ワイ、仕事のストレスで失神するようになるwxwxwxwxw
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>>49
やめさせる場合はどうすればええ?
仕事のミスが多くて毎回患者に迷惑かける
こっちの指示に従わない
患者の前で大声で文句言う
これ解雇自由にあたらんの? >>50
別に試用期間やからって簡単にやめさせられるわけちゃうから気つけやな負けるで >>55
試用期間やと一応相手は引き下がること多いわ >>57
それができねぇのが中間管理職なのよ
院長の指示は絶対だ >>54
泳がせてやりたい放題させてボイスレコーダーにでも録音したらえんちゃう?
ちなガイジは男? >>54
ならん
とにかく改善要求→それに対してどういう改善をしたか
これを積み上げていくしかない
これだけ言っても改善しないんでしょうがなく解除しましたってことを労基に言えるようにせなあかん
労基もその場におるわけじゃないから、結局書面で判断するしかない
だから書面で経緯積み上げるのが大事 >>58
それはまあ相手が知識ないだけやな
法的には解雇法理は正社員試用期間関係ない どこも大変なんやね
まあ院長説得するしかないんちゃう 家業の歯科医で金たんまりあるのにそんだけストレス抱えるのやばすぎ >>63
改善しないわ
まず指示従わなさすぎるわ
俺には俺のやり方があるって言い出して、患者困惑させまくってる >>65
マジかよ…
まあ面接時にそこ説明しとるから多分騙されてくれとるな あと夫が社労士のスタッフ前はいたわ
クソめんどくて草 マイクロスコープある?
ラバーダムやってる?
CTスキャン置いてる?
ないなら二流設備の歯科医院だね もうさ、週休1日なのにその日に限って大量にスタッフが相談事舞い込んできて電話ばっかしとる >>77
いや失神する仕事で自慢するやつおる??????????????????????る あとよくお世話になってるところの医療機関様にも多大なるご迷惑かけて草なのれす
伝達不足
ワイに情報来なかったせいでとんでもないことになったわ >>81
マージか
でも知っとるで
お前ら意外とまともなの >>75
医者が違う方法で治療方針決めるのはありそうなイメージあるけどなあ
そうじゃないならココでは○○がルールです。それが気に食わないなら転職なさってくださいとか言ってみたら? もう人の悩み聞かされるのいやや
口開けばあいつがいるなら辞めるだの、あの人はいつ辞めさせるのかだの、~~さんと揉めましただの
なんでビジネスライクにいかんのや
男のスタッフなんか何も言わんからな
1人ガイジ入ったけど >>84
いや、事務との橋渡しでそれやるから困るねん… 金あってもこんな仕事やめてえよ
ワイの前の生活の方が100倍潤ってたわ あとこの短期間でものすごい白髪だらけになって草
ストレスってすげぇわって本気で思った 毎日毎日トラブルばっか
出勤するたび震え上がる
なんか声かけられるだけでビクッとする
ちいかわやこんなん >>92
前はそれ悩んでたんやが、もうその時は売るからええわ ともかくミスして医院に損害出してるのに謝らないのだけはマジでやべぇと思うわ
自分のやり方でやりたいならまずはミスするなって話なんよ
ミスするたびに俺は~~~だと思うんで、俺はこうしたかったんですが、こうだったので間違えやすい、良くないですよこことかアドバイスしてくる
やれるようになってから言えカス これがまともにやってる奴なら話聞くわ
でも出来なすぎて迷惑かけまくってる奴が言うとマジで腹立つ
お前以外全員できとることを、ここはこうしないと駄目です!!!とかもう早く辞めさせられねぇかなってなっとる
辞めさせるけど ワイの人生でこれだけプライドまみれのやつ初めて見たわ >>100
自営業なので私労基なんて制度ございませんことよ
だから今から仕事いくでーーー >>104
大変やな
でも好きなとき休みにできるやろ そろそろ行くンゴ
死ぬンゴ
マジでこんな体調で行くと思うと草
誰も助けてくれない悲しみ
社会は厳しいぜ
テンション上げていきましょーーーー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています