【朗報】岸田首相、学び直し支援に5年で1兆円投入wwwwwwwww
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https://news.yahoo.co.jp/articles/e9dcc3f960bcc40142fc251527d91de40431c34a
さらに賃上げ対策の一環として、▽日本型の年功制の雇用形態を見直し、能力重視の「職務給」に移行することや▽成長分野への転職などを円滑化するため、必要なスキルを学び直すための支援策を「5年間で1兆円」に拡充する方針を表明しました。
検討じゃないのか・・・(困惑) >>49
周りを信用できなくなってるのでは?
だから一番信頼できる息子を首相秘書官にってことかと これ先進国の後追いだぞ
オランダとか長年エンジン開発してた人が職失ってエンジニアなって給料も増えてた
しかも50歳やで
日本は間に合わなそう >>57
エンジン開発ってかなり凄いスキル持ちやろ >>57
あれは労組が強い国やからできたんであって日本じゃ無理やろ
上で上がってるようにコストカットにしかならん 学び直し(文系のワケわからん講座聞くだけ)
馬鹿だろ >>60
ウデはあっても仕事がないのなら仕方ない、他業種勉強する機会をあげんと まーたお友達企業へのバラマキand中抜きand利権だよ 聖帝一派は上級様には好評だろうけど庶民からは全く信用ないから
何する言うてもどうせ毎度のアレやろって冷め切った空気よな >>55
だとしてもダサすぎだろ、変にカッコつけるからぶっ叩かれるねん
いっそのこと周りの悪行全部ゲロってガイガイ音頭踊った方がワイは好感持てるで
地べたを舐めてでも権力にしがみつく潔さがないねん >>59
プログラミングやから全くの畑違いや
カリキュラムがスゴいんかその人がスゴイんか
たぶん両方やろなあ 中抜きできる仕組だろうから実質5年1000億投資やな >>70
せやね
もう政権は長くないって悟ってそうやし >>27
クビしやすい事と転職のしやすさ関係あるか? これならシンプルに保育と介護の給料上がる報酬上げたほうが経済効果あるんちゃうか?
まわりまわるやろうし 職務給ってイチャモンつけて賃金下げる理由出来るだけやろ どうせお友達界隈の教授とかの講義聞くだけやろ
またお友達に金が… >>79
それはそう、便利屋は便利に使われて終わりや 言うて資格持ってても業務経験ないとほぼ雇ってもらえんのとちゃうか 中抜きしか言えないなら中抜きスレでも立てればええのに 職務内容やスキルで評価できる力がないから年功序列にせざるを得ないのに 国の就労支援とか学習支援って全部パソナ入ってるよな ワイらの税金「総理のお友達のとこ行くンゴwww」
ええんか? >>78
それらの職業は必要やけど外貨は稼げんからな おっさん達はこれを機にDXに取り残されるんじゃねーぞ 苦しくて物価高になってんのに賃上げしたら再値上げの無限ループはじまるやろ >>85
国葬でもオリンピックでも中抜きだらけの国でまともに金が使われると思う方がおかしいだろ 1日のブランクを取り戻すのに3日かかるとか言うし氷河期なんか使い物になるまで叩き直してる間に老衰死するわ >>76
政権が長くないんだったら2、3人道連れにする覚悟ないんかね
まあ息子を秘書にしてる時点でその覚悟もないカスってのは分かりきってるか >>86
これな
ほとんどの人間は間違いなく今より悪くなる >>90
DX産業がソフト多すぎて統廃合始まっとるやろ システムの分野とかやばいで
プログラミングだけ出来ますっていう学生レベルわんさかおるからな
上流出来るやつが圧倒的に少ない 若い頃は年功序列って言われて年とったら能力言われる今の40代 言ってることは正論だけど
わけわからん中抜きが大量に入って莫大なコストがかかり
カリキュラムはビデオ見せるだけで何もスキルが身に付かず
雇う企業側も結局未経験のおっさんを嫌って
何も成果が出ずに終わりそう
小泉純一郎時代にも同じことやってたけどどうなった?
形だけやるんなら無駄やぞ 君ら政府が政策に予算掲げたらまず中抜き疑うの悪い癖やで 今の教育訓練給付制度の拡充だろうに中抜きとかお友達とか言ってるやつ何もんなん >>86
これ
上に管理や教育できる能力があるって思いがちなのはなんなんやろな
そういうことができないから何十年も停滞しとるのに
解雇規制のせいだけじゃ絶対ねえわ 天下り枠用の謎のスキル認定機関作るまでがセットやろ >>103
それしかやってこなかったからやろ
コロナ禍でも中抜きしかしなかったバカどもだぞ サービス業は全部60以上にやらせた方がよくね?あいつら機械みたいに働いてた世代やし 今ですら職業訓練行って資格取ったところで実務経験無いやつはNGなのに会社側が雇わねえだろ >>86
評価する側が年功序列で出世してるからねしょうがないね 氷河期おじさんが税金使って学び直したとして何処が採用すんのよ >>117
下手に採用して機嫌損ねたら会社燃やされそうやしな お題目は給料アップ目指す制度で結局は賃金カットばっかりやったから無理やろ
今から業種ごとの労働組合でもガチガチに作ったらマシになるんかな つーかさ、40で職業訓練したところで給料は見習い相当やぞ?
25のアンチャンよりも安くこき使われるんやぞ?
派遣社員と何が違うんや?
それなら同業他社に行ったほうがええやろ ウチの会社も能力給にシフトしたけど
実情は若手はゴミみたいな給料になって
スキルのある(笑)役職者の給料増えただけやわ
どんだけ自分が良ければそれでいいんだよ 大まかにはこの方向が正解なんだけど会社側も変わんなきゃいけないから一朝一夕ではないわな >>97
いやそういう事言ってるんじゃないやろ
管理者側が評価する能力がないって意味やろ 転職で年功序列ではないので1年目の給料からスタート→働けど働けど給料上がらず→手取り15万円おじさんおばさん急増→経済停滞
こうなるな また勉強と言う名の天下り予算かよ
そんなのにばっかり金使わないで高校生以下に使え 職務給に移行って具体的にどうやって実現するんですか? 派遣会社作りまくって労働生産性落ちて所得も下げて未婚率も上げて出生率も下げるお手本のような亡国フローチャート >>132
ワイなら嫌いな奴いじめ抜いて追い出すわ >>120
なんで支援内容も事例も調べようとすらせずに自分のしょうもない感想ばかり連投してんの?
職能給とセットでカンガエれてない時点で君は議論にすら入れてないよ
いくら政府が馬鹿でも君よりマシ マジで中抜かれて実際は1000万分しか無くなりそう
竹中ぁ 学びなおす為の施設にお友達を入れて金をガッポガッポ
これが99%だろ。ホンマなんも考えてねえな、このカスメガネ 30、40代にまともに学習機会教えても吸収出来るわけねーだろ
特にIT分野 >>137
違うやろ大規模派遣会社に投資する理由付けやろ この国では政府が大金を使う時はお友達にお金配りたい時や
庶民には配ることは無い >>137
方向性は正しいけど何やっても信用されんわな こいつやべーな
職能給だと手当が全部なくなるんやで 無駄なことやしない方がいいことにだけ全力投球するの止めろや 考え方は賛成やけど電通やらリクルートやらパソナやらがやたら儲かる構図はおかしい >>128
職務給が重視になったらこれがスタンダードにるやろ
ワイ転職したけど○○歳だから給料40万からスタートねみたいな感じでいけたからこれもレアケースになるんやろな >>139
いや機会がないだけでセンスあるやついっぱいおるやろその世代 >>139
氷河期世代むしろ優秀やぞ
やばいのは40後半と20後半のぬくぬく世代や さすが天下の自民や
税金をお友達に配る無駄金にすることだけは得意 何やっても中抜き中抜き言われるの草
まぁどうせ今回もするんやろな 単に全員時間給にすればええんや
有能な者ほど時間給を上げていけば短時間でも十分稼げるはずや
給与計算が面倒とか言われそうだが今の時代暗算とそろばんで手書き給与でやってる所あんのか?って話よ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています