【速報】企業「週休３日制やったら失敗した」

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 00:18:48.67

「週休３日制」意外な仕事のストレス増加　導入２週間の企業で課題浮き彫り

「週休３日になって平日のストレスレベルは上がっているんじゃないかと感じます」（宮崎さん）と、課題も見えてきた。

制度導入後は最短でも３日間、祝日が続くと４日間休むことになり、週休２日制が主流の世間とズレが生じる。

これまで社外からクレームはないが「３日間も顧客と連絡を取らないので（顧客対応が遅れることに）不安感はあると思います」という従業員の心理的な負荷や、
休み明けに「（社外からのメールなどの）業務がすごく溜まる」こと、週の労働時間が減ることで「１日の処理量が増えている」ことなど、ネガティブな面がある。

https://news.yahoo.co.jp/articles/8bec91d99c5169960bb8984f1805b75b02f97bb4

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:31:41.74

>>466
待遇改善は経営者目線の勘違い系だけは排除しようぜって話でもないのになあ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:31:48.77

従業員1人1人が経営者目線に立って～←何言ってんだ？こいつ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:31:51.57

ズレてくれって願望が書いた記事

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:31:58.35

そういう妄想ですよね？
人事と広報が良いように語りやがって

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:32:04.74

確かに客から文句言われるストレス嫌やな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:32:12.03

生産性の向上って時間を短くしても成果は落とさないって事やろ
社員を楽にするためではないで

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:32:22.54

>>475
本来あるべき考え方や
でもお金払いたくないし今いる人間に押し付けたろ！っていうのがブラック企業のスタンス

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:32:33.70

>>5
ちゃんと対外的にうちはこの日休みだと言っておけばその辺は尊重されるのがアメリカだったりする
にほんでは休みとか関係なくわりとメール送ったりするからな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:33:05.38

>>475
経営者「お金かかるから嫌です！だから機械導入も本当は嫌です！タダで働く奴隷がほしいです！」

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:33:13.58

ワイは土日と中休みで水曜日休みが一番丁度ええわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:33:14.67

>>473
無能でも権利の行使は認められてるぞ
複雑にする必要ない
能力評価は能力評価、権利は権利
1つ1つ最小単位で物事考えた方がいい

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:33:16.10

>>178
アメリカ人は日本より労働生産性も高いし長く働くっつだけ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:33:25.46

土日と水曜休みにすりゃええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:33:34.64

お前ら散々休み増えれば仕事の効率良くなるって言ってたやん
効率良くなるんだから仕事量を減らす意味がないだろ
もしこなせないなら休みが増えると仕事の効率が良くなるというのはただの嘘だったということになる

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:34:03.14

>>484
使う側だとブラック気質って多いからなあ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:34:24.54

>>472
そっか

ワイが言いたいのは要するに週休3日なんてそんな簡単な話じゃないよってことで
その1つの例として成果が出せないよってことを言っただけなので
君が週休3日推進派じゃないならこれ以上話し続けてもしゃーないな

ここでやめとこう

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:34:27.87

無理やり理由つけてネガティブイメージ作ろうとしてて草
15人しか社員居ない会社が交代制でもなくみんな金土日休みにしたらそりゃ崩壊するに決まっとるやん

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:34:51.91

>>483
そうそう
そしてそんな企業に気を遣う必要全くないんだから、与えられた時間以外で業務する必要ないし、可能なら辞めりゃいいのにね
それをしない、上長の命令ならなんでも従う気弱な奴隷がネットで何の役にも立たない愚痴を吐く

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:35:31.07

>>487
だから権利を主張して行使するのは勝手にすればいいやんけ
それが周囲からどう見えるかだろ
そんなやつそのうち相手にされなくなって勝手に辞めてくわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:35:36.87

>>478
これやるなら役員待遇にして自社株を譲渡しないとダメだよね

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:36:08.04

たった2週間で何が分かるんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:36:23.14

>>496
まあそれならワイも次の日からブラック上司に切り替わるわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:36:25.89

年功序列やめろ！！
週休3日にしろ！！
時間じゃなくて成果で給料決めろ！！

これよく聞くけどマジで大半のやつは損することになると思うんだよな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:36:35.72

8時間×5を10時間×4ってするとこが多いんやろけどそもそもが残業込で10時間×5だと12.5時間×4でかなりきつくなるな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:37:00.85

経営者には経営者の主張、労働者には労働者の主張があって双方歩み寄って妥協していくのがベストやけどここに経営者目線の労働者があらわれると場がめちゃくちゃになる

そりゃそうだ、立場がわかってないんだから主張がどうの以前の問題
自分が何者かすらわかってないやつとはどう話せばいいかわからんと言う人も少なくないだろう

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:37:05.59

国全体でやらないと意味ないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:37:08.87

ほーん、じゃあ週休０にすればストレス０やな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:37:14.04

>>478
経営側が労働組合に入れない理由を考えた方がいいよな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:37:55.56

>>501
まさにちょっと上でそんなのがいて草

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:37:57.58

>>499
まー給料削る材料にするだけやしな
でもまあ怪しげな評価制度や成果主義は嫌やけど
労働時間減ってその分給料減るのは許容できる

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:38:20.98

>>495
＞自分の権利ばっかり主張するのはええがそれが通るのは有能だけやぞ
＞そんなやつそのうち相手にされなくなって

曖昧な言葉使われるとよく分からなくなる
権利の行使が「通るのは有能だけ」ではないってことやな
権利の主張が通らないのは違法だからね

相手にするしないがどういう意味かは分からないけど、業務を与えなかったり査定を下げたりするのは違法だからね
違法な行為にビビってる気弱な雑魚が奴隷

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:39:16.23

急に入る休出でストレス爆増

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:39:43.89

>>507
仕事は上司とだけするもんじゃないやろ
評判っていうのは全体に広がるんや

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:39:56.20

>>501
いやいや
自分の目線だけで話すのはただのガイジや

ぼくちゃんはここが不満なんでちゅぅ！！
経営者がぼくたちの不満を解決するでちゅ！！
現実的な実効性なんてどうでもいいでちゅぅ！！！って主張してるんやから

それは立場がわかってるとかいう話ではなくただの赤子レベルのわがままや

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:40:27.54

>>288
ベンダーストや港湾ストがまさにそれだったけどマスコミもネットの人間もほとんど話題にしないで終わったな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:40:31.65

上司の自分がやってるからお前もやらなきゃダメ理論に騙されてはダメ
上司は管理職待遇で賃金がお前らの1.5-2倍だし、上場時の新株予約権や交際費予算も与えられてる
そんな奴と同レベルになる必要ない

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:40:42.55

>>510
労働基準法で違法とされてる行為主張しても叩くやついるやん
準備時間が勤務時間に入らないとか

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:40:59.95

>>509
そーゆう我慢の連鎖が有給取れなくなる原因か

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:41:45.68

日本は仕事大好きな人多いみたいだし

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:42:07.97

>>513
違法経営の反社企業なんだよなあ
そういうのは真っ黒やからな擁護するのマジキチ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:42:38.90

>>513
まあそれについては叩くほうがおかしいとワイも思う

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:42:50.50

>>515
本当に好きでやってるなら結構なんやけどな
問題は好きでもない人が強要されてるところが問題

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:42:59.91

>>192
じゃないかと感じますで草
全部推論やんけ
はっきり言うが顧客はどうでもええ
あと仕事溜まるっておかしいやろ。それ週休3日制確立できてないやん。雇用側がスケジュール管理なり人員補充なりで解決しろやボケ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:43:01.02

>>509
「あの人は自分の権利をよく行使する」という評判が広がると働きづらくなるんだね、少なくとも君は

わいは無能だし有休も取りまくってるけど、よく休むという風評広まっても、別に辞めたくならんなぁ
だってよく休める最高の環境なわけだし

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:43:36.38

>>513
これ未だに大部分の日本企業が準備時間に給料出してないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:44:22.01

>>509
しかし「周りの評判」は草生えるわ
「上司に査定のキンタマ握られてんだよ！」とかならまだ分かるが(査定人質とるのは違法だけど)、
「周りの評判がー！」って、まさにワイがこのスレでずっと言ってる「気弱な奴隷」やな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:44:49.47

新卒に強いるみたいに3年続けてから語れや

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:44:51.80

>>518
週休３日でいいって人もおるだろしな。

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:44:56.04

>>470
これは間違いなくあるんだよなぁ
現役世代だけで割った一人当たりGDPはかなり上の方

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:45:01.72

職場で喧嘩できない「気弱な奴隷」は、いかに自分が奴隷として痛めつけられているかをネットで自慢する

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:45:24.65

>>505
ぶっちゃけ経営者側からしても異物だし邪魔だろうな
本来労働者の主張に対してこういう理由と考えがあるのでこうしますって説得するというシンプルな流れなのに立場わきまえずになぜか経営者目線で同じ労働者にごちゃごちゃいいだして流れ壊すとか…

経営者からすると「いやいや、説明と説得は俺らの役目だから黙ってろよ」って感じだろう
つーか経営者が思ってないことまで勝手な妄想で代弁して混乱引き起こす可能性まであるし迷惑だろう

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:45:38.95

>>398,399
効率化した分労働時間減らすんじゃなく仕事詰め込む路線に入った時点で技術革新は労働者にとって罰でしかないよな
今後どれだけ発展しても仕事は機械に任せて人は悠々自適みたいな夢見た未来は来んのやろな
何が万物の霊長や

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:46:05.18

>>524
週休3日でいい(その分平日に今の1.25倍働きます)って人はフレックスの職場探せばいい

週休3日でいい（その分給与下がってもいい）って人は派遣社員になればいい

解決方法なんて今でもあるやん

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:46:06.46

>>522
気弱な奴隷と認めたくないのもしょうがないやろ
誰にだってプライドが有るからな
「周囲に配慮出来る柔軟で自己犠牲も厭わない大人」って言えばかっこいいし気持ち良い

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:46:09.39

>>527
それはないから安心してええで～
というかそんな有能な経営者滅多にいないと思うわ…

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:46:17.71

>>519
安価ミスや

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:46:37.38

土日祝＋水曜休みだったら最高だよな
給料8割でいいからそうしてほしい

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:47:16.63

一律にやんのがバカなんだよ
土日、後1日は任意で取らせろ
そうしたら社員同士ズレるから客対応も出来るだろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:48:25.43

>>533
そういう会社あれば人は集まりそう

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:48:30.38

週休3日って労働時間減るの？
出勤日に多く働くのかと思ってた

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:48:35.25

>>527
都合よく利用できる間は利用して
揉めて被害が来そうな話になったら馬鹿な下っ端が暴走してた申し訳ない
クビにしたので許してね
ってなるだけやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:48:38.28

>>529
そりゃそうやん。

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:48:38.35

このスレ内にもちょくちょくおる浮かせた一日分の労働時間他四日に割り振ると考えとるようなガイジなんやねん

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:49:11.73

>>241
シリコンバレーほとんど出社に戻してる
生産性落ちたから

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:50:09.94

>>520
よっぽど権利ばっかり主張する無能を気にしてるんやな
よく休めるんやったらそんな主張せんでええやろ
お前はお前社会は社会

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:50:13.88

>>539
もし週休3日になったら経営者は結局そうする奴多いやろうけどな
労働基準法ギリギリまでは働かそうとするやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:50:17.22

サーフィンやるとかガチ陽やん
恵まれし者が孤立するのはちょっといい気味だぜ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:50:45.94

労基法だとか公務員だとか以前に、学校教育からメス入れないと駄目だと思う
自分の権利を行使できない雑魚に権利与えても豚に真珠

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:51:00.13

4日で今の分量やるの無理やわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:51:18.01

>>539
逆にガイジじゃない君は浮いた仕事時間をどうやって埋める前提なの？

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:51:46.37

テレワークで生産性落ちるって自分がテレワークしてみれば1日で分かるよな
誘惑に速攻負けて遊び呆ける

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:51:52.25

仕事量減らしてもらえるわけやないんやしまぁしんどいわな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:51:52.77

ガイジやん
2週間とか導入始めたばっかでそりゃ課題やらなんやら出てくるのは当然やろ
最低でも2~3ヶ月は続けろよw

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:52:03.72

>>541
権利ばっかり主張する無能をよほど気にしているのは君では…？
だって周りの評判があんねやろ？ｗ
気にしてないというのなら、やっぱり評判はないってことになるね

あ、詰みじゃない？君

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:52:20.40

でも祝日が15日くらいあって有休が20日あるんだから年の半分以上は週休3日だよな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:52:34.46

皆ホンマに働くの大好きなんやなって分かったわ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:52:40.00

つーか経営者目線で考えるなんてのは製品やサービス考えるときの話で労働問題について考えるときの話じゃないだろう

一般人向けなのにめちゃくちゃ高価な製品だったり、どう考えても需要ないものだったりを提案されるともうちょい経営的にgoできるような現実的なもの考えてってなるのはわかるよ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:52:45.13

なんGって給料減ってもいいから休み増やしてくれって言うやつ多いけど将来設計できてんのかね

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:53:08.16

>>540
無いんやな了解

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:53:34.12

ここには社会人エアプの学生もおるやろうし社会にはこうあってほしい現実逃避する気持ちもわかるで

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:53:47.75

>>552
ワイは嫌いやで
一緒にせんといてくれや

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:54:18.22

>>547
課題やってたときもそうやった
集中するのって30分くらいで、休憩後に再開する気力があるかは締め切り次第

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:54:27.67

>>547
でも職場に行くと雑談してくるやつとか結構いるし調べずに質問してくるやつとかいるなら効率下がるんだよな
コミュ障であんまり会社で雑談しないタイプだとわからないかもしれないけど

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:54:35.29

「権利ばかり主張してたら"評判"があるぞ！」て言うてたやつが

「俺は別に休むやつ気にしてませんけど？」みたいな態度出すのは草

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:55:02.72

>>556
ニートプルプル涙目で草
今日から月曜ですよ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:55:09.37

>>552
自分も嫌いや
働くかしぬかの二択を迫られて嫌々働いてるただの無能や

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:55:15.39

テレワーク反対派とか週休3日生反対派とか少数意見取り上げるのやめーや

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:55:53.16

>>556
自分の職場の話を全くしない奴はそれだと思う
学生さんは労働者の側に立って意見することが多いけど、ハッキリ言って無能な味方になることの方が多いわな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:56:16.41

>>563
経営側が一人千票入れてるから

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:56:42.11

土日水なら昨日休んだから頑張ろう明日休みだから頑張ろうの繰り返しになって最高やのに

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:56:44.82

>>555
ニュースサイトにいくらでもあるやろ
日本の民放でもやってたのにその程度の情報とも無縁の底辺なんか

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:57:14.88

>>563
テレワークはともかく週休3日の反対派って少数か？
少し仕事すれば週休3日にしたら困るってわかるやん

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:57:28.48

>>567
外からやけど喧嘩腰ならなんで貼らないんや？

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:57:31.22

なんでもええけど法律ぐらい守ってほしいわ
守ってない企業は実名公開してくれ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:57:35.20

本田は最近テレワーク原則禁止に戻したよな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:58:08.31

昔は週休1日だったんでしょ？そこから2日はすんなりいったの？

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:58:12.38

週休3日に連続で休むイメージなかったわ
普通中日に増やすやろ

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:58:14.36

なんなら週休4日がええわ
人生は自由な時間>労働時間であって欲しい
じゃないと何のために生きとるんか分からん

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:58:20.97

>>554
これまあそうなのよな
うちの職場は働き方改革で労働時間がしっかり短くなって離職率下がったが
今度は有能中堅とやる気ある若手が辞めてってる
そら、金の方が大事って人もいるわな

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:58:32.75

長く働いて長く休むってのが良い人は二交代勤務とかどうですかね

**それでも動く名無し** · 2022/10/31(月) 01:58:36.86

>>570
日本企業一覧が載ってるサイトってあるんかな