ワイニートなんやが、TOEIC730点持ってたら就職できる?
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TOEIC850点と応用情報持ってるけど、仕事で役に立たんし別に評価もされんぞ 簿記2級はどうや?
ワイはニートからコンサル決まったで >>9
意味わからん
ニートの面接における評価ポイントとお前が業務に使えるかどうかは関係ないやろ
頭悪そうやな君 >>4
まぁ適当なSES会社入ってからITの資格かき集めたほうがええで
資格と経験両方得る作戦や
給料は転職するまで期待するな >>11
簿記2級なんてちょろすぎる
たぶん1週で取れるから意味ない >>14
うんだから最初の企業入るのに目に留まりそうなのはどっちかって聞いてるんやで
業務に活かせるとか評価ポイントとか関係ない
転職相談ちゃうねんで?前提ぐらい踏まえて意見しようや >>16
お前人事でもないし文盲だし何で恥を上塗りできるん?
ワイ早慶やけどお前は?もう黙ってろよ無能 >>23
うんでも経験者しか求めてないよね?
現状踏まえてポテンシャル採用を仮定して意見しようや
子供か? >>24
だから実務経験無しのお前みたいなゴミクソでも少しでも評価上げるにはTOEICじゃなくて資格って言ってんだよ知的障害者 >>29
じゃあお前が採用担当なら応用持ってる高卒ニートと早慶卒無資格ニートどっち取る?
そもそも俺が想定してるのは同じ高学歴ニート相手への差別化であってパンピーの低レベル人材と比較すんなよ
失礼なやつだな >>31
ワイは転職エージェントでIT専門にしとったけど余裕で前者や
IT職にアピれるものが何も無い奴は学歴あろうもそもそも面談呼ばんわ絶対取られへんから 20代後半で学歴しか誇れないって哀れだな
10年経っても同じ事言ってそう 26で実務経験なし職歴なしって、もう挽回できないんじゃないか ワイも23卒で製薬行くけどコンサル行きたいからTOEICどうしようかなって思ってる >>32
学歴ってアピれるもんなんやがお前はそのルートが使えず人生拗らせてるんやな
年齢容姿学歴がメインコンテンツやで
その後にコミュニケーション能力であって未経験採用の実態も知らずに恥ずかしすぎだろお前 990満点のテストで660って結構微妙じゃないのか >>37
コンサルでtoeicってレイズでも目指してるんか?
まあ頑張れよ底辺 >>38
お前は学歴しか誇れるもんがないからそんなに拗らせてるんやろな
未経験から専門職目指すなら未経験なりに資格やらポートフォリオやら具体的な実績が必要やねん
早稲田卒未経験無資格ニートよりFラン卒SESでヘルプデスク1年経験の方が1000倍評価される世界って事理解しとけゴミ 資格なんてパワプロでいう特能みたいなもんやからな
選手能力が低い奴がパワーヒッター持っててもスカウトせんやろ?そういうことや >>41
駄文書き連ねてるけど用はそれ使い潰し要因じゃん
幹部候補って別口の採用ルートがあることも理解した方がいい
お前の会社叩き上げの幹部おるかって話 ニートさんのくせに偉そうやな
ニートであるのが分かる終わってる性格で草 >>43
うんだから俺は能力高いからおまけで付けるならどっちの方がいいって話なのにオマケの方が重要って叫んどる異常者ばっかいるのがこのスレや >>44
未経験ニートのゴミをどこの誰が幹部候補で取るねん
大体IT職なんて行き着く先は結局コンサルで
コンサルなんて新卒採用自体してへんとこすらようけあるのにそんな裏ルートなんてねえから現実見ろ障害者 なんで新卒で働かずニートやってたやつが幹部候補での採用を目ざしてるんや
零細企業でも目指してるんか? ポテンシャル見込んで採るならポテンシャルと同じくらい人柄とか見るやろうね >>47
人材不足で有経験ですらほぼ取れない状況で安い賃金にその上高学歴の応募があると思ってるの?
業界の構造も現状も把握してない本当に末端の使いっ走りやね
日頃の鬱憤晴らすのに必死で惨め 万が一就職出来てもプライドの高さから周りと上手くいかず
すぐ辞めてニートに戻るタイプだな いくら資格持っててポテンシャル()が高くてもコミュ障ならその時点で終了ですよ >>48
コミュニケーション能力
ITへの素質
資格ってのは判断できない無能人事でも理解できるよう分かりやすい指標ってだけなことを理解した方がいいよ 年齢によるけど資格だけですぐ就職できる分野なんてほとんどないで
TOEIC730はその辺の学生でも持ってるレベルやからなおさら 早慶でニートでtoeic730しか誇れるものないって工場で働かせても文句言いそうだし中卒レベルで市場価値ないやろ
ちな慶應法 >>46
お前の能力が高いかどうかって相手からしたら見えない状態なんや
見えてるのは学歴と職歴と年齢と資格だけやから、仕方なくそこから推測するんやけど、職歴と年齢が終わってたら低く見積もるしかなくならないか? ニート(学生起業経験あり、資格浪人)なんやけどな
本当架空の高学歴作って叩くの好きだよね
可能性を探るスレで出来ないことを必死に主張するやつって人間的に劣等種だと思うわ >>63
「出来ないことを主張」ってお前のことやんけw TOEIC730なんて自動翻訳でどうにでもなるレベルやからどうでもええぞ >>63
資格浪人で笑っちゃった
何の資格から逃げてIT系に行こうとしてんだよ >>62
見えない状態を引き出すために面接って制度が取られてるってことは理解してる?
その中で学生時代のことを聞いて判断してるのが新卒採用でも同様マジョリティな手法
そこを否定してるくせに旧来の評価基準を持ち出してる時点で考えブレブレの低学歴なの露見してるよ こんなとこで相談来て叩かれて勝手に拗ねて何なのこの子 >>56
>コミュニケーション能力
>ITへの素質
この2つ持ってて26までニートしてるの草 このスレ見る限りコミュニケーション能力なさそうですね… >>69
こんなとこでも同意得られてない時点で面接されても「あっ…言い訳だけやなこいつ」って判断されるの確定やろ
ハローワーク行って面接の練習しろよ >>74
こんなとこでもって君たち国連の取り決めのSDGsにも大反対してるけどその例の持ち出しはどういう意図?
底辺が納得できないことでも上級は理解できることはある一方反対はほぼ皆無
なんGと企業の人事も同様
本当馬鹿がレトリック使うなよ学術への冒涜だろ無能が >>75
アフィだとしたら障害者の才能あるよ
だからアフィになったんやろけど
ちなアフィじゃなかったら本当に可哀想 コミュケーションのうりょくかっこわらいじゃなくてレスバが得意ですでええやん草 SIerならマジで新卒が1番評価される資格だな 文系未経験でも大手なら採用されまくるで >>77
インターンなら普通に東証1部とかでしてたよ >>82
その結果学歴しかすがるもんがない職歴なしニートか
哀れやね
同級生の現実見てどう思う? >>69
野球でいえば高卒と大卒と社会人で評価基準が変わるやろ?
新卒=高卒は面接を通してポテンシャル部分を見るんやけど、
お前=社会人は残念ながら面接の受け答えはオマケで、即戦力かどうかで見るんや… アフィのせいにしたい躁病湧いてるけど
養分になってるだけだよね
アフィじゃなくてもただマウント取りにきてるだけだし コミュニケーション能力の証明なら学生時代他校にいっぱい友達いました
大規模サークル主要役職やってました
彼女ずっといました
うんこれで否定できる人事の判断材料なんや
ましてお前らに至っては師事を仰ぐレベルの高度人材ちゃうか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています