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【激務】イーロン・マスク、エンジニアに週報提出を義務付け!!!

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1それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:31:04.30ID:HpIEAaSua
https://www.businessinsider.jp/post-262240
マスク氏率いる経営チームのアドレスから送信されたメールによれば、11月21日夜、エンジニアおよび「各部署のすべてのコーディング担当者」に対して、仕事の進捗を把握するために新たなプロセスを導入する旨が伝えられた。

同日以降、コーディングやテクノロジー関連の業務に携わるすべての従業員は、週ごとの取り組みの内容、達成目標、書き終えたコードの具体的な行数をまとめて報告することが求められるようになる模様だ。
2それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:31:35.75ID:HpIEAaSua
これエンジニア働きすぎで死ぬやろ
3それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:31:43.83ID:S03dRCaD0
ワイ社は日報や
2022/11/25(金) 11:31:59.36ID:DYhSfzx1a
gitでほぼ毎日やってるわ
5それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:32:12.84ID:kWi02yYl0
エンジニア「今週は10000行消しました」
6それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:32:40.94ID:HpIEAaSua
過労死するで
7それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:32:42.36ID:eucvtf9E0
普通では…
8それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:33:15.35ID:PIlrURHna
ワイ「書いた行数がKPIになるんか、仕方ないfor文全部平で書き下すか……」
9それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:33:17.26ID:GIwc+us2d
社長変わって一気にダルくなるパターン
どうせ半年でやめるぞ
10それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:33:18.07ID:m/f8alJP0
エガちゃんどうすんのこれ
2022/11/25(金) 11:34:04.64ID:+wi1AEwN0
外資でも週報だすのは普通ちゃうの?
awsの人もだしてる言うてたぞ
12それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:34:07.20ID:yzVxJV5IM
ワイのところは日報あるし
2022/11/25(金) 11:34:19.25ID:VkCJagvm0
これ消した行数と増やした行数が同じならゼロで報告するんけ?
14それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:35:37.16ID:7BsCYdM90
日報だの週報だの書くよりWBSを随時更新した方が賢明
タスク管理は一元化した方がいい
2022/11/25(金) 11:35:52.97ID:ltC9J9920
週報とかあったなぁ
自営になってよかったわ
16それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:35:55.85ID:IUNyWyzF0
>>13
その履歴を報告する
2022/11/25(金) 11:36:04.67ID:rG1GCAAbM
行数って、オフコンかな
2022/11/25(金) 11:36:28.51ID:OzQXCGOG0
オープンにしておけばいいでしょ
管理者が勝手に見ればいい
19それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:36:56.39ID:JuKuyrqv0
日本企業か
20それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:37:53.41ID:LrTnBehz0
>>5
超有能
21それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:38:38.59ID:ZSfCSrR9M
新人かな
22それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:38:40.99ID:VsmWQWLg0
進捗管理の目的で週報書くのか?
アホらし
23それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:38:43.65ID:UmlLntuw0
これ結構効果あると思うわ
優秀なエンジニアも管理ゆるけりゃどれだけサボるかチャレンジしてくるし、勤務しながら副業するエンジニアもいてるって話やからな
中身吟味でけんでも提出させられるってだけで抑止力が働く
2022/11/25(金) 11:38:58.88ID:+JxEcJsp0
むしろ今まで週一の進捗報告もしてなかったのか?
25それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:39:52.39ID:wZrbwzp2p
今まで報告一切なしだった可能性
26それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:41:08.13ID:XfM7C+Jo0
そもそも社員0になってそう
27それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:42:16.62ID:htg50Yyq0
土方エンジニアにこれは辛い
手順書以外のこと出来んやん
28それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:42:26.69ID:EWFecJqB0
週報とかいう糞文化いらんやろ
29それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:42:30.58ID:xkcv8+o/0
逆に今までやってなかったのやばいな
30それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:43:13.04ID:515ikrJh0
【悲報】イーロンさん、プルリクを見れなかった
31それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:43:15.63ID:surDcU4t0
ええ?!
32それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:43:28.57ID:OzKY/k9A0
どんだけTwitter社員遊んでたんだよ
2022/11/25(金) 11:44:31.50ID:6MNJfsew0
今までがめちゃくちゃすぎたんやrな
2022/11/25(金) 11:45:06.08ID:lqZlpOhaa
ワイの職場と同レベルになったやんけ!
35それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:45:13.55ID:TuWDAN4N0
むしろ週報なしでどうやって成果確認してたんや
36それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:45:13.54ID:WrhSWY8p0
日本みたいだ
37それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:45:56.24ID:jF7ov/EQ0
リポジトリ見ろよ無能
38それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:46:24.99ID:1y5NAtVSd
非効率やな
2022/11/25(金) 11:46:32.32ID:7HUaH+ts0
週報である必要はないと思うが今まで進捗確認どうしてたんだよ
2022/11/25(金) 11:47:02.38ID:lxZmQW34d
週報ってジャップのあしき文化じゃないの
41それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:47:24.09ID:jF7ov/EQ0
ステップ数とか弊社以外ではとっくに消えた指標やと思ってたわ
42それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:47:43.15ID:e5PZ2znv0
「社員はサボる」と信じてる経営者の典型やな

とにかく監視下に置かないと気が済まないっていうこういう人間出会ったことあるわ
43それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:48:07.62ID:+JxEcJsp0
リポジトリとか完了したチケット数で評価するのが正しいとも思わんけどな
2022/11/25(金) 11:48:46.01ID:6MNJfsew0
よっぽど以前の社内管理が酷かったんやろ
45それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:48:46.16ID:JBpAouyT0
wikipediaみたいに編集履歴見れるようにせんのか?
46それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:48:52.59ID:l1B5sFwP0
ワイ社は書いた上に報告会議まであるぞ
47それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:49:04.83ID:AaPiEIBQ0
むしろあんだけ大きなアプリで全く報告なしとかないやろ
48それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:49:06.62ID:3yq+7PBe0
スクラムとかでぎちぎちに管理報告するのは普通っちゃ普通だけど
それ全部CEOに上げるのは草
49それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:49:31.78ID:w6GSHHFt0
コード行数で判断するのは流石に止めた方がええで…
無駄に冗長なコード書くやつ増えるから…
2022/11/25(金) 11:50:09.70ID:EjPB2S3Ip
日本企業かな?
2022/11/25(金) 11:50:22.76ID:Rmd39PGsp
改行しまくろっと
2022/11/25(金) 11:50:36.27ID:6MNJfsew0
>>50
そもそも日本企業やってもともとアメリカがやっとるものを参考にしただけやからな
53それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:50:54.55ID:7x/teiXZa
イーロンマスク基本的に考え方古いわ
54それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:51:04.21ID:JBpAouyT0
>>49
「その行数でそんなことしかできんの?」って言われる
55それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:51:19.61ID:8LBwhk2r0
週報書く時間まじで無駄やろ
56それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:51:38.88ID:0z+P2siL0
今までがよほどザルだったんやろな
57それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:52:08.16ID:7x/teiXZa
>>46
会議はさすがにいらんやろ…
58それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:52:19.27ID:N0W4pOFE0
>>49
長く無駄な奴はクビやろ
59それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:52:27.24ID:40du+QJ10
外資て成果主義とか聞くけどこの辺の監視体制ジャップと変わらんな
60それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:52:28.94ID:Xgabs4tU0
CEOに週報とかマイクロマネジメントの極みやな
61それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:53:17.55ID:rIBgUEID0
普通毎日書くよね?
62それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:53:53.44ID:pKzo8/Sh0
イーロンはチェックできるんか?
お前が一番忙しいやろ
63それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:54:08.13ID:Ppmz7PTwr
日報じゃないだけマシ
64それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:54:28.25ID:w6GSHHFt0
>>54
そのコードを吟味出来る人材と見る時間があるなら良いけど、そんなの無いやろ

だから現実的には判断できない。

やるなら実装機能数とその機能毎に実装難易度を事前に規定してその進捗具合を報告する感じかなぁ
65それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:54:35.48ID:0z+P2siL0
>>62
Twitter見るので忙しいからな
2022/11/25(金) 11:55:03.29ID:6MNJfsew0
>>59
日本監視体制はアメリカ企業をまねたものやし
67それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:55:37.56ID:w6GSHHFt0
>>58
それを誰が判断するかって問題がある
実際に日本でもそれやってそのまま通ってしまった過去がある
68それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:55:52.83ID:t8XEp53+0
>>62
できるんか?じゃねえ
やるんだよ
2022/11/25(金) 11:56:46.51ID:f8oJ1DHYr
ワイんとこは時報あるし
70それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:56:51.80ID:mxo284Kod
>>59
監視せな成果を判断出来んやろ
寧ろ日本に働かないおじさんがアホほどいるのは監視出来てないから
71それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:57:21.08ID:oUh8d07T0
IT開発で成果を定量だけで評価するのは無理
72それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:57:56.36ID:zW4djLsmD
こういう報告書作る時間った無駄やと思うわ
管理職側の人間からすると大事なことなんやろうけど
73それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:58:06.58ID:xbNXOD/u0
有能は引く手数多やから抜けるやろ
74それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:58:32.59ID:2VvTm35/M
>>42
実際サボってるしな
ホンマに8時間ずっと仕事してるやつって組織の中の5%ぐらいやろ
75それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:58:42.14ID:/ysckkN10
くっそ面倒くさいやつや
76それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 11:59:48.19ID:mxo284Kod
>>72
その無駄な時間削ってその分働くのならええけど現実はサボるだけやからな
77それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:00:26.29ID:w6GSHHFt0
>>74
そもそも8時間集中力続く人間なんて居らんやろ

1時間毎に15分休んだほうが実際効率良いし
78それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:01:01.56ID:tDIRVNmp0
週報はないけど1on1で毎週確認させられる
79それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:01:17.23ID:z15K/zPU0
gitのコメント見ればいいのでは
80それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:01:23.09ID:QWKDz6BVp
イーロンってこんな無駄なことすんのや
なんか逆にこんなことしてる暇あるなら仕事進めろって言うタイプかと
81それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:01:36.73ID:w6GSHHFt0
>>78
管理コストがヤバそうw
82それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:02:48.81ID:lq0mpfij0
週報嫌い
切羽詰まってる時の方が書くこと少ない
どうでもいい仕事やっつけてる時の方が書ける
83それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:02:57.20ID:OTnag5t3a
テスラを大きくしたんや
間違いはないやろ
2022/11/25(金) 12:03:02.64ID:v4FO4YjCM
逆に今までの管理体制どんなだったんだよ
2022/11/25(金) 12:03:02.99ID:jZDG4dOX0
キーエンスは日報が分刻みという話らしいが
それとくらべたら週報なんて有情としか言いようがない
86それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:03:18.21ID:PKUtP6br0
ワイSES
自社の週報
立ち入り先の週報
協力会社の週報を全て毎週書く模様
しかも土日にやぞ?勿論休日作業手当は無し
87それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:03:25.47ID:Zw5CBkk10
週報バカにしてるお前らって仕事出来なそうだよな
てか管理する側には一生なれないタイプ
88それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:03:30.48ID:59U2XAxTM
朝会夕会日報週報月報全部やってるぞ
89それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:03:54.46ID:LqtLje+Ad
・書類作成
・申請書作成
・見積書作成

ワイの週報なんていつもこんな感じやけど、簡潔で見やすいって上司から褒められとるで
90それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:04:12.37ID:B+olhmSq0
週報書くことで現状認識の再確認できるしええやろ
日常ルーティン系のワークじゃないんだし
91それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:04:33.53ID:HpIEAaSua
週報のフォーマットって会社によってかなり違うんかな
92それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:04:43.19ID:/dClaxF8d
イーロンマスクがリファクタリングするんか?
93それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:04:43.71ID:tY3YRXSI0
甘いな
日本式なら日報書かせつつ週報と月報も提出や
94それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:04:48.70ID:bP7uXx4+0
これはひどい
まるで仕事することを強制しているようだ
95それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:04:56.31ID:MriZHgNEM
無駄とかいってるけどこれやらなきゃ行けないくらいTwitterの社内モラルが崩壊してるってことやろ
馬鹿学校ほど校則厳しいみたいなもんや
96それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:05:15.69ID:7x/teiXZa
>>72
しかも管理職も適当だからな
だんだん手を抜き出す
97それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:05:37.21ID:+6VUQWhwM
こんなん成果主義じゃん
許されないよ
2022/11/25(金) 12:05:57.60ID:ap49/4Lu0
CEOがマイクロマネジメントしようとするって中身ヤベーレベルに腐ってたってことなんかねぇ
2022/11/25(金) 12:06:25.55ID:cP6utqSn0
サーバ側のエンジニアが大分切られてるみたいやな
元Twitter勤務の人が案じてたわ
100それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:06:44.04ID:X+8/kGeG0
もともと2000年当時にPayPalのインフラをUNIXからWindowsに移行しようとして追放されたおじさんやから技術面は明るくないと思うんよな
2022/11/25(金) 12:06:49.70ID:6MNJfsew0
>>91
フォーマットがしっかりあって10分くらいでサクサクかける会社もあったし
まっさらで書式もなく全部お前が考えて書けっていう所もあった
102それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:07:07.26ID:S1t99qrWp
>>98
イーロンマスクがそういうやつなだけやろ
ジョブズみたいなもん
2022/11/25(金) 12:07:07.66ID:jZDG4dOX0
赤字だしまくってたのに5兆円の株価つけてた株主にも責任がある
104それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:07:21.40ID:/ysckkN10
テスラには仕様書だけみてフォントや段落にケチつけてくるやつはおらんのやろなあ
105それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:07:59.94ID:Sv26s3vya
>>93
ニート乙
106それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:08:14.18ID:0z+P2siL0
>>102
テスラも比較的少人数でやってるしな
107それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:08:15.95ID:oUh8d07T0
PMくらい雇えばいいのに
108それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:08:18.61ID:CzeLGIQfd
>>99
動いとるうちはええけどいざトラブったら復旧かなり遅れそうやな
109それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:08:57.38ID:SDcAiNsGr
全員日本人のエンジニアにすればええんちゃう
110それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:09:24.38ID:ca5+zgRr0
ヤフコメ、なんG、Twitter「イーロンマスクすごい!日本も無能な中高年首にしろ!」

やめろや
ワイがクビになるやろが
2022/11/25(金) 12:09:53.09ID:EjPB2S3Ip
欧米は働き方進んでるって本当なんか?
海超えて入ってくる情報全部ブラックなんやけど
112それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:10:51.08ID:X+8/kGeG0
経営者タイプ的に日本電産の永守やと思うんよな
ジョブズとかじゃなくて
113それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:10:51.42ID:vTM11B82a
マネージャーに提出→マネージャーがまとめて提出じゃいかんのか?
114それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:11:03.17ID:/ysckkN10
しかもエンジニア全員コード書くんか
115それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:11:04.38ID:6XaS8Tys0
守銭奴に騙されるなよ
こいつが一番馬鹿にしてるのは自分のフォロワーだぞ
116それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:11:18.59ID:v1W1pby/d
>>111
欧はともかく米はかなりブラックやで
残業代とかのちょろまかしが無いってだけや
117それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:11:48.57ID:vpZw7oDJd
週報書く時間を割いてくれるならええんちゃうか
ワイが前おった現場は始業直後と終業直前に30分くらい書く時間あったわ
118それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:11:50.29ID:0z+P2siL0
>>113
間に入る人が増えれば増えるほど誤魔化したり改竄したりする奴が出てくるからな
それが嫌なタイプなんやろ
2022/11/25(金) 12:12:00.57ID:cP6utqSn0
>>109
つい最近の情報やと日本人エンジニアは1人しか残ってないらしいな
niwさん
120それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:12:14.73ID:ssNSJ+hga
>>110
121それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:12:20.28ID:XuptNbyep
初日でノルマ終わったからこの報告書ずっと作ってました
122それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:12:35.81ID:V37hu+hCM
こいつ日本人やろ
123それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:12:53.87ID:Sv26s3vya
>>117
最大週80だから問題ない
124それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:13:23.88ID:plTEh2U30
>>111
アメリカのスーパーエリートは昔からめっちゃ働くぞ
2022/11/25(金) 12:13:36.71ID:/JGNQG/lr
週報なら何かしら書くネタあるよね
日報やってるとこもあると思うとゾッとするけど
2022/11/25(金) 12:14:15.06ID:6MNJfsew0
>>111
欧米つっても欧と米で全然違うし
年俸エリートと時間給の労働者でも違うし
エリートはどっちも労働時間は超ブラックや
127それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:14:27.76ID:S1t99qrWp
>>111
そもそも欧と米は全く違う
日本と米くらい違う
128それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:14:34.13ID:tY3YRXSI0
>>105
きっと国交省はニート集団やな
129それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:14:35.85ID:7x/teiXZa
日本比較的好きみたいやしイーロンマスクって大丈夫か?
マイクロマネジメントでとにかく働けとか、イーロンマスクは経営者だからな
激務といっても部下へのストレスのかかり方違うこと理解してるか?
部下のがしんどいぞ
2022/11/25(金) 12:14:43.99ID:dlT29WyVM
社会貢献してる企業は締めつけるだけで簡単に儲かるな
2022/11/25(金) 12:14:48.82ID:6MNJfsew0
>>116
そもそも残業代がないホワイトカラー多いからな
132それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:14:50.48ID:spjsaB0XM
経理だから週報ってのが存在しないなぁ…
133それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:15:00.63ID:PwL8lB9Gp
どんどん弊社みたいになっていくの草
2022/11/25(金) 12:15:08.56ID:7uAZ/CVLd
Bot対策放置してやってたのが秘密裏にシャドウバン開発だからな
週報でも提出させなすぐ暴走しそう
135それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:15:08.59ID:6cyzvg1ea
ジャップみたいにだらだら無意味で効率の悪い残業をしないのよアメリカは
逆に日本の労働生産性が低いのは無意味な残業のせい
136それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:15:08.96ID:mxo284Kod
>>111
どの世界も成功者はモーレツ社員やで
137それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:15:28.16ID:G+g0TvkKp
日報なんて今なんのチケットに手つけてるかだけでええやろ
138それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:15:40.31ID:YEQaFcBjd
>>132
仕訳を何行入力したか報告せよ
139それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:16:00.18ID:eg0SUOgs0
こいつバリバリのハード畑やしそこまで面倒見るの無理やろ
webやってたのも20年以上前やし
140それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:16:10.21ID:+RBpE9wxM
弊社かな
2022/11/25(金) 12:16:32.95ID:tIJgRqv10
週報形骸化しちゃってるわ
出しても出さなくてもリアクションない
142それでも動く名無し
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2022/11/25(金) 12:16:47.42ID:/ysckkN10
やだねえ
143それでも動く名無し
垢版 |
2022/11/25(金) 12:17:58.30ID:YEQaFcBjd
>>141
あの手のもんは書く方は勿論チェックする方も面倒臭いからな
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