【Nスペ】もう終わりだよわー国 ★3
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>>9
でも憎むべきは高い給料もらってる正社員だから… 日本は中小零細が多すぎるんだよね
それなのに管理部門がやらなきゃいけないことが多すぎるから無駄にリソース割かれる 弊社で営業の部長が外回りのメンテナンス(平社員)に異動になったんやが手取りは据え置きの60万ですげえアホらしくなったわ
何で下がんねえんだよ 安く大量に作って売るとか観光客にお金落としてもらうとかやることが発展途上国なんよ
高度経済成長期はそれでよかったけどシフトして高い金払ってでも買いたい行きたいに変えなかったんや 無能はベーシックインカムみたいな最低限の保証与えて単純労働
有能だけがビジネスに参加出来る社会にするしか無いんじゃ無いの? 日本の場合大学も「自分にハクつけるだけの機関」でしかないからな
要は肩書き主義の極みなんよ
海外の場合は本当の意味で自分がやりたい分野の学校行くし、ドイツならギムナジウムで早々に社会構成員を分ける >>15
それはデフレではなく内部留保のおかげや
お前らが吐くほど嫌いな内部留保な ホント留保だけ溜め込みすぎやろ
金は必要なところにはしっかり投げなかん 失業者増を過剰に恐れてるから悪いスパイラルから抜け出せへん
必要なのは失業者増への備えで失業を食い止めることやあらへん デフレ下で金持ちが金使うわけ無いじゃん
ハイパーインフレ起こしてしまえばいいんだと さっさと内部留保に課税しろ
積み上げておけば損する形にしないと永遠に給料に反映されんわ バブルで稼いでたような親世代を越えるとか絶対無理だわ この若者のあきらめ思考もヤバいよマジで上昇志向ないから停滞というかまさに沈んでくよ >>44
は?営業ならメンテに行ったのに給料そのままとかwww待遇やばすぎやろ そりゃ少子化進むわ
子供産まんと楽しく生活して終わらせた方がええ >>41
何のイノベーションもない会社でも人件費ケチりながら運営すれば普通に儲かるから ぶっちゃけクソほどあるショボい企業には潰れまくってもらって
大企業でも首斬りまくってもらえばアメリカっぽくなるんやろけど
格差もエグいことになりそうや
アメリカと違って世界から有能も集まらんやろし は?
いきなり上級出すなよ
20代で500万となめてんのか 前スレのID:VEPKnbCB0
管理士資格はそんなに難しくないと思う。資格とっても結局は現場で覚えていくもんだしね。 車両系資格持ってるのはマジで需要あると思うぞ。 下請けの会社はかなり当たりハズレあるから気を付けて。 市町村の直営なら当たりだからそっち探してもいいかも >>28
欧米みたいに最初から消費者に転嫁するか調達先を多角化して事態が好転するまで待つかの違いやん
いきなり電気代10倍とかになってもええなら欧米型社会にすればええ >>33
まあ滴ってくるわけないんだよな
労組が仕事しないから
やっぱ昔みたいに工場に立てこもって暴れるぐらいしないと無理だわ
相手は文明人の姿した飢えた野獣やぞ 企業は内部留保貯めつづけて結局何に使いたいんや企業は ダイソン買ってて草
普通マキタだよね
慎ましさが足りとらんねん 経団連と自民党が癒着してるのが賃金上がらん一つの要因や ぶっちゃけ電通みたいな企業のせいで新モデルに移行できないんだろ? 高卒で子ども2人大学院まで行かせた父親ってすごかったんだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています