むスキルはTOEIC800以上で英語が流暢でエンジニア経験歴3年以上ある方です！
馬鹿かな？
ない
上に行きたければSES会社立ち上げるくらいやろ
ようわかってるやん
サンプルサイトのコードコンパイル通らんのな
基本情報すら取ってない
だって普段Excelがほとんどだからな。
あとは保守用のシステム使うくらいね
有能やん
500600もらえるやろ
😢
未経験やと基本的にSESが一般ルートっぽいし
0745 アドセンスクリックお願いします垢版
2022/09/02(金) 00:04:40.85オンプレ回帰いくぞ
現場経験が物言うからいくら資格もってても歳いったサーバーエンジニアとかからの転職はごめんなさいしとるわ
まずはbetter C99として書けるようになれ
転職繰り返して良い現場探して仲良くなったらフリーランスになって直契約がゴールや
派遣先で自社社員をまとめるリーダーになるか、派遣を送り出す側になるかじゃない？
出世欲、上昇志向があるなら長くいるべきではないしそもそも入るべきでもないと思う
そういうとこ行きたいわ
水色とか神やん ちな緑
やっぱそうか…
転職前提やったらやっぱ最初からちゃんと普通の企業に入りたいなぁ
0755 アドセンスクリックお願いします垢版
2022/09/02(金) 00:05:46.00なにわろ
GUIポチポチするのに結局ネットワーク知識欲しいから詳しい人しか触れないのよ
SDNとか言って一時期NECが売りまくってたけど殆どトラブル起こしまくってレガシーに戻されとるで
0757 アドセンスクリックお願いします垢版
2022/09/02(金) 00:06:37.91ユーザーが出してきた要件定義書をベンダーがチェックするという訳わからんの本当止めて欲しいわ
何でベンダーのが業務詳しくなってんだよと
それが出来るのなら国内より海外のが1.5倍は稼げそう
gccのエラー出力ググってstackoverflowとか見るんやで
カッコ閉じ忘れとかインクルード忘れとかするとマジ暗号みたいな出力になるから
おすすめのサイトとか書籍ある？
サイトそこに埋まっててなかなか見つけるの大変なんやわ
勉強だの成長だの抜かすのに公僕より安いなら公僕の方がええやんって言ったら呼び出されたんや😢
ちなベンチャー
みずほ銀行かな
若い社員が過重労働でどんどん辞めてくれ
0766 アドセンスクリックお願いします垢版
2022/09/02(金) 00:07:23.84ベンチャーとかいう魔界
無駄に陽気に絡んでくるけど真面目な話すると屁理屈言うしか脳が無い奴が現場から契約切られて新しいトコの行き場もなくて自社で営業やってるわ
未来が無いよね
シスコ様がSDNガンガン推してるしその他の企業も追従してるのに何言ってるんや？
黎明期はショボイ機器が出回るのも当たり前の話やん
上長とかマネージャーに問題提起してみたら？
問題発生と対応進捗と結果は
グループアドレス作ってメールで投げるとか
Slack/Teamsのチャネル作って書くとか
関係者に周知する仕組みを作るとか
発生した課題はEXCELでもスプレッドシートでも
Listsでもタスク管理システムでチケット起こすでも
なんでもいいから台帳化して完了/未完了追えるように
するとか
その辺を今期の目標にして上司と握っておいて
改善して評価されるのが情シスの出世パターンよ
やっぱ勉強せなあかんで😔
ワイちゃん中小企業ほんま向いてないなって思ったわ
入るべきでは無いって言われても未経験やとSESが1番口の大きい入口やから行きたくてというよりここしか入れんみたいな人がほとんどやろ
そりゃ行けるなら自社開発企業行きたいけど未経験やとハードル高いし
ほんで何かあったらベンダーが召喚されて怒鳴られるという
涙がで、出ますよ……
ネットワークエンジニアってコスパ最悪やな
パソコンで完結できるweb系の方が遥かにマシだわ
インクルード忘れか
あの意味不明さはそれかも知れん
サンガツ
カッコ忘れは流石にないと思う思いたい
世の中色んな業界あるんやからSESに行くくらいなら他の業界検討した方がええよ
理系院卒30やが転職すれば800もらえるか？
なろうと思ってなるもんちゃうからな
なんかやらされていつの間にかなってるもんや
東京でぬるま湯の仕事に潜り込めると最強やけどな
運ゲーやが
登記関係の簡単な業務を淡々とこなしてるらしいけど休みも十分取れてボーナスもそこそこええらしいし羨ましいわ
C++は独習C++と江添本くらいしかないがたぶんBetter Cとしてやるなら独習C++でええやろ、最新のC++らしいC++をやるなら江添本や
江添本はweb版が無料で読めるぞ
ふざけんな
未経験は門前払い食らって経験積めねえじゃねえの
急激に変化するということは身につけたものがすぐ陳腐化するということ
直近ではstable diffusionで不要になる絵描きとかやな
明らか死ぬやん……
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