【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:07:00.49

■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

　都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

　経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

　人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

　復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

　人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

　「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:19:55.18

>>22
社会保険で国から給料の6割ぐらいもらえる
しかも税金引かれない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:19:56.55

>>93
両立させてるやつほとんど見たことないわ
どっちもボロボロのやつはいるけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:19:59.26

>>75
お前も早く働けよエアプ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:20:25.76

日本人の嫉妬深さは異常
遺伝子的におかしい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:20:27.14

更年期かな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:20:29.72

>>86
普段から助けられてるからお互い様の精神だわ
自分だけの都合でお互い様言うやつがこういう時冷遇されるんだと思う

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:20:35.18

こんなんで子供産めは無理やろ
終わりだよこの国

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:20:37.90

なんGってババア上司(30)とかでキャッキャしよるけどガチで行き遅れたババア上司のイカレ率はヤバいよな
典型的な仕事しかしてこなかった異常者ばかり

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:20:41.10

数ヶ月離脱してから復帰して育休前と同じポジションにいられるわけねえだろ仕事舐めんな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:20:49.39

>>104
いや雇用保険からだぞエアプか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:20:54.53

>>84
仕事の割り振りで冷遇するのは仕方ないと思うが席がないとかはさすがに私的な感情入りすぎやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:20:58.08

訴えない時点で弱男

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:00.62

弱者女性さん・・・

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:01.09

ライフの話出るの遅すぎやろキッズしかおらんのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:01.46

仕事なんてどんだけ仕事できる奴いなくなっても回るもんなんやで
転勤で支店からスーパーマン消えてもなんとかなるからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:02.44

>>86
休む前に自分が抜けても回るよう半年かけて仕込みと根回しするもんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:12.78

嘘松定期
ついでに今の若者なら上司の采配で仕事振らないこと記録に残しつつ育休の続きやるで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:14.52

え、そんな直属の上司の権限だけで辞めさせられないでしょどんな会社だよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:19.10

>>110
男側が休む理由がわからん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:27.40

>>5
今日はもうレスできないねぇ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:28.02

>>103
一番いらないのは家庭という
でかくてかわいくない子供とか家にいられても困るやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:30.10

育休とった上司すれ違いざま毎日ワイのケツを揉んでくれてたんやけど復職したら揉んでくれなくなったわ😭
なんだか寂しい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:35.10

女の敵は女

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:37.09

>>121
単に体調不良でやめたのを大げさに書いてるだけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:21:59.49

先輩が女上司とやってんの見てたけどいきなりおもしろい話してとか振られてて頭おかしいと思ってたけど優しいひともいるよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:22:01.99

>>86
仕事できる人には割りと助けてもらう機会も多いしそこらへんの恩と相殺や

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:22:09.61

昭和は男が育休取らずとも育児成り立ってたのに何で最近育休育休言い出したんや？

最近の女は甘え過ぎじゃね？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:22:14.24

周りからしたら何ヶ月もブランクあるやつと働きたくないってのはあるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:22:48.44

鼻毛連結デーモン

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:22:55.27

>>130
共働が増えたからやろ…

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:22:57.50

>>122
一生独身の奴にはわからんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:23:15.24

定時で帰る時短勤務

？？？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:23:20.91

山本であってほしかった…

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:23:22.54

こういうケースの体調を崩すってやっぱり鬱なんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:23:26.01

>>130
昔は周りが面倒見たりとかあった
まあ地域にもよるし今ならネグレクトとかもっとあったやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:23:32.07

>>130
最近(40年前)

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:23:38.92

これ上司がカスなのは言うまでもないけど人事も大概無能やな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:23:40.71

上司が男だった場合はとんでもない騒ぎになるのに男女が逆転するだけでこれ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:23:43.95

>>133
女は育休取るやろ
そのレスは意味不明

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:23:48.07

こんなん人事なり他の上司なりに訴えれば一発で懲戒やろ
そんなことも思いつかない無能なんか差別もされるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:23:56.17

子供部屋未使用おばさんの嫉妬や

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:23:56.60

>>5
おるかー？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:00.79

>>134
ならえしえて？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:13.97

太郎に俺の魂を賭けるぜ?

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:21.47

高齢独身閉経ババァ上司の嫉妬やろなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:22.62

>>137
まず睡眠障害やろうな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:25.78

まあ育休の奴らがある程度差別されたり嫌がらせ受けるのはしゃーないやろ
周りくそ迷惑なんだし

でも1番悪いのはこんなクソゴミ制度を義務化した政府や
海外は育休あんま義務化されてない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:26.06

女上司（独身）

これやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:31.12

>>130
共働きなんて概念はなかったし
地域全体でガキの面倒見てたからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:31.35

>>133
いや女は育休取れるやろ……

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:31.44

>>29
そんな奴いない定期

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:31.72

>>143
実際に育児がいそがしいひとに仕事配慮したら訴えられるんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:35.56

>>141
そういやそうやな
これにTwitterとかのフェミニストはなんか言えや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:36.92

>>141
男女平等って謳ってるけど根本的に偏見持ってるんだろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:39.69

>>137
回してもらった仕事を無産様が妨害してるみたいやし虐められまくって鬱になった設定やろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:24:52.96

女って好き嫌いで差別するから厄介なんよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:08.16

>>158
仕事しなくて住むように見えるけど、歩合制か何かなんかな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:11.56

スレタイおっちゃんやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:11.81

更年期か

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:14.35

こういう上司に限ってマンコボーナスで管理職になりがちなのが笑える
マンコのおかげで身の丈に合わない肩書をもらってる自覚があるからそれを守るために攻撃的になるんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:14.64

>>151
言うて50代なら未婚は珍しいんちゃう
バツイチなら知らんけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:15.22

>>142
意味不明なのはお前の価値観や
散歩にでも行って陽の光浴びとけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:25.82

この国終わってんなマジで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:28.68

>>150
独身種無しおじさんキッツイなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:33.79

定時で帰れる時短勤務…？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:39.91

太郎じゃない案件最近多すぎやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:41.83

元々合わずに関係悪かったんかな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:51.02

私怨定期

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:58.76

>>155
本人の意向を無視してたなら不当差別で余裕やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:02.96

>>135
確かに意味わかんなくて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:11.09

子供おるのに辞めるなよ
どんだけ無責任なガイジなんよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:18.52

訴えたら勝確やんけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:27.62

>>150
なぜ少子化傾向が緩和すらしないのかよくわかるレスやね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:36.93

>>131
それで一緒に働きたくなくなる職場とかどんな仕事してんねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:39.55

>>164
全然珍しくないで
むしろ40超えた独身ババァ多すぎや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:45.49

女のくせに会社で偉そうにすんなよ
女は家にいろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:51.71

ワイはおっさんやから社内の女性社員どもは全員年下だし
新入社員の頃から知ってるから何とも思わんが
若い奴らからしたらお局だのBBAだのクソミソ言うからなあ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:54.92

まぁワイが上司なら育休取って消えそうなのより取らなさそうな方育てたい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:01.41

このタイトルなんだっけ
小学生くらいに流行ってた

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:17.54

>>5
働いて給料貰ったことない奴がイキってて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:19.77

>>113
雇用保険は社会保険だけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:20.38

47歳の弱者男性に訴るとか録音するとかはできなかったんやろ
27歳やったら動画撮ってTwitterに晒して心中するやろが

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:20.91

>>172
本人がめちゃめちゃ働きたい！とかいってても、会社の方針でイクパパには負担をかけてはならないとかあったら従うやろ

それ自体に違法性もないし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:23.38

>>150
迷惑なのはお前だよ
こういう奴が末代になってくれてありがたいわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:26.78

>>174
普通は転職先見つけてから辞めてるやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:29.75

なんか最近まんさんの方がモラルないよな
女なら男になに言っても大丈夫と勘違いしてるの多いわ
おっさんはモラハラにビクビクして優しいの多い

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:33.31

セクハラですよ🥺

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:33.80

男側も診断書とって周りの証言or録音があれば訴えて勝利コースだったやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:45.95

>>20
さすがに無産様やろ…

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:57.95

さすがにこれは作り話だろ、こんな上司いたら今時上からぎっちり怒られるしパワハラでなんらかの処分下る

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:01.78

>>176
育休取る側がフォローする側のこと何も考えんからや

会社に言えは確かに正論なんやけど、みんな言うとるから、若い女の採用やめたり、育休の奴らへの適法範囲内での嫌がらせを極めとるところも多いからな
覚悟しとけや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:02.84

実際1年も職場いなくて復帰して来られても引き継ぎとか面倒やし迷惑やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:05.34

貴重な人手を一人いじめて持て余しても回る職場なんやろ？なら育休くらいとってもええやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:14.66

>>5
これぞ末尾0

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:18.14

>>5
うち20%くらい補填出るわ
名目は社会保険の補填に障らない給与以外だけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:18.88

>>5
ワイもレスしとこ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:21.42

>>113
広義の社会保険には雇用保険も入るから

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:26.70

>>193
仕事しなくて良いよがパワハラになるってすごいよな
歩合制なら別だけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:34.47

育休中は無給いうけど税金とか健康保険、年金はどうなってるんや？
会社が半分負担してる部分もあるんやから無給って言い方は語弊があるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:35.03

この件は会社が叩かれるべきだけど
この前の産休→育休→産休のコンボはある程度批判の意見あってもしゃーないと思う