ワイ「(有給申請書提出)」上司「はぁ~忙しい時期でここ休まれると困るんだわ言わなかった俺?」
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上司「別の月にしてくんない?」
ワイ「😭」
これでずっと有給取れてない😭😭 しかも言われてないしなにが言わなかった?だよ。言ってねーよ 必要とされててえーやん
うちにいる50代のジジイなんて便器の外にウンコしちゃうくらいポンコツでいない方がいいからみんな来なくていいって思われてるよ 労基案件やんやったなイッチ
もう一回交渉に行ってそんときのやり取り録音しとけ >>14
こいつただワイに有給取らせたくないだけやぞ絶対 >>12
相当な理由ないと時季変更権は認められないで
忙しいから程度では足りん >>19
そんな度胸と男らしさあったらなんGなんていないよ😢 >>12
時季変更権のことやろうけど
これは結構ハードル高いで だいたいこいつの決めゼリフ「俺言わなかった?」だからな。しかもほぼ言ってないし 具体的にいつならいいのか言わせろよ
はぐらかすようなら指摘して強行しろ いつ取れるか聞いてみたらいい
確かに会社は変更できる権限があるけど
代替の日を提示する必要がある ワイくん組合幹部にされてしまい組合活動で有給使いまくり!
土日も拘束増えて体ボロボロや >>28
教えてくれないししばらく忙しい言われるし 時季変更権の行使じゃなくて「おねがい」してるだけやぞ 繁忙期なんて知らんわ人手欲しいならその時だけ賃金爆上げしろ😡 俺の会社は有休義務と言って強制的に有休取れるようになってる >>34
ならいつも忙しいんだからいつ休んでも一緒ですよねとかいって強行しろよ 労務給与部か上司の上司にチクれ
それでダメなら会社ぐるみだから労基へGo 忙しいのなんて普通言わなくてもわかるよね?そんな甘いこと考えてるのイッチくんだけだよ >>43
そんな刃向かったら今後上司から虐められるやん😢 ネット民「労基いけ」
会社「担当者不在で逃げろ」
これで終わりという役所仕事 うちの会社時期変更権で勝手にくっそいらないところにいれてくるわ >>56
組合の質によるべ
製造や電気系は強い
サービス系はうんこ こんなん証拠残しておけば辞める時に裁判おこしゃほぼ勝てる案件やもん
何もしない奴は知らんが 何も出来ないからこんなとこで愚痴ってるんやろ
親切にアドバイスしてる人おるけど全部無駄やで >>53
そんなもんむやみやたら使えるわけねえだろ
あと時『季』変更権や >>33
組合活動やのに有給取らなあかんのか...
ワイのところは組合活動なら普通に休めるわ
ほんでその分の給料は組合費からでる >>61
ほんこれ
権利も主張できない弱者男性のチーズは一生ブラックの奴隷や >>62
んなもん回数や年数によって違うに決まっとるやん ど平日に組合で会議させられて
「平日の方が嬉しいっしょ?w」とか言われてたまに殺しそうになる
サボれる職種ならええけど休んだら翌日死ぬねん >>3
お前が終わってるだけでワイは15日消化してるで☺ >>71
まあどうせ有給なんて取れないから組合で消化できるのはまだマシやと思うことにしてる こういう奴なんで拒否れないの?権利なんだから無視すればいいのに 今年のワイは覚醒して有給を7日もとってしまう😎
初めて二桁いけそう🤭 >>80
そんなので潰れるとこなんか遅かれ早かれ潰れる 時季変更権をいつでも簡単に行使できると思ってる奴は働いたこともないんやろうな もう積立年休上限(40日)いってるんだが
オーバーフロー分還元しろぼけ >>12
こいつが有給とったら会社が傾くレベルの理由ないと変更権なんて使えねえよ 何度も有給拒否した場合は自分で会社辞めても会社都合退職扱いになるはず 自分の作業遅れてて休むと確実に締め切り間に合わんけど休んでええか? >>90
ワイのとこみんなそうだけどホワイトとはいえないのかな >>96
基本時間+残業30時間で終わらない仕事は自分は悪くないと割り切って休んどるわ やることあるのに休まされるのも辛いやろ
予定無いなら休み要らんやろ 屁理屈上司に言い返せずなんGでグチグチとか絶対仕事できないやつだろ >>105
社畜スレに「それ意味ないから。それよこせ」といわれてボイスレコーダー差し出したアホおったな >>104
メンタルの健康的には予定なくても定期的に休む方がええ >>108
レコーダー2個使っておいてそれも録音するのが最強ムーブや 上司「いいよー」
ワイ「あざす(その場を離れる)」
時間「はぁーどうすっかなぁー(クソデカため息)」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています