【激務】イーロン・マスク、エンジニアに週報提出を義務付け！！！

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:31:04.30

https://www.businessinsider.jp/post-262240
マスク氏率いる経営チームのアドレスから送信されたメールによれば、11月21日夜、エンジニアおよび｢各部署のすべてのコーディング担当者｣に対して、仕事の進捗を把握するために新たなプロセスを導入する旨が伝えられた。

同日以降、コーディングやテクノロジー関連の業務に携わるすべての従業員は、週ごとの取り組みの内容、達成目標、書き終えたコードの具体的な行数をまとめて報告することが求められるようになる模様だ。

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:31:35.75

これエンジニア働きすぎで死ぬやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:31:43.83

ワイ社は日報や

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:31:59.36

gitでほぼ毎日やってるわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:32:12.84

エンジニア「今週は10000行消しました」

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:32:40.94

過労死するで

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:32:42.36

普通では…

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:33:15.35

ワイ「書いた行数がKPIになるんか、仕方ないfor文全部平で書き下すか……」

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:33:17.26

社長変わって一気にダルくなるパターン
どうせ半年でやめるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:33:18.07

エガちゃんどうすんのこれ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:34:04.64

外資でも週報だすのは普通ちゃうの？
awsの人もだしてる言うてたぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:34:07.20

ワイのところは日報あるし

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:34:19.25

これ消した行数と増やした行数が同じならゼロで報告するんけ？

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:35:37.16

日報だの週報だの書くよりWBSを随時更新した方が賢明
タスク管理は一元化した方がいい

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:35:52.97

週報とかあったなぁ
自営になってよかったわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:35:55.85

>>13
その履歴を報告する

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:36:04.67

行数って、オフコンかな

2022/11/25(金) 11:36:28.51

オープンにしておけばいいでしょ
管理者が勝手に見ればいい

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:36:56.39

日本企業か

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:37:53.41

>>5
超有能

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:38:38.59

新人かな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:38:40.99

進捗管理の目的で週報書くのか？
アホらし

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:38:43.65

これ結構効果あると思うわ
優秀なエンジニアも管理ゆるけりゃどれだけサボるかチャレンジしてくるし、勤務しながら副業するエンジニアもいてるって話やからな
中身吟味でけんでも提出させられるってだけで抑止力が働く

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:38:58.88

むしろ今まで週一の進捗報告もしてなかったのか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:39:52.39

今まで報告一切なしだった可能性

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:41:08.13

そもそも社員０になってそう

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:42:16.62

土方エンジニアにこれは辛い
手順書以外のこと出来んやん

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:42:26.69

週報とかいう糞文化いらんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:42:30.58

逆に今までやってなかったのやばいな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:43:13.04

【悲報】イーロンさん、プルリクを見れなかった

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:43:15.63

ええ？！

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:43:28.57

どんだけTwitter社員遊んでたんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:44:31.50

今までがめちゃくちゃすぎたんやｒな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:45:06.08

ワイの職場と同レベルになったやんけ！

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:45:13.55

むしろ週報なしでどうやって成果確認してたんや

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:45:13.54

日本みたいだ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:45:56.24

リポジトリ見ろよ無能

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:46:24.99

非効率やな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:46:32.32

週報である必要はないと思うが今まで進捗確認どうしてたんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:47:02.38

週報ってジャップのあしき文化じゃないの

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:47:24.09

ステップ数とか弊社以外ではとっくに消えた指標やと思ってたわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:47:43.15

「社員はサボる」と信じてる経営者の典型やな

とにかく監視下に置かないと気が済まないっていうこういう人間出会ったことあるわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:48:07.62

リポジトリとか完了したチケット数で評価するのが正しいとも思わんけどな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:48:46.01

よっぽど以前の社内管理が酷かったんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:48:46.16

wikipediaみたいに編集履歴見れるようにせんのか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:48:52.59

ワイ社は書いた上に報告会議まであるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:49:04.83

むしろあんだけ大きなアプリで全く報告なしとかないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:49:06.62

スクラムとかでぎちぎちに管理報告するのは普通っちゃ普通だけど
それ全部CEOに上げるのは草

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:49:31.78

コード行数で判断するのは流石に止めた方がええで…
無駄に冗長なコード書くやつ増えるから…

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:50:09.70

日本企業かな？

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:50:22.76

改行しまくろっと

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:50:36.27

>>50
そもそも日本企業やってもともとアメリカがやっとるものを参考にしただけやからな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:50:54.55

イーロンマスク基本的に考え方古いわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:51:04.21

>>49
「その行数でそんなことしかできんの？」って言われる