【激務】イーロン・マスク、エンジニアに週報提出を義務付け！！！

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:31:04.30

https://www.businessinsider.jp/post-262240
マスク氏率いる経営チームのアドレスから送信されたメールによれば、11月21日夜、エンジニアおよび｢各部署のすべてのコーディング担当者｣に対して、仕事の進捗を把握するために新たなプロセスを導入する旨が伝えられた。

同日以降、コーディングやテクノロジー関連の業務に携わるすべての従業員は、週ごとの取り組みの内容、達成目標、書き終えたコードの具体的な行数をまとめて報告することが求められるようになる模様だ。

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:35:37.16

日報だの週報だの書くよりWBSを随時更新した方が賢明
タスク管理は一元化した方がいい

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:35:52.97

週報とかあったなぁ
自営になってよかったわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:35:55.85

>>13
その履歴を報告する

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:36:04.67

行数って、オフコンかな

2022/11/25(金) 11:36:28.51

オープンにしておけばいいでしょ
管理者が勝手に見ればいい

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:36:56.39

日本企業か

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:37:53.41

>>5
超有能

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:38:38.59

新人かな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:38:40.99

進捗管理の目的で週報書くのか？
アホらし

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:38:43.65

これ結構効果あると思うわ
優秀なエンジニアも管理ゆるけりゃどれだけサボるかチャレンジしてくるし、勤務しながら副業するエンジニアもいてるって話やからな
中身吟味でけんでも提出させられるってだけで抑止力が働く

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:38:58.88

むしろ今まで週一の進捗報告もしてなかったのか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:39:52.39

今まで報告一切なしだった可能性

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:41:08.13

そもそも社員０になってそう

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:42:16.62

土方エンジニアにこれは辛い
手順書以外のこと出来んやん

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:42:26.69

週報とかいう糞文化いらんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:42:30.58

逆に今までやってなかったのやばいな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:43:13.04

【悲報】イーロンさん、プルリクを見れなかった

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:43:15.63

ええ？！

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:43:28.57

どんだけTwitter社員遊んでたんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:44:31.50

今までがめちゃくちゃすぎたんやｒな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:45:06.08

ワイの職場と同レベルになったやんけ！

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:45:13.55

むしろ週報なしでどうやって成果確認してたんや

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:45:13.54

日本みたいだ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:45:56.24

リポジトリ見ろよ無能

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:46:24.99

非効率やな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:46:32.32

週報である必要はないと思うが今まで進捗確認どうしてたんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:47:02.38

週報ってジャップのあしき文化じゃないの

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:47:24.09

ステップ数とか弊社以外ではとっくに消えた指標やと思ってたわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:47:43.15

「社員はサボる」と信じてる経営者の典型やな

とにかく監視下に置かないと気が済まないっていうこういう人間出会ったことあるわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:48:07.62

リポジトリとか完了したチケット数で評価するのが正しいとも思わんけどな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:48:46.01

よっぽど以前の社内管理が酷かったんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:48:46.16

wikipediaみたいに編集履歴見れるようにせんのか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:48:52.59

ワイ社は書いた上に報告会議まであるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:49:04.83

むしろあんだけ大きなアプリで全く報告なしとかないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:49:06.62

スクラムとかでぎちぎちに管理報告するのは普通っちゃ普通だけど
それ全部CEOに上げるのは草

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:49:31.78

コード行数で判断するのは流石に止めた方がええで…
無駄に冗長なコード書くやつ増えるから…

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:50:09.70

日本企業かな？

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:50:22.76

改行しまくろっと

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:50:36.27

>>50
そもそも日本企業やってもともとアメリカがやっとるものを参考にしただけやからな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:50:54.55

イーロンマスク基本的に考え方古いわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:51:04.21

>>49
「その行数でそんなことしかできんの？」って言われる

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:51:19.61

週報書く時間まじで無駄やろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:51:38.88

今までがよほどザルだったんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:52:08.16

>>46
会議はさすがにいらんやろ…

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:52:19.27

>>49
長く無駄な奴はクビやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:52:27.24

外資て成果主義とか聞くけどこの辺の監視体制ジャップと変わらんな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:52:28.94

CEOに週報とかマイクロマネジメントの極みやな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:53:17.55

普通毎日書くよね？

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:53:53.44

イーロンはチェックできるんか？
お前が一番忙しいやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:54:08.13

日報じゃないだけマシ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:54:28.25

>>54
そのコードを吟味出来る人材と見る時間があるなら良いけど、そんなの無いやろ

だから現実的には判断できない。

やるなら実装機能数とその機能毎に実装難易度を事前に規定してその進捗具合を報告する感じかなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:54:35.48

>>62
Twitter見るので忙しいからな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:55:03.29

>>59
日本監視体制はアメリカ企業をまねたものやし

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:55:37.56

>>58
それを誰が判断するかって問題がある
実際に日本でもそれやってそのまま通ってしまった過去がある

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:55:52.83

>>62
できるんか？じゃねえ
やるんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:56:46.51

ワイんとこは時報あるし

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:56:51.80

>>59
監視せな成果を判断出来んやろ
寧ろ日本に働かないおじさんがアホほどいるのは監視出来てないから

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:57:21.08

IT開発で成果を定量だけで評価するのは無理

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:57:56.36

こういう報告書作る時間った無駄やと思うわ
管理職側の人間からすると大事なことなんやろうけど

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:58:06.58

有能は引く手数多やから抜けるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:58:32.59

>>42
実際サボってるしな
ホンマに8時間ずっと仕事してるやつって組織の中の5%ぐらいやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:58:42.14

くっそ面倒くさいやつや

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 11:59:48.19

>>72
その無駄な時間削ってその分働くのならええけど現実はサボるだけやからな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:00:26.29

>>74
そもそも8時間集中力続く人間なんて居らんやろ

1時間毎に15分休んだほうが実際効率良いし

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:01:01.56

週報はないけど1on1で毎週確認させられる

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:01:17.23

gitのコメント見ればいいのでは

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:01:23.09

イーロンってこんな無駄なことすんのや
なんか逆にこんなことしてる暇あるなら仕事進めろって言うタイプかと

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:01:36.73

>>78
管理コストがヤバそうw

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:02:48.81

週報嫌い
切羽詰まってる時の方が書くこと少ない
どうでもいい仕事やっつけてる時の方が書ける

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:02:57.20

テスラを大きくしたんや
間違いはないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:03:02.64

逆に今までの管理体制どんなだったんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:03:02.99

キーエンスは日報が分刻みという話らしいが
それとくらべたら週報なんて有情としか言いようがない

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:03:18.21

ワイSES
自社の週報
立ち入り先の週報
協力会社の週報を全て毎週書く模様
しかも土日にやぞ？勿論休日作業手当は無し

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:03:25.47

週報バカにしてるお前らって仕事出来なそうだよな
てか管理する側には一生なれないタイプ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:03:30.48

朝会夕会日報週報月報全部やってるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:03:54.46

・書類作成
・申請書作成
・見積書作成

ワイの週報なんていつもこんな感じやけど、簡潔で見やすいって上司から褒められとるで

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:04:12.37

週報書くことで現状認識の再確認できるしええやろ
日常ルーティン系のワークじゃないんだし

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:04:33.53

週報のフォーマットって会社によってかなり違うんかな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:04:43.19

イーロンマスクがリファクタリングするんか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:04:43.71

甘いな
日本式なら日報書かせつつ週報と月報も提出や

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:04:48.70

これはひどい
まるで仕事することを強制しているようだ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:04:56.31

無駄とかいってるけどこれやらなきゃ行けないくらいTwitterの社内モラルが崩壊してるってことやろ
馬鹿学校ほど校則厳しいみたいなもんや

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:05:15.69

>>72
しかも管理職も適当だからな
だんだん手を抜き出す

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:05:37.21

こんなん成果主義じゃん
許されないよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:05:57.60

CEOがマイクロマネジメントしようとするって中身ヤベーレベルに腐ってたってことなんかねぇ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:06:25.55

サーバ側のエンジニアが大分切られてるみたいやな
元Twitter勤務の人が案じてたわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:06:44.04

もともと2000年当時にPayPalのインフラをUNIXからWindowsに移行しようとして追放されたおじさんやから技術面は明るくないと思うんよな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:06:49.70

>>91
フォーマットがしっかりあって10分くらいでサクサクかける会社もあったし
まっさらで書式もなく全部お前が考えて書けっていう所もあった

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:07:07.26

>>98
イーロンマスクがそういうやつなだけやろ
ジョブズみたいなもん

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:07:07.66

赤字だしまくってたのに5兆円の株価つけてた株主にも責任がある

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:07:21.40

テスラには仕様書だけみてフォントや段落にケチつけてくるやつはおらんのやろなあ

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:07:59.94

>>93
ニート乙

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:08:14.18

>>102
テスラも比較的少人数でやってるしな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:08:15.95

PMくらい雇えばいいのに

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:08:18.61

>>99
動いとるうちはええけどいざトラブったら復旧かなり遅れそうやな

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:08:57.38

全員日本人のエンジニアにすればええんちゃう

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:09:24.38

ヤフコメ、なんG、Twitter「イーロンマスクすごい！日本も無能な中高年首にしろ！」

やめろや
ワイがクビになるやろが

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:09:53.09

欧米は働き方進んでるって本当なんか？
海超えて入ってくる情報全部ブラックなんやけど

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:10:51.08

経営者タイプ的に日本電産の永守やと思うんよな
ジョブズとかじゃなくて

**それでも動く名無し** · 2022/11/25(金) 12:10:51.42

マネージャーに提出→マネージャーがまとめて提出じゃいかんのか？