ワイ人事、内定出して承諾を得た人物から突然辞退されて死ぬ
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再々検討を重ねた所、やはり辞退させて頂くことにしましたて…
いやお前もう出勤日まで決まってたやろ… 入職日まで決まってたんやぞ…
なんで承諾したんや…
信じられへん
書類も送っとるし >>4
まあそういう評価や
今とんでもないことになっとる 面接やる
良さそうや内定!
内定ありがとうございます!是非とも働かせて頂きます!
入職日はいつが?
この日から!
うん、OK!
やっぱ辞退w それが嫌なら内定とかじゃなくてさっさと雇用契約結べよ
企業側の都合でやってることなんだから自業自得やん >>12
罰則ねぇよ…
いくら書面上でやってても辞退されたらもううちとは関係ないからな 入職日まで決まってるなら普通雇用契約書とかも締結してるやろ おっさんならまだしも
今の若いやつなんか引く手あまたやねんから条件が悪いとこで人事やってるやつが悪いんやな >>23
入職日まで聞いて、じゃあ結ぶで~
ってなったところでいきなりや 本人が入職日まで指定してきたんやがね…
どういうこっちゃねん 内定辞退なんてよくある話やし考慮しとるが
辞退せず承諾して入職日の調整もして雇用契約書交わそうとしたらこれや なんGやってるような無能が人事ならそら辞めたくなる そもそも社内で活躍できそうな人物を選考するのが人事なのがおかしい
人事って社内の生産性のある実務の何ができるの?わかるの? 断ったらなんgでボロクソに言ってくるような人事なら断って正解やんけ 契約書交わす前ならしゃーなしやな
ただ常識が相手にも無さすぎなのが問題なのでは? >>34
実はそんなに待遇悪くはないイメージだけどな とりあえず断った人に再選考する旨伝えたわ
もう無理やけどな当然 内定者(妙だな…この人事何で猛虎弁なんや…?あっ…!)「辞退します」
イッチ「なんGにスレ立てたろ」
残当では? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています