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【速報】企業「週休3日制やったら失敗した」

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1それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 00:18:48.67ID:6JH9VZ0PpHLWN
「週休3日制」意外な仕事のストレス増加 導入2週間の企業で課題浮き彫り

「週休3日になって平日のストレスレベルは上がっているんじゃないかと感じます」(宮崎さん)と、課題も見えてきた。

制度導入後は最短でも3日間、祝日が続くと4日間休むことになり、週休2日制が主流の世間とズレが生じる。

これまで社外からクレームはないが「3日間も顧客と連絡を取らないので(顧客対応が遅れることに)不安感はあると思います」という従業員の心理的な負荷や、
休み明けに「(社外からのメールなどの)業務がすごく溜まる」こと、週の労働時間が減ることで「1日の処理量が増えている」ことなど、ネガティブな面がある。


https://news.yahoo.co.jp/articles/8bec91d99c5169960bb8984f1805b75b02f97bb4
407それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:20:12.81ID:ztG1kqi10HLWN
>>405
ワイは生活残業しとるからな
余裕で行ける
408それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:20:15.50ID:rgwjpCWpaHLWN
毎日8時間労働で通勤に往復1時間20分かかってるとしたら毎週の拘束時間は46時間40分
週4勤務で毎日10時間労働は45時間20分 
週休3日なら10時間働いて当然
2022/10/31(月) 01:20:28.79ID:vkgv6koa0HLWN
>>386
これ。変な空気に流されて権利をしっかり行使しない奴は奴隷。職場の人間から変人扱いされようと関係ない、そういう職場の方がおかしい。
労働基準法を守らないクソ上司の圧に負けてはならない。
410それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:20:32.24ID:MYxSe6yz0HLWN
>>399
実際はIT入ってから労働の内容は多角化してそのぶん人が減っただけや
つまりパソコン使えない人間が切られただけ
2022/10/31(月) 01:20:49.36ID:7BUzf+Ul0HLWN
客と年末年始の休みがズレてるだけでも連絡きたり打ち合わせ飛ばせなかったりだからそらそうなるわな
2022/10/31(月) 01:20:52.52ID:gNYTTM/80HLWN
ワイの会社は週休5日でも回りそうやわ
明日もなんで会社行かなアカンのか分からん
413それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:21:16.01ID:hTUHzXug0HLWN
>>399
産み出さなければいけない物やサービスも増えたからや
そして、機械化よりもコストが安いなら人間を使った方がええこともある
414それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:21:23.07ID:SvMFdVYI0HLWN
ワイんところは人増やして対応してるぞ
415それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:21:37.10ID:ztG1kqi10HLWN
>>410
切られた人と協力すれば労働時間減らせるやろ
どうせ会社が稼ぐ金は減らないんだし
2022/10/31(月) 01:21:45.83ID:copGkPPj0HLWN
営業やらは客に合わせた営業日じゃないと不都合あるやろなあ
417それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:21:49.47ID:nrPD/M/YMHLWN
これ週休3日制が嫌な経営者の流したフェイクやろ
2022/10/31(月) 01:21:50.50ID:2klxSjZr0HLWN
>>377
最近底辺には余計なこと考えさせないようにするためなんじゃないかと思ってるわ
肉体的・精神的に余裕出来ちゃうとすぐ転職活動やら資格の勉強して出て行っちゃうからね
疲れ果てさせればそんなこと考える気力もなくなるし
おまえら一緒に苦しめ逃げるのは許さんってことなんじゃないか
419それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:22:05.47ID:NPmk8iNipHLWN
>>412
会社で何してるんや
420それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:22:07.63ID:KfQOkY0g0HLWN
>>405
ワイは週休3日推奨してないけど、
週休3日推奨してるやつは、そもそも労働時間は10割そのままの前提で話してると思う。8時間労働じゃなく平日10時間労働ね
あるいは成果8割で給与8割

労働時間が8割になって同じ成果でるって主張してる人は、週休3日賛成派の中でも少数だと思うよ
421それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:22:15.09ID:rgwjpCWpaHLWN
>>399
それ仕事の効率良くなってるだけやん
効率と時間は関係がないやろ
422それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:22:15.33ID:KPnB5aMp0HLWN
平日に定時で上がれないせいで土日は掃除洗濯片付け買い物で終わる
平日に行動させろ
423それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:22:34.16ID:q1th/f7SMHLWN
3日休んでその分仕事量増えてるのは違くない?
普段の仕事量で3日休めなきゃそりゃ意味無いじゃん
424それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:22:41.10ID:dzzyrRz80HLWN
>>398
離れていても常に会社からの監視があるから心的疲労が昔の比じゃないわ
普段は楽しんで使ってるネットやスマホやPCも業務中は全部なくなってしまえと恨むばかりや
425それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:22:43.31ID:ztG1kqi10HLWN
>>413
ワイは人間を使った時のコストを上げるべきやと思ってる
そしたら機械化とか進むやろうし
2022/10/31(月) 01:22:51.70ID:KfynkbFw0HLWN
>>399
できるようになったことが増えた分顧客の要求も増えたからやと思う
427それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:23:00.27ID:rgwjpCWpaHLWN
>>423
そんな美味しい話あるわけないだろ
2022/10/31(月) 01:23:13.19ID:FfsTk2mV0HLWN
>>399
仕事の量は与えられた時間を満たすまで膨張するって法則がある
パーキンソンの第一法則ってやつや
429それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:23:23.09ID:TNpHp6Y9pHLWN
>>401
まさにそれなんよな
430それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:23:42.31ID:OuhYnYQ30HLWN
最近部屋の掃除もできなくなったし風呂入るのも面倒でしゃーないわ
431それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:23:48.60ID:ztG1kqi10HLWN
>>428
なら時間の方を国が規制すれば良いのでは?
432それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:23:59.86ID:e+KbLKRdrHLWN
>>420
労働時間10割で4日間に詰め込みます派はええけど
成果8割で給与8割は甘え過ぎじゃない?
会社はどこでその2割埋めると思ってんだよ

そのこと考えたら成果8割なら給与は5割や
433それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:24:00.09ID:BnMwYTkpMHLWN
どうあっても仕事があるから働かないといけない
でも休日とのバランスが悪い
いっそ休日を無くそう!😇
434それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:24:03.84ID:p9+IFc040HLWN
1週間単位に囚われてるのがアホだわ
2022/10/31(月) 01:24:08.48ID:KfynkbFw0HLWN
>>418
そらそうよ
奴隷が自分のところからおらんなったら次の犠牲者は自分やからな
意地でも引き止めるやろ
436それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:24:46.31ID:ztG1kqi10HLWN
ワイは会社内でサボって労働時間削減しとるで
オフィスの個室トイレ埋まりすぎやろ
437それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:24:52.16ID:e+KbLKRdrHLWN
>>431
それやったら規制してない国に今以上に経済離されてくやろな
2022/10/31(月) 01:24:55.94ID:HcWIHnEG0HLWN
>>401
トップレベルですら効率なにそれなんやろ
そりゃ底辺は無理よねっていう
2022/10/31(月) 01:24:57.71ID:gNYTTM/80HLWN
>>419
データ分析が基本かな
受け持ってた仕事を全部プログラミングで自動化したら暇になったわ
今は職場で資格の勉強してる
440それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:25:07.20ID:OuhYnYQ30HLWN
>>427
別にええやん
中底辺なんて向上心ない連中が殆どやし同じ成果なんて上げる必要ないわ
2022/10/31(月) 01:25:38.77ID:KfynkbFw0HLWN
>>436
基本埋まってるよな
露骨に労働時間中を狙ってトイレこもってるやつ多い気がする
442それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:25:39.17ID:rgwjpCWpaHLWN
>>440
個人は困らなくても企業は困るで
2022/10/31(月) 01:25:53.97ID:FfsTk2mV0HLWN
>>431
今でも1日8時間までって規制があるやろ
残業時間も法律で上限が決められてる
444それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:26:04.08ID:QEMtRHjP0HLWN
全休のワイの勝ちでええか?
445それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:26:08.05ID:KfQOkY0g0HLWN
>>432
成果8割に対して給与を何割あてがうかは話の大事なとこじゃなくて(5割でも8割でもどうでもいい)、

労働時間8割でも成果10割出せると思ってる人は、週休3日賛同派の中でも少数派だと思うよってこと
446それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:26:23.40ID:ztG1kqi10HLWN
>>443
それを国が7時間とかにすればええやん
447それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:26:38.56ID:e+KbLKRdrHLWN
週休3日でも週休2日と同じだけ働きますってやつはフレックスの職場探せばええだけやん
448それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:26:44.76ID:MYxSe6yz0HLWN
>>415
会社が稼ぐ金は変わらんってのは人を切っても変わらんって話やろ
だったら人件費削った分だけ利益は上がるやん
切られた人間には居場所も価値もないんだから協力するもクソもないで
449それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:26:55.77ID:CpenXl6i0HLWN
安くても休み多くて楽がいいならバイトって手がある
450それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:27:01.33ID:ztG1kqi10HLWN
>>437
イギリスの炭鉱で労働時間規制したら生産性増えたって話あったよな
そうはならんのかね
2022/10/31(月) 01:27:04.11ID:vkgv6koa0HLWN
>>322
大多数の労働者は経営者や上司の作る同調圧力に負けるんだよ。同じ業界でも転職したら有給5日しか取れんブラックだったわ。前の会社は給料売上も中堅レベルやったけど、有給取り放題だった
452それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:27:08.44ID:xmc8+DYM0HLWN
工場とかくらい向かなそうではある
453それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:27:32.88ID:OuhYnYQ30HLWN
>>442
困らせときゃええやん
454それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:27:32.94ID:e+KbLKRdrHLWN
>>445
いや話の大事なところだよ
成果8割で給与5割ならそんなの選ぶやつほとんどいないんだから

要するに週休3日盲信してるやつはほとんどガイジってことや
455それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:27:38.24ID:jpmsZ6qp0HLWN
仕事量減らせって言ってんねん
2022/10/31(月) 01:27:38.70ID:VID4607p0HLWN
一部の有能以外は忙しいふりしてだらだら仕事しとるだけなんやから週休3日で1日8時間にしても行けると思うんだけどな
457それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:27:41.21ID:ztG1kqi10HLWN
>>448
増えた利益を会社が全部持っていくのは問題よな
458それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:27:45.70ID:rgwjpCWpaHLWN
>>453
ちょっと何言ってるのかわからない
2022/10/31(月) 01:27:54.35ID:KfynkbFw0HLWN
>>442
困るなら人増やすか仕事減らすべきやと思うんやが
会社の能力を著しく超える仕事を受注してるのが問題
460それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:27:55.68ID:hL+15LvTaHLWN
全員一斉じゃなくて3日目はずらせよ
461それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:28:16.06ID:q1th/f7SMHLWN
>>427
だから意味無いじゃんって話な訳で
462それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:28:31.26ID:KfQOkY0g0HLWN
一番忙しかったころは月休み4回で残業79時間とかだったなぁ
プロジェクトが炎上したころやな
それでもサビ残はしなかった
2022/10/31(月) 01:28:32.31ID:KfynkbFw0HLWN
>>453
労働者には関係ないよな
464それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:28:32.23ID:e+KbLKRdrHLWN
>>446
知的障害者って大変やな
ぼくちゃんの考えた最強の妄想が全てうまくいく前提なんだもんな
465それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:28:33.37ID:ztG1kqi10HLWN
>>460
会議とかの関係なんやろね
2022/10/31(月) 01:28:55.43ID:fP7IJ5ow0HLWN
経営者目線の人きてんね
実際経営者ならいいけど労働者のくせに経営者ぶったこと言ってるならやべーわ
わきまえろよ

労働者なら労働者目線で語ればいいんだよ
467それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:29:37.45ID:luoqtKRN0HLWN
昔の社員がしてた労働なんて今の5分の1ぐらいやぞホントに
468それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:30:13.29ID:rgwjpCWpaHLWN
>>467
今簡単にできることができないんだから大差ないだろ
469それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:30:14.44ID:e+KbLKRdrHLWN
>>466
自分の都合だけ言って不満たらたらのガイジが嫌なだけやで
現実的な解決方法模索する気がないんやから
470それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:30:17.22ID:ztG1kqi10HLWN
少子化の労働力不足を生産性の向上で埋め合わせてる部分もあるんやろけどな
2022/10/31(月) 01:30:18.64ID:FfsTk2mV0HLWN
>>446
7時間にする理由がない
8時間って設定も国際基準に準拠した労働時間だからな
472それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:30:50.14ID:KfQOkY0g0HLWN
>>454
うーん、一般的に大事な事だろうけど、話してたことじゃないから、今この話で大事なことと思わないな
「労働時間が8割になって同じ成果上げられると思ってるか」を君が話してて、そう思ってる人はいないと思うよって言っただけだから

既に書いたけど週休3日に賛同してないから、話を拡げたいならそれはついていけんわ
473それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:30:51.99ID:KPnB5aMp0HLWN
自分の権利ばっかり主張するのはええがそれが通るのは有能だけやぞ
周りに嫌われたら仕事すら振られなくなるから
474それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:30:58.10ID:1rBzVte20HLWN
給料は上がらない物価は上がる
475それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:31:10.77ID:6eTgeSwtaHLWN
転生者ワイ「業務がすごくたまるならその分人を増やせばいいのでは?」
476それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:31:37.52ID:MYxSe6yz0HLWN
>>474
税金も保険も上がるからヘーキヘーキ
2022/10/31(月) 01:31:41.74ID:HcWIHnEG0HLWN
>>466
待遇改善は経営者目線の勘違い系だけは排除しようぜって話でもないのになあ
478それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:31:48.77ID:OuhYnYQ30HLWN
従業員1人1人が経営者目線に立って~←何言ってんだ?こいつ
479それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:31:51.57ID:EzL/DmRyaHLWN
ズレてくれって願望が書いた記事
480それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:31:58.35ID:ZJr9sjmD0HLWN
そういう妄想ですよね?
人事と広報が良いように語りやがって
481それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:32:04.74ID:Lv4h0duk0HLWN
確かに客から文句言われるストレス嫌やな
482それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:32:12.03ID:Y0wGzKD+0HLWN
生産性の向上って時間を短くしても成果は落とさないって事やろ
社員を楽にするためではないで
2022/10/31(月) 01:32:22.54ID:KfynkbFw0HLWN
>>475
本来あるべき考え方や
でもお金払いたくないし今いる人間に押し付けたろ!っていうのがブラック企業のスタンス
484それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:32:33.70ID:U0BM6JaJ0HLWN
>>5
ちゃんと対外的にうちはこの日休みだと言っておけばその辺は尊重されるのがアメリカだったりする
にほんでは休みとか関係なくわりとメール送ったりするからな
2022/10/31(月) 01:33:05.38ID:HcWIHnEG0HLWN
>>475
経営者「お金かかるから嫌です!だから機械導入も本当は嫌です!タダで働く奴隷がほしいです!」
486それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:33:13.58ID:/EQkWnzf0HLWN
ワイは土日と中休みで水曜日休みが一番丁度ええわ
487それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:33:14.67ID:KfQOkY0g0HLWN
>>473
無能でも権利の行使は認められてるぞ
複雑にする必要ない
能力評価は能力評価、権利は権利
1つ1つ最小単位で物事考えた方がいい
488それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:33:16.10ID:6JytfzuB0HLWN
>>178
アメリカ人は日本より労働生産性も高いし長く働くっつだけ
489それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:33:25.46ID:Xwh+s/zxMHLWN
土日と水曜休みにすりゃええやろ
490それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:33:34.64ID:tlMtNeQ/aHLWN
お前ら散々休み増えれば仕事の効率良くなるって言ってたやん
効率良くなるんだから仕事量を減らす意味がないだろ
もしこなせないなら休みが増えると仕事の効率が良くなるというのはただの嘘だったということになる
2022/10/31(月) 01:34:03.14ID:HcWIHnEG0HLWN
>>484
使う側だとブラック気質って多いからなあ
492それでも動く名無し
垢版 |
2022/10/31(月) 01:34:24.54ID:ypNXtKVtMHLWN
>>472
そっか

ワイが言いたいのは要するに週休3日なんてそんな簡単な話じゃないよってことで
その1つの例として成果が出せないよってことを言っただけなので
君が週休3日推進派じゃないならこれ以上話し続けてもしゃーないな

ここでやめとこう
493それでも動く名無し
垢版 |
2022/10/31(月) 01:34:27.87ID:Fb7H10my0HLWN
無理やり理由つけてネガティブイメージ作ろうとしてて草
15人しか社員居ない会社が交代制でもなくみんな金土日休みにしたらそりゃ崩壊するに決まっとるやん
494それでも動く名無し
垢版 |
2022/10/31(月) 01:34:51.91ID:KfQOkY0g0HLWN
>>483
そうそう
そしてそんな企業に気を遣う必要全くないんだから、与えられた時間以外で業務する必要ないし、可能なら辞めりゃいいのにね
それをしない、上長の命令ならなんでも従う気弱な奴隷がネットで何の役にも立たない愚痴を吐く
495それでも動く名無し
垢版 |
2022/10/31(月) 01:35:31.07ID:KPnB5aMp0HLWN
>>487
だから権利を主張して行使するのは勝手にすればいいやんけ
それが周囲からどう見えるかだろ
そんなやつそのうち相手にされなくなって勝手に辞めてくわ
2022/10/31(月) 01:35:36.87ID:vkgv6koa0HLWN
>>478
これやるなら役員待遇にして自社株を譲渡しないとダメだよね
497それでも動く名無し
垢版 |
2022/10/31(月) 01:36:08.04ID:+l2QuXc20HLWN
たった2週間で何が分かるんだよ
2022/10/31(月) 01:36:23.14ID:HcWIHnEG0HLWN
>>496
まあそれならワイも次の日からブラック上司に切り替わるわ
499それでも動く名無し
垢版 |
2022/10/31(月) 01:36:25.89ID:ypNXtKVtMHLWN
年功序列やめろ!!
週休3日にしろ!!
時間じゃなくて成果で給料決めろ!!

これよく聞くけどマジで大半のやつは損することになると思うんだよな
500それでも動く名無し
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2022/10/31(月) 01:36:35.72ID:3wJigUtX0HLWN
8時間×5を10時間×4ってするとこが多いんやろけどそもそもが残業込で10時間×5だと12.5時間×4でかなりきつくなるな
2022/10/31(月) 01:37:00.85ID:fP7IJ5ow0HLWN
経営者には経営者の主張、労働者には労働者の主張があって双方歩み寄って妥協していくのがベストやけどここに経営者目線の労働者があらわれると場がめちゃくちゃになる

そりゃそうだ、立場がわかってないんだから主張がどうの以前の問題
自分が何者かすらわかってないやつとはどう話せばいいかわからんと言う人も少なくないだろう
502それでも動く名無し
垢版 |
2022/10/31(月) 01:37:05.59ID:J3vkLmR20HLWN
国全体でやらないと意味ないやろ
503それでも動く名無し
垢版 |
2022/10/31(月) 01:37:08.87ID:Xj+Rgplq0HLWN
ほーん、じゃあ週休0にすればストレス0やな
504それでも動く名無し
垢版 |
2022/10/31(月) 01:37:14.04ID:ztG1kqi10HLWN
>>478
経営側が労働組合に入れない理由を考えた方がいいよな
505それでも動く名無し
垢版 |
2022/10/31(月) 01:37:55.56ID:/EQkWnzf0HLWN
>>501
まさにちょっと上でそんなのがいて草
2022/10/31(月) 01:37:57.58ID:HcWIHnEG0HLWN
>>499
まー給料削る材料にするだけやしな
でもまあ怪しげな評価制度や成果主義は嫌やけど
労働時間減ってその分給料減るのは許容できる
507それでも動く名無し
垢版 |
2022/10/31(月) 01:38:20.98ID:KfQOkY0g0HLWN
>>495
>自分の権利ばっかり主張するのはええがそれが通るのは有能だけやぞ
>そんなやつそのうち相手にされなくなって


曖昧な言葉使われるとよく分からなくなる
権利の行使が「通るのは有能だけ」ではないってことやな
権利の主張が通らないのは違法だからね

相手にするしないがどういう意味かは分からないけど、業務を与えなかったり査定を下げたりするのは違法だからね
違法な行為にビビってる気弱な雑魚が奴隷
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