ヤフコメ民さん、スシローのアルバイトが1分単位での賃金支払いを求めたニュースにブチギレ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 08:39:04.81

https://i.imgur.com/lrUlTDL.jpg
https://i.imgur.com/tMZuthR.jpg
https://i.imgur.com/lR4cnj9.jpg
https://i.imgur.com/Zk8n7qQ.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:33:34.24

いい加減権利と義務はセットじゃないと小学校から叩きこめ
権利を行使するのに義務なんて関係ない

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:34:04.59

>>277
仕事に準備や片付けが必要なら業務やろおかしいわそれ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:34:43.68

ENEOSでバイトしてた時はしっかり分単位やったなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:34:51.14

大体ヤフコメ民は普段からなにかあると「法律がー、法的にはー」とかうるさいくせに
こういうのは叩くんだよな
立派な違法なのに

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:34:52.03

>>222
タバコ吸ってしゃきっと下ほうがダラダラ仕事するより成果挙げられるタイプなのかもしれん

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:34:54.41

>>290
せやから賃金が上がらんのやぞって話や
考えがズレてるのはお前やで

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:35:03.91

でもこれを許さないと端数は切り捨てとか言い出すクソ社員絶対消えないからな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:35:05.08

お気持ち表明するヤフコメ民ってなんとか賢そうな言い回ししようとしてるけど普通に日本語おかしくてバカ丸出しだよな
すべからくとか比例の使い方とかどうなってんだ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:35:09.05

ヤフコメ民って、（多分）経営者でも何でも無いのに
なんでこんなに弱者に厳しいんだ？

自分達が苦しい思いしたのに、他人が勇気を持って権利を主張するのが許せないのか？

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:35:34.36

サボれるならなんでもええわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:35:39.84

労働環境の改善なんて平日の朝からなんGやってるワイらには関係のない話やんけ😥

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:35:44.62

こりゃ終わるわなこの国
https://i.imgur.com/KpnEjxB.png

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:35:53.74

労働者が圧倒的に多いはずなのに何でネットには経営者目線で語る奴が多いんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:36:03.42

義務カルトやん

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:36:07.58

マックは分給つくぞ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:36:26.87

大前提として労働基準法や判例があってそれを正として議論すべきなのにそもそもそこを疑うってのはお話にならんわな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:36:33.57

なんで同じ労働者側が経営者目線に立ってんの
権力者側に立つ弱者といいホンマ救いようがないな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:36:43.40

>>299
カルトにハマりやすい体質なんや

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:36:44.16

ネットはもっともっと訴訟しやすい世界にするべき

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:36:45.26

これ見る限りヤフコメもなんｇと同じで逆張りガイジがレス数稼いどるだけやんけ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:37:20.41

ワイのとこは1分遅刻したら30分遅刻したことになる

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:37:26.53

1分でいくらプラスになるんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:37:28.14

ヤフコメとか番号認証にしたら半数以上消え去る無法地帯定期

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:37:30.03

>>303
アベノミクスの話になるとネトウヨが儲かった投資家目線になるからなｗ
なお子供への給付金に嫉妬して発狂

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:38:12.53

>>277

最高裁で判決出とるで、

三菱重工業事件（最第１小判平12・３・９）　作業服・保護具等の装着及び脱離は「労働時間」か　指揮命令下にあり“該当”

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:38:13.75

キレるポイントあるかと思ったら面倒くさい人らが怒ってるのな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:38:25.28

>>115
だっさw

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:38:39.08

ヤフコメに経営者側なんているわけないんだから関係ないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:38:40.00

分刻みで加算されるのが嫌ならそもそも人員配置や労務管理を整理して予定の時刻になったら即タイムカード切って退勤できる体制組むべきやな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:38:41.85

>>313
Twitterもここも認証性にしていったほうがええわ
工作が酷すぎるし野放しのデメリットの方がデカくなった

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:38:43.30

https://i.imgur.com/sMRYw3V.jpeg

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:38:55.13

>>276
嘘じゃないぞ
例えば前1時間45分残業したら1時間にさせられたわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:39:17.54

人件費が上がればその分商品の単価が上がるやん

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:39:17.63

>>292
まぁ、時間外労働時間に対する賃金未払いが問題で立ち入られたんやが、人事が逆に
「では、どこからが時間外労働なのか？就業時間前後に着替えることも時間外労働と言えるのか？」
と質問したもんだから、労基も「うーん、着替えは就業とは言えないでしょうね。でも、その前後30分くらいが限度ですよ」と答えた

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:39:20.33

>>299
自分たちも苦労したから我慢しろ理論ちゃうか

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:39:44.25

既視感あると思ったらネトウヨの軍師様ごっこと同じやん

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:40:05.60

5分単位とかにする理由がわからん法を犯してまでたった4分節約する意味あるか？

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:40:11.54

>>303
スマイルは無料みたいな、給与以上の働きで応えることが日本人の美徳みたいなナショナリズムに酔ってるネトウヨが多いいうのはあるかもな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:40:12.26

>>322
1時間半じゃないんかそれ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:40:21.41

>>311
前の現場は15分やったけどほんま納得できなかった
それなら1分残業したら15分の残業代寄越せや

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:40:29.95

>>319
確かにその辺経営者の仕事だよな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:40:32.53

>>315
そうなのか

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:40:33.40

>>299
終わってるやつほど同じ弱者の足を引っ張ろうとするんや

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:40:34.88

自分の仕事さえちゃんとしてればサボりまくれるわ
現になんGしてるし
繁忙期はさすがにサボれんけど

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:40:46.29

一番頭狂ったキチガイケンモメンが他の場所や他人のこと言ってるの異常だわ
お前らよりおかしいのなんていないよ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:40:47.44

ワイは業務中にレスバとFXばっかしてるから強く言えねえわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:40:51.83

>>329
すまん、1時間半やわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:41:04.92

・労働者が権利主張することにブチギレ
・法人税引き下げ等の経営者優遇策にもブチギレ

つまり…どういうことや？🤔

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:41:12.67

>>311
これ本当終わっとるわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:41:33.49

>>335
ネトウヨイライラしてて草

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:41:34.26

正論なら話長くてもいいみたいに思ってんだろうな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:42:02.55

>>338
ただの逆張りガイジや

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:42:09.21

総務「勤怠システムが対応してないから30分刻みね♥」

ボク「切り上げで計算すれば良いよね😡」

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:42:17.70

ぜーんぶ30分単位切り捨てならまだしも遅刻は30分切り上げなのふざけんな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:42:18.82

トイレNG言うてる奴は社会通念上を知らなさそう

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:42:34.54

>>257
そうすると、ブラックバイト扱いされて情報がすぐ拡散して、
バイトが集まらないという結果が返ってきて企業側の首が絞まるのが今の時代やな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:42:35.54

>>338
他人の得が許せないんや😡

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:42:44.02

>>338
同一人物ではないってことやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:42:45.35

労働者が得になることについて
なぜか反対するやつってなんなんやろな

経営者目線をもて！っていうけど
経営者は現場の目線なんてもってないし
経営者目線もったところで待遇はかわらんから楽したほうがええだろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:42:45.71

>>337
15分のタダ働きはきついな
せめて5分くらいならまぁって感じ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:42:53.00

10分単位くらいが良いね
1分はダルい

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:42:57.53

バイトの頃は別に何も気にしてなかったが、今残業するときは90分で終わる仕事を120分使って残業代稼ぐことは毎日してるな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:42:59.94

当然の話で反論する余地ないやろ
経営者は1分でも残業させたら追加報酬発生させるべきやし、労働者は1分でも遅刻したら就業態度にバツつけてクビにされるべきや
ルーズな人間は野垂れ死にさせて健全な社会を築こうや

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:43:05.50

スシローバイト
・気楽にトイレ行けない締め作業か休憩中にようやく行ける
・締め作業が1時超えたりシフトの退勤時間通りには帰れない
→担当場所で人数違うから1人になると超過は確定
・服臭くなる
・中トロを大トロとして提供する社員

田舎のお店は知らんけどまずまず忙しい店だったわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:43:30.89

>>1
「自衛隊は時間にルーズな組織」と米軍が思う訳　元陸自隊員が驚愕した米軍との「文化の違い」
https://news.yahoo.co.jp/articles/c76ffcb9c7a9c29b1c406ff14ae3c00e48738b20

日本では「時間をしっかりと守る」いうのが当然のマナーですし、特に陸自のますらおたちは時間厳守を叩き込まれています。しかし、米軍から見れば「自衛隊は時間にルーズな組織」と映ることもあるようです。というのも、彼らにとっては「始まりと終わりの時間を破らない」というのが当然のルールだからです。

自衛隊に限らず、日本の組織は開始時刻には非常に厳しいのですが、終わり時間がルーズなことが多いですね。会議の時間は当たり前のように延び、飲み会もダラダラと終わることがなく延びていきます。これは、日本人が「場の空気」を大切にすることが要因だと思います。終了時間が延びたからといって、「ほな、私は時間なので失礼するでおじゃる」と言って勝手に帰ると、戦国時代なら織田信長あたりに打首にされるでしょう。

しかし、「場の空気が支配する文化」がない米軍はそうではありません。終わり時間を守らないことは「他人の時間を奪う」という行為であり、部下の時間を奪う上官は最低の上官なのです。そのため、たとえ戦場であっても可能な限り定刻に終わるように調整をします。どんなに無理な場合でも、一定期間戦場に行ったら一定期間バカンスを与えます。そのようにして、きっちり仕事に従事すべき時間とそれ以外を分けるのです。

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:43:43.98

>>344
言うほど遅刻するか？

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:43:46.81

バイトって今史上最も立場強くなってるよな
強い言うても主婦と学生以外は依然クソザコな扱いやけど

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:44:00.54

ちょっと前の記事は中高生にスマホもたしていいかでレスバしてたな
割と反対派が多くて驚いた

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:44:22.45

雇われ底辺のくせに
何故か雇う側の目線で「責任感がない！」とかマウントとるの情けないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:44:37.60

>>349
賃金や仕事の話も必ずおまえが底辺職場で働いてるのが悪い！とか自己責任論必ず振りかざす奴おるからなｗ
http://imgur.com/3YLHFjN.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:44:38.67

>>354
一番下は知らんけど他はうちもそうやったな
唯一5分刻みは良心的だとは思ってるから、要望するならそこちゃうやろ感ある

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:44:45.25

こういう人間が日本の生産性下げてるのかもな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:45:23.02

大手だとこの手の話入社前に説明あるぞ

ちなみに作業着とか指定がある場合は着替えに時間は残業な
給与計算で一ヶ月単位で残業出だすから、30未満はきりすて、30以上は切り上げ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:45:28.02

15分とかだと5分働いて10分何もしないやつとか出てくるから

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:45:28.20

昔俺が苦しんだんだからお前らも苦しめの精神

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:45:34.68

>>358
ワイの中高生の頃は携帯とか贅沢品という扱いやったけど、今は生活必需品だから買ってあげたほうがいいだろ

親も連絡しやすいし

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:45:44.64

頭おかしいことを嫌儲だけでなくなんGでやってる連中が何かを言える存在かよ
他人を不愉快にさせることを生き甲斐にしてる異常者なんだわお前ら政治豚は

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:45:46.28

>>356
1回腹痛で2分遅刻したら30分遅刻になった

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:45:56.47

賃金上がらないのは企業が渋ってるからって結論出てるからなジャップは
そんなんだから国民の労働者は減ってるんですけどね中小企業

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:46:10.20

>>349
労働者の輪にも入れない無職とか作業所ガイジなんやろ
仲間に入れてくれないから経営者目線で書き込んでるだけ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:46:17.97

>>311
普通あ、これ遅刻だなと思ったら遅刻29分ギリギリ出社するよね

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:46:37.42

>>357
保証もないし安く使われてるからなぁ
今じゃノルマみたいなのないんか？
余った商品を買うとかそういうの

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:46:48.10

生活保護の不正受給もそうやけど制度縦にして不正する奴なんて全体の1%にも満たないのが普通なんやからさ
そんな存在するかも怪しい存在に杞憂するの馬鹿馬鹿しくないんかヤフコメの奴らは

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:47:06.76

そんかわり1分単位の雑談もNGなのはそうやろね

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:47:16.56

しかしいつ見ても長文だらけなのはなんでやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:47:17.24

バイトで不当な扱い受けてこき使われてた経験があるってのは恥じることであって自慢することじゃないやろ
まあフリーターにはそれくらいしか他人にマウント取れる経験がないんやろうが

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:47:30.60

>>368
多分ワイの会社ならそういう事情なら情状酌量してくれるわ

タイムカードじゃなくてカンパニーに夕方出退勤登録するだけやしな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:47:56.02

>>374
どこの職場もやる事やってたら何も問題ないけどおまえ働いてないだろう

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:47:59.74

>>371
何て言って遅刻するん？

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:48:06.16

>>277
労基は基本会社・経営側だからな
ワイのヨッメ妊娠したら、勤めてた病院からマタハラで辞めさせられたんやが
２週間経っても離職票が出なくて、労基に10日以内に出してくれないって言ったんだけど
結局労基は自分でなんとかしろとしか言わなかったからな、本当なら労基が注意や指導できるはずなんだけど
結局3ヶ月かかったわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:48:12.15

>>372
ワイはスーパー勤務やけどバイトパートにノルマ課したり無理矢理買わせるのは全面禁止や
やったら降格降給始末書や

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:48:31.05

>>375
定型文ぽいよな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:48:44.14

なんでヤフコメ民は雇用者視点でもの語ってるんや

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:48:50.50

調子乗んなよクソガキ

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:49:03.67

>>369
渋る給与で納得して誠心誠意働いちゃう労働者サイドにも問題ある
給与相応の仕事以外はしないを徹底せなあかんのに時給以上の気働きとか愛想とか求める学級委員マインドのアホが足引っ張ってるんや

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:49:11.50

>>366
ワイもそう思うんやけどな
年代によって価値観変わるもんなんやなって

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:49:13.57

>>375
短文じゃグッド全然貰えへんのや

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:49:14.40

>>372
セブンとか今もあるんかな？
ワイン、ケーキ、恵方巻とかやたらノルマあったな
ノルマと言ったらオーナーに「ノルマじゃなくて目標ね？」とか言われた

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:49:22.10

底辺老害特有の
「自分が若いとき苦労したんだから今の若者も同じように苦労すべき」思考ってホンマ糞やな

**それでも動く名無し** · 2022/10/28(金) 09:49:53.78

1分単位のほうがええと思うけどな
ワイ職も15分単位やけど皆15分まで待ってタイムカード切るし人件費対策にもならん