【速報】企業「週休３日制やったら失敗した」

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 00:18:48.67

「週休３日制」意外な仕事のストレス増加　導入２週間の企業で課題浮き彫り

「週休３日になって平日のストレスレベルは上がっているんじゃないかと感じます」（宮崎さん）と、課題も見えてきた。

制度導入後は最短でも３日間、祝日が続くと４日間休むことになり、週休２日制が主流の世間とズレが生じる。

これまで社外からクレームはないが「３日間も顧客と連絡を取らないので（顧客対応が遅れることに）不安感はあると思います」という従業員の心理的な負荷や、
休み明けに「（社外からのメールなどの）業務がすごく溜まる」こと、週の労働時間が減ることで「１日の処理量が増えている」ことなど、ネガティブな面がある。

https://news.yahoo.co.jp/articles/8bec91d99c5169960bb8984f1805b75b02f97bb4

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:22:34.16

3日休んでその分仕事量増えてるのは違くない？
普段の仕事量で3日休めなきゃそりゃ意味無いじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:22:41.10

>>398
離れていても常に会社からの監視があるから心的疲労が昔の比じゃないわ
普段は楽しんで使ってるネットやスマホやPCも業務中は全部なくなってしまえと恨むばかりや

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:22:43.31

>>413
ワイは人間を使った時のコストを上げるべきやと思ってる
そしたら機械化とか進むやろうし

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:22:51.70

>>399
できるようになったことが増えた分顧客の要求も増えたからやと思う

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:23:00.27

>>423
そんな美味しい話あるわけないだろ

2022/10/31(月) 01:23:13.19

>>399
仕事の量は与えられた時間を満たすまで膨張するって法則がある
パーキンソンの第一法則ってやつや

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:23:23.09

>>401
まさにそれなんよな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:23:42.31

最近部屋の掃除もできなくなったし風呂入るのも面倒でしゃーないわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:23:48.60

>>428
なら時間の方を国が規制すれば良いのでは?

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:23:59.86

>>420
労働時間10割で4日間に詰め込みます派はええけど
成果8割で給与8割は甘え過ぎじゃない？
会社はどこでその2割埋めると思ってんだよ

そのこと考えたら成果8割なら給与は5割や

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:24:00.09

どうあっても仕事があるから働かないといけない
でも休日とのバランスが悪い
いっそ休日を無くそう！😇

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:24:03.84

1週間単位に囚われてるのがアホだわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:24:08.48

>>418
そらそうよ
奴隷が自分のところからおらんなったら次の犠牲者は自分やからな
意地でも引き止めるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:24:46.31

ワイは会社内でサボって労働時間削減しとるで
オフィスの個室トイレ埋まりすぎやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:24:52.16

>>431
それやったら規制してない国に今以上に経済離されてくやろな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:24:55.94

>>401
トップレベルですら効率なにそれなんやろ
そりゃ底辺は無理よねっていう

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:24:57.71

>>419
データ分析が基本かな
受け持ってた仕事を全部プログラミングで自動化したら暇になったわ
今は職場で資格の勉強してる

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:25:07.20

>>427
別にええやん
中底辺なんて向上心ない連中が殆どやし同じ成果なんて上げる必要ないわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:25:38.77

>>436
基本埋まってるよな
露骨に労働時間中を狙ってトイレこもってるやつ多い気がする

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:25:39.17

>>440
個人は困らなくても企業は困るで

2022/10/31(月) 01:25:53.97

>>431
今でも1日8時間までって規制があるやろ
残業時間も法律で上限が決められてる

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:26:04.08

全休のワイの勝ちでええか？

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:26:08.05

>>432
成果8割に対して給与を何割あてがうかは話の大事なとこじゃなくて（5割でも8割でもどうでもいい）、

労働時間8割でも成果10割出せると思ってる人は、週休3日賛同派の中でも少数派だと思うよってこと

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:26:23.40

>>443
それを国が7時間とかにすればええやん

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:26:38.56

週休3日でも週休2日と同じだけ働きますってやつはフレックスの職場探せばええだけやん

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:26:44.76

>>415
会社が稼ぐ金は変わらんってのは人を切っても変わらんって話やろ
だったら人件費削った分だけ利益は上がるやん
切られた人間には居場所も価値もないんだから協力するもクソもないで

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:26:55.77

安くても休み多くて楽がいいならバイトって手がある

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:27:01.33

>>437
イギリスの炭鉱で労働時間規制したら生産性増えたって話あったよな
そうはならんのかね

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:27:04.11

>>322
大多数の労働者は経営者や上司の作る同調圧力に負けるんだよ。同じ業界でも転職したら有給5日しか取れんブラックだったわ。前の会社は給料売上も中堅レベルやったけど、有給取り放題だった

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:27:08.44

工場とかくらい向かなそうではある

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:27:32.88

>>442
困らせときゃええやん

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:27:32.94

>>445
いや話の大事なところだよ
成果8割で給与5割ならそんなの選ぶやつほとんどいないんだから

要するに週休3日盲信してるやつはほとんどガイジってことや

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:27:38.24

仕事量減らせって言ってんねん

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:27:38.70

一部の有能以外は忙しいふりしてだらだら仕事しとるだけなんやから週休3日で1日8時間にしても行けると思うんだけどな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:27:41.21

>>448
増えた利益を会社が全部持っていくのは問題よな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:27:45.70

>>453
ちょっと何言ってるのかわからない

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:27:54.35

>>442
困るなら人増やすか仕事減らすべきやと思うんやが
会社の能力を著しく超える仕事を受注してるのが問題

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:27:55.68

全員一斉じゃなくて3日目はずらせよ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:28:16.06

>>427
だから意味無いじゃんって話な訳で

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:28:31.26

一番忙しかったころは月休み4回で残業79時間とかだったなぁ
プロジェクトが炎上したころやな
それでもサビ残はしなかった

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:28:32.31

>>453
労働者には関係ないよな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:28:32.23

>>446
知的障害者って大変やな
ぼくちゃんの考えた最強の妄想が全てうまくいく前提なんだもんな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:28:33.37

>>460
会議とかの関係なんやろね

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:28:55.43

経営者目線の人きてんね
実際経営者ならいいけど労働者のくせに経営者ぶったこと言ってるならやべーわ
わきまえろよ

労働者なら労働者目線で語ればいいんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:29:37.45

昔の社員がしてた労働なんて今の5分の1ぐらいやぞホントに

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:30:13.29

>>467
今簡単にできることができないんだから大差ないだろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:30:14.44

>>466
自分の都合だけ言って不満たらたらのガイジが嫌なだけやで
現実的な解決方法模索する気がないんやから

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:30:17.22

少子化の労働力不足を生産性の向上で埋め合わせてる部分もあるんやろけどな

2022/10/31(月) 01:30:18.64

>>446
7時間にする理由がない
8時間って設定も国際基準に準拠した労働時間だからな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:30:50.14

>>454
うーん、一般的に大事な事だろうけど、話してたことじゃないから、今この話で大事なことと思わないな
「労働時間が8割になって同じ成果上げられると思ってるか」を君が話してて、そう思ってる人はいないと思うよって言っただけだから

既に書いたけど週休3日に賛同してないから、話を拡げたいならそれはついていけんわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:30:51.99

自分の権利ばっかり主張するのはええがそれが通るのは有能だけやぞ
周りに嫌われたら仕事すら振られなくなるから

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:30:58.10

給料は上がらない物価は上がる

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:31:10.77

転生者ワイ「業務がすごくたまるならその分人を増やせばいいのでは？」

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:31:37.52

>>474
税金も保険も上がるからヘーキヘーキ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:31:41.74

>>466
待遇改善は経営者目線の勘違い系だけは排除しようぜって話でもないのになあ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:31:48.77

従業員1人1人が経営者目線に立って～←何言ってんだ？こいつ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:31:51.57

ズレてくれって願望が書いた記事

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:31:58.35

そういう妄想ですよね？
人事と広報が良いように語りやがって

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:32:04.74

確かに客から文句言われるストレス嫌やな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:32:12.03

生産性の向上って時間を短くしても成果は落とさないって事やろ
社員を楽にするためではないで

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:32:22.54

>>475
本来あるべき考え方や
でもお金払いたくないし今いる人間に押し付けたろ！っていうのがブラック企業のスタンス

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:32:33.70

>>5
ちゃんと対外的にうちはこの日休みだと言っておけばその辺は尊重されるのがアメリカだったりする
にほんでは休みとか関係なくわりとメール送ったりするからな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:33:05.38

>>475
経営者「お金かかるから嫌です！だから機械導入も本当は嫌です！タダで働く奴隷がほしいです！」

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:33:13.58

ワイは土日と中休みで水曜日休みが一番丁度ええわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:33:14.67

>>473
無能でも権利の行使は認められてるぞ
複雑にする必要ない
能力評価は能力評価、権利は権利
1つ1つ最小単位で物事考えた方がいい

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:33:16.10

>>178
アメリカ人は日本より労働生産性も高いし長く働くっつだけ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:33:25.46

土日と水曜休みにすりゃええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:33:34.64

お前ら散々休み増えれば仕事の効率良くなるって言ってたやん
効率良くなるんだから仕事量を減らす意味がないだろ
もしこなせないなら休みが増えると仕事の効率が良くなるというのはただの嘘だったということになる

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:34:03.14

>>484
使う側だとブラック気質って多いからなあ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:34:24.54

>>472
そっか

ワイが言いたいのは要するに週休3日なんてそんな簡単な話じゃないよってことで
その1つの例として成果が出せないよってことを言っただけなので
君が週休3日推進派じゃないならこれ以上話し続けてもしゃーないな

ここでやめとこう

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:34:27.87

無理やり理由つけてネガティブイメージ作ろうとしてて草
15人しか社員居ない会社が交代制でもなくみんな金土日休みにしたらそりゃ崩壊するに決まっとるやん

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:34:51.91

>>483
そうそう
そしてそんな企業に気を遣う必要全くないんだから、与えられた時間以外で業務する必要ないし、可能なら辞めりゃいいのにね
それをしない、上長の命令ならなんでも従う気弱な奴隷がネットで何の役にも立たない愚痴を吐く

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:35:31.07

>>487
だから権利を主張して行使するのは勝手にすればいいやんけ
それが周囲からどう見えるかだろ
そんなやつそのうち相手にされなくなって勝手に辞めてくわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:35:36.87

>>478
これやるなら役員待遇にして自社株を譲渡しないとダメだよね

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:36:08.04

たった2週間で何が分かるんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:36:23.14

>>496
まあそれならワイも次の日からブラック上司に切り替わるわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:36:25.89

年功序列やめろ！！
週休3日にしろ！！
時間じゃなくて成果で給料決めろ！！

これよく聞くけどマジで大半のやつは損することになると思うんだよな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:36:35.72

8時間×5を10時間×4ってするとこが多いんやろけどそもそもが残業込で10時間×5だと12.5時間×4でかなりきつくなるな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:37:00.85

経営者には経営者の主張、労働者には労働者の主張があって双方歩み寄って妥協していくのがベストやけどここに経営者目線の労働者があらわれると場がめちゃくちゃになる

そりゃそうだ、立場がわかってないんだから主張がどうの以前の問題
自分が何者かすらわかってないやつとはどう話せばいいかわからんと言う人も少なくないだろう

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:37:05.59

国全体でやらないと意味ないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:37:08.87

ほーん、じゃあ週休０にすればストレス０やな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:37:14.04

>>478
経営側が労働組合に入れない理由を考えた方がいいよな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:37:55.56

>>501
まさにちょっと上でそんなのがいて草

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:37:57.58

>>499
まー給料削る材料にするだけやしな
でもまあ怪しげな評価制度や成果主義は嫌やけど
労働時間減ってその分給料減るのは許容できる

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:38:20.98

>>495
＞自分の権利ばっかり主張するのはええがそれが通るのは有能だけやぞ
＞そんなやつそのうち相手にされなくなって

曖昧な言葉使われるとよく分からなくなる
権利の行使が「通るのは有能だけ」ではないってことやな
権利の主張が通らないのは違法だからね

相手にするしないがどういう意味かは分からないけど、業務を与えなかったり査定を下げたりするのは違法だからね
違法な行為にビビってる気弱な雑魚が奴隷

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:39:16.23

急に入る休出でストレス爆増

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:39:43.89

>>507
仕事は上司とだけするもんじゃないやろ
評判っていうのは全体に広がるんや

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:39:56.20

>>501
いやいや
自分の目線だけで話すのはただのガイジや

ぼくちゃんはここが不満なんでちゅぅ！！
経営者がぼくたちの不満を解決するでちゅ！！
現実的な実効性なんてどうでもいいでちゅぅ！！！って主張してるんやから

それは立場がわかってるとかいう話ではなくただの赤子レベルのわがままや

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:40:27.54

>>288
ベンダーストや港湾ストがまさにそれだったけどマスコミもネットの人間もほとんど話題にしないで終わったな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:40:31.65

上司の自分がやってるからお前もやらなきゃダメ理論に騙されてはダメ
上司は管理職待遇で賃金がお前らの1.5-2倍だし、上場時の新株予約権や交際費予算も与えられてる
そんな奴と同レベルになる必要ない

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:40:42.55

>>510
労働基準法で違法とされてる行為主張しても叩くやついるやん
準備時間が勤務時間に入らないとか

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:40:59.95

>>509
そーゆう我慢の連鎖が有給取れなくなる原因か

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:41:45.68

日本は仕事大好きな人多いみたいだし

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:42:07.97

>>513
違法経営の反社企業なんだよなあ
そういうのは真っ黒やからな擁護するのマジキチ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:42:38.90

>>513
まあそれについては叩くほうがおかしいとワイも思う

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:42:50.50

>>515
本当に好きでやってるなら結構なんやけどな
問題は好きでもない人が強要されてるところが問題

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:42:59.91

>>192
じゃないかと感じますで草
全部推論やんけ
はっきり言うが顧客はどうでもええ
あと仕事溜まるっておかしいやろ。それ週休3日制確立できてないやん。雇用側がスケジュール管理なり人員補充なりで解決しろやボケ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:43:01.02

>>509
「あの人は自分の権利をよく行使する」という評判が広がると働きづらくなるんだね、少なくとも君は

わいは無能だし有休も取りまくってるけど、よく休むという風評広まっても、別に辞めたくならんなぁ
だってよく休める最高の環境なわけだし

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:43:36.38

>>513
これ未だに大部分の日本企業が準備時間に給料出してないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:44:22.01

>>509
しかし「周りの評判」は草生えるわ
「上司に査定のキンタマ握られてんだよ！」とかならまだ分かるが(査定人質とるのは違法だけど)、
「周りの評判がー！」って、まさにワイがこのスレでずっと言ってる「気弱な奴隷」やな